Start ->  Super Cariera ->&nbspIntrebari cheie la interviu

    Evalueaza      ComenteazaIntrebari cheie la interviuEvaluat de cititori: (623 voturi)Autor: DORIANA TUDOR 6 noiembrie 2006

Chiar daca stii ca iti cunosti la perfectie CV-ul, la interviu te asteapta o serie de intrebari cheie, iar raspunsurile tale vor cantari foarte mult in decizia angajatorului de a te alege pe tine sau pe alt candidat.            

Intrebari strategice de felul: De ce ai plecat de la locul de munca anterior?, Care sunt punctele tale forte si slabe - vor veni cu siguranta si trebuie sa stii cum sa raspunzi in asa fel incat sa lasi o impresie decisiva.

Deci, de pe scaunul din fata ta, angajatorul vrea sa stie ce fel de personalitate ai. Cu CV-ul in maini, el stie care sunt activitatile tale de CV - dar acum e timpul sa decida daca esti potrivita pentru jobul la care ai aplicat.

Stim ca este greu sa-ti ascunzi temerile atunci cand te afli pe scaunul intervievatului, dar trebuie sa te straduiesti. In continuare, Suereva iti prezinta zece dintre cele mai grele intrebari intalnite in timpul interviului de angajare, dar nu numai atat: iti vom oferi si cateva sfaturi despre cum sa raspunzi la ele pentru a trece cu bine momentul.

1. Intrebarea: Acum te rog sa imi spui mai multe despre tine...Pare o intrebare grea si care cere un raspuns cat mai amplu, dar este mai mult pentru a sparge gheata. Prin aceasta intrebare, cel care conduce interviul incearca sa afle cat mai multe despre persoana ta din spatele CV-ului.

Cum sa raspunzi: Ultimul lucru pe care cel ce-ti pune intrebarea vrea sa-l afle este povestea vietii tale. Intreaba si tu la randul tau: "este un anumit domeniu asupra caruia sa ma concentrez mai mult?". Iar de aici

incolo iti va fi foarte usor sa vorbesti despre domeniul de interes pentru persoana din fata ta.

2. Intrebarea: Care crezi tu ca sunt slabiciunile tale?Este o intrebare capcana. Cat de sincera poti sau trebuie sa fii? Este normal ca cel care te intervieaza sa foloseasca raspunsul tau drept motiv pentru a nu te angaja, asa ca ai grija cum raspunzi. Nu te grabi sa spui: nu am nici una pentru ca normal si uman sa ai si tu slabiciuni.

Cum sa raspunzi deci?: Depinde de domeniul in care vrei sa te angajezi. Daca slujba ta tine de domeniul relatiilor publice, iar tu ai probleme cu comunicarea, nu aminti de asta.

Vorbeste despre slabiciuni precum "ma enervez cand proiectele nu sunt terminate la timp", sunt perfectionista si cer mult de la oameni sau "sunt agitata cand in jurul meu exista oameni care nu vor sa incerce mai mult, sa lucreze mai mult."

3. Intrebarea: Preferi sa lucrezi pe cont propriu sau in echipa?Atentie aici. Foarte putin angajatori isi doresc oameni care sa lucreze singuri. Poti spune ca lucrezi foarte bine cand esti integrata intr-o echipa, dar te poti motiva si singura.

Cum sa raspunzi: Pentru a fi cat mai explicita, spune care ar fi locul tau exact intr-o echipa. Esti o conducatoare innascuta, cea care vine mereu cu ideile sau spiritul echipei?

4. Intrebarea: De ce ai plecat de la fostul serviciu?Intrebarea este pusa pentru a vedea cat de bine te descurci cu conflictele sau care sunt motivele pentru care iti doresti aceasta slujba.

Cum raspunzi: Fii sincera, dar daca ai plecat din pricina sefului, putina discretie nu ti-ar strica. Mai bine dai vina pe intreaga companie decat pe o singura persoana.

Daca ai plecat pentru ca iti doreai mai mult de la slujba ta, vorbeste despre asteptarile tale profesionale.

5. Intrebarea: Unde te vezi peste 10 ani?Este o intrebare cu talc pentru a vedea cat de devotata esti companiei. Firmele din ziua de astazi nu se asteapta ca un angajat sa le ramana fidel mai mult de 40 de ani si sa iasa la pensie primind cadou un ceas de aur.

Este normal sa vorbesti despre ce vrei sa faci in viitor, in ce domenii

vrei sa mai lucrezi sau ce altceva vrei sa mai intreprinzi.

Cum sa raspunzi: nu-ti fie teama sa spui ca speri sa te afli intr-o pozitie mai buna, cu mult mai multe responsabilitati, dar vorbeste si despre planurile ce nu au legatura cu cariera. Oricum, evita sa vorbesti angajatorului despre copiii pe care vrei sa-i ai pana atunci.

6. Intrebarea: La ce salariu te astepti?Iti poate testa lacomia, dar probabil ca vrea sa-si faca o idee despre cat castigai in trecut.

Cum sa raspunzi: Daca slujba a fost mult mediatizata, s-ar putea sa ai o idee despre salariul pe care compania il poate oferi. Dar daca esti nevoita sa negociezi, gandeste-te la cat ai castigat in trecut si cat vrei sa castigi acum.

Daca iti este teama sa nu gresesti, intreaba si tu la randul tau daca pe langa salariu se poate vorbi de bonusuri sau comisioane.

7. Intrebarea: De ce vrei sa lucrezi pentru noi?Inseamna de fapt: Cat de mult te-ai straduit sa afli amanunte despre noi? Si cat de mult te incanta aceasta slujba?

Cum sa raspunzi: Vorbeste despre cum ai aflat de companie si de slujba oferita si care ti se par punctele forte ale acesteia.

Afla cat mai multe despre ea, despre modul in care lucreaza si despre proiectele de viitor. Majoritatea companiilor au un site, asa ca poti obtine de acolo informatiile dorite.

Si nu uita ca interviul lucreaza pentru doua persoane. Spune de ce vrei sa lucrezi pentru ei, dar si ce vor castiga ei daca te vor angaja pe tine.

8. Intrebarea: Cum te caraterizeaza seful/colegii/prietenii? Cum sa raspunzi: Fii mereu "colega cea buna" - nu este nevoie sa vorbesti despre conflictele minore. Foloseste intrebarea pentru a povesti cat de sociabila si plina de profesionalism esti.

9. Intrebarea: Ai probleme de sanatate?Normal, orice bola grava ar trebui depistata inainte de a se ajunge la interviu.

Cum raspunzi: Daca problemele de sanatate pe care le ai nu-ti afecteaza deloc capacitatea de munca, nu aminti de ele. Nu este nevoie sa discuti

de astmul tau daca il poti tine sub control.

10. Intrebarea: Ai vreo intrebare despre jobul la care ai solicitat?Este crucial sa ai cateva pregatite dinainte. Persoana care sustine interviul va fi dezamagita daca nu vei cere mai multe detalii in legatura cu slujba sau compania respectiva.

Cum sa raspunzi: Nu pune o intrebare doar pentru ca simti ca asa trebuie sau in legatura cu ceva care s-a dezbatut deja. Iata cateva exemple care sa-ti foloseasca:- Aceasta pozitie imi va permite sa lucrez si cu alte departamente?- Cui ii voi face raportul zilnic?- Cum va fi evaluata munca mea?- Ce bonusuri se ofera daca imi fac slujba foarte bine?- Care sunt oportunitatile de dezvoltare in cadrul companiei?

Supereva va ureaza o cariera de succes. Spune-mi ceva despre tine. Aceasta este probabil intrebarea de care ne-am temut

intotdeauna. Tot timpul ne sperie o intrebare la care nu stim ce vrea de fapt angajatorul sa afle de la noi. Ei bine, nu trebuie sa fie asa! Acum ai un bun prilej sa iti expui calitatile, abilitatile si punctele forte.

De ce vrei sa pleci de jobul actual? Hmm... Nu va miroase si voua a capcana? Chiar este o capcana! Nu te apuca sa iti injuri fostul sef si sa-i explici ce colegi tampiti aveai. Foloseste un raspuns pozitiv! Doar sti ca orice angajator vrea sa angajeze un team player!

Esti inca angajata, si daca nu, de ce? Daca nu mai esti angajata rezuma-te la un raspuns pozitiv si explica-i ce ai invatat la vechiul job.

Ai administrat pana acum un buget? Daca da, este foarte bine. Explica-i in amanunt ce rol ai avut in administrarea bugetului. Daca nu, poti vorbi si despre implicarea ta in respectarea unui buget.

Ai avut subalterni? Este o intrebare de baza daca jobul pe care il urmaresti este pentru o functie de conducere.

ubliniaza eficienta ta in conducerea unei echipe prin prezentarea rezultatelor bune obtinute.

Care sunt punctele tale tari? Subliniaza calitatile care te vor pune in valoare la noul tau job.

Care sunt punctele tale slabe? Nimanui nu-i place sa vorbeasca despre defectele sale. Asa ca ar fi bine sa ai pregatit un defect minor care sa nu aiba legatura cu viitorul tau job.

Explica-mi cum iei o decizie importanta! Trebuie sa-i arati angajatorului ca desi ai personalitate asculti si parerile celorlalti si sti sa le iei in seama.

Unde vrei sa fi peste 5 ani? La ritmul in care se modifica toate aspectele economiei si ale oricarei afaceri, este dificil sa gasesti un raspuns bun. Din acest motiv in loc sa dai un raspuns de genul "Intentionez sa am o pozitie de conducere

in acesta companie" poate ar fi mai potrivit un raspuns de felul "Intentionez sa am cunostinte in toate compartimentele acestei companii".

Care a fost cea mai mare realizare in cariera de pana acum? Concentreaza-te pe rezultatele bune pe care le-ai obtinut pana acum care au legatura cu postul pe care il urmaresti!

Intrebari generale. 

1. Vorbeste despre tine !Vorbeste doua minute despre tine; nu bate cimpii. Foloseste date din CV ca baza de pornire. 

2. Ce stii despre firma noastra ? Fa-ti temele inainte de a veni la interviu! Cauta cat de multe informatii poti despre firma respectiva, despre produse, cifre de afaceri, imagine, conducere, oameni ...etc. Arata-ti prin toate acestea interesul. 

3. De ce vrei sa lucrezi la noi ? Nu vorbi despre ceea ce vrei sa realizezi pentru tine, pentru imaginea ta; spune ce poti face pentru firma: vrei sa lucrezi in cadrul unui proiect anume, sa rezolvi o anumita situatie, sa-ti aduci contributia la indeplinirea unui anumit obiectiv al firmei.

4. Ce poti face pentru noi ?Ce poti face tu si nu poate altcineva ? Da exemple din trecut si arata cum ai rezolvat cu succes probleme similare cu cele pe care le-ar putea avea firma la care vrei sa te angajezi.

5. Ce te atrage cel mai mult la acest job ? Dar cel mai putin ? Ofera trei motive majore pentru care vrei jobul si unul minor negativ. 

6. De ce ar trebui sa te angajam ? Pentru pregatirea, experienta si abilitatile pe care le ai. Trebuie sa te vinzi scump. 

7. Ce astepti tu de la jobul asta ?Oportunitatea de a-ti folosi pregatirea, de a avea performante si de a fi recunoscut.

8. Da-mi te rog definitia ta pentru ....(jobul pentru care esti intervievat) Fii scurt, da o definitie care sa fie centrata pe actiune si rezultate.

9. Cat timp crezi ca iti va lua sa faci ceva cu adevarat important pentru noi ? Un timp foarte scurt - spune ca ai nevoie doar de o mica perioada de acomodare. 

10. Cat timp crezi ca vei sta la noi ? Atit timp cat amandoi (tu si angajatorul) credem ca sunt util, am rezultate, pot inainta in ierarhie ...

Nu uitati ca o scrisoare de intentie este bine sa cuprinda cateva din cele amintite mai sus.

Despre parasirea un job

1. De ce renunti la jobul prezent ? Construieste-ti un raspuns confortabil dar si onest. Daca ai fost concediat, da o explicatie "de grup" - ex: "intregul departament a fost restructurat/desfiintat" 

2. Cum te simti pierzind jobul avut (cu toate beneficiile acordate) ?Afectat dar nu panicat

3. Descrie ce ar insemna pentru tine un mediul de lucru ideal.Unul in care oamenii ar fi tratati cit mai corect posibil. 

4. Cum ai evalua firma pentru care ai lucrat ? Un loc excelent care mi-a oferit multe experiente de valoare.

Despre experienta profesionala si realizari personale.

1. Cum ai ajutat la cresterea vinzarilor ?2. Cum ai ajuta la scaderea costurilor ? 3. Ce buget ai gestionat ? 4. Citi oameni ai avut in subordine ?5. Iti place sa lucrezi cu cifre mai mult decat cu vorbe ? Explica in detaliu, oferind cifre si exemple concrete. Da exemple de responsabilitati avute personal sau la nivel de departament. 6. Ce ti-a placut mai mult in ultimul post avut ? Dar cel mai putin ? Fii sincer dar da o aura pozitiva ultimelor responsabilitatilor avute. 7. Care au fost realizarile majore in ultimul post ? Descrie-le pe fiecare in parte. Coreleaza-ti explicatiile cu ce ai scris deja in Curriculum Vitae despre aceste realizari (care trebuie obligatoriu mentionate aici). 

Despre cautarea unui job 

1. De ce nu ai gasit un job pana acum ? De ce aici ? Gasirea unui job este destul de usoara; gasirea jobului potrivit este mult mai dificila. Afiseaza o atitudine selectiva, arata ca esti in cautarea jobului "ideal". 

2. Te-ai mai gindit sa-ti parasesti fostul job ?Daca da, ce te-a tinut acolo ? Raspunde ca fostul job nu mai prezinta o provocare pentru aptitudinile tale care ar putea fi mult mai bine valorificate in alta parte. 

3. Ai putea descrie o situatie in care munca ta a fost criticata ? Fii cit mai pozitiv si explica ce ai invatat dintr-o asemenea situatie. 

4. Ce alte joburi sau firme ai in vedere ? Arata un interes major pentru domeniul de activitate al firmei respective si nu da denumiri specifice ale altor companii. 

Despre atitudinea ta la slujba 

1. Daca as vorbi cu seful tau anterior, care ar fi cea mai pozitiva calitate a ta pe care mi-ar relata-o ? Dar cea mai negativa ?Subliniaza-ti calitatile si incearca sa fii cat mai "bland" cu partile tale slabe. Este intotdeauna mai bine sa identifici lipsurile tale cu o posibilitate de a te perfectiona in viitorul imediat decat cu un defect.

2. Poti lucra cu termene fixe, sub presiune, ..etc. ?"Bineinteles. Este singurul mod de a fi pentru a ma mentine." Citeaza exemple specifice.

3. Cum ai putea sa schimbi in bine ceva din felul clasic de lucru in domeniul tau ? 4. Ce probleme pe care altii le-au trecut cu vederea ai identificat si rezolvat ? 5. Crezi ca te-ai simti mai in largul tau intr-o firma mai mare/mica ? Poate alt tip de firma ?Raspunsul depinde de job si domeniul de activitate. Mentine-te pe linia unor raspunsuri scurte si la obiect, fara divagatii care nu-si au rostul.

6. Cum ai rezolva un conflict ivit in cazul unui proiect de echipa intre membrii acesteia? Explica cat de importanta este comunicarea si ca ai discuta mai intii privat cu fiecare membru al echipei in parte. 

7. Care a fost cea mai grea decizie pe care a trebuit sa o iei vreodata ?Incearca sa alegi un raspuns cu referire la ceva legat intr-un fel sau altul de viitoarele tale atributii.

Despre salariu. 

1. Ce salariu doresti ?Poti raspunde la aceasta cu o intrebare de genul : "Care sunt limitele de salarizare pentru joburi similare in cadrul firmei Dvs. ?" Daca nu primesti un raspuns, poti oferi tu un interval in care crezi ca se poate incadra salariul tau. Bineinteles, trebuie sa fie un raspuns realist, bazat pe informatiile pe care le ai despre piata de munca din domeniul tau. Fii sigur pe cifrele pe care le spui, nu lasa sa se intrevada vreo urma de ezitare. 

Despre personalitatea ta. 

1. In general, vorbesti tu primul sau astepti sa ti se adreseze cineva ?Depinde de circumstante. 

2. Care a fost ultima carte pe care ai citit-o ? Ultimul film pe care l-ai vazut ? Ultimul eveniment sportiv la care ai asistat ?Vorbeste despre toate acestea pentru a arata ca ai o viata echilibrata. 

3. Care a fost cea mai mare incercare prin care ai trecut in vreun job ? 

Fii sincer. Aminteste-ti ca nimeni nu le poate face pe toate. 

4. Ai spirit creativ ?Da. Ofera exemple care se pot lega de jobul tau. 

5. Cum te-ai descrie pe tine ? Echilibru este un bun cuvant pe care-l poti folosi in diverse descrieri. Nu neglija insa tipul firmei la care esti intervievat sau tipul jobului pe care-l doresti. Unele joburi cer oameni agresivi, dominanti, care trebuie sa aiba succes sub presiuni mari. 

6. Poti fi un lider ? Depinde de dorintele tale. Daca intr-adevar cauti un job in care trebuie sa conduci oameni, sustine-ti raspunsul afirmativ cu exemple din ce ai realizat pina acum in aceasta postura. 

7. Care sunt planurile tale de viitor ? Evita sa spui "Sa fiu angajat pe postul acesta si sa ...." Mentioneaza un obiectiv personal pe termen lung.1. Care a fost cea mai mare greseala din cariera ta, de pana acum? Nu incepe sa dai motive ce tin de lipsa de experienta cand esti intrebat(a) asta sau sa pari ca ai o gramada de optiuni si esti nehotarat in privinta raspunsului. Spune ca ti-ai planificat atent fiecare pas si ca niciodata nu ai luat o decizie pe care sa o regreti ulterior. Daca intervievatorul insista cu aceasta intrebare, spune-i ca regreti ca nu ai urmat un curs de calificare sau un training, la un moment dat, din cauza unor probleme personale.

2. De ce exista o pauza de n luni (ani) in CV-ul tau? Spune-le ca ti-ai dedicat timpul intemeierii unei familii, educatiei sau calatoriilor. Spune-le si ce ai invatat din urma acestor activitati, cum te-au influentat si te-au ajutat in dezvoltarea ta ca si persoana. Daca ai incercat ceva pe plan personal si nu a mers, spune ca ai avut nevoie de o pauza in care sa te reorientezi profesional, introdu in discutie una dintre optiunile de mai sus si subliniaza cursurile/conferintele/training-urile la care ai participat ca si liber profesionist.

3. Ai foarte multa experienta in domeniul X. De ce iti doresti un job pentru care esti supra-calificat? Vorbeste-le despre dificultatile financiare prin care treci si despre nevoia de a avea un venit stabil. Sau spune-le ca vrei un job cu sarcini mai clar definite, pentru ca esti satul de stres pe plan profesional si vrei sa-ti aloci o parte din timp si familiei/prietenilor. Povesteste-le o intamplare cu un final nu prea fericit de la fostul loc de munca si spune-le ca nu vrei sa mai treci prin asta, din nou.

4. Care este cea mai mare slabiciune a ta? Care sunt punctele tale slabe? Daca incerci sa iei prea personal intrebarea si sa spui ca nu ai slabiciuni, ai dat-o in bara. Daca spui ca esti independent, nu-ti place sa dai explicatii si introvertit, iar postul presupune munca in echipa si rapoarte saptamanale, cu siguranta ai ratat raspunsul. Gandeste-te la ceva prea personal, care nu poate afecta sub nicio forma potentialul tau loc de munca si incearca sa expui totul sub o forma amuzanta.

5. De ce vrei sa pleci de la actualul loc de munca? Daca incepi sa aduci reprosuri la adresa sefilor, a colegilor, a clientilor din firma, angajatorul crede ca acelasi lucru il poti

face si dupa cateva luni in firma pentru care aplici! Motiveaza-ti dorinta de plecare cu lipsa cailor de progres profesional in vechea organizatie si nu uita sa subliniezi clar reusitele tale de la actualul loc de munca.

6. Cat castigai la fostul loc de munca? Nu exista un raspuns universal valabil la intrebarea asta. Daca intentionezi sa obtii un salariu mai mare decat la locul anterior, spune-le adevarul. Daca vrei sa pastrezi o umbra de mister, spune-le ca ai castigat “cat se castiga de obicei in domeniu”. Iar daca vrei ca ei sa ia initativa intr-o eventuala oferta de salarizare, spune-le ca este secret de serviciu, dar ii intrebi cat ofera ei.

7. De ce ai fost concediat(a)? Daca ai avut neintelegeri cu colectivul de munca sau cu superiorii, e mai bine sa le lasi acolo de unde ai plecat si sa nu raspunzi in aceasta directie. Descrie in mare organigrama companiei in care lucrai, spune-le care erau responsabilitatile tale si explica-le ca eliminarea a fost una structurala si nu personala. Apoi povesteste-le despre cum ai plecat.

8. Descrie cele mai mari/frecvente probleme pe care le-ai avut cu fostul sef. Esti fata in fata cu potentialul tau viitor sef si el te intreaba ce nu a mers bine cu ex-ul. Nu incepe cu tot felul de injurii personale, fiindca e mult mai probabil ca cel care te intervieviaza sa faca tabara cu fostul tau sef si nu cu tine. Spune-i in schimba ca ai avut probleme de comunicare, de repartizare a task-ului, de time management, care te-au impiedicat sa te implici mai mult in munca ta.

9. Acest job presupune munca peste program, uneori chiar si in weekend. Ai accepta astfel de conditii? Spune-le ca esti disponibil(a), atata vreme cat esti anuntat(a) din timp. Nu e cazul sa pari disperat(a) si sa accepti orice, altfel s-ar putea sa te trezesti ca tu esti cel/cea care lucreaza mereu in weekend-uri si este anuntat(a) de asta cu o zi inainte. De asemenea, intreaba care e modalitatea de recompensare – legea cere ca un individ sa nu lucreze mai mult de 15 zile calendaristice consecutive si sa fie platit dublu sau sa primeasca zile libere in schimbul celor lucrate peste program.

10. Crezi in Dumnezeu? Cand si cum vrei sa faci copii? Ce ai face cu un milion de euro? Genul asta de intrebari care vin cand te astepti mai putin si nu au nici cea mai mica legatura cu prezenta ta acolo sunt puse pentru a-ti studia reactiile. Pastreaza-ti calmul si incearca sa dai un raspuns prin care sa readuci discutia spre postul pentru care aplici. Vei da dovada de autocontrol si seriozitate.

10 intrebari-capcana la interviu si raspunsurilecastigatoareArticol aparut pewww.myjob.r oPagina 1 din 3Articol publicat la data: 3/23/2009Jobul tau, la unin tervi u, este sa intelegi orice intrebare si sa te gandesti mai departe - care estesensul ascuns al acesteia si care este cel mai bun raspuns. Cu alte cuvinte, de ce iti pune recrutorulacea intrebare la interviu?

Vezi care sunti n treb ari le-cap can a, descopera semnificatiile lor secrete si afla raspunsurile pe careeste indicat sa le dai la interviu ca sa obtii jobul.1. De cat timp cauti un job? (Preocupare recrutorului - Este ceva in neregula cu tine de vreme cenici un alt angajator nu te-a selectat?)“Dupa ce am renuntat la fostul meu job, am profitat de perioada libera pentru a-mi examina cariera siviata. Mi-am inceput cautarile in ultimele doua saptamani. Mi-am definit obiectivul de cariera siam fost selectiv in legatura cu jobul dorit. Acest post si compania dvs. sunt potrivite intereselormele.”2. Cum te-ai pregatit pentru acest interviu? (Esti destul de interesat de job astfel incat te-aidocumentat cu privire la companie/domeniu sau ai venit la interviu ca exercitiu pentru altele?)“Cand am aflat de acest job de pe Myjob.ro, mi-a trezit imediat interesul. Am cautat mai multe datepe site-ul companiei, precum declaratii de principii sau informatii cu privire la culturaorganizationala si am fost impresionat. Dupa ce am primit telefonul de stabilire a unuii n tervi u, amdiscutat cu prieteni si cunostinte care lucreaza in domeniu si sunt convins ca voi afla mai mult inurma interviului de azi.”3. Care sunt asteptarile salariale in legatura cu acest job? (Ne permitem sa te avem ca angajat?Te putem obtine pe bani mai putini decat am alocat initial?)“Am nevoie de mai multe informatii legate de job si de responsabilitatile pe care le voi avea inaintede a incepe sa discutam despresal ari u. Imi puteti da o idee despre limitele de buget pentru aceast job?”4. Cum afli noutati legate de profesie si domeniul in care lucrezi? (Odata ce ai obtinut jobul veicontinua sa te dezvolti si sa inveti – sa te mentii in competitie si sa fii motivat?)“Ma mandresc cu abilitatea de a sti mereu ce se intampla in domeniul in care lucrez. Citesc destul demult in acest sens – sectiunile de business din ziare si reviste. Apartin catorvaorgan i zati iprofesionale si am o retea extinsa de profesionisti, pe care ii contactez la diverse intalniri. Prefer saurmez cursuri si sa particip la seminarii da