Consiliere pentru carier, practic pentru succes!

POSDRU/161/2.1/G/136010

1

Proiect cofinanat din Fondul Social European prin Programul Operaional Sectorial Dezvoltarea Resurselor Umane 2007-2013

Investete n oameni!

FONDUL SOCIAL EUROPEAN Proiect cofinanat din Programul Operaional Sectorial pentru Dezvoltarea Resurselor Umane 2007 - 2013 Axa prioritar: 2 Corelarea nvrii pe tot parcursul vieii cu piaa muncii Domeniul major de intervenie: 2.1 Tranziia de la coal la via activ Titlul proiectului: Consiliere pentru carier, practic pentru succes! Numrul de identificare al contractului: POSDRU/161/2.1/G/136010 Beneficiar: Universitatea POLITEHNICA din Bucureti

Instrumente utilizate n cadrul activitii de consiliere profesional

Chestionarul de interese profesionale

Unul din instrumentele utilizate n cadrul activitilor de consiliere profesional

desfurate n proiectul Consiliere pentru carier, practic pentru succes! reprezint o

adaptare a chestionarului de interese profesionale elaborat de ctre John Holland.

Teoria alegerii ocupaionale elaborat de acest autor s-a bucurat n a doua jumtate a

secolului XX de un succes remarcabil. Holland a fost de prere c factorii genetici i factorii de

mediu influeneaz individul n elaborarea unei ierarhii a metodelor pe care urmeaz s le

foloseasc n abordarea ndatoririlor sociale. n funcie de tipul predominant de aciune social

manifestat de persoan, Holland a identificat ase tipuri de personalitate, dup cum urmeaz:

realist, investigativ, artistic, social, ntreprinztor i convenional. El susine, de asemenea, c

fiecrei persoane i se potrivesc, n funcie de personalitatea sa, o serie de profesii / ocupaii.

Studenii au completat o variant adaptat a chestionarului elaborat de Holland, constnd

din 104 ntrebri referitoare la o anumit ocupaie. Pentru fiecare astfel de ocupaie a trebuit s

acorde 2 puncte (dac respectiva ocupaie le place), 1 punct (dac ocupaia n cauz le este

indiferent) sau 0 puncte (dac acea ocupaie le displace). Calcularea scorului final asociaz

fiecrui respondent un cod care reflect ncadrarea sa n categoriile mai sus menionate. Codul

este format din trei litere, de exemplu IAS (Investigativ-Artistic-Social) i ar corespunde, n

aceast ordine, trsturilor definitorii ale persoanei. Ulterior, acestea pot fi asociate cu posibiliti

de carier, hobby-uri, trsturi de personalitate, competene diverse.

Consiliere pentru carier, practic pentru succes!

POSDRU/161/2.1/G/136010

2

Proiect cofinanat din Fondul Social European prin Programul Operaional Sectorial Dezvoltarea Resurselor Umane 2007-2013

Astfel, tipul realist, spre exemplu, este practic, atletic, stabil, concret, ambiios,

sistematic, consecvent, are nclinaii spre domeniul mecanic. Persoanele care se ncadreaz n

aceast categorie pot opera cu unelte i maini, sunt capabile s repare aparate, pot practica

sporturi care solicit un efort fizic considerabil. Printre hobby-urile lor se numr fotografia,

sportul, construirea de modele, recondiionrile, creterea plantelor. Ca posibiliti de carier

pentru tipul realist, Holland numete urmtoarele profesii: arheolog, inginer mecanis, tmplar,

instalator, optician, bijutier, muncitor n construcii, cartograf.

Aa cum am artat, scorul final obinut de fiecare respondent conine trei litere, care fac

trimitere la trei dintre cele ase tipuri identificate de Holland. Ele ar reflecta, n ordinea n care

apar n cod, tipul predominant manifestat de persoan i urmtoarele dou, tiut fiind c nu exist

tipuri pure de personalitate.

Teoria elaborat de Holland susine c alegerea profesiei este o modalitate de expresie a

personalitii. De asemenea, aceasta susine c membrii acelorai brane de activitate

profesional prezint o similaritate de structur i de evoluie a personalitii. Acest autor susine

c oamenii tind s se orienteze spre domenii de activitate care le vor permite s i pun n

valoare i s i valorifice competenele i calitile.

Pentru o imagine mai clar a acestui instrument utilizat n activitatea de consiliere

profesional din cadrul proiectului, reproducem mai jos cteva din activitile citate n varianta

adaptat a chestionarului elaborat de Holland: s repari ceasuri / s numeri bani / s intervievezi

persoane n legtur cu probleme comunitare / s faci experimente tiinifice / s conduci un

departament administrativ / s cni pe o scen / s repari motoare de maini / s nregistrezi

datele financiare ale unei companii / s ajui persoanele cu handicap fizic s se pregteasc

pentru o meserie etc.

Expert comunicare

Mirela-Sanda SLVAN