DOCUMENTATIE DE ATRIBUIRE A ... - Banca Transilvania · PDF fileprin Programul Opera ţional...

_______________________________________________________________________________________________________________________ Proiect cofinanţat din Fondul Social European prin Programul Operaţional Sectorial Dezvoltarea Resurselor Umane 2007-2013 Investeşte în oameni!

UNIUNEA EUROPEANĂ GUVERNUL ROMÂNIEI

MINISTERUL MUNCII, FAMILIEI ŞI

PROTECŢIEI SOCIALE AMPOSDRU

Fondul Social European POSDRU 2007-2013

Instrumente Structurale 2007-2013

GUVERNUL ROMÂNIEI MINISTERUL MUNCII,

FAMILIEI ŞI PROTECŢIEI SOCIALE OIRPOSDRU Nord-Vest

BANCA TRANSILVANIA

S.C. Banca Transilvania S.A.

DOCUMENTATIE DE ATRIBUIRE A “CONTRACTULUI de achizitie

Programe de formare privind sanatatea si securitatea la locul de munca’’

Cod CPV 80500000-9 Servicii de formare Prin procedura de atribuire: Procedura competitiva Achizitionarea Programelor de formare privind sanatatea si securitatea la locul de munca are loc in cadrul proiectului „Sanatate si securitate la locul de munca pentru angajatii din banci –SEBAN”, finantat de catre Fondul Social European – FSE si bugetul national prin Programul Operational Sectorial „Dezvoltarea Resurselor Umane –2007-2013”. Finantarea acestui proiect este acordata de catre Ministerul Muncii, Familiei si Protectiei Sociale prin Directia Generala Autoritatea de Management pentru Programul Operational Sectorial „Dezvoltarea Resurselor Umane”

_______________________________________________________________________________ Proiect cofinanţat din Fondul Social European prin Programul Operaţional Sectorial Dezvoltarea Resurselor Umane 2007-2013 Investeşte în oameni!

2

DOCUMENTAŢIA PENTRU OFERTANŢI PENTRU ACHIZIŢIA „ Contract de achizitie Programe de formare

privind sanatatea si securitatea la locul de munca“

Achizitor: S.C. BANCA TRANSILVANIA S.A.

Titlul proiectului POSDRU : Sanatate si Securitate la Locul de Munca pentru angajatii din banci – SEBAN

ID proiect POSDRU: 56860

Calitatea achizitorului în cadrul proiectului Beneficiar S.C. BANCA TRANSILVANIA S.A.

1. INFORMAŢII GENERALE

1.1. Achizitor:

Denumire: S.C. BANCA TRANSILVANIA S.A.

Adresă : str. George Baritiu , nr. 8 , cod poştal : 400027 , Localitate : Cluj-Napoca, Ţara : Romania

Persoană de contact : Cernea Florin Telefon : fix 0264 - 301276 mobil 0752-448446

E-mail : [email protected] Fax : 0264 - 301221

Adresă de internet : www.banca transilvania.ro

1.2. a) Termen limită de depunere a ofertelor (data şi ora) : 25.01.2011, ora 12.00 b) Adresa unde se primesc ofertele: Str. George Baritiu, nr. 8, cod postal 400027, Localitate Cluj-Napoca, Tara România

Orice ofertă primită după termenul limită de depunere a ofertelor stabilită în documentaţia pentru ofertanţi sau la o altă adresă decât cea indicată mai sus nu va fi evaluată de achizitor, acestea fiind păstrate la sediul achizitorului, nedeschise.

2. OBIECTUL CONTRACTULUI DE ACHIZIŢIE

2.1. Descriere 2.1.1 Denumirea contractului de achizitie: Titlu : Contract de achizitie Programe de formare privind sanatatea si securitatea la locul de munca

2.1.2. Descrierea produselor/serviciilor/lucrarilor ce vor fi achizitionate 10 programe de formare, fiecare pentru 60 de persoane cu urmatoarele teme : 1. Conducerea si managementul SSM


3

2. Lucrul in siguranta in birouri 3. Lucrul in siguranta cu echipamentele prevazute cu dispozitive electronice de vizualizare 4. Notiuni de baza de ergonomie a locului de munca in birouri 5. Managementul stresului la locul de munca 6. Conducerea defensiva 7. Protectia impotriva incendiilor, Notiuni de baza de stingerea incendiilor si Tehnica de utilizare a unui stingator portabil de incendiu 8. Constientizarea importantei SSM 9. Urgente si abilitati de baza de acordarea primului ajutor 10. Afectiuni musculo-scheletale si tehnici de ridicare & manipulare manuala a sarcinilor

2.1.3. Denumire contract si locatia lucrarii, locul de livrare sau prestare

(a) Lucrari □ (b) Produse □ (c) Servicii X

Execuţie □

Proiectare şi execuţie □ Realizare prin orice mijloace corespunzătoare cerinţelor

specificate de achizitor □

Cumparare □

Leasing □

Inchiriere □

Cumparare in rate □

Categoria serviciului12:

2A □

2B x

Principala locaţie a lucrării : ______________________________

Principalul loc de livrare:

Principalul loc de prestare: Cluj-Napoca , Bucuresti, Iasi ………………………………………..

2.1.4. Valoarea estimata a contractului 54.000 RON fara TVA 2.1.5. Durata contractului de achiziţie 6 luni de zile de la data semnării contractului de ambele părţi 3. INFORMAŢII DETALIATE ŞI COMPLETE CU PRIVIRE LA CRITERIUL APLICAT PENTRU STABILIREA OFERTEI CÂŞTIGĂTOARE 3.1. Criteriul aplicat pentru stabilirea ofertei castigatoare

Pretul cel mai scazut X

Oferta cea mai avantajoasa din punct de vedere economic □

3.2. Legislatia aplicata: Ordonanta de urgenta nr. 34/2006 privind atribuirea contractelor de achizitie publica, a contractelor

12

Conform Anexelor IIA şi IIB din O.U.G. nr.34/2006, cu modificările şi completările ulterioare


4

de concesiune de lucrari publice si a contractelor de concesiune de servicii, cu modificarile si completarile ulterioare; Hotararea Guvernului nr. 925/2006 pentru aprobarea normelor de aplicare a prevederilor OUG 34/2006 privind atribuirea contractelor de achizitie publica, a contractelor de concesiune de lucrari publice si a contractelor de concesiune de servicii, cu modificarile si completarile ulterioare; Hotararea Guvernului nr. 782/2006, pentru aprobarea regulamentului de organizare si functionare a Consiliului National de Solutionare a contestatiilor; OUG 30/2006, privind functia de verificare a aspectelor procedurale aferente procesului de atribuire a contractelor de achizitie publica; HG 942/2006, Norme de aplicare a OUG 30/2006 privind functia de verificare a aspectelor procedurale aferente procesului de atribuire a contractelor de achizitie publica, cu modificarile si completarile ulterioare; Instructiunea Nr. 26 privind efectuarea achizitiilor publice necesare implementarii proiectelor finantate prin POSDRU 2007 – 2013; 3.3. Criterii de calificare si selectie

a) Documente care dovedesc eligibilitatea

Declaraţie privind neînca-drarea în prevederile art. 180 din OUG nr.34/2006

- Prezentare Formular 2, Declaratie privind eligibilitatea, in original; Incadrarea in situatia prevazuta la art. 180 din Ordonanta de Urgenta nr. 34/2006, aprobata cu modificarile si completarile ulterioare atrage excluderea ofertantului din procedura aplicata pentru atribuirea contractului de achizitie publica.

Declaraţie privind neînca-drarea în prevederile art. 181 din OUG nr.34/2006

- Prezentare Formular 3, Declaratie privind neincadrarea in situatiile prevazute la art. 181, in format original; In situatia in care ofertantul se afla intr-una din situatiile prevazute de art. 181 din OUG nr. 34/2006, aprobata cu modificarile si completarile ulterioare acesta va fi exclus de la procedura pentru atribuirea contractului de achizitie publica.

Declaratie de integritate - Prezentare Declaratie de integritate – Formular nr. 4 prin care ofertantul declara ca nu a incercat sa influenteze aplicarea procedurii de atribuire, in original.

Declaraţii privind calitatea de participant la procedura

Prezentarea Formularului nr. 7 „Declaraţie privind calitatea de participant la procedura’’ original;

b) Documente privind înregistrarea Persoane juridice / fizice române

Prezentarea următoarelor documente: a) Certificat de înregistrare eliberat de Agentia Nationala de

Administrare Fiscala – copie, conform cu originalul b) Prezentare Certificat unic de inregistrare (CUI) emis de

Oficiul National al Registrului Comertului – in copie, semnat si stampilat de catre reprezentantul legal, cu mentiunea „Conform cu originalul”, sau alt document echivalent emis de statul in care ofertantul este rezident.

Situaţia economico-financiară

Ofertantul trebuie sa completeze Formularul nr. 5 cu datele financiare potrivit conturilor sale anuale.

c) Capacitatea tehnică şi/sau profesională:

Fişe de informaţii privind Prezentarea urmatoarelor documente:


5

experienţa similară - Prezentarea Formularului 6 - Declaratie privind lista principalelor furnizari de produse similare in ultimii 3 ani

- Prezentare Certificat constatator emis de Oficiul Registrului Comertului de pe langa Camera de Comert si Industrie a zonei respective sau, dupa caz, orice alte documente edificatoare care dovedesc o forma de inregistrare/functionare din punct de vedere profesional (i.e. Registrul Asociatiilor si Fundatiilor) in Romania sau in strainatate, din care sa reiasa ca ofertantul are ca obiect de activitate categoria de servicii care face obiectul procedurii de achizitie publica si ca nu sunt inscrise mentiuni cu privire la aplicarea Legii nr. 85/2006 privind procedura insolventei, sau ca societatea se afla in incapacitate de plata – certificatul va fi prezentat in original sau copie legalizata, si va fi emis cu cel mult 30 de zile inainte de depunerea ofertei.

- Prezentare documente eliberate de CNFPA – Consiliul National de Formare Profesionala a Adultilor, din care sa rezulte ca ofertantul este autorizat sa furnizeze servicii de formare pe linie de securitate si sanatate in munca.

Resurse umane alocate pentru proiect A. 1 formator care: - Are experienta de minim 5 ani in domeniul formarii adultilor; - Au experienta de minim 10 ani in domeniul Sanatatii si Securitatii

Muncii; - Are experienta in sustinerea a cel putin 20 cursuri de formare in

domeniul SSM; - Detine pregatire de specialitate recunoscuta la nivel national

corespunzatoare programei de pregatire Sanatate si Securitate in Munca si pregatire pedagogica specifica formarii profesionale a adultilor

- Are studii superioare finalizate cu diploma de licenta B. 1 expert coordonator al activitatilor de formare care: - Are experienta de minim 5 ani in domeniul formarii adultilor; - Au experienta de minim 10 ani in domeniul Sanatatii si Securitatii

Muncii; - Are experienta in sustinerea a cel putin 20 cursuri de formare in

domeniul SSM; - Detine pregatire de specialitate recunoscuta la nivel national

corespunzatoare programei de pregatire Sanatate si Securitate in Munca si pregatire pedagogica specifica formarii profesionale a adultilor

- Are studii superioare finalizate cu diploma de licenta Functiile de formator si expert coordonator pot fi indeplinite de aceeasi persoana. Pentru aceasta, ofertantii vor prezenta: - Lista nominala cu formatorii si expertul coordonator pentru


6

implementarea proiectului. - Curriculum Vitae (conform Formular nr. 14), datate si semnate in original de catre fiecare formator propus. Pe ultima pagina a CV-ului se va mentiona “Declar pe proprie raspundere, ca informatiile prezentate sunt corecte si corespund realitatii”. - Diplome si certificate de calificare / perfectionare / specializare in domeniul SSM pentru fiecare formator/expert coordonator cat si ale studiilor si certificarilor mentionate in CV. Documentele se vor prezenta in format copie „conform cu originalul”, semnate si stampilate de reprezentantul legal al ofertantului. - Documente emise de angajatori / beneficiari (carti de munca, contracte de munca, conventii civile de prestari servicii, declaratii) care sa specifice perioada lucrata efectiv, sa ateste experienta profesionala specifica solicitata pentru fiecare formator, si sa probeze experienta indicata in CV si perioada de lucru in domeniile mentionate. Documentele se vor prezenta in format original sau copie „conform cu originalul”, semnate si stampilate de reprezenantul legal al ofertantului - Diplome de licenta pentru fiecare formator propus – in format copie „conform cu originalul”, semnate si stampilate de reprezentantul legal al ofertantului;

Neprezentarea a mai mult de un document din cele solicitate de achizitor - prin care se confirmă îndeplinirea cerinţelor privind situaţia personală, capacitatea de exercitare a activităţii profesionale, situaţia economică şi financiară, precum si capacitatea tehnică şi/sau profesională, are ca efect descalificarea ofertantului. 4. PREZENTAREA OFERTEI 4.1. Limba de redactare a ofertei Limba română

4.2. Moneda în care este exprimat pretul ontractului

RON

4.3. Alte informatii si sau clarificari pot fi obtinute

Date limită de primire a solicitărilor de clarificări: Data: 21.01.2011; Ora limită: 17.00 ; La adresa: Adresa: Str. G. Baritiu, nr.8, cod postal: 400027, Cluj Napoca; sau pe mail la adresa [email protected] . Data limită de transmitere a răspunsului la clarificări: Data: 21.01.2011; Ora limită: 19.00

4.4. Perioada minimă de valabilitate a ofertei

Oferta va fi valabila 60 de zile de la termenul de depunere al ofertei, respectiv data de 25.03.2011

4.5. Modul de prezentare a ofertei (tehnic şi financiar)

Modul de prezentare a ofertei: Oferta se va depune la sediul achizitorului din Str G.Baritiu, nr.8, Cluj Napoca şi cu inscripţia: „A NU SE DESCHIDE ÎNAINTE DE DATA DE 25.01.2011, ORA 14.00’’.


7

- Oferta va fi depusă, în termenul specificat, într-un plic sigilat ce va conţine 2 (două) plicuri interioare, unul cuprinzând documentele de calificare cerute (copie si originale), iar celălalt va contine oferta financiară si tehnica, precum şi un opis al documentelor. Oferta depusa va fi insotita de Formular 1 Scrisoare de inaintare. Se vor completa formularele: Pentru oferta financiara: - completarea Formularului nr. 10 „Formular de ofertă financiara” care reprezintă elementul principal al propunerii financiare şi care cuprinde preţul total al serviciilor furnizate descrise in Propunerea tehnica. Pretul va fi ferm pe toata durata contractului si va fi exprimat, in lei, fara TVA. Pretul va include toate cheltuielile ocazionate de furnizarea bunurilor si va fi detaliat in Anexa la Formularul de oferta financiara. Propunerea tehnică : Oferta Tehnica trebuie intocmita conform cerintelor din Capitolul 5 Descrierea obiectului contractului (specificatii tehnice) Ofertantii vor prezenta Formularul 9 – Organizare si metodologie care va avea anexate urmatoarele documente: 1. PROGRAMA DE PREGATIRE pentru programele de

formare in cadrul caruia vor fi formati angajatii beneficiarului – aceasta cuprinde urmatoarele informatii: i. obiective de referinta ii. continuturile de baza de pregatire teoretica si/sau

practica iii. metode de formare, mijloacele de instruire,

materialele de invatare iv. criterii de evaluare;

2. SUPORTUL DE CURS care va fi transmis participantilor

la programele de formare; 3. Modalitatile de evaluare a participantilor In cazul in care nu se vor respecta cerintele solicitate privind prezentarea de documente justificative nu se va acorda punctajul corespunzator. - Oferta trebuie sa fie tiparita, numerotata si semnata, pagina cu pagina, de reprezentantul autorizat corespunzator sa angajeze ofertantul in contract. - Orice ştersătură, adăugire, interliniere sau scris peste cel dinainte, sunt valide doar dacă sunt vizate de către persoana autorizată să semneze oferta;


8

Ofertele se primesc la sediul achizitorului Str. G.Baritiu, nr.8, Cuj-Napoca, pana la data de 25.01.2011 ora 12.00.

Deschiderea ofertelor: Ofertele se vor deschide la data de 25.01.2011, ora 14.00 la sediul achizitorului din Str. G.Baritiu, nr.8.

4.6. Posibilitatea retragerii sau modificarii ofertei

Orice ofertant are dreptul de a-si modifica sau a-si retrage oferta numai înainte de data limită stabilită pentru depunerea ofertelor si numai printr-o solicitare scrisă în acest sens. În cazul în care ofertantul doreste să opereze modificări în oferta deja depusă, acesta are obligatia de a asigura primirea si înregistrarea modificărilor respective de către achizitor până la data limită pentru depunerea ofertelor. Pentru a fi considerate parte a ofertei modificările trebuie prezentate cu amendamentul că pe plicul exterior se va marca, în mod obligatoriu, si inscriptia “MODIFICĂRI”. Ofertantul nu are dreptul de a-si retrage sau a-si modifica oferta după expirarea datei limită pentru depunerea ofertelor, sub sanctiunea excluderii acestuia de la procedura pentru atribuirea contractului de achizitie publică. Orice oferta depusa la o alta adresa decat cea indicata mai sus sau depusa dupa data si ora limita specificate sunt declarate intarziate si prin urmare sunt respinse. Nu se accepta oferte alternative.

4.7. Informaţii referitoare la termenele pentru livrarea bunurilor / prestarea serviciilor / executia lucrarilor

Ofertantul se obliga sa inceapa sa presteze serviciile de formare care fac obiectul contractului incepand cu 01/03/2011 si sa le finalizeze pana la data de 15/06/2011, la pretul stabilit prin oferta financiara si in conditile stipulate prin oferta tehnica.

4.8 Modalităţi de contestare a deciziei achizitorului de atribuire a contractului de achizitie si de solutionare a contestatiei

In situatia in care ofertantii participanti la procedura de achizitie contesta rezultatul acesteia pot formula contestatii la: Organismul competent pentru caile de atac: - Consiliul Naţional de Soluţionare a Contestaţiilor, str. Stavropoleos nr. 6, sector 3, Bucuresti, Cod poştal: 030 084, E-mail: [email protected], Telefon: 021 310 46 41, Fax: 021 310 46 42: - Tribunalul Cluj, Sectia Contencios Administrativ si Fiscal, Calea Dorobantilor, nr. 2-4, Cluj Napoca

Observatie: Se va transmite o copie a contestatiei depusa la CNSC si la Achizitor: BANCA TRANSILVANIA SA CLUJ, Str. G.Baritiu, nr.8 cod postal 400027, Cluj-Napoca, e-mail : proiecteHR–[email protected] , telefon: 0264 407150/1095, fax : 0264 -407176

4.9 Clauzele contractuale obligatorii, inclusiv conditiile de actualizare / modificare

Achizitorul va incheia cu ofertantul desemnat castigator un contract de achizitie pentru furnizarea bunurilor, prin care: - ofertantul se obliga sa inceapa furnizarea serviciilor de formare in luna martie 2011, la pretul stabilit prin oferta financiara si in


9

a pretului contractului de achizitie

conditile stipulate prin oferta tehnica; - achizitorul se obliga sa plateasca contravaloarea serviciilor achizitionate la pretul stabilit prin oferta financiara, dupa intocmirea procesului verbal de receptie a serviciilor. Propunerea financiara prezentata este ferma si nu se modifica, ramanand valabila pana la expirarea contractului. Ofertantul va factura bunurile furnizate dupǎ receptia acestora de achizitor, iar achizitorul va efectua plata acestora in termen de pana la 15 zile de la data emiterii facturii.

5. Descrierea obiectului contractului (specificaţiile tehnice) 5.1. Obiectul contractului de servicii este formarea in domeniul SSM a unui numar de 120 angajati ai achizitorului, ce ocupa pozitii de management si/sau de responsabili SSM in cadrul unor programe de formare dupa cum urmeaza : 60 de persoane manageri si/sau responsabili SSM vor participa la urmatoarele cursuri: 1. Conducerea si managementul SSM – cu o durata de 8 ore 2. Lucrul in siguranta in birouri – cu o durata de 4 ore 4. Notiuni de baza de ergonomie a locului de munca in birouri – cu o durata de 4 ore 5. Managementul stresului la locul de munca - cu o durata de 4 ore 6. Conducerea defensiva - cu o durata de 4 ore 60 de persoane manageri si/sau responsabili SSM vor participa la urmatoarele cursuri: 3. Lucrul in siguranta cu echipamentele prevazute cu dispozitive electronice de vizualizare - cu o durata de 6 ore 7. Protectia impotriva incendiilor, Notiuni de baza de stingerea incendiilor si Tehnica de utilizare a unui stingator portabil de incendiu - cu o durata de 4 ore 8. Constientizarea importantei SSM - cu o durata de 4 ore 9. Urgente si abilitati de baza de acordarea primului ajutor - cu o durata de 4 ore 10. Afectiuni musculo-scheletale si tehnici de ridicare & manipulare manuala a sarcinilor - cu o durata de 6 ore 5.2. Organizare Fiecare program de formare se va realiza cu participarea unui nr. de 18-22 participanti/grupa. Formarea pentru programele 1,2,4,5,6 respectiv 3,7,8,9,10 se va face pe parcursul a 24 de ore in 3 zile consecutive. Sesiunile de formare vor incepe zilnic la ora 09.00 si se vor incheia la ora 18.30; 8 ore de formare, 1 ora pauza de masa la pranz si 2 pauze de 15 minute. In total se vor efectua: - 3 sesiuni de formare cu programele 1,2,4,5,6 cu 60 de participanti impartiti in grupe de 18-22 - 3 sesiuni de formare cu programele 3,7,8,9,10 cu 60 de participanti impartiti in grupe de 18-22 Programele de formare vor avea loc in localitatile: Cluj Napoca, Bucuresti, Iasi Serviciile de cazare pentru participantii la programele de formare vor fi asigurate de catre achizitor. Organizarea participantilor in grupe de formare va fi realizata de catre achizitor. Formarea profesionala se va desfasura in limba romana.


10

Furnizorul de formare selectat va asigura echipamentele necesare pentru sustinerea programelor de formare (laptop, videoproiector, imprimanta, camera video, boxe etc.). Furnizorul de formare va furniza materialele necesare pentru sustinerea programelor de formare:

- Suport de curs; - Descriere exercitii pentru activitatile ce se realizeaza individual sau pe grupe de lucru; - Alte materiale necesare pentru derularea programelor de formare

Furnizorul de formare selectat va stabili impreuna cu reprezentantii achizitorului calendarul exact al desfasurarii celor 6 grupe de formare. Programele de formare se vor sustine in mod obligatoriu cu formatorii indicati in oferta inscrisa in aceasta procedura de achizitie. Acestia trebuie sa indeplineasca cerintele impuse prin documentatia de atribuire (aceste cerinte sunt minimale). Formatorii desemnati pentru grupele de formare vor sustine programele de formare (cursurile) integral. Daca pe parcursul contractului de serviciii va fi necesara inlocuirea unui formator, noul formator va indeplini cerintele minime mentionate in aceasta documentatie de atribuire. Furnizorul va nominaliza noul formator prin transmiterea catre beneficiar a documentelor care dovedesc calificarea si experienta formatorului. Furnizorul de formare se va adapta modificarilor intervenite la graficul initial de desfasurare a programelor de formare. Modificarile vor putea viza perioada sau locatia de formare si vor fi comunicate cu cel putin 5 zile inainte de data inceperii programului de formare. Modificarile vor fi comunicate de catre achizitor pe email sau pe fax. 5.3 Coordonarea programelor de formare Programele de formare vor fi coordonate din partea furnizorului de formare selectat de catre 1 expert coordonator. Acesta va mentine legatura cu achizitorul pe toata durata contractului de servicii. Expertul coordonator va avea urmatoarele sarcini:

- Sa mentina legatura cu reprezentantii achizitorului; - Sa coordoneze activitatile de formare astfel incat acestea sa fie de o calitate ridicata; - Sa coordoneze formatorii astfel incat activitatile de formare realizate de acestia sa vizeze

aceleasi teme /activitati de formare cu cele descrise in oferta tehnica; Expertul coordonator va trebui sa indeplineasca conditiile minime impuse prin Documentatia de atribuire. 5.4 Dezvoltarea durabila, respectarea mediului inconjurator – obiective orizontale ale

proiectului Ofertantii vor face dovada ca in cadrul programelor de formare se vor aborda si temele dezvoltarii durabile si respectarii mediului inconjurator, prin includerea unor sectiuni care sa trateze aceaste teme in documentele relevante pentru oferta tehnica, in special aspecte referitoare la:

- masuri pentru evitarea risipei de hartie si electricitate - importanta activitatii de reciclare a materialelor folosite - importanta respectarii mediului inconjurator atat la serviciu cat si in viata de zi cu zi

5.5 Suportul de curs Suporturile de curs vor contine urmatoarele:


11

1. Conducerea si managementul SSM

prezentarea cursului, a obiectivelor acestuia, investigarea asteptarilor cursantilor principii manageriale standarde internationale de management ghidul de management al SSM standarde de management al SSM legislatia nationala de SSM si managementul SSM evaluarea riscurilor privind SSM implementarea sistemelor de management SSM documentarea sistemului de management SSM exercitii, jocuri de rol, studii de caz, instruire asistata de calculator, filme exemple de bune practice evaluarea eficientei modulului de curs

2. Lucrul in siguranta in birouri – cu o durata de 4 ore

prezentarea cursului, a obiectivelor acestuia, investigarea asteptarilor cursantilor legislatia SSM specifica aplicabila activitatilor de birou riscuri specifice privind SSM evaluarea riscurilor specifice activitatilor de birou exemple de bune practice exercitii, jocuri de rol, studii de caz, instruire asistata de calculator, filme evaluarea eficientei modulului de curs

4. Notiuni de baza de ergonomie a locului de munca in birouri – cu o durata de 4 ore prezentarea cursului, a obiectivelor acestuia, investigarea asteptarilor cursantilor legislatia SSM in domeniu riscuri specifice privind SSM evaluarea riscurilor specifice conditiilor ergonomice masuri specifice de prevenire si protectie exemple de bune practice exercitii, jocuri de rol, studii de caz, instruire asistata de calculator, filme evaluarea eficientei modulului de curs

5. Managementul stresului la locul de munca - cu o durata de 4 ore

prezentarea cursului, a obiectivelor acestuia, investigarea asteptarilor cursantilor legislatia SSM in domeniu riscuri specifice privind SSM evaluarea riscurilor legate de stresul la locul de munca controlul medical la angajare si periodic masuri specifice de prevenire si protectie exemple de bune practice exercitii, jocuri de rol, studii de caz, instruire asistata de calculator, filme evaluarea eficientei modulului de curs

6. Conducerea defensiva - cu o durata de 4 ore

prezentarea cursului, a obiectivelor acestuia, investigarea asteptarilor cursantilor legislatia SSM in domeniu eficienta securitatii si sanatatii proactive principiile generale de prevenire


12

organizarea activitatii de prevenire si protectie atributii, responsabilitati, rolul CSSM organizarea si coordonarea activitatilor CSSM notiuni privitoare la riscuri si evaluarea acestora metode de evaluare a riscurilor si modul lor de aplicare exemple de bune practice exercitii, jocuri de rol, studii de caz, instruire asistata de calculator, filme evaluarea eficientei modulului de curs

3. Lucrul in siguranta cu echipamentele prevazute cu dispozitive electronice de vizualizare - cu o durata de 6 ore

prezentarea cursului, a obiectivelor acestuia, investigarea asteptarilor cursantilor legislatia SSM in domeniu riscuri specifice privind SSM evaluarea riscurilor specifice lucrului cu echipamente cu ecrane grafice masuri specifice de prevenire si protectie exemple de bune practice exercitii, jocuri de rol, studii de caz, instruire asistata de calculator, filme evaluarea eficientei modulului de curs

7. Protectia impotriva incendiilor, Notiuni de baza de stingerea incendiilor si Tehnica de utilizare a unui stingator portabil de incendiu - cu o durata de 4 ore

prezentarea cursului, a obiectivelor acestuia, investigarea asteptarilor cursantilor legislatia SSM in domeniu riscuri specifice privind SSM masuri specifice de prevenire si protectie la foc notiuni de baza privind stinngerea incendiilor notiuni de baza privind stinngerea incendiilor exemple de bune practice exercitii, jocuri de rol, studii de caz, instruire asistata de calculator, filme evaluarea eficientei modulului de curs

8. Constientizarea importantei SSM - cu o durata de 4 ore

prezentarea cursului, a obiectivelor acestuia, investigarea asteptarilor cursantilor legislatia SSM in domeniu posibile urmari ale necunoasterii si neaplicarii masurilor de prevenire si protectie costurile accidentelor de munca si bolilor profesionale costurile prevenirii strategice formarea specialistilor in materie de SSM si a reprezentantilor lucratorilor comunicarea de SSM instruirea de SSM exemple de bune practice exercitii, jocuri de rol, studii de caz, instruire asistata de calculator, filme evaluarea eficientei modulului de curs

9. Urgente si abilitati de baza de acordarea primului ajutor - cu o durata de 4 ore

prezentarea cursului, a obiectivelor acestuia, investigarea asteptarilor cursantilor legislatia SSM in domeniu riscuri specifice privind SSM managementul situatiilor de criza


13

identificarea si evaluarea situatiilor cu pericol grav si iminent interventia in situatiile de criza si de urgenta primul ajutor calificat si primul ajutor de baza metode de interventie si prim ajutor exemple de bune practice exercitii, jocuri de rol, studii de caz, instruire asistata de calculator, filme evaluarea eficientei modulului de curs

10. Afectiuni musculo-scheletale si tehnici de ridicare & manipulare manuala a sarcinilor - cu o durata de 6 ore

prezentarea cursului, a obiectivelor acestuia, investigarea asteptarilor cursantilor legislatia SSM in domeniu riscuri specifice privind SSM metode de evaluare a riscurilor legate de expunerea musculo-scheletala masuri specifice de prevenire si protectie tehnici de ridicare & manipulare a sarcinilor exemple de bune practice exercitii, jocuri de rol, studii de caz, instruire asistata de calculator, filme evaluarea eficientei modulului de curs

Suporturile de curs vor fi intocmite conform cerintelor specificate in normele metodologice de aplicare a legii 319/2006 aprobate prin HG 1425/2006 cu completarile si modificarile ulterioare. Informatiile prezentate in suportul de curs vor fi orientate in special pe activitatea de baza in banca - munca desfasurata in birouri. Vor fi punctate unde este necesar si aspecte legate de activitati specifice cum ar fi: transportul de valori, activitatea de casierie (manipulare a banilor), soferi profesionisti sau care folosesc masina in interes de serviciu, sau incidente neprevazute cum ar fi atacul armat. Informatiile din suporturile de curs sunt accesibile (se utilizeaza un limbaj accesibil, termenii noi sunt explicati, se ofera exemple, exista elemente de marcare si de sumarizare a continutului de retinut) si adaptate pentru grupul tinta (manageri respectiv executie). Temele orizontale sunt dezvoltate in suportul de curs, iar informatiile prezentate sunt relevante pentru activitatea pe care participantii o realizeaza intr-o organizatie. 5.6 Evaluarea programelor de formare Furnizorul de formare va sustine evaluarea competentelor dezvoltate de catre cei 120 participanti la programele de formare. Furnizorul de formare va transmite, in cel mai scurt timp posibil, diploma de participare in care se va mentiona faptul ca programul de formare la care cursantul a participat a fost realizat in cadrul unui proiect finantat de Fondul Social European si bugetul national prin Programul Operational Sectorial Dezvoltarea Resurselor Umane 2007 – 2013 – POSDRU. Aceste diplomele de participare vor include elementele de identitate vizuala din Manualul de identitate vizuala pentru POSDRU sau comunicate de catre achizitor. Diplomele de participare vor fi inmanate tuturor angajatilor care au beneficiat de programele de formare, iar achizitorului i se vor transmite copii dupa toate aceste diplome.


14

Furnizorul de formare va transmite catre achizitor 6 rapoarte de evaluare a programelor de formare si competentelor dobandite de cursanti (cate un raport pentru fiecare grupa de formare). Furnizorul de formare va transmite un raport final de evaluare a serviciilor de formare cuprinzand informatii despre toate programele de formare realizate de catre furnizor in cadrul contractului de servicii de formare (modul de executare al activitatilor de formare, rezultatele obtinute, recomandari pentru achizitor privire la modalitati de a incuraja utilizarea abilitatilor dezvoltate participantilor in cadrul programelor de formare). 5.7 Elemente de identitate vizuala ce vor fi incluse pe materialele de formare Toate materialele de invatare transmise participantilor la programele de formare (suport de curs, fise de lucru, certificat de participare, liste de prezenta) vor respecta instructiunile privind identitatea vizuala comunicate de catre AMPOSDRU (Autoritatea de Management pentru Programul Operational Sectorial Dezvoltarea Resurselor Umane) pe site-ul www.fseromania.ro, Ministerul Muncii, Familiei si Protectiei Sociale - AM POS DRU, sectiunea Implementare proiecte, documentul Manual de identitate vizuala precum si a elementelor de identitate ce vor fi comunicate de catre achizitor pe parcursul realizarii serviciilor de formare. Furnizorul de formare va transmite cursantilor la inceputul fiecarui program de formare faptul ca programul este sustinut financiar in cadrul proiectului „ Sanatate si Securitate la Locul de Munca pentru angajatii din banci – SEBAN”, finantat de catre Fondul Social European si bugetul national prin Programul Operational Sectorial Dezvoltarea Resurselor Umane 2007-2013. Furnizorul de formare se va asigura ca orice document utilizat in cadrul programului de formare si transmis cursantilor, inclusiv diplomele de participare obtinute in cadrul proiectului vor include un paragraf sau o mentiune (conform Manualului de identitate vizuala pentru POSDRU) care sa faca referire la faptul ca Proiectul in cadrul caruia se desfasoara programul de formare este cofinantat prin Programul Operational Sectorial Dezvoltarea Resurselor Umane 2007-2013 din Fondul Social European. 5.8 Modalitati de plata Facturarea serviciilor de formare se va efectua saptamanal pentru sesiunile de formare care s-au desfasurat in saptamana anterioara. Facturile furnizorului de formare vor fi insotite de urmatoarele documente:

- Liste de prezenta la activitatile de formare sustinute, pentru care se face plata. Listele de prezenta vor fi in format original si vor cuprinde date privind: � perioada de formare, � titlul programului de formare, � ID si denumire proiect: ID 56860 Sanatate si Securitate la Locul de Munca pentru

angajatii din banci – SEBAN, � elementele de identitate vizuala mentionate in Manualul de identitate vizuala pentru

POSDRU (se regaseste pe website-ul www.fseromania.ro), � numele si prenumele participantilor, pozitia in cadrul companiei, date de contact,

semnatura, � numele si prenumele formatorului, � locatia in care are loc formarea;


15

- Rapoartele de evaluare ale activitatilor de formare pentru grupele finalizate, pentru care se va face plata

- Copie dupa diplomele de participare eliberate; - Suportul de curs si alte materiale de formare utilizate in cadrul programelor de formare (ex.:

fise de lucru, studii de caz, slide-uri de prezentare a continuturilor etc.); - Agendele programelor de formare sustinute, pentru care se face plata.

DOCUMENTATIE DE ATRIBUIRE A ... - Banca Transilvania · PDF fileprin Programul Opera ţional...

Documents

Transcript of DOCUMENTATIE DE ATRIBUIRE A ... - Banca Transilvania · PDF fileprin Programul Opera ţional...