Cultura organizational

Un aspect distinctiv al modului de armonizare al relatiilor dintre om si mediul sau de munca ce modeleaza atat performanta generala cat si parerile oamenilor depsre organizatie si modul lor de actiona si reactiona in cadrul acesteia este si cultura. Cultura organizationala este un cadru format dintre conceptiile fundamentale dezvoltat de o organizatie pe masura ce aceasta invata cum sa faca fata amennitarilor si problemelor de adaptare la mediul extern , dar si acelora care vizeaza integrarea interna. Aceste conceptii sunt transmise noilor membri in calitate de reteta despre cum sa perceapa , cum sa gandeasca , cum sa simta, cum sa actioneze si sa reactioneze daca doresc sa aiba succes.Liderii joaca un rol decisiv in mentinerea , transmiterea si imbogatirea culturii oricarei organizatii. Cultura organizationala este atat de difuza incat pentru membri acesteia este foarte dificil sa ii identifice cu precizie toate componentele care actioneaza chiar si in cazul propriei situati. Ei recunosc caracteristicile propriei culturi de abia atunci cand se lovesc de diferentele culturale ale altor organizatii.

1