Temele Propuse Pentru Proiectul La Disciplina Leadership
2
TEMELE PROPUSE PENTRU PROIECTUL LA DISCIPLINA LEADERSHIP Specifica ii preliminare: ț Proiectul la disciplina Leadership va fi notat luându-se în cons următoarele criterii: forma proiectului, con inutul acestuia, d ț maniera, acurate ea i informa ia transmisă prin prezentare. Vă rog ț ș ț pune i un accent deosebit pe prezentarea proiectului, logisti ț (videoproiector, laptop si presenter) le voi asigura eu. La realizare proiect pot participa maxim 2-3 studen i. De asemenea, sunt de i la ț ș propuneri de alte teme venite din partea Dumneavoastră. Va rog sa va trece i în tabelul de mai jos numele, prenumele, ț aleasă i data la care dori i sa o sus ine i (în datele la care avem întâlnir ș ț ț ț programate, următoarea întâlnire fiind în data de 24 aprilie). Va r ț în considerare faptul că în perioada 3 mai-24 mai voi fi plecat în Fr ț intermediul unui proiect european. Orele restante pe care nu le vom ine eu ț fiind plecat, le vom recupera, urmând să decidem împreună modalitatea i ș zilele. Pentru orice întrebări, sugestii sau sprijin vă stau la ie cu ț placere la adresa de e-mail: [email protected] Temele propuse: 1. Analizarea profilului psiho-social al unui leader de succes din de afaceri. 2. Analizarea profilului de leader al unui antreprenor din afaceri. 3. Analizarea profilului unui manager de succes din mediul de aface 4. Studiu privind diferen ele specifice dintre management i leadership. ț ș 5. Analizarea i studierea surselor de putere ale leadership-ului. ș 6. Descoperirea abilită ilor de leadership. ț 7. Dezvoltarea abilită ilor de către leaderi prin coaching. ț 8. Cultivarea încrederii în sine la leaderi. 9. Motivarea prin leadership. 10.Leadership-ul inspira ional. ț 11.Stiluri de conducere 12.Leadership-ul transforma ional. ț
-
Upload
elena-silvia -
Category
Documents
-
view
76 -
download
0
Transcript of Temele Propuse Pentru Proiectul La Disciplina Leadership
TEMELE PROPUSE PENTRU PROIECTUL LA DISCIPLINA LEADERSHIP Specifica ii preliminare: Proiectul la disciplina Leadership va fi notat lundu-se n considerare urmtoarele criterii: forma proiectului, coninutul acestuia, dar mai ales maniera, acurateea i informaia transmis prin prezentare. V rog s punei un accent deosebit pe prezentarea proiectului, logistica necesar (videoproiector, laptop si presenter) le voi asigura eu. La realizarea fiecrui proiect pot participa maxim 2-3 studeni. De asemenea, sunt deschis i la propuneri de alte teme venite din partea Dumneavoastr. Va rog sa va trecei n tabelul de mai jos numele, prenumele, tema aleas i data la care dorii sa o susinei (n datele la care avem ntlnirile programate, urmtoarea ntlnire fiind n data de 24 aprilie). Va rog s luai n considerare faptul c n perioada 3 mai-24 mai voi fi plecat n Frana prin intermediul unui proiect european. Orele restante pe care nu le vom ine eu fiind plecat, le vom recupera, urmnd s decidem mpreun modalitatea i zilele. Pentru orice ntrebri, sugestii sau sprijin v stau la dispoziie cu placere la adresa de e-mail: [email protected] Temele propuse:1. Analizarea profilului psiho-social al unui leader de succes din mediul
de afaceri. 2. Analizarea profilului de leader al unui antreprenor din mediul de afaceri. 3. Analizarea profilului unui manager de succes din mediul de afaceri. 4. Studiu privind diferenele specifice dintre management i leadership. 5. Analizarea i studierea surselor de putere ale leadership-ului. 6. Descoperirea abilitilor de leadership. 7. Dezvoltarea abilitilor de ctre leaderi prin coaching. 8. Cultivarea ncrederii n sine la leaderi. 9. Motivarea prin leadership. 10.Leadership-ul inspiraional. 11.Stiluri de conducere 12.Leadership-ul transformaional.
Competenele de baz i complementare ale leaderilor 14.Rolul comunicrii n leadership. 15.Rolurile leaderilor n context organizaional. 16.Metode de dezvoltare i formare a leaderilor autentici. 17.Rolul dezvoltrii personale n leadership. 18.Rolul empatiei n leadership 19.Leadership-ul i performana organizaional. 20.Personalitatea liderului ideal. 21.Inteligena emoional n leadership 22.Leadership-ul n situaii de criz. 23.Leadership-ul i schimbarea organizaional. 24.Leadership-ul i procese de nvare. 25.Rolul trening-ului profesional n dezvoltarea leaderilor. 26.Leadership-ul i inovarea organizaional. 27. Leadership-ul i cultura organizaional. 28.Studiu comparativ al leadership-ului n diverse culturi naionale. 29.Rolul leaderilor n coordonarea echipelor i a grupurilor. 30.Studiul relaiei dintre leadership i strategia de afaceri.13.
Nr. Crt.
Numele i prenumele (pot participa maxim 3 masteranzi / tem)
Tema proiectului
Data sus inerii
