RAPORT EVALUARE A S.C ALINVEST CONSTRUCT 2008 SRL

Datele de identificare ale societatii:

-Denumire : S.C ALINVEST CONSTRUCT 2008 SRL

-Adresa : Mircea Voda, Nr 42, Pitesti , Arges

-Numar de inregistrare in registrul comertului : J03/189/2008

-Codul fiscal : RO 23147397

-Obiectul de activitate : Transportul rutier de marfuri

Scurt istoric

S.C ALINVEST CONSTRUCT 2008 SRL a aparut in 2008, fiind initial infiintata pentru constructii civile si industrial. In primii ani a colaborat cu diverse firme de constructii si a participat la constructia Transalpinei, centura Bucuresti, zona Tunari, Aeroportul Civil Ploiesti

Din 2010 a inceput o colaborare cu SC PETROM SA privind transportul de fluide si noroaie de furaj si slamuri petroliere. Au inceput sa investeasca in masini si utilaje , pentru acest nou domeniu de activitate: domeniul transporturilor

Scopul Evaluarii: Stabilirea valorii de piata a societatii SC ALINVEST CONSTRUCT 2008 SRL, in vederea vanzarii.

Definirea tipului de valoare si conformitatea cu standardele de evaluare:

Valoare de piaţă. Suma estimată pentru care o proprietate va fi schimbată, la dataevaluării, între un cumpărător decis şi un vânzător hotărât, într-o tranzacţie cu preţdeterminat obiectiv, după o activitate de marketing corespunzătoare, în care părţileimplicate au acţionat în cunoştinţă de cauză, prudent şi fără constrângere

Evaluarea este realizata in conformitate cu Standardele internationale de evaluare invigoare, din care, tinand seama de scopul evaluarii, in principal cu IVS 1 – Valoarea de piata si GN 6 – Evaluarea intreprinderii

Data Evaluarii : 1.10.2015

Data Raportului: 3.11.2015

Pe parcursul elaborarii prezentului raport de evaluare au fost luate in considerareurmatoarele ipoteze si conditii limitative:

•Se presupune de catre evaluator ca nu exista conditii ascunse sau neevidentiateale proprietatii, care ar face ca proprietatea sa valoreze mai mult sau mai putin,neasumandu-se nici o raspundere pentru astfel de conditii

•Se presupune ca toate datele si informatiile sunt autentice si corecte.

•Se presupune de catre evaluator ca proprietatea este detinuta cu responsabilitatesi ca se aplica un management competent al acesteia.

•Evaluatorul, prin natura evaluarii, nu va fi solicitat sa ofere consultata ulterioarasau sa depuna marturie in instanta in legatura cu proprietatea in cauza decat daca au fostfacute initial aranjamente in aceasta privinta.

•Prezentul raport de evaluare nu va putea fi inclus in intregime sau partial indocumente, circulare sau declaratii, nici publicat sau mentionat in alt fel, fara acordulscris al evaluatorului si respectiv al clientului acestuia, cu precizarea expresa a formei sia contextului in care ar urma sa apara.

•Posesia acestui raport sau a unei copii nu confera dreptul de publicare.

• Nici una dintre partile raportului nu vor fi difuzate public prin reclama, relatii publice, stiri, agentii de vanzare sau alte cai mediatice, fara acordul scris si aprobareaevaluatorului

•Ipoteze speciale: la stabilirea valorii juste a titlurilor financiare a fost consideratcostul de achizitie al acestora, in absenta unor alte informatii furnizate de client pentruaplicarea altor metode de evaluare.

Declaratia de conformitate

Prezentul raport de evaluare a fost elaborat de urmatoarea persoana

Evaluatorul declara ca se situeaza pe pozitia de evaluator neutru, in acest sens declarand ca nu are nici un interes prezent sau viitor asupra proprietatii evaluate.Prin prezenta lucrare certificam ca toate datele si informatiile prezentate in raport sunt corectesi adevarate si au fost verificate in limita posibilitatilor evaluatoruluiOpiniile, analizele si concluziile prezentate in cadrul lucrarii sunt personale, limitate deipotezele considerate si conditiile limitative specifice, nefiind influentate de vreun factor generat de obligatii materiale sau moralePrezentul raport a fost elaborat in conformitate cu Codul Deontologic al profesiei de evaluator si cu Standardele Internationale de Evaluare

Diagnosticul pentru evaluare

Diagnosticul juridic

Firma S.C. ALINVEST CONSTRUCT 2008 SRL., cu sediul social in Pitesti , str. Mircea Voda, nr 42 a fost infiintata in anul 2008 si se numara printre firmele de transport din Arges. Codul unic de inregistrare la Oficiul Registrului Comertului este RO23147397 si numarul de ordine in Registrul Comertului J03/189/2008 . Deoarece tipul activitatii sale principale este transportul rutier de marfuri societatea se incadreaza in grup CAEN 4941 .Societatea nu a avut litigii cu parti terte.

Compania SC ALINVEST CONSTRUCT 2008 SRL are incheiate diverse contracte de colaborare atat cu firme de transport din Romania cat si cu case de expeditii din Austria.

S.C ALINVEST CONSTRUCT 2008 SRL îşi încadrează activitatea în cerinţele legale de transport deorarece indeplineste urmatoarele conditii:

1. Conditia privitoare la sediul social este indeplinita : are sediul situat pe teritoriul României, in incinta caruia isi pastreaza principalele documente de lucru; dispune de unul sau mai multe autovehicule, care sunt inmatriculate in Romania; desfasoara operatiunile referitoare la autovehiculele mentionate permanent si efectiv cu echipamentele administrative necesare si cu echipamentele si instalatiile tehnice corespunzatoare, intr-un centru de exploatare situat pe teritoriul Romaniei;

2. Conditia bunei reputatii este indeplinita:

- intreprinderea si managerul de transport al acesteia nu au fost condamnate sau sanctionate pentru incalcari grave ale normelor naţionale in vigoare;

- managerul de transport sau intreprinderea de transport sa nu fi fost condamnat(a) sau sa nu i se fi aplicat sanctiuni pentru incalcari grave ale normelor comunitare.

3. Capacitatea financiara este indeplinita :

-intreprinderea dispune in fiecare an de capital si rezerve in valoare totala de cel puţin 9000 EUR pentru un singur vehicul utilizat si de 5000 EUR pentru fiecare vehicul suplimentar utilizat.

Diagnosticul tehnic-industrial, tehnologic, grad de mecanizareDiagnosticul tehnic de exploatare are drept scop aprecierea masurii in care mijloacele de productie materiale raspund nevoilor actuale sau viitoare ale intreprinderii sau ale unui potential cumparator.Pentru atingerea acestui obiectiv se impune cunoasterea infrastructurii, a potentialului de productie la un moment dat si evolutia in timp, stabilirea dinamicii imobilizarilor corporale, a nivelului de automatizare si a productivitatii, dar si analiza functiei de cercetare-dezvoltare pentru a determina strategia in viitor a intreprinderii.Functia tehnica de exploatare realizeaza produsele sau presteaza serviciile care fac obiectul activitatilor intreprinderii.Pentru aprecierea starii si performantelor mijloacelor de exploatare este necesara cunoasterea infrastructurii intreprinderii in ansamblul ei (mijloace fixe, amplasament, utilizarea suprafetelor, posibilitatile de extindere, cai si mijloace de acces, energie si utilitati, relatiile cu mediul inconjurator).

Complexul acesta de mijloace se poate prezenta in starea actuala momentului evaluarii (aspectul static), dar si evolutia sa in timp (aspectul dinamic), precum si in raport cu unele date fundamentale ale exploatarii (dotarea, intretinerea).

Potentialul tehnic si de exploatare bazat pe acest complex de mijloace se supune diagnosticului tinand seama de doua categorii de informatii:

§ cele existente in documentele, ce privesc data punerii in functiune, durata folosirii lor, gradul de utilizare, coeficientul reinnoirii lor, coeficientul de uzura;

§ cele obtinute cu ocazia constatarilor facute la fata locului de experti, care se consemneaza in foile de lucru ale evaluatorului.

Prin comparatia informatiilor din documente cu cele constatate pe teren se stabilesc atuurile si slabiciunile cu privire al potentialul mijloacelor folosite in exploatare.

Diagnosticul resurselor umane – in functie de varsta , sex, calificare, productivitatea muncii

Dezvoltarea activităţii organizaţiei a avut consecinţe fireşti şi asupra organizării reSursei umane. Astfel, la începutul activităţii, erau doar trei angajaţi. Ulterior, anual, număral angajaţilor practic s-a dublat, ajungându-se in 2012la un număr de 251de angajaţi. În graficul urmator seevidenţiază foarte bine ritmul de creştere al angajaţilor începând cu anul 2006şi până în 2011,iar in 2012 se observa o scadere a personalului, fata de 2011