Punerea Unui Accent Tot Mai Mare Pe Caracteristicile de Atitudine Şi Comportament Ale Angajaţilor
1
punerea unui accent tot mai mare pe caracteristicile de atitudine şi comportament ale angajaţilor, care sunt identificate prin testele de personalitate, chiar dacă testele de cunoştinţă rămân încă dominante; creşterea utilizării datelor biografice, tendinţă ce se justifică prin necesitatea de identificare a candidaţilor necorespunzători care pot fi respinşi în etapa iniţială scutind astfel organizaţia de cheltuieli inutile; accentul se pune deseori pe potenţial, dar mai ales pe aptitudini şi caracter, urmărindu-se loialitatea şi seriozitatea;
description
gfij;p
Transcript of Punerea Unui Accent Tot Mai Mare Pe Caracteristicile de Atitudine Şi Comportament Ale Angajaţilor
punerea unui accent tot mai mare pe caracteristicile de atitudine i comportament ale angajailor, care sunt identificate prin testele de personalitate, chiar dac testele de cunotin rmn nc dominante; creterea utilizrii datelor biografice, tendin ce se justific prin necesitatea de identificare a candidailor necorespunztori care pot fi respini n etapa iniial scutind astfel organizaia de cheltuieli inutile; accentul se pune deseori pe potenial, dar mai ales pe aptitudini i caracter, urmrindu-se loialitatea i seriozitatea;
