Decizie Privind Resp Cond. Locului de Munca Pe Linie SSM
2
Decizie privind responsabilitatile conducatorului lucului de munca pe linie de SSM Scris de Administrator Vineri, 02 Mai 2008 17:55 DECIZIE NR.--------- PRIVIND RESPONSABILITATILE CONDUCATORULUI LOCULUI DE MUNCA PE LINIE DE SSM 1.In conformitate cu art. 20 – 21 din Legea nr. 319/2006 si a HG.. nr. 1425/2006 Art. 90 – 100, in calitate de conducator loc de munca , D- nul(a)-------------------------------------- indeplineste atributii privind instruirea lucratorilor din subordine in domeniul securitatii si sanatatii in munca. 2.Potrivit reglementarilor in vigoare, cu lucratorii din subordine se va efectua instructaje la locul de munca sau periodice, functie de situatia concreta. 3. Instruirea la locul de muncă se face după instruirea introductiv-generală şi are ca scop prezentarea riscurilor pentru securitate şi sănătate în muncă, precum şi măsurile şi activităţile de prevenire şi protecţie la nivelul fiecărui loc de muncă, post de lucru şi/sau fiecărei funcţii exercitate. 4.Instruirea periodică se face tuturor lucrătorilor din subordine si are drept scop reîmprospătarea şi actualizarea cunoştinţelor în domeniul securităţii şi sănătăţii în muncă. 5. Durata instruirii la locul de muncă se stabileşte prin instrucţiuni proprii de către conducătorul locului de muncă in cooperare cu reprezentantul desemnat din cadrul serviciului extern ssm. 6. Instruirea la locul de muncă se va efectua pe baza tematicilor întocmite de serviciul extern de prevenire şi protecţie , aprobate de către angajator, care vor fi păstrate la persoana care efectuează instruirea. 7.Conducatorul locului de munca are obligaţia să asigure baza materială corespunzătoare unei instruiri adecvate. cooperand cu reprezentantul desemnat din cadrul serviciului extern ssm. 8. Rezultatul instruirii lucrătorilor în domeniul securităţii şi sănătăţii în muncă se consemnează în mod obligatoriu în fişa de instruire individuală, conform modelului prezentat în anexa nr.11 la HG.1425/2006, cu indicarea materialului predat, a duratei şi datei instruirii. 9. Fişa de instruire individuală va fi păstrată de către conducătorul locului de muncă şi va fi însoţită de o copie a fişei de aptitudini, completată de către medicul de medicina muncii în urma examenului medical la angajare. 1 / 2
-
Upload
razvan-ionescu -
Category
Documents
-
view
133 -
download
7
Transcript of Decizie Privind Resp Cond. Locului de Munca Pe Linie SSM
Decizie privind responsabilitatile conducatorului lucului de munca pe linie de SSM
Scris de AdministratorVineri, 02 Mai 2008 17:55
DECIZIE NR.--------- PRIVIND RESPONSABILITATILE CONDUCATORULUILOCULUI DE MUNCA PE LINIE DE SSM
1.In conformitate cu art. 20 – 21 din Legea nr. 319/2006 si a HG.. nr. 1425/2006 Art. 90 – 100,in calitate de conducator loc de munca , D- nul(a)-------------------------------------- indeplinesteatributii privind instruirea lucratorilor din subordine in domeniul securitatii si sanatatii in munca.
2.Potrivit reglementarilor in vigoare, cu lucratorii din subordine se va efectua instructaje lalocul de munca sau periodice, functie de situatia concreta. 3. Instruirea la locul de muncă se face după instruirea introductiv-generală şi are ca scopprezentarea riscurilor pentru securitate şi sănătate în muncă, precum şi măsurile şi activităţilede prevenire şi protecţie la nivelul fiecărui loc de muncă, post de lucru şi/sau fiecărei funcţiiexercitate.
4.Instruirea periodică se face tuturor lucrătorilor din subordine si are drept scopreîmprospătarea şi actualizarea cunoştinţelor în domeniul securităţii şi sănătăţii în muncă.
5. Durata instruirii la locul de muncă se stabileşte prin instrucţiuni proprii de către conducătorullocului de muncă in cooperare cu reprezentantul desemnat din cadrul serviciului extern ssm.
6. Instruirea la locul de muncă se va efectua pe baza tematicilor întocmite de serviciul externde prevenire şi protecţie , aprobate de către angajator, care vor fi păstrate la persoana careefectuează instruirea.
7.Conducatorul locului de munca are obligaţia să asigure baza materială corespunzătoare uneiinstruiri adecvate. cooperand cu reprezentantul desemnat din cadrul serviciului extern ssm.
8. Rezultatul instruirii lucrătorilor în domeniul securităţii şi sănătăţii în muncă se consemneazăîn mod obligatoriu în fişa de instruire individuală, conform modelului prezentat în anexa nr.11 laHG.1425/2006, cu indicarea materialului predat, a duratei şi datei instruirii.
9. Fişa de instruire individuală va fi păstrată de către conducătorul locului de muncă şi va fiînsoţită de o copie a fişei de aptitudini, completată de către medicul de medicina muncii în urmaexamenului medical la angajare.
1 / 2
Decizie privind responsabilitatile conducatorului lucului de munca pe linie de SSM
Scris de AdministratorVineri, 02 Mai 2008 17:55
10. Principalele atributii ale conducatorului locului de munca privind Instruirea lucrătorilor îndomeniul securităţii şi sănătăţii în muncă si sarcinile ce-i revin pe aceasta linie, precum si ,,,,Responsabilitati si sarcini in domeniul securitatii si sanatatii in munca “(PROTECTIAMUNCII)-Conf.L 319/2006 in domeniul ssm., sunt cele precizate si anexate la prezenta decizie.
ANGAJATOR CONDUCATOR LOC DE MUNCA Am luat la cunostinta
2 / 2
