Interpretarea EysenckExtraversiunea-intoversiunea. Extraversiunea si introversiuneanu constituie doua trasaturi de personalitate opuse si antagoniceci reprezinta punctele extreme ale unui continuum, majoritatea persoanelor situindu-se intre cele doua extreme. Dupa cum arata Eysenck, extravertitul tipic (persoana ce obtine un scor ridicat pe scara E) este in mod caracteristic o persoana sociabila, expansiva, legind usor si repede prietenii, participind la activitatile colective atit de munca cit si distractive. Extravertitul cauta emotii puternice, isi asuma riscuri, este nepasator si iiplacschimbarile. El este impulsiv, agresiv, are prezenta de spirit si tinde sa-si piarda usor singele rece. Nu are un control puternic asupra sentimentelor sale si nu este o persoanape care se poate conta neconditionat.Introvertitul tipic, in schimb, este o persoana linistita, introspectiva, amatoare mai curind de lecturi decit de societate. El este rezervat si distant cu exceptia prietenilor intimi. Are tendinta de a prevedea actiunile pe care le va intreprinde, se fereste de impulsurile de moment si de senzatiile tari, ia in serios evenimentele zilnice si-i place sa duca o viata regulata. El exercita un control strict asupra sentimentelor sale, este arareoriagresiv si nu se infurie usor.Nevrotismul.Conceptul de nevrotism constituie acea dimensiunea personalitatiicare definestelabilitatea emotionala. Unscor inalt pe scaraN indicahipersensibilitate emotionala si o stare de hiperreactivitate, dificultati in restabilirea echilibrului psihic dupa socuri emotionale. Persoanele cu un grad crescut de nevrotism se pling frecvent de dereglari somatice difuze cum ar fi: dureri de cap, tulburari digestive, insomnii, ameteli. Pe plan psihic acuza o stare de anxietate, sunt preocupatide tot felul de griji si sentimente neplacute. Acestepersoane sunt predispuse tulburarilor nevrotice in cazul unei suprasolicitari (stres), dar Eysenck previne asupra pericolului de a confunda aceste predispozitii cu adevaratadepresiune nervoasa. Astfel, este posibil ca o persoana cu o nota Nridicata sa se adapteze adecvat la locul de munca, in familie si in societate.