Valoarea Uniunii Europene este de 8.385.545,47 lei. Sesiune de … · 2020. 5. 7. · Program de...

„ACSES: Antreprenoriat în context S.E.S

(Social - Eficient - Sustenabil)”

Sesiune de informare

Proiect cofinanțat din Fondul Social European prin Programul Operațional Capital Uman 2014-2020

Proiect cofinanțat din Programul Operațional Capital Uman 2014-2020Axa prioritară 4: „Incluziunea socială și combaterea sărăciei”Obiectiv Specific: Consolidarea capacității întreprinderilor de economie socială de a funcționa într-o manieră auto-sustenabilăTitlul proiectului: „ACSES: Antreprenoriat în context S.E.S (Social - Eficient - Sustenabil)”Contract de finanțare nr: POCU/449/4/16/128509 Valoarea totală a proiectului este de 8.511.984,75 lei, din care contribuția Uniunii Europene este de 8.385.545,47 lei.

Conținutul acestui material nu reprezintă în mod obligatoriu poziția oficială a Uniunii Europene sau a Guvernului României.

Regiunea Sud-Muntenia, Călărași26 februarie 2020

I. Proiect ACSES- Aspecte generale- Obiective, activități și rezultate- Grup țintă- Calendarul derulării activităților


Proiect ACSES


2 parteneri

Addwise European Expertise SRL

Civitta Strategy & Consulting SA

Cine?

3 regiuni

NORD-EST

SUD-EST

SUD-MUNTENIA

Unde?

36 de luni

12 septembrie 2019 – 11

septembrie 2022

Când?


Obiectivul general:• Proiectul ACSES contribuie la consolidarea capacității întreprinderilor de economie socială de

a funcționa într-o manieră autosustenabilă prin dezvoltarea competențelor antreprenorialeși manageriale în domeniul economiei sociale și creșterea numărului de entități deeconomie socială în regiunile Nord-Est (NE), Sud-Est (SE) și Sud-Muntenia (SM) cu scopulfacilitării incluziunii sociale, reducerii sărăciei și a oricărei forme de discriminare prin creareade noi locuri de muncă accesibile persoanelor aparținând grupurilor vulnerabile în cadrulîntreprinderilor sociale nou create.

Principalele rezultate:112 persoane formate profesional în antreprenoriat social și alte domenii tematice

17 afaceri sociale înființate în cele 3 regiuni ale proiectului (NE, SE, SM)58 de locuri de muncă create

5,98 milioane de lei finanțare oferită pentru înființarea întreprinderilor sociale


ACSES - cinci direcții majore de acțiune:• Promovarea conceptului de economie socială, a oportunităților de dezvoltare a

structurilor de economie socială și a impactului pozitiv pe care acestea le au la nivelsocial;

• Dezvoltarea competențelor și abilităților în domeniul antreprenoriatului social prinformare profesională;

• Asigurarea unui program complet de consiliere și sprijin în vederea dezvoltării de noiafaceri sociale prin: consiliere pentru elaborarea planului de afaceri și monitorizarepermanentă pentru eficientizarea afacerilor sociale dezvoltate;

• Sprijinirea antreprenorilor prin acordarea de subvenții în vederea dezvoltării uneiîntreprinderi sociale și crearea de locuri de muncă;

• Dezvoltarea de parteneriate între întreprinderile sociale nou create și factori interesațidin regiuni.


Principalele etape ale proiectului și calendar de implementare:

• A.1 Management Proiect / 12 sept 2019 – 11 sept 2022

• A.2. Informare și selecție Grup Țintă / 12 sept 2019 – 11 sept 2020

• A.3. Derulare activitate formare și activități de sprijin / 12 ian 2020 – 11 aug 2020

• A.4. Concurs Planuri de Afaceri / 12 iun 2020 – 11 sept 2020

• A.5. Înființarea și demararea activității întreprinderilor / 12 sept 2020 – 11 mart 2021

• A.6. Sprijinirea implementării Planurilor de Afaceri / 12 sept 2020 – 11 sept 2022

• A.7. Acordarea / decontarea sumelor aferente implementării Planurilor de Afaceri / 12 oct 2020 – 11 nov 2021


A.1. Management proiect

Echipa de management:

Manager de proiect

Coordonator activități partener

Managementul proiectului asigurat de echipa de management pe toată durata proiectului:

- Coordonarea tuturor activităților proiectului;

- Coordonare metodologică;

- Întocmire/verificare/avizare/aprobare documente

- Coordonarea echipei de experi mobilizați pentru derularea activităților proiectului


A.2. Informare și selecție Grup Țintă (GT)

Structura GT:

112 persoane, din care min

30% femei (34 persoane)

Criterii de eligibilitate:

GT = persoane care îndeplinesc cumulativ:

Doresc să înființeze o întreprindere socială, în mediul urban sau în mediul rural, într-una din cele 3 regiuni ale

proiectului (NE, SE, SM);

Au domiciliul sau reședința în una dintre regiunileproiectului, în mediul rural sau urban;

Nu fac parte din categoria tinerilor NEETs (care nu urmează nici o formă de învățământ și nici nu au un loc de muncă) cu

vârsta între 16 - 29 ani;

Au minim studii liceale finalizate cu diplomă de bacalaureat;

Nu fac parte din grupul țintă al unui alt proiect similar.

Etapele procesului de selecție GT:

1. Lansarea selecției;

2. Depunerea candidaturii (formular de aplicare + dosar);

3. Verificarea condițiilor eliminatorii și validarea

selecției;

4. Întocmire bază de date selecție GT.


IMPORTANT!

• În GT se va putea înscrie orice persoană, indiferent de rasă, gen, naționalitate, etnie,limbă, religie, orientare sexuală, categorie socială, dizabilitate, boală cronicănecontagioasă, infectare HIV sau orice alt criteriu care poate conduce la discriminare –cu condiția respectării criteriilor de eligibilitate.

• Încrierea propriu-zisă în vederea selectării pentru a face parte din GT al proiectului serealizează prin depunerea dosarului de candidatură (documente pentru demonstrareaeligibilității + formulare de înscriere)

• Analiza dosarelor de candidatură se va face cu respectarea principiului „Primul sosit,primul servit”. Selectarea efectivă și înscrierea în GT se va face în urma verificăriidosarelor și a constatării respectării criteriilor de eligibilitate - validarea dosarelor.

• Închiderea etapei de selecție a GT - Procedura de selecție a GT se încheie în momentulatingerii numărului de 112 persoane + lista cu persoane rezervă.


IMPORTANT!

• Persoanele interesate:

1) vor fi informate cu privire la obligativitatea de a furniza datele lor personale

2) își vor exprima acordul cu privire la prelucratea datelor lor personale în aplicațiileelectronice SMIS/MySMIS, în toate fazele de evaluare/contractare/implementare/monitorizare/sustenabilitate a proiectului, cu respectarea dispozițiilor legale învigoare

3) își vor exprima disponibilitatea de a participa la activitățile proiectului

4) vor respecta toate condițiile și regulile de acordare a subvențiilor (Schema deajutor de minimis Sprijin pentru înființarea de întreprinderi sociale)


A.3. Derulare activitate formare și activități de sprijin

Program de formare profesională:

Curs de competențe antreprenoriale în domeniul

economiei sociale:

60 ore (20 ore pregătire teoretică + 40 ore pregatire practică), 8 ore/zi

112 persoane formate profesional (8 cursuri x 14 participanți)

Min 90% din participanți certificați

Program de formare profesională:

Curs tematic complementar (ex. comunicare, promovare, branding,

tehnici de vânzare etc):

24 ore (pregătire teoretică + pregatire practică), 8 ore/zi

112 persoane formate profesional (8 cursuri x 14 participanți)

Min 90% din participanți certificați

Program de consiliere:

112 persoane consiliate în vederea realizării și îmbunătățirii

planurilor de afaceri pentru concursul de finanțare

Min 70 de planuri de afaceri elaborate


IMPORTANT!

La concursul pentru finanțarea planurilor de afacere pot participa:

• Persoane care au participat și absolvit programul de formare (cursul de „Antreprenorîn economie socială” + cursul tematic complementar) organizat prin proiect;

• Persoane care nu au participat la cursurile de formare antreprenorială organizate prinacest proiect, dar care se încadrează în categoriile de grup țintă eligibile și care deținun certificat de absolvire a unui program de formare antreprenorială (autorizat ANC)pentru ocupațiile „Antreprenor în economia socială” (Cod COR 112032) sau „Managerde întreprindere socială” (cod COR 112036).


A.4. Concurs Planuri de Afaceri (PA)

Juriu pentru evaluarea și selectarea planurilor de

afaceri:

1 reprezentant al sectorului economiei sociale

1 reprezentant al mediului de afaceri din regiunile

proiectului

1 reprezentant al instituțiilor financiare bancare sau non-

bancare din regiunile proiectului

Cerințe cu privire la planurile de afaceri:

- Planul de afaceri sociale respectă toate cerințele de întocmire și cerințele specifice

schemei de finanțare

- Min 10% din PA promovează sprijinirea tranziției către o economie cu emisii scăzute de carbon și ultilizarea eficientă a resurselor

- Min 10% din PA promovează inovarea socială

- Min 10% din PA promovează utilitatea și calitatea TIC prin implementarea unor soluții

TIC în procesul de producție/furnizare bunuri/prestare servicii și/sau execuție lucrări

Evaluarea planurilor de afaceride către juriu:

1. Evaluare administrativă

2. Evaluare tehnico-financiară

17 planuri de afaceri selectate, din care 4 în mediul rural

4 planuri de afaceri rezervă


IMPORTANT!

• Planurile de afaceri sociale vor respecta toate cerințele de întocmire și cerințelespecifice schemei de finanțare pentru a fi eligibile.

• Atenție la componenta socială a planului de afaceri!• Toate planurile de afaceri se vor înscrie pe platforma on-line și vor fi depuse cu

respectarea termenului limită.• Câștigătorii concursului de finanțare au obligația de a implementa planul de afaceri cu

care au participat la concurs și de a respecta toate condițiile și regulile de acordare asubvențiilor (Schema de ajutor de minimis Sprijin pentru înființarea de întreprinderisociale).


IMPORTANT!

Valorea maximă a subvențiilor: 5,98 milioane lei (aprox. 1,25 mil Euro)Planurile de afaceri selectate vor fi finanțate prin intermediul subvențiilor astfel:

Valoarea finanțare / structură

Număr de afaceri finanțate Total număr locuri de muncă create în raport cu valoarea

finanțării

54.950 Euro7 structuri

(minimum 2 locuri de muncă create/structură finanțată)14

69.900 Euro1 structură


84.900 Euro 4 structuri


100.000 Euro 5 structuri



IMPORTANT!

• Mecanismul de evaluare și selecție a planurilor de afaceri bazat pe următoarele principii:• Un candidat poate participa la concursul planurilor de afaceri, organizat prin acest

proiect, cu un singur plan de afaceri, indiferent de regiunea de implementare unde afost depus.

• Selecția planurilor de afaceri depuse de persoane care nu au participat la cursurile deformare antreprenorială organizate în cadrul proiectului se va realiza în limita a max10% dintre toate planurile de afaceri selectate pentru finanțare (max 1 plan de afaceri).

• Nu vor fi finanțate două sau mai multe planuri de afaceri, propuse de persoane diferite,identice sau cu un grad foarte mare de asemănare în ceea ce privește descriereasegmentului de piață, planului de management & marketing și bugetul detaliat.

• Planurile de afaceri propuse spre finanțare vor reflecta realitatea segmentului de piațăvizat și vor fi fundamentate tehnic și economic, pornind de la informații verificabile înzona geografică de implementare a proiectului.


A.5. Înființarea și demararea activității întreprinderilor

Asistență și consiliere juridică acordată câștigătorilor concursului:

17 structuri de economie socială înființate cu respectarea prevederilor Legii

219/2015 privind economia socială

17 studii de piață realizate pentru cele 17 întreprinderi sociale înființate

Atestarea ca întreprindere socială în

max 4 luni de la semnarea contractului de subvenție

Semnarea contractelor

de subvenție:

17 contracte de subvenție

semnate

Demararea activității întreprinderilor sociale nou înființate:

17 afaceri sociale demarate cu respectarea cerințelor legislative aplicabile domeniului de

dezvoltare vizat de planul de afaceri

58 de persoane angajate în întreprinderile sociale în max 3 luni de la semnarea

contractului de finanțare corespunzător cuantumului subvenției

Locurile de muncă menținute ocupate pe o

perioadă de 18 luni de la data obținerii atestatului de întreprindere socială + 6 luni de

sustenabilitate


IMPORTANT!

• Înființarea și funcționarea structurilor de economie socială - conform prevederilorLegii 219/2015 privind economia socială și normelor metodologice de aplicare aprevederilor legii (HG 585/2016)

• Întreprinderile nou înființate - vor avea sediul social și, dup caz, punctul/punctele delucru în mediul rural sau urban, în regiunile de dezvoltare în care se implementeazăproiectul.

• Persoanele fizice care înființează afaceri - nu trebuie să aibă calitatea de asociațimajoritari în structura altor întreprinderi, la data semnării contractului de subvenție.

• Persoanele angajate în întreprinderile nou înființate - au domiciliul sau reședința înmediul rural sau urban, în regiunile de dezvoltare în care se implementează proiectul.


A.6. Sprijinirea implementării Planurilor de Afaceri

Consiliere și consultanță acordată întreprinderilor nou

înființate:

17 întreprinderi sprijinite pe o perioadă de 18 luni în vederea

implementării cu succes a planurilor de afaceri

Monitorizarea implementării planurilor de afaceri:

Monitorizarea periodică a stadiului implementării planurilor de afaceri și a

rezultatelor intermediare în vederea efectuării de propuneri de corecție și/sau

ajutări, adaptări ale planului operațional de implementare cu respectarea contractului de finanțare, a legislației și a regulamentelor în

vigoare

Raportarea periodică și încărcarea pe platforma on-line a documentelor

justificative privind activitatea întreprinderii nou înființate și utilizarea subvenției acordate

Susținerea întreprinderilor după finalizarea perioadei de

implementare a proiectului:

Perioada de sustenabilitate – 6 luni

Crearea unor mecanisme de susținere și promovare a celor 17întreprinderi înființate în vederea păstrării locurilor de muncă nou create, asigurării profitabilității

firmei în conformitate cu prevederile contractului de

subvenție, inclusiv sustenabilitatea planului de afaceri asumat în sensul dezvoltării, nu doar al supraviețurii

pe piață


IMPORTANT!

• La finalul implementării proiectului, indiferent de cauzele care determină eventualafluctuație a numărului de persoane angajate, se va asigura că numărul persoanelorangajate în cadrul întreprinderilor nou înființate este cel puțin egal cu numărul totalasumat inițial.

• Câștigătorii concursului au obligația de a transmite raportări periodice și de a încărcarepe platforma on-line toate documentele justificative privind activitatea întreprinderiinou înființate și utilizarea subvenției acordate.


A.7. Decontarea sumelor aferente implementării Planurilor de Afaceri

Suma totală a subvențiilor:

5,98 milioane de lei finanțare oferită

pentru înființareaîntreprinderilor

sociale

Contracte:

17 contracte de subvenții

contractele de subvenții vor include toate obligațiile beneficiarilor cu privire

implementarea planurilor de afaceri

Acordarea subvențiilor:

Tranșă inițială - Avans reprezentând maxim 50%din valoarea subvenției aprobată prin planul de

afaceri

Tranșa finală - Diferența de 50% se va acorda condiționat de dovada că beneficiarul a realizat din

activitatea curentă venituri reprezentând minimum 20% din valoarea tranșei inițiale, în

momentul solicitării tranșei finale


IMPORTANT!

• Câștigătorii concursului de finanțare au obligația de a implementa planul de afaceri cucare au participat la concurs și de a respecta toate condițiile și regulile de acordare asubvențiilor (Schema de ajutor de minimis Sprijin pentru înființarea de întreprinderisociale).

II. Prezentarea conceptului de economie socială

- Ce este economia socială?- Cadrul legal- Tipuri de probleme sociale- Exemple de bune practici- Condiții de atestare și funcționare


Economia Socială

Ce este economia socială?

• Economia socială reprezintă ansamblul activităților organizate independent de sectorulpublic, al căror scop este să servească interesul general, interesele unei colectivitățiși/sau interesele personale nepatrimoniale, prin creșterea gradului de ocupare apersoanelor aparținând grupului vulnerabil și/sau producerea și furnizarea de bunuri,prestarea de servicii și/sau execuția de lucrări.

• Economia socială are la bază inițiativa privată, voluntară și solidară, cu un grad ridicatde autonomie și responsabilitate, precum și distribuirea limitată a profitului cătreasociați.

(Art. 2, Legea nr. 219/2015 privind economia socială)


Economia Socială (economia solidară/al treilea sector)


S-a dezvoltat din necesitatea de a găsi soluții noi, inovatoare unor probleme sociale, economice sau de mediu ale comunităților și pentru satisfacerea nevoilor membrilorcomunității care sunt ignorate sau insuficient acoperite de sectorul public sau privat.

Scopul principal al economiei sociale, în comparație cu scopul economiei de piață, NU esteobținerea de profit, ci constă în îmbunătățirea condițiilor de viață și oferirea de noioportunități pentru persoanele dezavantajate sau făcând parte din categorii vulnerabile.

ies.org.ro



Sectorul privat

Societăți comerciale

deținute de unul sau mai mulți

acționari

Economia socială Întreprinderi sociale:

Asociații, fundații, cooperative, case de

ajutor reciproc

Sectorul public

Deținut sau administrat de

către stat:Autorități publice, locale, județene



SocialBusiness


O entitate non-pierdere, care nu dă dividente, creatăpentru a realiza un obiectiv social. Venitul realizat

este reinvestit pentru a-i extinde impactul.

Muhammad Yunnus,

Creating a World without Poverty - Social Business and the Future of Capitalism

Ce este o “afacere” socială


Cadrul legal de înființare și funcționare a întreprinderilor sociale

• Legea 219/2015 privind economia socială:

1. reglementează domeniului economiei sociale, stabililește măsurile depromovare și de sprijinire a economiei sociale.2. reglementează și condițiile de atestare, de către autoritățile publice, aîntreprinderilor sociale și a întreprinderilor sociale de inserție.

• Normelor metodologice de aplicare a prevederilor Legii 219/2015 (HG 585/2016).


Întreprinderile sociale – forme de organizare (Art. 3, Legea nr. 219/2015 privind economiasocială)• a) societățile cooperative de gradul I, care funcționează în baza Legii nr. 1/2005 privind organizarea și

funcționarea cooperației, republicată;• b) cooperativele de credit, care funcționează în baza Ordonanței de urgență a Guvernului nr. 99/2006 privind

instituțiile de credit și adecvarea capitalului, aprobată cu modificări și completări prin Legea nr. 227/2007, cumodificările și completările ulterioare;

• c) asociațiile și fundațiile, care funcționează în baza Ordonanței Guvernului nr. 26/2000 cu privire la asociații șifundații, aprobată cu modificări și completări prin Legea nr. 246/2005, cu modificările și completările ulterioare;

• d) casele de ajutor reciproc ale salariaților, care funcționează în baza Legii nr. 122/1996 privind regimul juridical caselor de ajutor reciproc ale salariaților și al uniunilor acestora, republicată;

• e) casele de ajutor reciproc ale pensionarilor, care sunt înființate și funcționează în baza Legii nr. 540/2002privind casele de ajutor reciproc ale pensionarilor, cu modificările și completările ulterioare;

• f) societățile agricole, care funcționează în baza Legii nr. 36/1991 privind societățile agricole și alte forme deasociere în agricultură, cu modificările ulterioare;

• g) orice alte categorii de persoane juridice care respectă, conform actelor legale de înființare și organizare,cumulativ, definiția și principiile economiei sociale prevăzute în prezenta lege.


Societate Comercială

Răspunde unei nevoi existente pe piață

(prin vânzarea de produse sau servicii)

Generează venituri din vânzări

Caută să maximizeze profitul

Performanța se măsoară prin

maximizarea profitului

Întreprindere Socială

Răspunde unei nevoi existente pe piață

(prin vânzarea de produse sau servicii)

Generează venituri din vânzări

Caută să maximizeze profitul

Performanța se măsoară prin calitatea

impactului pozitiv asupra societății


Probleme sociale

Problema socială reprezintă o discrepanță semnificativă intre normele sociale și realitatea socială

(Merton, R.K., 1971, apud Dan, 2007, p. 14)


Probleme socialeCercul vicios


Lipsaaccesului

la educatie

Lipsaaccesuluipe piatamuncii

Lipsa accesuluila solutii de

locuire

Acces restransla servicii de

sanatate

Marginalizaresociala


IMPORTANT!

DOMENII ȘI ACTIVITĂȚI CARE NU SE FINANȚEAZĂ:

• Activități în sectoarele pescuitului şi acvaculturii;

• Activități în domeniul producției primare de produse agricole;

• Activități în sectorul transformării şi comercializării produselor agricole;

• Achiziţia de vehicule de transport rutier de mărfuri;

• Activități condiționate de utilizarea preferențială a produselor naţionale față de celeimportate;

• Activități de export către ţări terţe/state membre, ajutoarele legate direct de cantităţileexportate, ajutoarele destinate înfiinţării şi funcţionării unei reţele de distribuţie saudestinate altor cheltuieli curente legate de activitatea de export.

(Ghidul Solicitantului – Condiții Specifice, Sprijin pentru înființarea de întreprinderi sociale,AP 4/PI 9.v/OS 4.16)


Principiile economiei sociale (Art. 4, Legea nr. 219/2015 privind economia socială)

• a) prioritate acordată individului și obiectivelor sociale față de creșterea profitului;• b) solidaritate și responsabilitate colectivă;• c) convergența dintre interesele membrilor asociați și interesul general și/sau interesele

unei colectivități;• d) control democratic al membrilor, exercitat asupra activităților desfășurate;• e) caracter voluntar și liber al asocierii în formele de organizare specifice domeniului

economiei sociale;• f) personalitate juridică distinctă, autonomie de gestiune și independență față de

autoritățile publice;• g) alocarea celei mai mari părți a profitului/excedentului financiar pentru atingerea

obiectivelor de interes general, ale unei colectivități sau în interesul personalnepatrimonial al membrilor.


(1) Economia socială contribuie la dezvoltarea comunităților locale, crearea de locuri de muncă, implicareapersoanelor aparținând grupului vulnerabil, prevăzut de prezenta lege, în activități cu caracter social și/sau

activități economice, facilitând accesul acestora la resursele și serviciile comunității.

(2) Economia socialăare următoarele

obiective:

a) consolidarea coeziunii economice

și sociale;

b) ocuparea forței de muncă;

c) dezvoltareaserviciilor sociale.

(3) Îndeplinirea obiectivelor prevăzute se realizează prin următoarele activitățide interes general:

a) producerea de bunuri, prestarea de servicii și/sau execuția de lucrări care contribuie la bunăstarea comunității sau a membrilor acesteia;

b) promovarea, cu prioritate, a unor activități care pot genera sau asigura locuride muncă pentru încadrarea persoanelor aparținând grupului vulnerabil;

c) dezvoltarea unor programe de formare profesională dedicate persoanelor din grupul vulnerabil;

d) dezvoltarea serviciilor sociale pentru creșterea capacității de inserție pe piațamuncii a persoanelor din grupul vulnerabil.

Obiectivele economiei sociale (Art. 5, Legea nr. 219/2015 privind economia socială)


Tipuri de întreprinderi sociale – criterii de înființare și funcționare

1. Întreprinderea socială (Art. 8, Legea nr. 219/2015 privind economia socială):a) acționează în scop social și/sau în interesul general al comunității;b) alocă minimum 90% din profitul realizat scopului social și rezervei statutare;c) se obligă să transmită bunurile rămase în urma lichidării către una sau mai multe întreprinderisociale;d) aplică principiul echității sociale față de angajați, asigurând niveluri de salarizare echitabile, întrecare nu pot exista diferențe care să depășească raportul de 1 la 8.

2. Întreprinderea socială de inserţie (Art. 10, Legea nr. 219/2015 privind economia socială):a) are, permanent, cel puțin 30% din personalul angajat aparținând grupului vulnerabil, astfel încâttimpul de lucru cumulat al acestor angajați să reprezinte cel puțin 30% din totalul timpului de lucrual tuturor angajaților;b) are ca scop lupta împotriva excluziunii, discriminărilor și șomajului prin inserția socioprofesionalăa persoanelor defavorizate.


Condiții de atestare și funcționare – Întreprinderea socială (Art. 8, Legea nr. 219/2015 privindeconomia socială)

• Statutul de întreprindere socială se recunoaște prin acordarea atestatului de întreprindere socială• Atestatul se acordă pe baza actelor de înființare și funcționare printr-o solicitare adresată Agenției

Județene pentru Ocuparea Forței de Muncă• Atestatul certifică scopul social al întreprinderii sociale și conformarea acesteia la principiile

principiile economiei sociale• Atestatul se acordă acelor întreprinderi sociale care respect criteriile de înființare și funcționare

ale întreprinderilor sociale• Atestatul se eliberează de către Agenția Județeană pentru Ocuparea Forței de Muncă• Atestatul se acordă pe o perioadă de 5 ani, cu posibilitatea prelungirii, dacă se face dovada că sunt

respectate condițiile care au stat la baza acordării acestuia.

IMPORTANT! O întreprindere socială poate funcționa numai în baza atestatului de întreprinderesocială!


Condiții de atestare și funcționare – Întreprinderea socială de inserție (Art. 8, Legea nr.219/2015 privind economia socială)

• Statutul de întreprindere socială de inserție se certifică prin acordarea mărcii sociale• Marca socială se acordă întreprinderilor sociale care au obținut atestatul de întreprindere

socială și care respecta condițiile prevăzute la Art. 10, Legea nr. 219/2015, printr-o solicitareadresată Agenției Județene pentru Ocuparea Forței de Muncă

• Marca socială cuprinde certificatul care atestă statutul de întreprindere socială de inserţie, cuo valabilitate de 3 ani de la data emiterii, precum şi un element specific de identitate vizuală,care se aplică în mod obligatoriu asupra produselor realizate sau a lucrărilor executate ori adocumentelor care demonstrează prestarea unui serviciu


ÎNTREPRINDERI SOCIALE

EXEMPLE DE BUNE PRACTICI


Problema: În India o parte semnificativă din bolnavi mor datorită timpului foarte mare de intervenție al ambulanței. http://www.acumenfund.org/investment/1298.html

• 1298 – Serviciu de ambulanță privată• Victimele accidentelor rutiere sunt preluate gratuit• Practică o politică de preț diferită în funcție de client

http://www.acumenfund.org/investment/1298.html


Problema: În București datorită traficului, amprenta de carbon pe care o crează mașina caretransportă hârtia la reciclat scade din impactul pozitiv. Plus că de multe ori pentru cantitățimedii de hârtie e greu să gasești colectori.

Viitor Plus a creat un proiect neutru încarbon, prin care cantități mai mici de hârtiesunt preluate spre a fi reciclate cu un mijocde transport nepoluant, contra unui costmodic. Proiectul contribuie la angajareapersoanelor defavorizate.


Problema 1: Persoanele care nu au avut niciodata un loc de munca stabil si sunt dezavantajate socialsau in risc de excluziune, nu pot gasi sau pastra unul din lipsa experientei si a increderiiangajatorului.Problema 2: Firmele isi schimba des “parcul IT” fara a reconditiona sau revaloriza acele calculatoare.Problema 3: Familiile cu venituri reduse nu au acces la tehnologie/internet

Ateliere fara Frontiere a creat un atelier dereconditionare a acestor calculatoare, cu angajatipersoane in dificultate care au parte deacompaniere socio-profesionala. Calculatoarelesunt vandute la preturi foarte mici permitandastfel familiilor sarace accesul la tehnologie.


Problema: Persoanele cu dizabilitati sau cele slab calificate au dificultati in gasirea si pastrarea unuiloc de munca si sunt dezavantajate social sau in risc de excluziune, nu pot gasi sau pastra locul demunca din lipsa experientei si a increderii angajatorului.

Fiind vorba de locuri de muncăprotejate, UtilDeco asigură servicii suplimentare deintegrare socio-profesională, consiliere și orientareprofesională, calificare la locul de muncă șiasistență continuă în dezvoltarea individuală apotențialului fiecărui angajat, transformânddizabilitatea în abilitate. În atelierele lor minim 30%din angajați sunt persoane cu dizabilități și din altecategorii defavorizate.


Economia socială europeană asigură: • peste 13,6 milioane de locuri de muncă remunerate în Europa;• echivalentul a aproximativ 6,3 % din populația activă a UE-28;• locuri de muncă pentru peste 19,1 milioane de persoane, inclusiv activități remunerate

și neremunerate;• peste 82,8 milioane de voluntari, echivalentul a 5,5 milioane de lucrători cu normă

întreagă;• peste 232 milioane de membri în cadrul cooperativelor, societăților mutuale și al altor

entități similare;• peste 2,8 milioane de entități și întreprinderi.

Țările în care este cel mai bine dezvoltată economia socială:Germania/Franța/Italia/Marea Britanie/Spania

Sursa datelor: UE, „Evoluții recente ale economiei sociale în Uniunea Europeană”, SINTEZĂ, Comitetul Economic şi Social European


IMPORTANT!

Participanții la proiect vor respecta toate cerințele schemei de finanțare cu privire la toate fazele de derulare ale acesteia:

evaluare/contractare/implementare/monitorizare/sustenabilitate!

www.acses.ro• Ghidul solicitantului• Ordinul și schema de minimis (ordin 772/03.08.2018)• Legea 219/2015 privind economia socială și normele metodologice de aplicare ale legii (HG

585/2016)• Ghidul economiei sociale elaborat de Ministerul Muncii• Etc.

http://www.acses.ro/

VĂ MULȚUMIM!

Facebook: https://www.facebook.com/acses2020/

E-mail: [email protected]

Pagina web: www.acses.ro

Conținutul acestui material nu reprezintă în mod obligatoriu poziția oficială a Uniunii Europene sau a Guvernului României.

mailto:[email protected]

http://www.acses.ro/

Valoarea Uniunii Europene este de 8.385.545,47 lei. Sesiune de … · 2020. 5. 7. · Program de...

Documents

Transcript of Valoarea Uniunii Europene este de 8.385.545,47 lei. Sesiune de … · 2020. 5. 7. · Program de...