Raport teambuilding Evoline

În acest document sunt următoarele secțiuni:

1. Logistica

2. Obiectivele team building-ului

3. Rezultatele chestionarului de satisfacție

4. Învățăminte

5. Părerile participanților

1. Logistica

Număr participanți: 59

Data: 8-9 iunie 2013

Locația: Arsenal Park, Orăștie, jud. Hunedoara

2. Obiectivele team building-ului

Obiectivele stabilite pentru team building au fost:

Obiectivul 1: Conștientizarea valorilor personale și ale companiei (loialitate, calitate,

prietenie) și a modului în care acestea afectează deciziile ce le luăm și comportamentele ce

le avem unii cu alții.

Obiectivul 2: Cunoaștere mai bună între participanți, ținând cont că lucrează de obicei doar

în echipa lor de proiect și interacționează mai rar cu alte echipe.

Obiectivul 3: Creșterea coeziunii echipei atât la nivel de echipe de proiect, cât și macro ca

și companie.

Obiectivul 4: Îmbunătățirea comunicării formale și informale între echipele de proiect, dar

și individual între participanți.

Programul de teambuilding a fost conceput astfel încât să faciliteze atingerea acestor obiective prin

intermediul interacțiunii dintre membrii echipei.

3. Rezultatele chestionarului de satisfacție de după team building

În urma trainingului s-a realizat și un chestionar de evaluare a întregului program. Iată rezultatele

în forma brută:

1

2

3

4

5

6

7

8

9

10

Masa Cazarea Împrejurimi/ Peisaj

Activități

Notă 8.46 8.73 9.05 8.52

Cum vi s-au părut...

Obiectivul 1: Conștientizarea valorilor personale și ale companiei (loialitate,

calitate, prietenie) și a modului în care acestea afectează deciziile ce le luăm și

comportamentele ce le avem unii cu alții.

Obiectivul 2: Cunoaștere mai bună între participanți, ținând cont că lucrează

de obicei doar în echipa lor de proiect și interacționează mai rar cu alte echipe.

Obiectivul 3: Creșterea coeziunii echipei atât la nivel de echipe de proiect,

cât și macro ca și companie.

Obiectivul 4: Îmbunătățirea comunicării formale și informale între echipele de

proiect, dar și individual între participanți.

1

2

3

4

5

6

7

8

9

10

Vlad But Irina Enea Andrea Heltai

Alex Moldovan

Alina Rusu

Notă 9.05 9.13 9.19 9.22 8.96

Cum vi s-a părut prestația trainerilor?

1 2 3 4 5 6 7 8 9

10

Obiectiv 1 Obiectiv 2 Obiectiv 3 Obiectiv 4

Notă 7.89 8.81 8.53 8.56

În ce măsură și-a îndeplinit acest team building obiectivele?

1 2 3 4 5 6 7 8 9

10

Recomandare

Notă 8.93

În ce măsură ați fi dispuși să recomandați Azimut teambuilding unui prieten?

4. Învățăminte

În cadrul chestionarului aplicat participanților am avut o secțiune în care respondenții erau rugați să

spună un lucru învățat în cadrul team building-ului pe care ar dori să-l aplice și la birou. Mai jos

aveți toate răspunsurile primite:

Comunicarea în echipă, comunicarea ideilor cu ceilalți respectiv colaborare cu diferite echipe.

Pentru a lucra eficient în echipă trebuie să avem coechipierii potriviți.

Comunicarea cu membrii echipei e cea mai importantă.

Cooperarea și comunicarea duce la îndeplinirea obiectivelor.

Să dau mai multă atenție la cooperare – face bine pe termen lung. – Arpád Sebesi

Să ascultăm fiecare coleg în parte înainte de a rezolva o problemă. – Géza Borbely

Ascultarea fiecărui membru al echipei.

Time management mai bun.

Comunicare mai bună cu ceilalți.

Am învățat felul în care negociază/ acționează anumiți colegi pentru atingerea obiectivelor

lor individuale sau de echipă. – Andrei Oneț

Am văzut care sunt acele persoane pe care mă pot baza orice s-ar întâmpla și aceasta îmi dă

un sentiment de încredere.

Comunicare și crearea unei strategii foarte bine definite înainte de începerea unui proiect/

activitate.

Răbdare. – Oltean Daniel

Comunicarea între colegi. – Marian Obancea

Socializarea mai puțin stresantă.

Răbdare multă. – Ionuț Rus

Cunoașterea colegilor mei.

Comunicare, colaborare.

E foarte bine dacă ai ocazia să alegi cu cine să lucrezi.

Învățare din greșeli, comunicare.

Să nu-ți fie frică să ceri ajutor, și să te bazezi pe alții din echipă.

Răbdare.

Să identificăm și să conștientizăm relațiile din echipă.

O să încerc să conving membrii echipei să facă un plan înainte de a acționa.

Rolul bine definit în echipă este foarte important – la fel ca și cooperarea, disponibilitatea și

înțelegerea între participanți.

Ajută-i pe cei din echipă să facă și ei la fel de bine treaba ca și tine.

Importanța delegării rolurilor.

Pentru mine au fost mai mult confirmări și analize. Ceva aplicabil – mai puțin. – Gabriel

Favu

Importantă comunicarea și cunoașterea colegilor. – Szabolcs Sándor

Oamenii (în general:P) au nevoie de un lider ferm, mai mult decât de „mână liberă” pentru a

se auto organiza. Aceasta contrazice într-un fel principiile „Agile” pe care încercăm să le

aplicăm la proiect.

Mai multă mișcare, sport la birou.

Încredere în colegi.

Nou nu pot spune, dar un lucru cunoscut și reamintit este că avem nevoie de o comunicare

mai bună.

Uneori este util să dau mai puțin în spate.

Ideea de echipă auto-condusă.

Comunicare. – Silviu Popovici

Încrederea și comunicarea între echipe. – Szilárd Antal

Comunicarea și construirea încrederii.

Echipa autocondusă.

Importanța organizării și evitarea faptului să mă grăbesc și să iau decizii foarte repede. Să

acord mai multe timp pentru organizare.

Încrederea e importantă, comunicarea o menține.

E greu de zis. Singurul mare beneficiu ar fi că am îmbunătățit coeziunea cu membrii

departamentului (în afară de primul exercițiu). – Ioan-Paul Pirău

5. Părerile participanților

În cadrul chestionarului aplicat participanților am avut o secțiune în care respondenții erau rugați să

își descrie experiența din cadrul team building-ului. Mai jos aveți toate răspunsurile primite.

A fost o experiență bună, am avut oportunitatea să-mi cunosc colegii mai bine.

Aș spune-o într-un singur cuvânt: PRESTAȚIE EXCELENTĂ, am învățat multe lucruri.

Experiență foarte interesantă, am descoperit diferite aspecte despre colegi care mă ajută să-

i înțeleg mai bine.

Un team building plăcut.

Acest team building m-a ajutat mai ales să îmi cunosc mai bine colegii de lucru, fiindcă sunt

nou la firmă. M-am distrat și m-am relaxat. – Géza Borbély

A fost o experiență plăcută și am cunoscut mai bine colegii în alt mediu decât cel profesional.

Autocunoaștere mai bună și înțelegerea un pic mai bunăa modului în care gândesc oamenii,

cum emoțiile le influențează comportamentul. – Árpád Sebesi

Foarte plăcută:D

Cunoașterea altor colegi. Experiență foarte plăcută și funny. Jocuri interesante și captivante.

Mi-a plăcut mult că am avut o echipă excelentă și activități bine organizate. E bine de știut

că am colegi așa de faini!

A fost o experiență interesantă, am aflat lucruri interesante despre colegi cu care nici n-am

reușit să schimb măcar un cuvânt până acum.

Era fain să cunosc mai bine colegii și să stau în natură:) Am învățat să am mai multă

încredere în alții.

Organizarea, comunicarea și încrederea sunt foarte importante pentru victorie.

Prea mult efort fizic.

Activitate fizică în aer liber. Cunoaștere colegi.

Învățare interactivă legată de o excursie. Altfel decât un team building obișnuit în sensul că

a fost introdusă multă mișcare.

Totul cool.

Decent.

I hope my server will break down down frequently in weekends, to have team buildings with

this team.

A fost o experiență productivă, m-a făcut să mă simt integrată în echipă. A fost cel mai

interesant teambuilding la care am participat.

Mă bucur că am făcut parte din acest colectiv, consider că a fost o experiență minunată. –

Ionuț Rus

Eu m-am așteptat la exerciții mai grele (fizic) și mai variate. Recunosc că exercițiile alese

aveau accentul pe teambuilding, interacțiune și comunicare. De aceea erau corespunzătoare.

Erau OK!

O experiență interesantă într-un cadru deosebit, cu o echipă profesionistă și funny. – Daniel

Oltean

Experiență relaxant activă.

Am fost plăcut surprinsă de faptul că acești oameni care se cunosc într-o măsură foarte mică

sar în ajutorul celuilalt fără rețineri. Am cunoscut un leader înnăscut care conferă siguranță

grupului. Până acum nu știam că poate exista așa ceva.

O experiență „dinamică”, în care fiecare participant a avut ocazia să afle cel puțin un lucru

despre el însuși. – Andrei Oneț

A fost ok. Fain uneori și frustrant alteori. – Ioan – Paul Pirău

Experiență plăcută, oameni faini, productiv, activități originale (dar puteți mai mult!).

M-am distrat.

O experiență plăcută prin care am aflat mai multe despre colegi și totodată am cunoscut

colegi noi.

Mi-a plăcut foarte mult. Atmosferă plăcută. – Szilárd Antal

Interesant și plictisitor în același timp. – Silviu Popovici

O experiență deosebit de interesantă, foarte challenging.

O experiență foarte bună, am avut ocazia să cunosc mai mulți colegi.

Un timp frumos petrecut împreună cu colegii mei, activități captivante și interesante, urmate

de o locație excelentă pentru odihnă.

Am cunoscut mulți colegi și am aflat lucruri noi despre ei.

OK, more fun!

M-am simțit bine la teambuilding. M-am simțit bine la teambuilding. M-am simțit bine la

teambuilding.

Am fost speriat că nu voi ști ce trebuie să fac aici, dar a fost de neuitat. Aș vrea să vin încă o

dată. – Szabolcs Sándor

Etape scurte de storming – norming + multă alergătură:) – Gabriel Favu

Activități faine, într-un mediu plăcut și traineri competenți.

Experiență plăcută și interesantă.

O experiență plăcută, peste așteptări.

Ne-am simțit bine, probele au fost destul de potrivite.

Mulțumim,

Echipa Azimut Teambuilding