7/27/2019 Teoria asteptarilor a lui Vroom.docx

http://slidepdf.com/reader/full/teoria-asteptarilor-a-lui-vroomdocx 1/2

FIŞĂ PROIECT

Nume: Cotia Maria

Guruian Simona Elena

Robu Laura Roxana

Grupa: 1224

Titlul temei: Teoria aşteptării a lui Victor Vroom

Obiective:

O1: Explicarea conceptului în cadrul unei organiyaţii 

O2: Prezentarea schematică a teoriei aşteptărilor a lui Vroom 

O3: Fixarea noilor informaţii într-un mod practic

Etape ale prezentării:1. Introducerea: Definirea conceptului de motivaţie în cadrul teoriei aşteptărilor. 

2. Prezentarea schemei teoriei aşteptărilor a lui Vroom. 

3. Detalierea temei.

4. Prezentarea exemplului practic.

5. Interacţionarea cu publicul într-un mod interactiv.

6. Concluzii.

Detaliere/ exemplu privind utilitatea temei abordate:

Orice companie urmăreşte maximizarea profitului cu utilizarea unui minim de resurse. Un bunmanager trebuie să ştie ca motivaţia personalului reprezintă un aspect important pentru o

funcţionare profitabilă a î ntreprinderii. Managerii pot obţine succese în activitatea lor dacă

reuşesc să înţeleagă bine acest factor. Un angajat motivat va avea randament ridicat în muncă,

atâta timp cât el este motivat conform dorinţelor sau necesităţilor lui.

Motivaţia în muncă poate fi înţeleasă chiar la vârsta noastră, un bun exemplu fiind bursele

acordate studenţilor pentru rezultatele excelente obţinute pe parcursul semestrelor. Studenţii

care deja beneficiază de acest fel de burse trebuie să îndeplinească anumite criterii pentru a-şi

păstra statutul de bursier şi astfel trebuie să depună un efort în plus faţă de restul studenţilor

nebursieri.

Bibliografie

Asian Social Science, (2012) ‘Work Motivation among Malaysian Public Servants’, Canadian Center 

of Science and Education, vol. 8, nr.12 (238-242)

Buzdrug, R. și Niklarz- Hocks, S. (2003) Totul despre motivare, Rentrop&Straton (14).

Buzea, C. (2010) Motivația:Teorii și practici , Iași: Institutul European (77-82).

Iftimescu, A. și Nica, P. (2008) Management: Concepte și aplicații , Iași: Sedcom Libris (308-310).

7/27/2019 Teoria asteptarilor a lui Vroom.docx

http://slidepdf.com/reader/full/teoria-asteptarilor-a-lui-vroomdocx 2/2

Nicolescu, O. și Verboncu, I. (2008) Fundamentele managementului organizației , București:

Universitară (290-291; 297; 316-317)

Studiu de caz privind motivarea personalului in cadrul unei societati comerciale (2009) , [Online],

Disponibil: http://www.tocilar.ro/lucrare_de_diploma~categorie-

academia_de_studii_economice~nume-

studiu_de_caz_privind_motivarea_personalului_in_cadrul_unei_societati_comerciale.html [5

Decembrie 2012]