TEST ANGAJARE

Modul de abordare al Karcher Romania în selecţia angajaţilor se bazează pe o evaluare totală a factorilor cheie pentru succesul în activitatea noastră. Compania evaluează fiecare solicitant folosind criterii definite şi oferă fiecărui solicitant şanse egale pentru a-şi demonstra capacitatea. Compania îşi bazează toate deciziile de angajare pe surse multiple de informaţii, inclusiv CV-uri, formulare de cerere, teste şi interviuri. Am constatat că această abordare conduce la decizii mai corecte, mult mai informate în materie de angajare decât asigură alte abordări. Unii factori care anticipează succesul, precum capacităţile de a judeca, sunt dificil de evaluat doar din CV-uri, formulare sau interviuri. În consecinţă, noi evaluăm capacitatea de a judeca folosind acest test standardizat . Scorul obţinut de un candidat în cadrul acestui test devine unul din numeroasele calificative luate în calcul la stabilirea deciziei de a angaja sau nu un candidat. Limita de timp pentru acest test este de 90 minute.

I. Informatii personale Candidat:

Nume si prenume: …Baragan Iulia…………………………………………………………………………………….. Varsta : 31

Domiciliul :...............str. Orzari nr. 60, sector 2, Bucuresti..............................................................................

Studii absolvite ( finalizate sau in curs de finalizare) : □ gimnaziale □ liceale □ universitare □postuniversitare □master □doctorat la…………Universitatea Hyperion……Specializarea: Contabilitate si informatica de gestiune

Postul pentru care candideaza : Customer Care

Vechime in munca: 10 ani. Experienta pe acelasi post: pe post asemanantor

Va rugam sa raspundeti sincer si concis la urmatoarele intrebari:

1. Care considerati ca este rolul unui angajat intr-o organizatie?

Rolul unui angajat intr-o organizatie este de a desfasura o activitate individuala stabilita lui la angajare si de a colabora si a-si corela activitatea cu restul membrilor echipei pentru a obtine rezultate bune atat la nivel de organizatie cat si la nivel personal.

2. Ce anume va poate motiva in desfasurarea acestui job?

Satisfactia unui lucru bine facut si impactul acestuia la nivel de organizatie precum si remuneratia.

TEST ANGAJARE

3. Ce este mai important – finalizarea la timp a unei sarcini sau realizarea corecta a acesteia?

Amundoua aspectele sunt importante dar daca ar trebui sa aleg, as prefer sa termin corect o sarcina.

4. Ce puteti oferi in plus acestei pozitii, ceea ce ceilalti candidati cu studii si experienta profesionala

similare nu pot oferi?

Fata de ceilalti angajati pot dovedi dedicare : unul din secretele mele (toate joburile anterioare au fost in domenii diferite) a fost faptul ca mereu m-am implicat in ceea ce fac si asta m-a ajutat sa reusesc de fiecare data.

II. Profil psihologic

1. Următoarele afirmații descriu sentimentele și reacțiile oamenilor la diferite situații. Vă rugăm să citiți cu atenție fiecare afirmație și să apreciati măsura în care sunteți de acord cu fiecare afirmație, folosind o scală de 14 puncte, în care 1 indică "dezacord total" și 14 indică "puternic de acord."

1. Cand imi fac planuri , cu siguranta le pot face sa functioneze. 14

2. Una dintre problemele mele este ca nu ma pot trezi la timp pentru a mereg la munca la 1

programul stabilit.

3.. Daca un lucru nu-mi iese bine din prima, continuii pana imi iese. 10

4. Cand imi setez obiective personale importante , foarte rar le realizez. 1

5.. Renunt la planuri/activitati inainte de a le finaliza. 5

6. Evit situatiile dificile 1

7. Daca ceva pare foarte complicat , nici macar nu ma deranjez in a incerca. 1

8. Cand am ceva neplacut de finalizat , ma concentrez pe el pana il finalizez. 14

9. Cand decid ca am ceva de facut, ma apuc imediat de treaba. 14

10. Cand incerc sa invat ceva nou , renunt imediat daca succesul nu este imediat. 1

11. intervin probleme neprevazute nu ma descurc in a le rezolva imediat. 12

12. Evit sa invat lucruri noi daca par prea dificile pentru mine. 7

13. Esecul ma face sa o iau de la capat cu ambitie si mai mare. 10

14. Nu am incredere in mine in situatii neprevazute. 12

15. Am incredere maxima in propria persoana. 14

TEST ANGAJARE

16. Renunt usor. 1

17. Nu ma vad in stare sa ma confrunt cu toate problemele care apar in viata. 1

18. Imi este dificil sa imi fac noi priteni. 1

19.Daca vad pe cineva cu care as vrea sa vorbesc , merg direct la persoana si o abordez , nu astept sa fiu abordat.

7

20. Daca intalnesc o persoana interesanta dar cu care care nu e foarte prietenoasa, renunt imediat in incercarea de a socializa cu acea persoana.

7

21. Cand incerc sa socializez cu persoana care pare dezinteresata la prima vedere , nu renunt asa usor.

7

22. Nu ma descurc bine in cercuri sociale. 3

23.Mi-am facut prieteni datorita abilitatilor mele de socializare. 7

2. Pe o scală de la 1 la 10, în ce măsură consideraţi că vi se potrivesc următoarele afirmaţii:

1 – nu vi se potriveşte deloc; 10 – afirmaţia respectivă vă descrie perfect.

1. Prefer să fiu lăsat în pace când lucrez. 5

2. Îmi place să mă fac cunoscut de toată lumea . 3

3. Verific întotdeauna dacă informaţiile pe care le am sunt corecte. 10

4. Mi se întâmplă adesea să vorbesc sau să acţionez înainte de a gândi temeinic. 2

5. Dacă am probleme, nu pot să nu mă gândesc la ele. 3

6. Îmi acord suficient timp pentru lucrurile despre care ştiu că pot fi dificile. 5

7. Nimeni nu mă poate opri să vorbesc atunci când am ceva de spus. 5

8. Mă simt bine atunci când altcineva preia conducerea. 5

9. Nu îmi place să fac ceva foarte diferit de ce fac prietenii mei. 1

10. Părerile şi sentimentele altor oameni contează mult pentru mine. 3

11. Mă asigur că ceea ce fac este cât se poate de bine făcut. 10

12. Detectez rapid dificultăţile pe care le au oamenii. 7

13. Îmi place să evit sentimentalismele, în măsura în care este posibil. 5

14. Nu acţionez pripit. 2

15. Obţin cele mai bune rezultate atunci când lucrez alături de alţii. 5

16. Nu îmi place prea mult să ies în oraş. 5

17. Este important pentru mine să mă distrez în timpul liber. 5

18. Nu dau atenţie sentimentelor pe care le au alţii. 7

19. Mă plictisesc repede. 2

20. Sunt mai puţin sensibil decât alte persoane. 3

TEST ANGAJARE

21. Îmi este greu să dobândesc încredere în mine. 2

22. Îmi place întotdeauna să fac ceva nou şi interesant. 5

23. O activitate preferată a mea este să îmi amuz prietenii. 7

24. Pot să-mi controlez orice sentiment de supărare. 8

25. Spun întotdeauna ce gândesc. 7

26. Nu pot dormi din cauza unor evenimente trecute, pe care nu le pot uita. 1

27. Nu caut compania altor persoane. 5

28. Sunt o persoană mulţumită. 8

29. Sunt capabil să iau cu uşurinţă decizii de unul singur. 9

30. Nu îmi place să conving oamenii să îşi schimbe părerile. 5

31. Nu mi se pare dificil să mă sprijin pe un singur lucru. 5

32. Mă pot răzgândi imediat. 4

33. Într-un grup de oameni, eu sunt adesea cel care îi determină pe ceilalţi să se implice.

5

34. Nu văd nici un rău în a le face confidenţe prietenilor mei. 5

35. Oamenii mă pot considera perspicace. 5

36. Dacă cineva are o opinie foarte puternică despre ceva, de obicei sunt de acord şi eu cu el.

4

37. Argumentele mele sunt , în general, convingătoare. 7

38. Nu este foarte important pentru mine să am prieteni. 6

39. Nu îmi place ca oamenii să-mi invadeze intimitatea. 4

40. Îmi place ca oamenii să apeleze la mine oricând. 10

III. Capacitatea cognitiva

1. Cum cantaresti in mod corect un catelus avand la indemana doar un cantar standard iar

catelusul este foarte agitat si nu sta locului?

TEST ANGAJARE

Ma cantaresc pe mine si apoi iau catelusul in brate si ne cantarim amandoi. Diferenta dintre cele doua rezultate va fi greutatea catelusului meu.

2. Cu multe sute de ani in urma un hot a fost acuzat de tradare impotriva Imparatului Roman si a

fost condamnat la moarte. Imparatul, simtindu-se oarecum milostiv, l-a intrebat pe barbat cum vrea sa moara. Daca v-ati afla in situatia descrisa mai sus, cum ati alege sa muriti?

As alege sa ma lase sa mor de ras.

3. Astazi Amy isi sarbatoreste ziua de nastere. Doua zile mai tarziu, fratele ei geaman, Matthew isi sarbatoreste ziua. Cum se poate?

In cazuri destul de rare, gemenii se pot naste la interval diferite, de cateva ore si in unele cazuri, chiar si zile. Daca Amy s-a nascut pe 28 Februarie si Matthew pe 1 martie, in orice an bisect cele doua aniversari se afla la interval de doua zile.

3. Inaintea multimii de lume din arena, Imparatul ii ofera gladiatorului o ultima sansa sa scape de moarte prin extragerea unui biletel dintr-o punga. Imparatul anunta ca pe un biletel scrie “moarte” iar pe celalalt “libertate”. Iubita gladiatorului, care este sotia imparatului, reuseste sa ii sopteasca acestuia ca pe ambele biletele scrie “moarte”. In ciuda acestui lucru, gladiatorul isi castiga totusi libertatea. Cum?

5. Ce creatura umeaza? Subliniati varianta aleasa. elk mink

mouse gibbon panther

squirrel, tortoise, tigress, wildebeest, platypus or aardvark?

TEST ANGAJARE

6. Ce urmeaza : Ianuarie Februarie Aprilie Iulie Noiembrie Aprilie

Octombrie 7. Ce litere ar trebui sa fie in al patrulea patrat?

A C

B

G E K D I

T N

8. Ce numere ar trebui sa apara pe ultimul rand?

3 4 7 2 1 6 9 2 8 5 7 4

6 9 7 3 8 5 6 1 2 7 4 3 4 7 5 8 2 9 5 8 3 7 9 6

9. Ce numere ar trebui sa inlocuiasca semnele de intrebare?

6 (langa 4) si 2 (langa 8)

10. Ce numar ar trebui sa inlocuiasca semnul de intrebare?

TEST ANGAJARE

9475 – raspuns coloana mijloc

11. Daca: 7896432 e pentru 9872346 si 9247183 e pentru 4293817 atunci 8629471 e pentru 2681749?

12. Din informatiile deja furnizate , gasiti legatura intre numerele din fiecare rand si completati cu

Secventa completa este :

3859 1114 254978 1315 467579 1216 37

numerele lipsa:

TEST ANGAJARE

13. Cate triunghiuri apar in imaginea de mai sus. Care este cea mai buna strategie de abordare a acestor tipuri de puzzle de numarare a triunghiurilor, similare dar mai complicate.

12 triunghiuri.

14. Adaugati cel mai mare triunghi echilateral astfel incat sa nu atinga nici unul dintre celelalte triunghiuri si sa nu depaseasca marginea dreptunghiului.

15. Impartiti dreptunghiul in cel mai mic numar posibil de segmente de marime si arie egala, astfel

incat fiecare segment sa contina acelasi numar de triunghiuri, clopotei si cercuri.

TEST ANGAJARE

16. In acest test vi se da o listă de cinci cuvinte ( in limba engleza) iar dumneavoastra trebuie sa alegeti ( subliniati) cuvantul care dintre cele cinci cuvinte este ciudat. Acest lucru poate fi dintr-o varietate de motive, ca și în exemplele următoare: (a) calm, quiet, relaxed, serene, unruffled Answer: ‘quiet’ is the odd one out, as the rest mean the same thing. However, your being quiet does not necessarily mean that you are calm, relaxed serene or unruffled. You could be extremely upset and agitated but still remain quiet.

TEST ANGAJARE

(b) abode, dwelling, house, residence, street

Answer: ‘street’ is the odd one out, as the rest are specific places in which we live. ‘Street’ is a general term which may contain many houses, gardens, trees, road surfaces, etc.

Aveți 15 minute în care să rezolvati cele 20 de întrebări.

1 erect, upright, perpendicular, level, vertical 2 unequalled, paramount, exceptional, unsurpassed, finest 3 case, coffer, crate, chest, covering 4 cajole, deceive, beguile, inveigle, persuade 5 visit, summon, invite, assemble, convene 6 synagogue, mosque, pagoda, steeple, cathedral 7 hogwash, buffoonery, gibberish, gobbledygook, mumbo-jumbo 8 satisfactory, perfect, acceptable, fine, suitable 9 quadrangular, cubic, rectangular, spheroid, square 10 discontinue, forgo, relinquish, surrender, abandon 11 parched, desiccated, scorched, barren, dehydrated 12 pamphlet, certificate, catalogue, brochure, leaflet 13 burrow, till, cultivate, furrow, harrow14 simian, ape, feline, monkey, primate 15 design, hew, chisel, sculpt, fashion 16 imaginary, strange, visionary, illusory, unreal 17 fete, holiday, gala, jamboree, carnival 18 obliquely, laterally, sideways, crabwise, orbicular 19 submit, distribute, tender, proffer, offer 20 sporadic, periodic, erratic, occasional, recurrent