Intensitatea legturii

Pentru a masura relatia care exista intre rata somajului si evolutia productivitatii muncii si influentele acestora asupra dinamicii salariului, firma x a masurat intensitatealegaturilor. dinamica salariului - variabil rezultativ y rata omajului variabil cauzal x1 evoluia productivitii muncii - variabil cauzal x2Mrimea i dinamica salariului (mediu, normal), ca i ecartul dintre cele dou extreme

ale acestuia sunt influenate i de procesele interdependente de apropiere i difereniere dintre salarii.

Diferenierea salariilor, difereniere care are la baz calitile extrem de variate ale muncii, exprim n fapt mrimile inegale de capital uman ncorporat (existent) n fora de munc potenial. n acelai timp, ea reflect i ansele diferite de a valorifica acest potenial prin angajare la diferii utilizatori de munc.

Factorii generali sub influena crora s-a aflat i se afl mrimea salariului, pe baza crora a crescut salariul orar, sunt:

- creterea cheltuielilor pentru producerea (formarea) i reproducerea forei de munc, acestea avnd legtur cu creterea i diversificarea nevoilor umane;

- sporirea productivitii muncii, respectiv, legea creterii mai rapide (n avans) a productivitii muncii fa de creterea salariului mediu;

- raportul dintre cererea i oferta de munc, n sensul creterii mai puternice a ofertei.

Nivelul i dinamica salariului depinde i de o serie de ali factori:

- raportul dintre cererea i oferta de munc la nivelul economiei naionale, a diferitelor ramuri de activitate, profesii sau la nivelul unei firme;

- rata marginal a salariului, calculat la nivelul unei firme, i care este la rndul ei influenat de productivitatea muncii;

- diferite aciuni ale sindicatelor;

- intervenia statului.

n cadrul negocierilor pentru stabilirea salariilor se invoc urmtoarele argumente:

evoluia indicelui preurilor.

evoluia situaiei economice i financiare a firmei.

evoluia productivitii muncii.

nivelul i dinamica salariului din celelalte firme din cadrul aceleiai brane.

Rata omajului este unul din cei mai importani indicatori ai evoluiei unei economii. Guvernele tuturor rilor o urmresc constant i promoveaz msuri pentru meninerea la un nivel ct mai redus, cu att mai mult cu ct o rat nalt a omajului determin pierderi economice foarte mari i ridic probleme sociale uneori insurmontabile.

Biroul Internaional al Muncii consider c omerul este o persoan care a mplinit vrsta de 15 ani, caut un loc de munc, este disponibil pentru munc, a fcut o cerere n acest sens la biroul forei de munc sau de plasare a omerilor i, evident, nu lucreaz.

omajul are efecte negative pe plan economic i social. Acceptnd existena omajului, societatea trebuie s renune la un anumit volum al produciei care s-ar fi putut produce cu aceti indivizi, ceea ce constituie o pierdere pentru economie.

Productivitatea muncii constituie forma principal de exprimare a eficienei economice ntruct ea reprezint rodnicia sau eficiena cu care se cheltuiete fora de munc.

Productivitatea muncii este una din cheile reuitei economice. Ea permite s se neleag programul economico-social al unei naiuni. Aa cum aprecia Michel Didier n lucrarea ,,Regulile jocului ,,un ran chinez hrnete dificil 3 persoane n timp ce un fermier american produce hrana a mai mult de 10 persoane. Aceasta explic de ce n Rusia raioanele magazinelor sunt cel mai des goale n timp ce Japonia export produsele sale n lumea ntreag. n practic economic n vederea aprecierii eficienei economice se apeleaz n primul rnd la productivitatea muncii. ntre eficiena economic n general i productivitatea muncii exist unele deosebiri:

1) productivitatea muncii exprim cheltuielile forei de munc n sfera produciei pe cnd eficiena economic caracterizeaz direct rezultatele dobndite n urma utilizrii tuturor factorilor de producie.

2) productivitatea nu se determin numai n sfera productivitii materiale pe cnd eficiena economic are aplicabilitate n toate domeniile de activitate

3) sfera de cuprindere este mai mare a eficienei economice i se reflect n aceea c att la nivel micro i macroeconomic, productivitatea muncii este doar una din formele principale de exprimare a eficienei economice. n literatura economic se disting dou forme ale productivitii muncii: productivitatea muncii individual i productivitatea muncii social.Ian.Febr.Mar.April.MaiIunieIulieAug.Sept.Oct..(

x1676545524448

x2525667231643

y347656332544

x123649362516252541616248

x222542536364949136225

Y29164936253699425218

x1 x2301430302435106424207

x1y182842302030156820215

x2y1583536304269230212

Corelaia parial

Se determin parametrii

unde,

A= 44x248 x225 + 215 x207 x 43 + 48 x 207 x 212 43 x 225 x 212 48 x 215 x 225 44 x 207 x 207 =2455200 + 1913715 +2106432 2051100 - 2322000 1885356 = 216891

K= 10x 248 x225 + 48 x 207 x 43 + 48 x 207 x 43 48 x 248 x 43 48 x 48 x 225 10 x 207 x 207 = 558000 + 427248 + 427248 154752 518400 428490 = 310854

B = 10 x 215 x 225 + 48 x 212 x 43 + 44 x 207 x 43 -43 x 215 x 43 48 x 44 x 225 10 x 207 x 212 = 483750 +437568 + 391644 397535 475200 438840 = 538613

C = 10 x 225 x 212 + 48 x 215 x 43 + 44 x 207 x 48 44 x 248 x 43 48 x 48 x 215 10 x 207 x 215 = 477000 + 443760 + 437174 - 469216 495360 445050 = 51692

Y= a0+a1x1 +a2x2Corelaia parial msoar dependena dintre variabile prin excluderea succesiv a influenei celorlali factori (considernd influena lor constant) i msurnd influena factorului msurat.

Coeficientului de corelaie parial de ordinul I (pentru doi factori de influen: factorul a crei influen se msoar i factorii reziduali).

Pentru doi factori

Coeficientul de corelaie multipl Ry/x1/x2 (legtur linear)

unde,

Dac variabilele cauzale sunt idependente ntre ele

EMBED Equation.3

0 < r < 0,2 - nu exist nici un fel de legtur;

0,2 < r < 0,5 - legtura este slab;

0,5 < r < 0,75 - legtura este medie;

0,75< r < 0,95 - legtura este puternic;

0,95< r < 1 - legtur deterministAstfel Ry/x1/x2 fiind cuprins intre datele 0,5 < r < 0,75, legtura exist, intensitatea corelaiei multiple este medie.

EMBED Equation.3

EMBED Equation.3

EMBED Equation.3

EMBED Equation.3

2

_1306043149.unknown

_1307536680.unknown

_1307537445.unknown

_1307538006.unknown

_1307538441.unknown

_1307537516.unknown

_1307537080.unknown

_1306149376.unknown

_1307536195.unknown

_1306149031.unknown

_1306047819.unknown

_1305909005.unknown

_1305909007.unknown

_1305909009.unknown

_1305909010.unknown

_1305909008.unknown

_1305909006.unknown

_1305909002.unknown

_1305909004.unknown

_1305909001.unknown

_1166946451.unknown

_1291206423.unknown

_1291206644.unknown

_1291206419.unknown

_1165072828.unknown