1.Atributiile MgB: Administrarea, Organizarea,Dirijarea, Controlul.2. MgB rpta: Masurile de control necesare pt a implimenta obiectivele optime pt dezvolt afacerii in scopul de a asig stability si crestere3. Ipostazele mgB: Gestiunea risc, Gest globala a bilant4. Factorii externi care infl MgB:Pol de reglament/dereglament promovata de BC;Situatia ec-ca in tara, sist fisc si monetar existent;Nisa pe care o ocupa bancile pe piata, rel-le sale cu alte banci.5. Grupati cifrele in functie de avantajele si dezav SA, cu litera care coresp crsticii:a)Costul relative inalt al crearii SA(D); b)Transmitrearea actiunilor altor pers(A); c)Dtminarea stricta a funtiilor(A) d)Responsabilit limit(A) e)Character redus al flexibilitatii(D) f)Posibilit alegerii consil de directori(A)6. Este A sau F afirmatia: acti-tea b repartizata intre serv-le care infaptuiesc functii strict reglementate, executarea carora et necesara ralizarii scopurilor MgB rpta str-ra divizionara7. Str-ra f-tionala are la baza:a)Principiul formarii sist de serv; b)Miscarea flucului infor de sus in jos; c) Serv-le se stab la nivel de subdiviz; d)Asumarea totala/ partial a responsabilit8.De profitability si stability b raspundere integral poarta:Consiliul de direct9. Continuati afirmatia: act-tea b care cuprinde organizarea prestarii serv-lor b-re, totalit rel-lor cu clientii, bazate pe perceprea comisioanelor rpta………organizarea functionala10.Atributiile MgB personalului b-r tb exercit de:Nivelul inferior al str-rii org-torice;11.Atributiile politici de cadre include:Stimularea si motivarea personalului;(angajare sau recrutare, reciclare , motivare, concediere)Reciclarea cadrelor; Org-rea eficienta a locului de munca?12.Identific la ce modalit de lupta cu fraudele(interna/externa) se reafera masurile: 1)Sporirea securitatii info a b externa; Selectarea stricta a personal interna; Rotatia cadrelor interna; Security fizica externa13.Ce modalit poate prelua stimularea si motivarea angajatilor b:,,,,,,,,,,,materiala-prin salarii si prime sau morala-prin sist de raitinguri si alte elem de ordin psih14.Incertit capatarii V-ui estimate din mijl-le investitea rpta: Risc ec-c15.Situatia in care contragentul nu-si va onora oblig la scad in marimea totala presupune:Risc de lichidit16.Identific definitia: riscul deciziei in result nerealizarii careia institutia sufera perder, dar pierderile nu depasesc marimea profitului estimat rpta………………………17 Este A sau F: riscurile ce presupun atit un result negat, cit si unul posit rpta risc speculat18.Risc fin include:Com?Pure19.Formele care se manifesta risc fin:Creditar, Ratei dob, De lichidit,De schimb valut20.Principalele met de gest a risc:1.asigurarea viabilităţii băncii prin evaluarea corectă a riscului şi micşirarea pierderilor posibile; 2.extinderea controlului intern prin supravegherea riscului respectînd un sistem de norme şi coeficienţi interni precum şi cei impuşi de autorităţile bncare; 3.deţinerea în permanenţă a informaţiei asupra riscurilor asumate de bancă pentru a crea posibilităţi de acţiune imediată în omiterea lor; 4.reevaluarea şi restructurarea continuă a portofoliului de active şi pasive bancare.identificarea riscului,cuantificarea riscurilor ,elaborarea unei politici adecvate de gestionare a riscurilor,controlul riscurilor, evaluaea performantelor,Elemente de acţiune asupra riscurilor: monitorizarea(identificarea, evaluarea, controlul); gestiunea(eliminarea, evitarea, finantare prin acoperire si transfer). 21.Selectati afirmatiile corecte:mgB tb sa fei temporal,este un process complex,atributiile mgb tb correlate it ele(A),controlulu tb s fie permanent(a)22.fact interni care infl mgb:marimea b si str-ra ei org-rica, inclusive prezenta filialelor, pol promovata de b care poate fi expansiva / intensive, sist de adm-re a b, schemele sectiilor si departamentelor23.risc de grad superior:ctar+; I-nal; Valutar; Lichidit

24.Grupati cifrele in functie de trasat str-rii org-rice cu litera care coresp crsticii:a)Flexibilt(matrice,div); b)Operativit luarii deciziilor(diviz); c)C-ta in domeniul prêt(funct); d)Solutionarea probl interf-nale(div); e)Solute probl serv-ui f-nal(funct); f)Specializare(funct); g)Ec. De chelt(functionala)25.A sau F: repartizarea activ b-re cf produselor b-re, grupruilor de client sau principiilor regionale rpta str-ra divizionara26.Risc-le de reducere a profitabilit: a)Ratei dob ; b) Valutar ; c) Lichidit ; d)Com27.Componentele gestiunii risc: A) o funcţie de conducere întemeiată la cel mai înalt nivel al ierarhiei de conducere a băncii; B)o strategie întemeiată, clară şi explicită pentru managementul riscului şi un set de politici aflate în corespondenţă cu sarcinile operaţionale; C)formalizarea şi coordonare a deciziilor strategice în legătură cu managementul riscului; D)colectarea de date complete, oportune, referitoare la managementul riscului sau care pot fi relevante pentru managementul riscului.

28.F-tiile pol de cadre: a)Angajarea personalului; b) Optimizarea nivelului de posture ; c)Formarea si dezvolt eticii b-re; d) Controlulu abilitatilor cadrelor (decentralizarea primirii deciziilor si stabilirea pt fiecare postura ce decizie poate lua; prescrierea clara a tuturor atributiilor pt fiecare)

29.Identific notiunea: riscul care genereaza posibilit pierderilor care depasesc profitul estima si in cel mai rau caz institutia pierde poate mijloacele investite in proiect rpta………………………

30.A sau F : riscurile ce presupun posibilit unui rezutl nul sau negative sunt risc pure31.Cum sunt stimulate angajatii b: prin 2 tip de remunerari: materiala-prin salarii si prime, morala-prin sist de rating si alte elem de ord psih32.Risc legat de insuficientele sitemelor si procedurilor de gest si control: a)Operational ; b)De piata; c)Ec-c; d)De system33.Comitetul ctar: a)Este o subdiviz separate a bancii; B)Presupune participarea angajatilor din nivlele inferioare ale acitv b-re; 3) Adopta decizii priv accord ctelor mari ; 4) Stab niveleul rd 34.Continuati: pt adm-rea intregii b, responsabilit poarta…consil de creditare(directori)35.Scop-le mgb:Maxim prof care revine la o act; calculul necesarului optim de personal; 36.Elem-le pnlae ale mgb nu cuprind:M-tul performantelor bilantiere glovale,Controlul procesului de adm-re, Mijl fiz si tehnice,Formare prêt de vinz a serv37.A sau F: repartiz act-tii b-re cf produselor b-re, grupurilor de client sau principiilor regionale rpta str-ra divizionara38.Str-ra diviz are la baza: Princip formarii sist de serv; Miscare fluxului info de sus in jos; Serv-le se stab la nivel de subdiviz; Asumarea totala/partial a responsabilit39.Identific la ce tip de frauda interna se atrib;Luarea anumitor decizii de pers cu post …intentionata; Frauda comisa pt o remunerare….intentionat; Mita pt eliminarea actelor normative..intentionat.40.Enumerate cazurile cind poate fi aplicata concedierea: surplus de personal, angajat part-time, comitere de frauda, actiuni negative, coruptie, crime ascunse/neascunse, neindeplinirea oblig de serv41.Risc care presup posibilit neachitarii obligat existente prin capitalul posedat este:Pierderii lichiditatii42.A sau F: risc descrie situatiile prin care factorii interni sau externi bancii actioneaza de o maniera imprevizibila asupra valorii de p a acesteia