Iulia Fodor Inteligenta Emotionala Editura Lumen

3
Editura Lumen www.edituralumen.ro “Inteligenţa emoţională şi stilurile de conducere” la Editura Lumen Iaşi august 2009 Dezvoltarea organizaţională este esenţială actualmente pentru a atinge performanţe înalte în diferitele domenii de activitate. Autoarea Iulia Daniela Fodor prin volumul “Inteligenţa emoţională şi stilurile de conducere” propune cititorilor să afle împreună care sunt elementele cheie necesare pentru a obţine succesele organizaţionale. A conduce eficient şi profitabil o organizaţie este actualmente un vis, o necesitate dar şi o finalitate aproape obligatorie. Piaţa organizaţională a cunoscut o evoluţie rapidă şi astfel managerii, liderii sau conducătorii trebuie să fie la zi cu toate “trucurile” manageriale, teoretice sau practice. Autoarea susţine că “stilul de conducere reprezintă unul dintre factorii care condiţionează în mod esenţial activităţile, procesele şi fenomenele psihosociale din cadrul organzaţiei exprimând sintetic modul relativ, stabil şi specific al unui lider...”. Pe parcursul a şase capitole autoarea Iulia Daniela Fodor prezintă diferite aspecte relaţionate cu inteligenţa emoţională şi stilurile de conducere aplicabile în secolul XXI. Volumul “Inteligenţa emoţională şi stilurile de conducere”, publicat la Editura Lumen , începe cu o descriere detaliată a procesului de conducere al organizaţiilor Stimaţi cititori, Editura Lumen www.edituralumen.ro vă oferă o gamă variată de carte ştiinţifică în domenii precum sociologie, asistenţă socială, filosofie, psihologie, ştiinţele educaţii, ştiinţele politice, ştiinţele economice dar şi în alte domenii. De asemenea cititorii noştri au libertatea de a cita din recenziile noastre însă cu rugămintea de a menţiona documentul din care au fost preluate citatele. Fiecare recenzie, sau orice alt document, postat de Editura Lumen deţine drepturi de autor în conformitatea cu legea Copyright din România. Vă mulţumim şi vă aşteptăm să vă bucuraţi de cărţile Editurii Lumen

description

A conduce eficient şi profitabil o organizaţie este actualmente un vis, o necesitate dar şi o finalitate aproape obligatorie. Piaţa organizaţională a cunoscut o evoluţie rapidă şi astfel managerii, liderii sau conducătorii trebuie să fie la zi cu toate “trucurile” manageriale, teoretice sau practice. Autoarea susţine că “stilul de conducere reprezintă unul dintre factorii care condiţionează în mod esenţial activităţile, procesele şi fenomenele psihosociale din cadrul organzaţiei exprimând sintetic modul relativ, stabil şi specific al unui lider...”.

Transcript of Iulia Fodor Inteligenta Emotionala Editura Lumen

Page 1: Iulia Fodor Inteligenta Emotionala Editura Lumen

Editura Lumenwww.edituralumen.ro

“Inteligenţa emoţională şi stilurile de conducere” la Editura Lumen

Iaşi august 2009 – Dezvoltarea organizaţională este esenţială actualmente pentru a atinge performanţe înalte în diferitele domenii de activitate. Autoarea Iulia Daniela Fodor prin volumul “Inteligenţa emoţională şi stilurile de conducere” propune cititorilor să afle împreună care sunt elementele cheie necesare pentru a obţine succesele organizaţionale.

A conduce eficient şi profitabil o organizaţie este actualmente un vis, o necesitate dar şi o finalitate aproape

obligatorie. Piaţa organizaţională a cunoscut o evoluţie rapidă şi astfel managerii, liderii sau conducătorii trebuie să fie la zi cu toate “trucurile” manageriale, teoretice sau practice. Autoarea susţine că “stilul de conducere reprezintă unul dintre factorii care condiţionează în mod esenţial activităţile, procesele şi fenomenele psihosociale din cadrul organzaţiei exprimând sintetic modul relativ, stabil şi specific al unui lider...”.

Pe parcursul a şase capitole autoarea Iulia Daniela Fodor prezintă diferite aspecte relaţionate cu inteligenţa emoţională şi stilurile de conducere aplicabile în secolul XXI. Volumul “Inteligenţa emoţională şi stilurile de conducere”, publicat la Editura Lumen, începe cu o descriere detaliată a procesului de conducere al organizaţiilor prezentând şi analizând anumite aspecte, precum funcţiile conducerii, diferitele stiluri organizaţionale, inteligenţa emoţională a liderilor sau stresul specific conducerii unei organizaţii.

Conducerea unei instituţii/organizaţii constă “într-un ansamblu de relaţii sociale specifice, implicând procesele psihosociale de autoritate, putere, comunicare şi influenţă”. Conducerea este un sistem ce se dezvoltă continuu prin resursele umane, materiale sau financiare existente la nivelul acestui departament al unei organizaţii.

Aşa cum susţine şi autoarea “liderii adevăraţi impresionează, ei trezesc pasiuni şi stimulează tot ce e mai bun în oameni”. Un factor decisiv în această ecuaţie îl poate avea inteligenţa emoţională a individului, a liderului, lucru ce se doreşte a fi testat şi analizat în acest volum de specialitate al autoarei Iulia Daniela Fodor.

Liderii organizaţionali sunt cei care au un mare impact emoţional asupra subalternilor. Capacitatea lor de a canaliza inteligenţa lor emoţională spre direcţiile cele mai potrivite îi “ajută” să funcţioneze şi să acţioneze la cele mai înalte standarde, îi poziţionează la nivel de experţi, de lideri de rang înalt, de profesionişti.

Stimaţi cititori, Editura Lumen www.edituralumen.ro vă oferă o gamă variată de carte ştiinţifică în domenii precum sociologie, asistenţă socială, filosofie, psihologie, ştiinţele educaţii, ştiinţele politice, ştiinţele economice dar şi în alte domenii.De asemenea cititorii noştri au libertatea de a cita din recenziile noastre însă cu rugămintea de a menţiona documentul din care au fost preluate citatele. Fiecare recenzie, sau orice alt document, postat de Editura Lumen deţine drepturi de autor în conformitatea cu legea Copyright din România.Vă mulţumim şi vă aşteptăm să vă bucuraţi de cărţile Editurii Lumen

Page 2: Iulia Fodor Inteligenta Emotionala Editura Lumen

Editura Lumenwww.edituralumen.ro

Autoarea menţionează totodată că”inteligenţa emoţională are aplicaţii în toate domeniile vieţii, deoarece a şti să lucrezi şi să comunici cu oamenii este o abilitate de care nimeni nu se poate dispensa” şi cu atât mai mult aceasta este extrem de utilă la nivel de management organizaţional. “.. Pentru ca organizaţia să meargă bine este necesar să se acorde atenţie abilităţilor emoţionale ale membrilor săi.”

Acestea sunt doar câteva detalii care recomandă volumul autoarei Iulia Daniela Fodor, “Inteligente emoţională şi stilurile manageriale”, publicat la Editura Lumen.

Simona Poneawww.edituralumen.ro

Stimaţi cititori, Editura Lumen www.edituralumen.ro vă oferă o gamă variată de carte ştiinţifică în domenii precum sociologie, asistenţă socială, filosofie, psihologie, ştiinţele educaţii, ştiinţele politice, ştiinţele economice dar şi în alte domenii.De asemenea cititorii noştri au libertatea de a cita din recenziile noastre însă cu rugămintea de a menţiona documentul din care au fost preluate citatele. Fiecare recenzie, sau orice alt document, postat de Editura Lumen deţine drepturi de autor în conformitatea cu legea Copyright din România.Vă mulţumim şi vă aşteptăm să vă bucuraţi de cărţile Editurii Lumen