CONSILIUL JUDETEAN GORJSPITALUL JUDETEAN DE URGENTA TG-JIU

Targu Jiu, Str. Progresului, nr.18, Cod i 210218TELi 025312'10432 "- F AXl' 02531210432.

e -m ail i ol f i ce @s P i ta I g o ri' rocod Fiscal 4448067

ANUNT

alul Judelean de urgenlf TgJiu, avAnd sediul in Tirgu Jiu, strada Progresului, nr. 18, jude{ul

izeazd in conformitate cu prevederile H.G.R. 28612011, cu modificdri 9i completdri ulterioare $i

iel nr. 87612014 privind Regulamentul de organizare qi desftqurare a concursurilor emis de

e consiliului Judelean Gorj , concurs/examen pentru ocuparea pe perioadl nedeterminatd a

posturi vacante contractuale de execulie din statul de func{ii:

muncitor IV-liftier la Echipa lifturiingrijitoare la Biroul Adrninistrativ

spilitorese Ia Biroul Administrativ

tn veo participdrii la concurs, candida{ii depun dosarul de inscriere in termen de 10 zile lucrdtoare de

ora 13,00 la secretariatul comisiei de concursla data qdrii anunlului, respectiv pAnd la data de 04"tr0.2019Tg Jiu din stlada Progresului , nr. 18,- Servici lR.U.O.N.S. din cadrul Spitalului Judelean de Urgehld

telefon 53237803 int.30"7 .

Preqedi

ololc2

a.

b.

c.

d.

f.

h.

J.T

iile documentelor care sd ateste nivelul studiilor qi ale altor acte care atesta efectuarea unor

de inscriere la concurs va cuprir,de in mod obligatoriu::a de inscriere la concurs, adresat[ managerului spitalului in care se rnenJioneazd funclia gi

tul pentru care doregte s5 candideze ( formularul de cerere se solicitd de la Seru. R.U.O.N.S.);

ia aitului de identitate sau orice alt document care atestA identitatea potrivit legii, dupd caz;

ializdri, copia documentelor care atestd indeplinirea condiliilor specifice ale postului;

et de munid, sau, dupb caz, adeverinlele care atestd vechimea in muncl qi sau in

or. in copie ( documentele se solicitd numai pentru posturile care necesitd

patibil cu func{ia pentru care candideazd ;iint6 medicali in original, care sd ateste starea de senAtate corespunzdtoare, eliberatd cu cel

6 luni anterior derularii concursului de cdtre medicul de familie al candidatului sau de catre

tilile sanitare abilitate;culum vitae - in original;e certificat de nastere, cerlificat de cdsdtorie daci este cazul ;

specialitateavechime in

i.d plastic cu gina ;

itantra de platb a taxei de concurs este de 50 lei.

I se achitd la casieria Spitalului Judelean de Urgenld Tg-Jiu.

l acestea.

cazul documentului prevdzut la lit. e), candidatul declarat admis la seleclia dosarelor, care a depus

le prevdzute la lit. b), i), O) li fr voi fi prezentate qi in original in vederea verificdrii conlormitdtii

copiilor

la inscridosarul

o declaralie pe propria rdspundere c6 nu are antecedente penale, are obligalia de a completa

"on"ur. ",", originalut cazierului judiciar, cel mai tdrziu pdn6 la data des{Equrarii primei probe a

care atestd starea de sanatate conline, in clar, numirul, data,

Sanalall l.cdlitalea in formatul standard stabilit de Ministerul

a)

Spaliului omic European gi domiciliul in Rom6nia;limba romAn6, scris qi vorbit;

rtru postul de ingrijitoare la Biroul Administrativlectia dosarelol de insc|iere intre 07. I 0.20 I 9 - 08. I 0.201 9;

bascris[indatade29.l0.20l9.ora9.00si constl in rezoiva:ea unui testgrila;

c) r tewiul i:r data de 0 t . I L201 9, ora 9,00 :

numele emitentului gi

ru ocuparea unui post vacant, persoanele trebuie sI indeplineascd urmdtoarele condilii generale:

cet[1enia romand; cetdlenie a altor state membre ale Uniunii Europene sau a statelor apa(inand

b)

d)vdrsta minimd reglementati de prevederile legale;

capacitate deplind de exercitiu;o stare de sandtate corespu nzdtoare postului pentru care candideazd, atestati pe baza adeverinlei

liberate de medicul de familie sau de unitAlile sanitare abilitate;

rritetrii, de serviciu sau in legdturd cu seruiciul, care impiedicd infdptuirea justiliei, de fals o a

de coruptie sau a unei infracliuni savar$ite cu intenlie, care ar face-o incompatibili cu exercitarea

medicale

postuluig)n

contraunor

fl linegte condiliile de studii qi, dupd caz, de vechime sau alte condi{ii specifice potrivit cerinlelor

ls la concurs;a fost condamnatd definitiv pontru s[var$irea unei infracliuni contra umanitdlii, contra statului ori

func!iei, exceptria situaliei in care a intervenit reabilitarea.

postul de muncitor IV-liftier la Echipa lifturinivel de studii - qcoald generaliact de studii in meseria de liftierautorizatie ISCIR vizata pe anul 2019

tru postul de ingrijitoare la Biroul Administrativ- nivel de studii- gcoald generalb

- act doveditor de absolvire a studiilor

cele doui posturi de spilltorese la Biroul Administrativ- nivel de studii- $coalb generala

- act doveditor de absolvire a studiilor

const[ in 3 etape succesive, dupi cum urmeazl:

tru postul de muncitor IV-liftier la Echipa lifturi

selectia dosarelor de inscriere intre 07.10.2019- 08.10.2019;

probascr.isSilrdatade28.10.20l9,ora9.00qi consld i:.r tezolvat'ea uuui testg:ilii:interviul in data de 3 l. I 0.2019, ora 9,00 ;

a)

b)

a)o)

ntru cele doui posturi de spildtorese la Biroul Administrativ

')eclia dosarelot' cle inscriere inn'e 07.10.2019 -08'10'2019;

ba scrisd in data cle 30. 10.20 I 9, ora 9,00 -si consta in rezoivarea L:nui test grild ;

tervinl in data de 04. 1 1 .20 i9. ora 9.00 ;

Etapelea)

ozil

ffiiadeconcursareob1iga!iadeaselectadosare1edeconcurs,pebazaindepiinirea condiliior generale gi >pecifice ale po>tului. Rezultatele selectarii dosarelor.de inscriere

se ufigeare cu menliune-a admis sau iespins, insolit dupd caz de motivul respingerii la sediul spitalului

um qi pe pagina de internet a acesiuia in termen de o zi lucr[toare de la data selectlrii doare]or.

,.r"n d. cefmult o zi lucrdtoare de la data afi;drii rezultatului selecliei dosarelor, se pot depune

.Comisia de solulionare a contestalilor va verifica indeplinirea de cdtre candidatul

.a condililor de parlicipare la concurs ,in termen de maxim o zi lucrdtoare de la expirarea

ui de deounere a contestatilor.crisi . intreblrile pentru testul grild se stabilesc pe baza bibliografiei gi tematicii de concurs

l|-ob.i r"rir" se st;bileste de comisia de concurs qi nu poate depdqi 3 ore. Punctajul pentru

scrisa este de maxim 100 puncte. Sunt declaraii admiqi la proba scrisd, candida{ii care au

minim 50 puncte. Promovarea probei scrise este obligatorie pentru suslinerea probei interviu

c)

Se prezenta la urmdtoarea ehpe, numai candida{ii declarali admist

se realizeazd conform planului de interviu intocmit de comisia de concurs in ziua

acestei probe, pe baza criterilor de evaluate.la etapa precedenta .

de evaluare sunt :

I 9i cunoqtinfe impuse de functie

tea de analizi si sintezi7

tivatia candidatului

ctajul pentru proba interviu este de maxim 100 puncte. Sunt declara{i admigi la pfoba interviu,

care au oblinut minim 50 Puncte.municarea rezultatelor la fiecare probd a concursului se face prin specificarea punctajului lnal al

r candidat gi a menliunii admis sau respins, prin afiqare la sediu ;i pe pagina de.internet a

lui, in termen de maxim o zi lucrdtoare de la data finalizbrii fieclrei probe. . In termen de cel mult

:rdtoare de la data afiqirii rezultatelor la proba scrisd gi interviu ,se pot depune contestalii de cStre

i nemullumi{i. Comisia de solu}ionare a contestalilor va analiza lucratea sau consemnarea

:ilor la interviu. doar pentru candidatul contestatar ,in termen de maxirn o zi lucrdtoare de la

- In termen de maxim 2 zile lucrdtoare de la data expirdrii termenului

termenului de depunere a contestalilor.Comunicarea rezultatelor la contestaliile depuse se lace

'ea la secliu gi pe pagina de intemet a spitalului, imediat dupi soluiionarea contestalilor.

dalii nemul{umifi de modul de solulionare a contestalilor, se pot adresa instan{ei de contenctos

istrativ, in condilii1e legii.:zultatele finale ale concursului se afiqeazd la sediul qi pe pagina de internet

can

Rela{iiSpitalul

explprin

explprln

spitalului dupdproba interviu,

electronicetermen de

termenului legal de contestalie gi dupd caz ,de solulionare a contestalilor dea

la

carea punctajului final al fiecdrui candidat qi a menliunii admis sau respins'

1a in saltrpentru proba scrisd qi interviu, se face pe bazd de cdtlii de identitate, cSriii

de cdrtii eGctroniie de identitate provizorie sau a buletinului de identitate, aflate in

valabili

anun{ este insolit de bibliografiile gi tematicile de concurs '

entare se pot obJine la num5rul de telefon 0253237803 int. 3O7-serviciul R.u.o.N.s.-

de Urgenfi Tg Jiu, din strada Progresului , nr. 18' jud. Gorj'

gef Serv. R.U.O.N.S.Ec. Bilan Paula

& .(

Ec. CAPOTA

Tematica pentru ocuparea postului de muncitor IV- Liftier

PT R2/2010 - Ascensoare electrice si hidraulice de persoane, de persoane si marfuri

sau de rnarfuri cu comanda intetioara.

1. Generalitati:Scop, Domeniul de aplicare, Referinte normative, Termeni, Definitii si

abrevieri.2. Utilizarea / Exploatarea ascensoarelor;

3. Obligatii si responsabilitati;4, Avarii si accidente;

5. Masuriadministrative.

PT CR8/2009 - At-ttot'izarea personalului de deservire a ir,stalatiilor / echipamentelor,

atestarea personalului tehnic de specialitate si acceptarea personalului auxiliar de

deservire:

1. Prelungirea valabilitatii autorizatiilor eliberate personalului de deservire.

2. Instruirea si examinarea in vederea acceptarii personalului auxiliar de

deservire

Legea 47712004 - Codul de conduita a personalului contractual din autoritatile si

institutiile publice:

1. Domeniul de aplicare si principia generale,

2. Norme generale de conduita profesionala a personalului contractutrl:

- asigurarea unui serviciu public de calitate;- cadrul relatiilor in exercitarea atributiilor functiei.

Legea 307 12006 privind apararea impotriva incendiilor

1 Obligatiile principale ale salariatilor la locul de munca,

2. Obligatiile principale ale utilizatorului.

Legea 64 din 21 martie 2008 privind functionarea in conditii de siguranta a

instalatiilor sub presiune, instalatiilor de ridicat si a aparatelor consumatoare de

combustibil.1. Infractiun i si contraventii,

Legea 319 din l4 iulie2006 - legea securitatii si sanatatii in munca:

1. Dispozitii generale;

2. Domeniu de aplicare;3, Obligatiilelucratorilor,

H. G. 1425/2006 - norme de aplicarc a legii 319/2006

1. Instruirea lucratorolorin domeniul sanatatii si securitatii in munca'

IntocmitDaIa

13.09.2019 Tanasoiu Florin

Ec. CAPOTA GH]EORGHE

Bibliogarafia pentru ocuparea postului de muncitor IV-il'tier

ilI.

IV.

Prescriptia tehnica PT R2 - 2010 - ascensoare electrice si hidraulice de

persoane, de persoane si marfuri sau de marfuri cu comanda interioara.

Prescriptia tehnica PT CR 8 - 2009 * autorizarea personalului de deservire a

instalatiilor / echipamentelor, atestarea personalului tehnic de specialitate si

acceptarea personalului auxiliar de deservire'

Legea 477 / 2004 privind Codul de conduit a personalului contractual din

autoritatile si institutiile publice.

Legea nr. 307 din 12.07.2006 privind apararea impotriva incendiilor, cu

modificarile si completarile u lterioare.

Legea nr.319 din 14.07.2006 a securitatii si sanatatii in munca

Legea nr. 64 din 2l martie 2008 privind functionarea in conditii de siguranta a

instalatiilor sub presiune, , instalatiilor de ridicat si a aparatelor consumatoare

de combustibil.

H.G. nr. 142512006 - Norme de aplicare a legii 319i2006'

V.

VI.

VII.

Data

13.09,2019

lntocrnit

sprrALUL JUDETEAN DE URGENTA rAncu-gtpTdrgu-Jiu, Str.Progresului, nr. 1 8, Cod: 210218Tel:0253 1210432" Fax: 0253 1210432.

E-mail : offi ce@spitalgorj,roCod Fiscal 444806

TEMATICA

PENTRU OCUPAREA POSTUIUI DE INGRUIrOARE CURATENIE ln CnonutBIROULUI ADMINISTRATIV

Tiul probelor: -scris tip grilS 9i interviu.

l.Ordinul nr.961 din 20L6:

-CurSlarea ;i dezinfeclia -Capitolul l;

-Curdlarea gi dezinfeclia -Capitolele ll 9i lll;

2.Legea nr.319 din 2006 (integral);

3.Ordinul L226 din20t2

-Capitolele l,ll, Vl, Vll 9i Vlll'

4.Figa postului pentru ingrijitoarea de curSlenie.

sprrALUL JUDETEAN DE URGENT,{. rAncu-nuTdrgu-Jiu, Str.Progresului, nr. 1 8, Cod: 210218T el:0253 1210432, F ax: 0253 1210432.E-mail : offi ce@spitalgorj.roCod Fiscal 444806

/v

.96?

BIBLIOGRAFIE

PENTRU OCUPAREA POSTULUI DE INGRUITOARE CURATENIE lru CNONUI

BIROULUl ADMINISTRATIV

Tiul probelor: -scris tip grild 9i interviu.

l.Ordinul nr.961 din 2016:

2.Legea nr,319 din 2006;

3.Ordinul 1226 din2012

4.Fipa postului pentru ingrijitoarea de curdlenie.

iii"iii,ltjIi:"

sprrALUL JUDETEAN DE URGENTA rA,ncu-nu

T eI:0253 1210432, F ax: 0253 1210432.E-mail :offi ce@spitalgorj.roCodFiscal 444806

TEMATICA

PENTRU OCUPAREA A DOUA POSTURI DE SPALATORESE lN CADRUI

Tiul probelor: -scris tip grild 9i interviu.

l.Ordinul nr.1025 din 2000 (integral) :

2.Legea nr.319 din 2006 {integral) ;

3.Ordinul 961 din 2016:

- CurSlarea 9i dezinfeclia capitolele ll 9i lll;

4.Figa postului pentru spSlStorese.

Tdrgu-Jiu, Str.Progresului, nr. 1 8, Cod: 210218

ADMINISTRATIV

sprrALUL JUDaTEAN DE URGENTA rAncu-.nuT6rgu-Jiu, Str.Progresului, m. I 8,

T el.0253 1210432, Fax: 0253 1210432.E-mail : office@spitalgorj.roCod Fiscal 444806

ir+9'BIBLIOGRAFIE

PENTRU OCUPAREA A DOUA POSTURI DE SPAIATORESE IN CADRUL BIROULUI

Tiul probelor:

ADMINISTRATIV

-sris tip gril6 9i interviu.

l.Ordinul nr.1025 din 2000 :

2.Legea nr.319 din 2006;

3.Ordinul 961 din 2016:

4.Fi9a postului pentru spildtorese.

$ef Birou inistrativ,

Anino lon Silviu

. Are

.Va

. Are

normele de proteclia muncii si psi;

de a cunoagto si respecta atat legislalia de proteclia muncii c6t si mdsurile de aplicare a

geful ierarhio superior si./sau conduceroa unitalii despre orice accident, poluare accidentald sau

cunosoute in incinta spitalului;orice abatere caxe ax putea provoca incendii sau avarii;

obligatorio a looului de muncl la tnceperea progrzrmului de lucru, precum qi la terminareain vederea depistiirii gi inldturdrii unor eventuale pericole de accidentare sau imbolnivire

de a purta echipamentul individual de protecfia muncii si utilizarea corecti a acestuia;

reglementiirile Ordinului MS nr.1 101/2016, privind controlul qi combaterea infectiilor

la realizarea gi dezvoltarea SMC;politici gi obiective pentru domeniul oalitd{ii;

tiza qi a-lte Saic'iiii iia;aie db coriducer66nfiidtii.fn'liitiii?6mpei6nfsl:1':' : - -"'

rt.ctiizatitd ia fihSiifile iiedesare pentru rezolvarea sarcinilor de care este responsabil[;LaJii:-db concediu de 'odihn6, concbdiu d6.boa1[' sari-.alte-sifua{ii drforfi majori care nu permitulpostului siigi ducl la bun sfdrgit'alributiile ce ii revil, acesta este inlocuit de ocupantul postului

Direclia Tehnic-Administrativi qi de Patrimoniu

912103

STI]Dtr:Liceu

instruire: diplomi de absolvireabilitii{i: integrare rapidi fu colectiv nouexperienli:

$ef birou administrativ, Director Th-Adm.-Pahimoniu,Manager

- Exp

-Este

-Este

Este

$i cu

-Estetimpul-Este

lenieria murdard de la sursb

lenjeria murdari dar neoontaminat?i ln zona murdarS. a splldtoriei pe diverse tipuri de articole.in condilii optime dispozitivele ,maginile,aparatele gi utilajele cu care lucreazi.

ROI ,ROF qi normele de securitate ,sindtate a muncii qi ISUla instructajele gi aplicafiile privind ISUde indeplinirea promti gi corectd a sarcinilor de serviciu.de informarea imediatl a persoanelor responsabile privind orice defectiune aperuta lnechipamentelor cu care isi desfdgoara activitatpa

de aplicarea qi respectarea normelor de prevenire gi combatere a infecfiilor nosocomiales[ se prezinte la servioiu punctual,conform programului de lucru stabilit gi in condilii apte de

ligat sd semneze personal condica de prezenli la ora sosirii gi la ora plecdrii de la serviciu.locul de muncl in timpul programului de lucru stabilit.

igat sa aiba un comportament civilizat ln cadrul colectivului de muncl,sd foloseascl in lntregimetimpul de muncd.

la chemarea conducerii spitalului atunci clnd este necesarl prezenta sa la locul de munci.lntocmai dispoziliile qi instruc{iunile date de gefii locului de muncd sau de conducerea soitalului.

sd cunoasci qi sI respecte normele igienico-sanitare in vigoare,si. nu consume alcool ini ,sd respecte secretul de serviciu.

s6 manifeste fidelitate fald de unitate gi s[ nu denigreze unitateagi veghea mentinerea patrimoniului din spital ,va executa latimp 9i in bune condif,i atribufiile de

specificate in figa postului precum $i a altor sarcini primite conform pregitirii salelenjeria murdarl ln vederea lncbrc5rii eficiente a utilajelor de spllat gi ln vederea stabilirii

ii optime de detersenti.ad itivi.apd etc.

respectarea lntocmai a procesului de spdlare care cuprinde:prespdlarea ,dezinfeclia ,spdlareairea,stoarcerealenjeriei curate se face in spalii special amenajate in zone curate din speletorie,dotat cu

aplioarea lntocmai a prooedurilor de curdlenie a suprafefelor,utilajelor la sfirgitul programului de

dac[ s-au atins parametrii ceruli pentru dezinfec{ia termicd pentru fiecare ciclu de spdlare.la sfirqitul programului de lucru si nu rlmlnl leqierie in interiorul utilajelor de sp6lare.lenjeria ca produs finit din punct de vedere al calitlfii ,integritd{ii qi dac[ corespunde scopului

- are

-va

-va

-Este

- are

-ob

programul zilnic de 8 ore;

normele de protecfia muncii gi P.S.I.;

ligalia de a cunoa$te $i respecta, atiit legislalia de proteclia muncii, cdt 9i misurile de aplicare a

geful ierarhic superior qi/sau conducerea unitilii despre orice acciden! poluare accidentali sau

geful ierarhic superior despre toate situafiile periculoase de munci;geful ierarhic superior despre orice abatere caxe ar putea provoca incendii sau avarii;obligatorie a locului de muncb la inceperea programului de lucru, precum gi la terminarea

in vederea depistirii qi inllturdrii unor eventuale pericole de accidentare sau imbolnivire

sI poarte echipamenful de protec{ie care va fi schimbat ori de cite ori este nevoe pentruigienei qi a aspectului estetic personal.

de a purta echipamentul individlal de protec{ia muncii qi utilizarea corectl a acestuia;

reglementirile Ordinului MS nr. 1 1 0 1 /20 1 6, privind controlul gi combaterea infecliilor

ori ce sarcina trasatii de geful sau direct

la realizarea gi dezvoltarea SMC;politici gi obiective pentru domeniul calitnfii;

prevederile din documentele SMC;

s[ ia mlsurile necesaxe pentru rezolvarea sarcinilor de care este responsabilI;de concediu de odihnS, concediu de boald sau alte situatii de forfi majord care nu permit

postului sd igi ducb la bun sf6rgit atribuliile ce ii revia, acesta este inlocuit de ocupantul postuluidin cadrul Biroului adminiskativ.