T E S T de evaluare a aptitudinilor manageriale

1. Găsesc rezolvări în orice problemă2. Sunt recunoscut ca o persoană care-şi susţine eficient punctul de vedere, indiferent dacă este sau nu contestat de alţii3. Sunt interesat în creşterea şi dezvoltarea altora, chiar dacă risc să-mi devină concurenţi4. Reuşesc să mă organizez şi să-mi folosesc eficient timpul, indiferent dacă apar sau nu sarcini neprevăzute5. Ştiu să disting priorităţile6. Reuşesc să-mi fac cunoscute părerile şi ideile, indiferent că sunt considerate de alţii bune sau rele7. Îmi place să-i motivez pe alţii să participe la rezolvarea sarcinilor comune, chiar dacă nu împărtăşesc aceleaşi opinii ca ale mele 8. În domeniul meu de activitate sunt considerat un bun exemplu, chiar şi de către cei care mă contestă9. Mă implic în probleme şi iau decizii clare10. Ceilalţi ştiu că iau decizii importante, indiferent dacă le convine sau nu11. Îmi fac o prioritate din a-i ajuta pe alţii să reuşească în activitate, fără să mă gândesc la faptul că aceasta s-ar putea întoarce împotriva mea12. Mă adaptez cu uşurinţă schimbărilor din jurul meu13. Am capacitatea de a analiza, sintetiza şi evalua o situaţie, indiferent de complexitatea ei14. Pot defini cu claritate sarcinile celorlalţi15. Ştiu să realizez sinergia unei echipe, chiar dacă nu toţi membrii echipei gândesc la fel16. Menţin la cote ridicate standardele de performanţă ale personalului, sprijinind persoanele cu rezultate mai slabe17. Pot găsi noi căi pentru depăşirea unui obstacol18. Ştiu când să folosesc umorul pentru detensionarea unei situaţii19. Am abilitatea să insuflu altora sentimentul că fac ceva ce merită 20. Sunt pregătit să accept riscurile leadership-ului21. Sunt gata să-mi asum consecinţele, inclusiv pentru vina altora22. Sunt mulţumit când trimit un feedback, considerat de mine sincer, celorlalţi23. Pot să-mi asum iniţiativa să fac un grup să demareze o activitate24. Sunt mândru de ceea ce fac25. Pot evalua performanţele echipei, chiar dacă acest lucru ar deranja pe unii membri ai echipei

26. Sunt plin de tact şi sensibilitate atunci când lucrez cu alţii, indiferent dacă au opinii divergente şi nu mă apreciază27. Imi place să-i încurajez şi să-i inspir pe alţii, asumându-mi riscurile pentru insuccesele lor28. Sunt curios în ce priveşte oamenii, ideile şi lucrurile29. Mă evaluez pe mine şi activitatea mea pe o bază reală30. Ştiu să-i întreb şi să-i ascult pe ceilalţi, chiar şi când acest lucru mă deranjează31. Mă pricep să le recunosc calităţile şi abilităţile şi să le acord credit celorlalţi 32. Sunt recunoscut pentru comportamentul meu sincer şi cinstit33. Ştiu să apreciez modul în care activitatea mea contribuie la obţinerea principalelor realizări34. Ştiu să dau indicaţii clare şi concise celorlalţi35. Îmi place să-i cunosc şi să-i sprijin pe ceilalţi, fără să cer nimic în schimb36. Sunt deschis să respect punctele de vedere ale celorlalţi, chiar dacă vin în contradicţie cu punctul meu de vedere37. Îmi fixez ţinte realiste şi competitive38. Îi tratez pe ceilalţi cu demnitate şi respect39. Sunt de acord să deleg sarcini către persoane competente40. Pot avea o influenţă stabilizatoare într-o criză41. Pot opera eficient sub presiune sau într-un mediu instabil42. Încurajez şi sunt receptiv la noile idei chiar dacă le contrazic pe ale mele43. Îmi place să-i conving pe ceilalţi înţelegând necesităţile şi aspiraţiile lor44. Pot lucra sub stres45. Sunt capabil să-mi ating obiectivele şi să evaluez drumul care trebuie parcurs pentru aceasta46. Acord multă atenţie celorlalţi când ei vorbesc47. Îmi place să trasez personal orientarea şi direcţia48. Pot să-mi asum greşelile şi să nu-i blamez pe ceilalţi

Nu oricine este făcut să fie manager. Aşa cum este nevoie de anumite calităţi şi cunoştinţe pentru a presta o activitate, tot aşa este nevoie de abilităţi pentru a conduce bine alţi oameni.Acest test vă va ajuta să stabiliţi dacă aveţi ceea ce vă trebuie pentru a ajunge manager.Citiţi cu atenţie fiecare formulare de mai sus şi decideţi cât de mult o folosiţi. Dacă veţi considera că o folosiţi în toate împrejurările notaţi-o cu 3, dacă doar în unele cazuri notaţi-o cu 2, iar dacă foarte rar notaţi-o cu 1.Reţineţi că nu există răspunsuri corecte sau greşite

Punctaj

Treceţi numărul de puncte considerat de dvs în spaţiile aferente fiecăruia din cele 4 module de evaluare

Modulul I..........1..........5..........9..........13..........17..........21..........25..........29..........33..........37..........41..........45.......... Subtotal aferent modulului I

Modulul II..........2..........6..........10..........14..........18..........22..........26..........30..........34..........38..........42..........46.......... Subtotal aferent modulului II

Modulul III..........3..........7..........11..........15..........19..........23..........27..........31..........35..........39..........43..........47.......... Subtotal aferent modulului III

Modulul IV..........4..........8..........12..........16..........20..........24..........28..........32..........36..........40..........44..........48.......... Subtotal aferent modulului IV