1. Aratati care dintre variantele prezentate mai jos reprezinta functii ale managementului firmei: A. previziune…. 2. Precizarea modalitatilor de realizare a obiectivelor este un element de continut al functiei: A. previziune 3. Comunicarea si motivarea constituie suportul: D. functie de coordonare.. 4. Unele componente ale strategiei se afla printre elementele prezentate mai jos. Va …: C. obiectine strategice.. 5. Expresia „Se refera la unul sau mai multe elemnte de importanta pentru consumatori, ceea ce ii dete …: C. avantaj competitiv 6. Strategiile economice se delimiteaza dupa criteriul: E. sfera de cuprindere 7. Factorii primari ai deciziei manageriale se afla printre elementele prezentate mai jos: A. decidentul si mediul ambiant decizi 8. Deciziile de management sunt adoptate, la nivelul unei societati comerciale, de catre: C. dir gen si dir exec 9. Care dintre elementele prezentate in continuare nu constituie cerinte de rationalitate (parametrii…: C. imputernicirea deciziei 10. Care dintre variantele de mai jos exprima cel mai bine componentele sistemului informatio: E.date-inform, circuite si flux.. 11. Diferenta dintre sistemul informational si sistemul informatic este data de: A. existenta unor info 12. Sistemul informational indeplineste mai multe functii in cadrul managementului firmei, regasite printre 1.2.3….: B. 1,5,6 13. Filtrajul, ca deficienta a sistemului informational, consta in: A. modificarea intentionata 14. Postul, compartimentul si ponderea ierarhica sunt componente structurale ale firmei. Ce alte subd …..: A. func.niv.ier.rel.org 15. Exista vreo diferenta intre post si functie, ca principale compenente ale structurii organizatorice?: A. nu,pt ca ambele 16. Ce elemente definesc un post?: D. sarc.comp.resp 17. Una dintre variantele organizatorice ale managementului prin proiecte este „managementul prin proiecte cu stat major”…: E. 18. In organigrama sunt vizualizate: C. practic toate comp primare ale struct org 19. Echipa de proiect este utilizata in managementul prin proiecte: C. mixt 20. „Stabilirea modalitatilor de control” este o etapa a promovarii si utilizarii: D diagnosticarii 21. Promovarea si utilizarea managementului prin exceptii influenteaza, cu prioritate: C. subsistemul decizional 22. „Riscul profesional si riscul proiectului” caracterizeaza: C. manag prin proiecte mixte 23. Schema cerintei de interventie decizionala sau schema de alerta este specifica: ABCDE 24. Realizarea unui studiu de diagnisticare implica mai multe etape. Alegeti-le din enumerarea prezentat 1.2….: D. 2,3,4,5,8 25. Care dintre variantele de mai jos exprima cel mai bine sensul expresiei: „Atribuirea temporara a exerc ……: C. deleg de sarc 26. Delegarea se caracterizeaza prin mai multe componente si etape de aplicare: 1.2.3…..: C. 2,3,4 27. Posibilitatea de diminuare a responsabilitatii in munca a persoanlor implicate este o limita a: B. delegarii 28. Cultura organizationala este: B. ansamblul val, cred, aspir, astept, si comp 29. Aratati care dintre elementele prezentate mai jos nu constituie modalitati de manifestare a culturii …..: E. scopul si ob 30. Precizati care dintre componentele majore ale culturii organizationale exprima anumite conceptii si pro……: A. simboluri 31. Aratati care dintre variantele de mai jos nu constituie functii ale culturii organizationale: D. prot salariatilor 32. Stilurile de management se caracterizeaza prin: 1. solida pregatire manageriala si profesionala 2. 3.4…: A. 1,2,5 33. Precizati care dintre elementele de mai jos nu constituie determinanti ai leadership-ului: B situatia economica a org 34. Construirea de sisteme de motivare si comunicatii perfectionate bazate pe incredere reciproca recunoscute ….: D. democratic 35. Variantele de mai jos exprima si unele etape ale managementului prin obiective: 1. stabilirea obiectivelor 2.3…: D. 1,2,3,8 36. Determinarea nevoilor informationale ale beneficiarilor de informatii plasate in diverse ipostaze…..: A. etapa a metodologiei 37. Principalele decizii si actiuni ce urmeaza a fi adoptate si initiate pentru realizarea obiectivelor se ….: A sistemul de obiective 38. Reprezentarea grafica a structurii organizatorice este asigurata de: B. organigrama 39. Organizarea este: E. functie a manag si activ distincta40. Cele mai importante trasaturi ale motivarii se refera la: 1. acordarea de recompense/sanctiuni atat materiale, 2.3…..: D.4,5,6 41. Principalele obiective ale analizei posturilor pot fi grupate in mai multe categorii care se regasesc printre 1.2.3….: B 2,3,5 42. Tabloul de bord este: D. un ansamblu de info curente43. Teoriile de proces ale motivatiei sunt: A teoria ierahiei nevoilor… 44. Modelul caracteristicilor postului contine mai multe variabile sau mai multe componente care se regasesc 1.2….:A.3,4,5,6,7 45. Tipul de cultura organizationala „echipa de baseball” este : A. cel care valorizeaza creativitatea..46. Elementele-cheie in aprovizionare firmei sunt: E. toate cele enumerate mai sus 47. Când dificultatea sarcinii este perceputa incorect, optimul motivational se atinge daca: A. se combina motivatia intrinseca.. 48. Elementul fundamental al conducerii prin produs este: A. aparitia in structura…49. Teoria sperantei nu sugereaza faptul ca: A. angajatii muncesc.. 50. Diferenta dintre grupul nonformal si cel informal este aceea ca: B. primul este flexibil….51. Rata fluctuatiei noilor angajati se calculeaza ca raport intre: C. ambele raspunsuri sint cerecte 52. Care din functiile lui Fayol reprezinta, de fapt, functia de conducere? D administrativa 53. La nivelul intreprinderilor mici, top managementul este reprezentat de: D directorul general54 .Din punct de vedere al eficientei procesului decizional deciziile pot fi de doua tipuri: B. dec care sol fund st si dec tactice55. Succesul utilizarii metodei delegarii este conditionat de respectarea urmatoarei reguli: C. sarcinile sint acceptate…56. Recrutarea interna prezinta o serie de avantaje care se regasesc printre urmatoarele elemente: 1.2.3…….: C. 2,4,8 57. Tipul de cultura organizationala „fortareata” este : C. cel care reuseste sa supravituiasca..58. Activitatile strategice din cadrul conducerii resurselor umane revin: D. manag de resurse umane59. Dupa cum apreciaza F. Herzberg, adevarata responsabilitate a functiei de personal trebuie sa fie: D. prom satisf angajatilor60. Regiile autonome si intreprinderile publice sunt tipuri de intreprinderi grupate dupa criteriul: A forma juridica61. Care dintre tipurile de decizii, de mai jos, sunt extrem de numeroase? C curente 62. Deciziile tactice vizeaza: C. o perioada medie de timp63. Care din elementele de mai jos reprezinta dezavantaje ale recrutarii interne: 1. costul recrutarii personalului este …C 2,3,5,6 64. Tipul de cultura organizationala „club” este : B. cel care asigura securitatea….

1

65. Resursele umane sunt privite ca un cost in cadrul: A. activitati de personal66. Deciziile curente se adopta de regula in conditii de: A. certitudine 67. Recrutarea externa prezinta o serie de avantaje care se regasesc printre urmatoarele elemente: 1. 2.3……: A. 1,3,6,7 68. Tipul de cultura organizationala „academie” este : D. cel care reprezinta intreprinderile..69. Structurile organizatorice „de comanda” sunt specifice: C. manag francez 70. Etapa organizarii stiintifice a muncii constituie o aplicare a teoriei: A. X 71. Termenul de „management al resurselor umane” se refera la urmatoarele aspecte: D. toate rasp sint corecte72. În procesul de adaptare impus de necesitatea cresterii performantei unei organizatii, rolul prim…..: D. functia de personal73. Tendinta marcata de elaborare a teoriei generale a conducerii se inregistreaza in etapa: A. organizarii74. Un ciclu decizional presupune parcurgerea etapelor: C. ambele raspunsuri sint corecte75. Care din urmatoarele obiective strategice ale remuneratiei vizeaza comportamentele salariatilor? B motivarea si satisfactia 76. Care dintre principiile generale ale managementului stipuleaza faptul ca dimensionarea, stru……..:B. princ eficac si eficie 77. Tabloul decizional este o metoda: B. statistica 78. Care dintre elementele prezentate reprezinta dezavantaje ale recrutarii externe: 1. identificarea, atrage 2.3…..: A 1,2,4,6 79. În cadrul culturii tip rezultat: C. motivatia si implicarea personala.. 80. În cazul Teoriei X atitudinea fata de munca, respectiv potentialul angajatilor sunt: C. de indiferenta, resp ignorat 81. Formarea culturala a individului are loc: D toate acestea 82. Consilierea angajatului in dezvoltarea carierei se realizeaza de preferinta de catre: B. seful ierarhic direct 83. Nu gasesc necesara existenta teoriei stiintifice a conducerii adeptii scolii: B. empirica 84. Stilul de leadership „laissez-faire” se caracterizeaza prin: C. libertate de actiune…85. Dimensiunea organizationala a informatiilor se refera la faptul ca: C. reprezinta o premisa…86. Elaborarea oricarui sistem de salarizare trebuie sa aiba in vedere unele principii generale care se regasesc 1.2.3… : A. 2,4,6,787. Pregatirea profesionala are doua componente relativ distincte: A. form si perf prof88. Remuneratia se refera la : C. planif org si contr resurselor.. 89. Conform Teoriei X, factorii ce motiveaza lucratorii sunt legati de: A. preocuparea pt securitate 90. Remuneratia intrinseca se compune din: B. elemente atasatecontinutului postului91. Cultura organizatiei este: D toate acestea 92. Dupa cum apreciaza F. Herzberg, adevarata responsabilitate a functiei de personal trebuie sa fie: D prom satisf angajatilor93. Pentru eficientizarea relatiei dintre I.M.M. – intreprindere concurenta sunt necesare ur…….: E. incerc de segm a pietelor… 94. Pornind de la diversitatea sistemelor de salarizare legate de rezultate, incercarile de clasificare a acestora 2.3….C 3,4,5,6,7,8 95. În cadrul culturii tip putere: A. cond este asigurata de un grup restrins… 96. Potrivit teoriei lui Maslow, factorii care motiveaza oamenii se leaga de: C. nevoi si modul lor de ierahizare 97. Au inteles, pentru prima oara, ca este necesar sa se studieze efectele atitudinii colective si ale climatului co …..: C. rel umane 98. Managerii sunt angajatii care: A. iau decizii 99. Domeniul predilect de activitate al managerilor este: C. organizarea 100. Dimensiunile fundamentale ale intreprinderii sunt: A. specializarea standardizarea…. 101. Filtrajul consta in: A. modif part sau totala a mesajului…… 102. Managementul prin obiective este: D toate rasp sint corecte103. În cadrul culturii tip rol: B conduc este impartita……. 104. În functie de sursa producatoare, motivatia poate fi: B. intrinseca si extrinseca105. Modelul caracteristicilor postului contine mai multe variabile sau mai multe componente care se regasesc1.2….. A. 3,4,5,6,7 106. În esenta sa, activitatea de management vizeaza transformarea informatiilor de stare in: C. decizii107. Abordata ca sistem, structura organizatorica a unei organizatii cuprinde: C ordinea componentelor… 108. Redundanta consta in: C. inreg, transm si prel….. 109. Managementul prin exceptii este: C. un sist simplificat de manag bazat pe….110. Care din elementele de mai jos reprezinta dezavantaje ale recrutarii interne: 1. costul recrutarii personalului 2.3….: C. 2,3,5,6 111. Principalele elemente de diferentiere a politicii de strategia organizatiei se afla printre aspectele enumerate : 1.2...: D. 1,3,4,8 112. Se dau mai jos cateva elemente de fundamentare si elaborare a strategiei: 1. diferentierea strategiei in func 2.3….: B. 2,4,6,8 113. Elaborarea propriu-zisa a strategiei implica un scenariu evidentiat de una dintre variantele …: D. ……. asig clim de munca 114. Ansamblul fazelor prin intermediul carora se pregateste, adopta, aplica si evalueaza decizia manag….: A. actul decizional 115. Utilizarea timpului de lucru de catre manageri inregistreaza mai multe deficiente. Dintre acestea amintim: 1. 2.3…: D.4,5,7 116. Una dintre modalitatile majore de eficientizare a muncii managerilor se regaseste printre elementele de : 1. 2.3..: D. 3,4,6 117. Cea mai adecvata definire a organizarii procesuale este urmatoarea: A. descompunerea proceselor…. 118. Care dintre urmatoarele definitii ale componentelor organizarii procesuale este falsa?: A. atributia este reprezentata…. 119. Salariul de baza sau tarifar este reprezentat de: 1. salariul in cord direct 2. salariul in regie 3. salariul nomi…... C 2,1,4 120. Stimulentele individuale asigura o legatura intre.........fiecarui angajat si recompensele ce le obtine. ….: D. performantele 121. Recompensele indirecte: A repr sumele de bani obtinute…… 122. Intre complexitatea si dificultatea unui post si nivelul remuneratiei exista o corelatie pozitiva …..: D. dreapta de regresie 123. Indicati varianta neadevarata. Politica salariala a firmei ar trebui sa asigure: A. o fluctuatie de personal mai mare 124. Modelele salariale de dezvoltare dualista de tipul Ranis-Fei cuprind atat elemente: B. neoclasice si clasice125. Modelele salariale marxiste cuprind adesea mecanisme de natura: C. clasice si conflictuale 126. In majoritatea celor mai recente modele salariale denumite “radicale” de pe piata mu……..: A. conflictuale si institutionale 127. Cine a afirmat ca: “pretul natural al muncii insasi, estimat in alimente si articole de prima necesitate..varia …..: B. Ricardo 128. Managementul comparat se ocupa de studiul..........si diferentelor din practica manageriala locala din….: C. similaritatilor

2

129. In ce tara se prefera specializarea, se delega putin, coordonarea este mai rara, iar managerii de nivel superior ……B. Franta130. In ce tara in majoritatea intreprinderilor se regaseste o structura organizatorica de tip holding, preferandu-se …: D. Anglia 131. Indicati varianta neadevarata. Daca ar trebui sa se sintetizeze valorile vietii americane, acestea ….: D. spiritul de echipa 132. Motivarea negativa: B. se realizeaza prin folosirea motivatiilor generatoare…….133. Motivarea economica: A. reprezinta motivarea…. 134. Motivarea intrinseca: D. consta in determinarea….. 135. Motivarea pozitiva: C. se realizeaza prin folosirea preponderenta…. 136. Motivarea cognitiva: E. are in vedere latura…. 137. Indicati varianta neadevarata. Perfectionarea profesionala la locul de munca a personalului include: E. metoda stud de caz 138. Perfectionarea profesionala in afara locului de munca se poate realiza prin: A. mentoring 139. Mentionati varianta neadevarata. La baza conceperii si exercitarii managementului firme ….A. princ motiv stakeholderilor 140. Succesul utilizarii metodei delegarii este conditionat de respectarea urmatoarei reguli: B. sarcinile sint posibil de realizat141. Productivitatea muncii este un factor de influenta a: B. nevoile de munca 142. Pe termen scurt ajustarea resurselor umane se face prin: D. realizarea tabloului… 143. Continutul activitatii de conducere a resurselor umane se refera la activitati: A. strategice, de consult si operat144. Dilema unui manager, in privinta rolului organizatiei este: D. resp umana…. 145. Controlul calitatii produselor si/sau serviciile oferite clientilor devine, in zilele noastre, responsa…: C. fiecarui angajat..146. Daca un angajat beneficiaza de o marire a salariului in cadrul aceluiasi nivel de incadrare, atunci el este: B. avansat147. Identificati varianta incorecta. Sedintele se pot clasifica in sedinte: C organizationale 148. Identificati varianta neadevarata. Etapele sedintei sunt: C. elaborarea 149. Identificati varianta neadevarata. Principalele elemente componente ale procesului de deleg….: D. atrib comp informale150. Identificati varianta neadevarata. Tabloul de bord trebuie sa indeplineasca urmatoarele cerinte ….: D. interoperabilitatea 151. Identificati varianta adevarata.Abordarea scolastica: D. trateaza manag din patru perspecive…152. Identificati varianta adevarata. Abordarea procesuala: A. trateaza mang ca o multime de functii….153. Identificati varianta adevarata.Abordarea sistematica: B. accentueaza imaginea…154. Identificati varianta adevarata.Abordarea de contingenta: C. evidentiaza faptul…155. Identificati varianta adevarata.In raport cu domeniul de activitate, intreprinderile sunt: B. financiare 156. Identificati varianta adevarata.Dupa caracterul materiei prime, intreprinderile se pot clasifica in intre…: C. prelucratoare 157. Identificati varianta adevarata. In functie de apartenenta nationala, intreprinderile se pot clasifica in intr…: E. joint-venture 158. Identificati varianta adevarata. In raport cu nivelul de specializare, intreprinderile se pot clasifica in intre….: B. universale 159. Unele dintre calitatile de baza necesare unui manager se regasesc mai jos. Un raspuns este gresit…... B. oportunism160. Din punct de vedere multidimensional, in gruparea stilurilor de management sunt utilizate urmatoarele criterii: E. c si d161. Prin stil de management intelegem: B. modalitatile prin care…162. Completati afirmatia cu varianta potrivita. “Un prim obiectiv al analizei posturilor il constituie...........mu…: E. simplificarea 163. Stabilirea standardelor de munca este un obiectiv al analizei posturilor care se realiz……. B. manag de departamente 164. Recrutarea personalului este un domeniu specific: C. cadrelor de personal 165. Identificati varianta corecta. In urma unui examen de selectie de personal pot apare mai multe….: B. decizii pozitive corecte 166. Subiectul managementului îl constituie: C. managerii 167. Obiectul managementului agentului economic îl constituie: E. organizatia 168. În cadrul unei economii agentul economic reprezinta: B. un sistem deschis 169. Identificati varianta neadevarata. In functie de momentul exercitarii, actiunile de control-reglare pot fi: D. neoperative170. Strategia si politica agentului economic reprezinta o concretizare esentiala a: C. coordonarii 171. Identificati varianta neadevarata. Dupa tipul si natura abordarilor obiectivele strategice pot fi de: C. redresare 172. Organizarea manageriala reprezinta: D. func de coord manageriala 173. Organizarea formala a unei firme este bazata pe acte normative si dispozitii manageriale si cuprinde: 1.2.3…. : A. 1,2 174. Alegeti varianta incorecta. In ansamblul ei, structura organizatorica a unei firme, abordata….: C. ordinea comp organ 175. Indicati varianta neadevarata. In conceptia lui H. Mintzberg, fiecare organizatie este alcatuita din …: D. comp decizionala 176. Indicati varianta neadevarata. Structura operationala reprezinta acea componenta a structurii … : B. modul de org externa 177. Indicati varianta neadevarata. Procesul de analiza, proiectare, evaluare si imbunat …: D. previzionarea fluxului relational 178. Indicati varianata neadevarata. Procesul de analiza si proiectare a structurii organiza …: E.analiza strategica relationala 179. Deciziile care vizeaza o perioada mare de timp, influentand activitatea de ansamblu a firmei sunt deciziile: B. strategice 180. Deciziile care vizeaza o perioada de timp redusa, se adopta la niveluri medii si inferioare de conducere…: C. curente 181. Deciziile de restructurare a activitatii sunt decizii: B. strategice 182. Deciziile de investitii sunt decizii: B. strategice 183. Indicati varianta neadevarata. Metodele specializate de optimizare a procesului ….: B. metode bazate pe costuri 184. Indicati varianta adevarata. Metodele universale de optimizare a procesului decizional sunt: B. metode bazate pe costuri 1. O societate comerciala a hotarât in Consiliul de Administratie sa achizitioneze, prin investitii, din import, un utilaj cu parametrii tehnici si economici superiori, care sa imbunatateasca procesul tehnologic de productie existent. Prospectând piata, a primit 3 oferte cu urmatorii parametrii tehnico-economici: Variante Productia fizica Cost de productie Consum de energie electrica Profit anual Pondere produse de calitatea I V1 61000 56000 4,4 52000 98 V2 64000 55000 4 54000 86 V3 76000 54000 4,6 80000 80 Coeficientii de importanta ai criteriilor (k) 2 3 1 3 1 Se cere sa se determine prin calcul, folosind metoda utilitatii globale, varianta optima care trebuie sa fie adoptata de catre Consiliul de Administratie

3