Statul de salarii

Finantarea afacerii Modul II

Fisa de documentare

Salariul este pentru marea majoritate a oamenilor singura surs de venit constant. Cu toate astea am constatat c se tie prea puin despre salariu. Aa c hai s o lum cu nceputul.Salariul este preul pltit de angajator pentru munca depus de angajat. Oriunde n lume, exist un nivel minim al salariului, stabilit de guvern, numit salariu minim pe economie. Salariul minim brut pe tara garantat in plata va creste in doua transe in acest an, se mentioneaza in HG nr. 1091/2014, publicata in Monitorul Oficial, Partea I, nr. 902 din 11 decembrie 2014.Concret, din 1 ianuarie 2015, salariul de baza minim brut pe tara garantat in plata a crescut de la 900 de lei pana la975 de lei, pentru un program complet de lucru de 168,667 ore in medie pe luna in anul 2015, reprezentand5,781 lei/ora.

De asemenea, din1 iulie 2015, salariul minim va urca cu inca 75 de lei, la1.050 de lei, pentru un program complet de lucru de 168,667 ore in medie pe luna in anul 2015, reprezentand6,225 lei/ora.Atentie! Angajatorii care acorda un salariu mai mic decat cel minim risca o amenda cuprinsa intre1.000 lei si 2.000 lei.. Salariul brut este suma de baz, nainte de scderea contribuiilor i a impozitului pe venit. Dup scderea tuturor contribuiilor i a impozitului avem salariul net, adic suma care o primim direct n man.Contribuii? Da, din salariul se scad contribuiile salariale. Contribuiile salariale asigur pensia, asigurarea social i asigararea de sntate. Aceastea sunt pltite att de angajator ct i de angajat. Ele sunt calculate ca procent la salariul brut. Aceste procente sunt mprite pe 3 categorii:condiii normale de munccondiii deosebite de munccondiii speciale de munc