7/25/2019 Ie Si Leadership

1/11

Conducere bazat pe

inteligena emoionalInteligen emoional i

leader-shipAdriana Cristiana PieleanuPsihologie anul III

7/25/2019 Ie Si Leadership

2/11

Inteligen emoional i leader-ship

Ce ceste managementul? Ce este conducerea?

Ce este inteligena emoional ? Competenele de conducere Concluzii

Bibliografe

7/25/2019 Ie Si Leadership

3/11

IE i liderii

n mediul tiinifc iacademic e!ist unnumr tot mai marede cercettori care

afrm c inteligenaemoional este celmai importantpredictor al

succesului" desi mulidintre noi ignoraspectul emoional alinteligenei noastre"crez#nd c singuracare primeaz este

'e-a lungul timpului "liderii au (ucat un rolemoional primordial" eifind cei de la care

ceilali mebrii ai unuigrup" organizaii aucautat soluii "siguran i claritate"atunci cand problemele

nu au lipsit&) 'aniel*oleman" +,,.

7/25/2019 Ie Si Leadership

4/11

7/25/2019 Ie Si Leadership

5/11

Con%orm lui 1enr2 3a2ol ) +,+4 ." managementulcuprinde urmatoarele %uncii5

Prevederea i planifcarea" e!aminarea ielaborarea planurilor de aciune6

Organizarea" $ntocmirea structurilororganizatorice6

Coordonarea" corelarea" unifcarea" armonizareatutror acti0itilor i e%orturilor6

Conducerea" meninerea unui ni0el ridicat aacti0itii i pert%omanelor subordonailor6

Controlul" supra0ecgherea" $ndrumarea $n0ederea respectarii normelor" regulilor"standardelor f!ate&

7/25/2019 Ie Si Leadership

6/11

7/25/2019 Ie Si Leadership

7/11

Inteligena emoional

:Inteligena emoional se re%er laabilitile $n baza carora un indi0idpoate discrimina i monitorizaemoile proprii i ale celorlali"precum i capacitatea acestuia dea utiliza in%ormaiile deinutepentru a-i ghida propria g#ndire iaciune ) ;alo0e2 < =a2er" +,,> .&

7/25/2019 Ie Si Leadership

8/11

Comptene de conducere

Autocunoaterea5 @iderii se cunosc bine din punct de 0edere emoional& @iderii care $i cunosc atuurile i limitele&

ncredere de sine " find buni e0aluatori ai abilitilorde care discpun&

;tp#nire de sine5 Aurtocontrol i transparen& Adaptabilitate i ambiie& Iniiati0 i optimism&

7/25/2019 Ie Si Leadership

9/11

*estionarea relaiilor Inspiraia ) creeaz rezonan . i inuena

) abordare ideal entru asculttor .&

3ormarea altora i gestionarea conictelor) liderii ce tiu s separe prile $ntr-unconict" gsind un punct comun .&

;piritul de echip i colaborare ) liderii tiu

s (oace $n echip i sa creezecolegiabilitate" find modele pentruceilali .&

7/25/2019 Ie Si Leadership

10/11

Concluzii

:Cum creeaz un lider rezonan $ntr-o organizaie"ast%el $nc#t s reziste $n timp ?

Pentru a se produce aceast schimbare estenecesar s se realizeze %aptul c dez0oltarea unuistil nou de conducere" reprezint mai e!actschimbarea raporturilor cu ceilali i trebuiecontientizat %apul c $n orice organizaie" 0ore!ista zone de disonan i zone de rezonan" iar

pentru a se reduce acest lucru " trebuie a0ut $ncalcul pregtirea i culti0area unei echipe de lidericare sa fe rsp#ndii mai apoi $n toat organizaia&

7/25/2019 Ie Si Leadership

11/11

Bibliografe

'aniel *oleman" oring DithEmotional Intelligence" eD For"Bantam" +,,G

=ielu Hlate" : ratat de psihologieorganizaional-managerial" 0ol I siII" Editura Collegium" J>>K" J>>>L

Meu0en Bar-on < Names A&'& Parer ": =anual de inteligen emoional "Editira Curtea Oeche" Bucuresti "

J>++