Universitatea Transilvania Brasov

Universitatea Transilvania BrasovFacultatea de Stiinte Economice si Administrarea Afacerilor

Specializarea ManagementActiviti responsabile sociale dezvoltate de societatea comercial BCRCuprins1. Etica n afaceri i responsabilitatea social corporatista....32. Banca Comercial Romn - Scurt prezentare a firmei...53. Bursele BCR pentru facultate 2010-2012.............................73.1 Credem n tine..........................8

4. Biblografie.............................................................................10

Etica n afaceri i responsabilitatea social corporatist Dicionarul explicativ al limbii romne definete etica ca o disciplin filosofic care studiaz principiile morale, originea, dezvoltarea i coninutul lor. Conform dicionarului explicativ al limbii romne etica este sinonim cu morala. . Etica n afaceri este capacitatea persoanei de a rspunde n mod corespunztor la presiunile competiionale i la preteniile altora. Comportamentul etic se manifest n cadrul participrii zilnice la activitatea desfurat de societatea comercial creia i aparine ca angajat.Respectarea principiilor eticii trebuie pus n practic att n interiorul societaii comerciale ct i n exteriorul acesteia. Din perspectiva macroeconomic, etica afecteaz ntregul sistem economic; comportamentul imoral poate distorsiona piaa, ducnd la o alocare ineficient a resurselor. Din perspectiva microeconomic, etica este asociat cu ncrederea. Noiunea de etic a afacerilor mai este definit ca fiind acel echilibru care ar trebui gsit ntre performaele economice i cele sociale ale societii comerciale. Etica afacerilor nu se reduce la un ansamblu de reete, tehnici, probleme i prescripii, ci const ntr-o atitudine de a privi dincolo de problemele profesionale, de rezultatele financiare, atitudine bazat pe un set de valori morale .

Responsabilitatea social a societiilor comerciale nu este doar o tendin manifestat n rile bogate , ci a devenit astzi un fenomen global. Responsabilitatea social a societilor comerciale este o rspundere moral a respectivelor societi comerciale privind interaciunea propriei activiti cu clienii/consumatorii, proprii angajai, comunitatea n ansamblu incluzndu-se aici i mediul natural. Societile comerciale multinaionale au ajuns la concluzia c e mai simplu s aplice un singur standard global ce include responsabiliti sociale, dect s pun la punct standarde diferite pentru ri diferite . Responsabilitatea social corporatist este un concept fundamental, precum libertatea sau egalitatea, ce este redefinit n permanen pentru a corespunde nevoilor aflate i ele ntr-o permanent schimbare de la o epoc la alta. n contextul actual, organizaiile nu mai sunt evaluate doar n funcie de calitatea produselor. Organizaia modern este evaluat, dincolo de performanele sale economice, calitatea managementului i politica de comunicare, i n funcie de contribuia la viaa social a comunitii din care face parte. Companiile trebuie s devin din ce n ce mai inventive pentru a-i putea pstra angajaii. Simpla oferire a unui salariu satisfctor nu mai este suficient. Implicarea social, comunicarea eficient a acesteia att n interiorul ct i n exteriorul companiei, implicarea salariailor n programele de responsabilitate social, ajut la crearea acelui sim al apartenenei faa de companie. Banca Comercial RomnScurt prezentare a firmei BCR este o banc universal, membr a Grupului Erste ncepnd din 2006. Este cea mai mare instituie bancar din Romnia, gestionnd la finele lunii septembrie 2009 active de peste 17,2 miliarde de EURO. Are peste 8.700 de angajai. BCR pune la dispoziia clienilor, persoane fizice i juridice, o ofert complex de produse i servicii bancare, inclusiv servicii de internet banking, phone-banking sau e-commerce. Emite 25 de tipuri de carduri i are cea mai mare reea naional de ATM (peste 2.000). De asemenea, BCR este prezent, prin societile pe care le deine, pe piaa leasingului, n domeniul managementului activelor, pe piaa de capital, a pensiilor private i a bncilor de locuine. Filozofia companiei Cu toii trim i muncim n mijlocul comunitilor i putem alege dac dorim sau nu s ne implicm activ n viaa lor. Noi, ca banc, suntem un beneficiar major al comunitii, prin intermediul afacerilor pe care oamenii le fac cu noi. De aceea, este vital ca, la rndul nostru, s restituim o parte din succes. Astfel, demonstrm c aducem valoare comunitii prin activitile noastre de business, dar putem aduga i mai mult valoare dac participarea noastr merge dincolo de att. (Dominic Bruynseels - Presedinte, BCR)Politica de CSR: Pentru BCR sunt importante investiiile pe termen lung in domeniile care contribuie n mod direct la o evoluie sanatoas a comunitii. De aceea, banca dezvolt proiecte comunitare n special n urmatoarele domenii: (Educaie (n special educaia financiar) ( Antreprenoriat (SocialIniiativele de CSR ale BCR sunt coordonate de Departamentul de Relaii Comunitare. Acesta deruleaza totodata procesul de analiz i de selecie a cererilor de sponsorizare venite din exterior.Bursele BCR pentru facultate 2010-2012

Rezumat: n 2010 BCR a lansat "Bursele BCR pentru Facultate". Proiectul susine 153 de copii din mediul rural cu rezultate bune la nvtur, dar fr posibiliti materiale care s le permit s-i continue studiile la Facultate. Bursierii beneficiaz de sprijin financiar, consiliere i asisten medical din partea BCR , pn n 2014.Cauza social:

Aproape jumtate din populaia Romniei traiete n mediul rural. Statisticile arat c doar 5% se nscriu la cursuri universitare. De multe ori, fenomenul se datoreaz veniturilor mici ale prinilor. Principala lor preocupare este asigurarea hranei zilnice i nu susinerea unor cheltuieli pentru copiii lor studeni: chirie la cmin, rechizite, abonamente pentru mijloace de transport n comun etc.Desfurarea proiectului: BCR a lansat proiectul "Bursele BCR pentru facultate" n 2010. Proiectul ofer att susinere financiar, ct i consiliere social, psihologic i vocaional pentru 153 de tineri provenii din familii cu venituri mici din mediul rural. Bursierii sunt elevi n judeele Cluj, Bacu, Iai, Valcea si Dolj. Proiectul a demarat printr-un proces de selecie a elevilor. Cu ajutorul inspectoratelor judeene, organizatorii au identificat 153 de absolveni de clasa a XII-a cu rezultate bune la nvtur, provenii din familii cu venituri modeste, din mediul rural. ncepnd cu anul universitar 2010-2011 BCR le-a oferit bursierilor att susinere financiar, ct i consiliere social, psihologic i vocaional.Sprijinul material a inclus plata costurilor de cazare, abonamente pentru mijloacele de transport n comun, a rechizitelor colare, asistenei medical, a mbrcmintei i nclmintei de sezon. BCR s-a implicat i n creterea performanelor colare ale studenilor. Proiectul a inclus i activiti extrascolare: tabere de creaie, excursii (n locaii precum Pele, Babele, Caraiman, Sovata, Padis, Buteni), drumeii, vizite la muzeu, vizionare de piese de teatru i filme, plimbri n grdini botanice, ntlniri n librrii judeene, editare de reviste (bursierii din Craiova), petreceri i spectacole de Crciun. Investiia anunat pentru finanarea ntregului proiect (2005-2009) depete 600.000 de Euro.Credem n tine

Rezumat: Prin intermediul programului "Credem n tine", compania BCR dorete s se implice n pregtirea profesional a tinerilor. Studenii din Universiti din Bucureti i Braov vor participa la seminarii care vor aborda subiecte legate de carier. Cauza social: Odat cu integrarea n Uniunea European ansele i perspectivele tinerilor cu privire la oportunitile profesionale cresc. Totui, valorificarea oportunitilor necesit o pregtire eficient, n prealabil. Compania BCR a hotrt s le ofere tinerilor posibilitatea de a obine toate informaiile despre carier ntr-un mod interactiv, ntr-o atmosfer destins, de la o surs autorizat. Astfel, compania a lansat programul Credem n tine.Desfurarea proiectului: BCR a pornit de la premisa c se poate implica n pregtirea profesional a tinerilor. Compania i-a propus s le ofere acestora cel mai bun antrenor: un specialist n resurse umane pregtit s rspund la orice ntrebare legat de subiectul carierei. Programul Credem n tine urmrete dou tipuri de obiective: informaionale i motivaionale. Obiectivele informaionale vizeaz nsuirea cunotinelor practice necesare pentru redactarea unui CV, a unei scrisori de intenie, i pentru prezentarea n faa angajatorului. Ca obiectiv motivaional, compania BCR i-a propus s i ncurajeze pe tineri s-i urmeze visele, s cread n potenialul lor i n capacitatea de a-l valorifica. Prima parte a programului const ntr-un studiu efectuat de ctre institutul de cercetare Synovate. Acesta a fost realizat pentru nelegerea nevoilor i problemelor studenilor n privina carierei i a orientrii profesionale. Studiul a fost realizat pe un eantion de 300 de tineri att din nvmntul de stat ct i din cel privat.Rezultatele studiului stau la baza tematicii seminariilor. Astfel se urmrete oferirea rspunsurilor specifice, mulate pe nevoile tinerilor aflai la nceput de carier. Participarea la seminarii se face pe baza de nscriere, prin completarea unui formular disponibil la filialele bancii BCR sau la secretariatele universitilor. Biblografie1. http://www.responsabilitatesociala.ro/studii-de-caz-csr/pagina-8.html

2. http://www.doingbusiness.ro

3. http://ro.wikipedia.org/wiki/BCRPAGE 10