Numele ......................................................... Braila Prenumele ....................................................

Functia .........................................................Locul de munca ...........................................

Data ................................. Punctaj/Nota .............. Tema nr. ........1........

TESTPentru verificarea cunostintelor pe linie de protectia muncii

1. Care este legea care reglementeaza Securitatea si Sanatatea in Munca (SSM) in Romania?a) Legea 53/2003b) Legea 390/1996c) Legea 319/2006

2. In ce sector de activitate se aplica legea SSM?a) in sectorul publicb) in sectorul privatc) in sectorul public si privat

3. Ce se intelege prin echipament individual de protectie (EIP) ?a) masini, utilaje, unelte si alte instalatii necesare in procesul munciib) mijloace cu care e dotat salariatul pentru a fi protejat impotriva factorilor de riscc) dispozitive si accesorii de protectie

4. Care sunt obligatiile salariatilor?a) sa-si insuseasca si sa respecte normele de protectia muncii si masurile de aplicare a acestorab) sa utilizeze EIP din dotare corespunzator scopului pentru care a fost acordatc) sa nu dea relatii organelor de control si de cercetare in domeniul protectiei muncii

5. Cand este un accident de munca colectiv?a) cand in aceeasi unitate s-au accidentat 3 persoaneb) cand in acelasi timp si din aceleasi cauze s-au accidentat cel putin 3 persoane, in cadrul aceluiasi evenimentc) cand la acelasi loc de munca s-au accidentat mai mult de 3 persoane

6. Cate faze cuprinde instruirea salariatilor in domeniul SSM?a) 2b) 3c) 4

7. Instruirea introductiv-generala se face:a) individualb) tuturor salariatilor odatac) in grupe de maxim 20 persoane

8. Cine efectueaza instructajul la locul de munca?a) conducatorul unitatiib) seful sectiei/atelierului/departamentuluic) conducatorul locului de munca

9. Cat de des se efectueaza instruirea periodica?a) lunarb) la interval de maxim 6 lunic) la interval de maxim 12 luni

10. Cand se efectueaza instruirea periodica suplimentara?a) la intoarcerea din concediub) cand un salariat a lipsit peste 30 zile lucratoarec) la introducerea unui echipament de munca sau in cazul modificarii echipamentului existent