CENTRUL REGIONAL DE FORMARE PROFESIONALA A ADULTILOR Dolj

CENTRUL REGIONAL DE FORMARE PROFESIONAL A ADULILOR DoljPORTOFOLIU

Curs de specializareOcupaia: MANAGER PROIECT

Cursani: Mitrioaia Liliana Niu Daniela- Ionela Popescu Augustin CorneliuAprilie 2014Cuprins1. Titlul proiectului

2. Axa , domeniul major de interventie

3. Obiectivul proiectului

4. Activitatile eligibile ale proiectului

5. Rezultate anticipate

6. Contextul proiectului

7. Justificarea necesitatii implementarii proiectului

8. Resursele alocate pentru implementarea proiectului9. Managementul proiectului 10. Metodologia de implementare

11. Grup tinta

12. Estimare valoare totala buget

13. Anexe

Titlul proiectuluiIntegrare pe piaa muncii: O ans n plus pentru tinerii cu dizabiliti

Axa, domeniul major de intervenie(tipul programului)Programul Operaional Sectorial Dezvoltarea Resurselor Umane (POSDRU);Axa prioritar 6 Promovarea incluziunii socialeDomeniul major de intervenie 6.2 mbuntirea accesului i participrii grupurilor vulnerabile pe piaa muncii

Obiectivul proiectuluiObiectivul general const n facilitarea accesului la ocupare al tinerilor cu dizabilitii cu vrsta cuprins ntre 18 i 30 de ani n scopul excluziunii sociale, prin nfiinarea unui centru de incluziune sociale care s asigure anse egale n integrarea pe piaa muncii pn la finalul proiectului.Obiective specifice:

O.1. Furnizarea de servicii sociale integrate pentru 60 de tineri cu dizabilitii prin nfintarea centrului de incluziune social. O.2. Facilitarea accesului la ocupare a unui numr de 60 de tineri cu dizabilitti prin organizarea unor sesiuni de informare privind cerinele pieei muncii. O.3. Multiplicarea i dezvoltarea de competene a grupului int prin organizarea de programe de formare profesional n domeniile de activitate: operator calculator, operator call center, contabilitate primara n vederea inserrii pe piaa muncii a 10 persoane O.4. Producerea unei schimbri n atitudinea angajatorilor n ceea ce privete integrarea tinerilor cu dizabiliti prin prezentarea realizrilor la locul de munc a altor tineri cu dizabiliti ce au deja un loc de munca. O.5. Participarea la programe de specializare pentru 20 de tineri cu dizabiliti.

Activitile eligibile ale proiectului1.Managementul proiectului activitate continu de coordonare i monitorizare a proiectului din punct de vedere tehnic, financiar, logistic i de personal 1.1. Contractarea personalului specializat, coordonarea

lansrii i desfsurrii activitilor potrivit graficului, precum i elaborarea fiei postului, a contractelor individuale de munca a proceselor verbale de predare-primire, etc. 1.2. Monitorizare, evaluare i raportare prin supervizarea personalului din cadrul proiectului care va avea ca scop indentificarea progresiv a problemelor aprute i rezolvarea eficient a acestora 1.3. Achiziii: mobilier, echipamente, servicii, nchirierea spaiului, care trebuie s fie special dotat pentru nevoile specifice ale persoanelor cu dizabiliti (rampe de acces, grupuri sanitare cu dotri specifice ).2. Activitti de informare i publicitate; 2.1.Organizarea i desfurarea de conferine de lansare a proiectului n scopul promovrii proiectului, prezentrii obiectivelor, a activittii proiectului, a grupului int i a rezultatelor ateptate;

2.2.Realizarea i administrarea paginii web a proiectului; 2.3.Realizarea de materiale informative: brouri, afie;

2.4.Realizarea i difuzarea unui spot radio i a unui clip TV; 2.5.Conferine finale ale proiectului;3. Furnizarea de servicii integrate oferite persoanelor cu dizabiliti n scopul facilitrii accesului pe piaa muncii 3.1.Identificarea i nregistrarea tinerilor cu dizabiliti beneficiari ai proiectului, prin colaborarea cu colile speciale din judetul Dolj, tiut fiind faptul c la mplinirea vrstei de 18 ani aceti tineri sunt externalizai din respectivele coli.3.2.Evaluarea capacitii de a urma cursuri de formare i de a se reintegra pe piaa muncii;3.3.Furnizarea de servicii de consiliere psihologic individual i de grup pentru motivarea persoanelor cu dizabiliti s participe la cursuri de formare n vederea integrrii a 10 persoane pe piaa muncii; 3.4.Informare i consiliere profesional: informare referitoare la piaa muncii; deprinderea unor tehnici i metode de cutare a unui loc de munc; alctuirea unui C.V. i formarea de deprinderi de prezentare la interviuri;3.5.Furnizarea de formare profesional pentru grupul int;4. Integrarea grupului tint pe piaa muncii prin medierea i plasarea acestora pe piaa muncii4.1.Analiza pieei muncii, furnizarea de informaii privind locurile vacante i condiile de ocupare a acestora;4.2.Stagii de practic pentru 30 de tineri din grupul int la diveri angajatori; 5.Supervizarea personalului din cadrul proiectului va avea ca scop identificarea progresiv a problemelor aprute i rezolvrii eficiente a acestora.

Rezultate anticipate1. Managementul proiectului activitate continu de coordonare i monitorizare a proiectului din punct de vedere tehnic, financiar, logistic i de personal Rezultatele proiectului reprezint beneficii reale ale grupui int prin faptul c acestea conduc la realizarea obiectivului general i obiectivelor specifice.2. Activiti de informare i publicitate; Prin activitatea de informare i publicitate se asigur:2.1. O conferin desfurat n scopul promovrii proiectului, prezentrii obiectivelor i activitii proiectului, a grupului int i a rezultatelor ateptate;

2.2. O pagin web a proiectului creat i actualizat permanent; 2.3. Materiale informative i promoionale realizate n scopul promovrii proiectului;2.4. Un spot radio i un clip TV cu scopul de a sensibiliza angajatorii i publicul larg cu privire la importana incluziunii sociale a tinerilor cu dizabiliti;2.5. O conferin final;3. nchirierea spaiului;ncheierea unui contract de nchiriere pentru un spaiu special dotat pentru nevoile speciale ale persoanelor cu dizabiliti, unde se va derula activitatea proiectului;4. Furnizarea de servicii integrate oferite tinerilor cu dizabiliti n scopul facilitrii accesului pe piaa muncii

4.1. 60 de tineri cu dizabiliti identificai i nregistrai;

4.2. Aproximatix 60 de tineri cu dizabiliti evaluai n scopul participrii la cursuri de formare profesional;

4.3. 60 de tineri cu dizabiliti consiliai psihologic n vederea motivrii acestora de a participa la cursuri de formare n vederea integrrii pe piaa muncii;

4.4. Informare i consiliere profesional: informare referitoare la piaa muncii; deprinderea unor tehnici i metode de cutare a unui loc de munc; alctuirea unui C.V. i formarea de deprinderi de prezentare la interviuri;

Pe parcursul desfurrii cursurilor se vor intocmi 60 de C.V-uri, pentru toi participanii la cursuri si se vor elabora planuri de cariera pentru fiecare cursant.

4.5. 3 cursuri de formare profesional furnizate n funcie de oferta de locuri de munc disponibile i gradul de dizabilitate de care sufer persoana din grupul int.Cele 3 cursuri de formare profesional oferite vor fi: operator calculator;

operator call center; contabilitate primara.la care vor participa aproximativ 60 de tineri.

4.6. 60 de tineri formati (absolventi ai cursurilor).5. Integrarea pe piata muncii a 10 tineri cu dizabiliti1. Realizarea unei analize a pieei muncii la nivel local, obinerea de informaii privind locurile de munc vacante i condiiile de ocupare a acestora;

2. Includerea n stagii de practic a minim jumtate din tinerii participani la cursurile de formare profesional;6. Personalul din cadrul proiectului supervizarea celor 10 persoane componente ale echipei proiectului.

Contextul proiectului n Romania, integrarea persoanelor cu dizabiliti pe piaa muncii este nca la nceput.

n acest moment nu exist o concuren real n ceea ce privete existena unui centru care ofer servicii integrate pentru tinerii cu dizabiliti, la nivelul judetului Dolj. Din totalul persoanelor cu handicap care se inregistreaz la nivelul Romniei judeul Dolj ocup un procent de 2.06%

Fa de totalul populaiei la nivelul judeului Dolj persoanlele cu handicap reprezint un procent de 2.22% (sursa: INS la data de 4.07.2013). n judetul Dolj numarul persoanelor cu handicap ncadrate n munc la 31.12.2013 este de 283 de persoane.

La nivelul judetului Dolj se inregistreaz un numr de 14. 638 persoane cu dizabiliti din care: 7.337 femei, 1.883 copii i 5.418 brbati.

Din totalul de 14.638 persoane 5.198 persoane au handicap grav, 7.391 handicap accentuat, 1.777 handicap mediu i 272 handicap uor. Conform unor cercetri ale ONPHR fcute n patru judee ale zonei S-V Oltenia doar 4% din cele 689.156 persoane cu dizabiliti au un loc de munc. Din 5 persoane cu dizabiliti 4 declar c ar face orice s munceasc i c au nevoie s nvee mai mult pentru a fi calificai pentru o anumit meserie..

Justificarea necesitii implementrii proiectului Proiectul rspunde att nevoilor de ocupare, ct i celor de incluziune social. n vederea identificrii personalului centrului se vor da anunuri n presa local pentru angajare, se va face o selecie pe baz de C.V. i interviu.

Modalitatea de identificare a grupului int se va efectua n funcie de tipul dizabilitatii ct i de disponibilitatea acestor tineri de a beneficia de serviciile integrate oferite n cadrul centrului n vederea integrrii pe piaa muncii.

Grupul int este format din 60 de tineri cu dizabiliti cu varsta cuprinsa intre 18 si 30 de ani. Tinerii cu dizabiliti se confrunt cu lipsa de informaii, indiferena sau atitudinea discriminatorie a angajatorilor i opiniei publice n ceea ce privete angajarea lor.

Beneficiul concret pe care il aduce proiectul const n nfiinarea unui centru la nivelul judeului Dolj, proiectul contribiund la imbunatatirea sistemului romnesc n ceea ce privete relaia solidaritate social incluziune social.

Acest beneficiu se concretizeaz n: Crearea de noi locuri de munc n cadrul Centrului de Incluziune Social; facilitarea accesului pe piaa muncii a tinerilor cu dizabiliti.

Resursele alocate pentru implementarea proiectului1. Resursele umane ce vor fi implicate sunt:

a) Echipa de management :1. Managerul de proiect, absolvent de studii superioare, va coordona si monitoriza intregul proiect, va participa la ntlnirile periodice de lucru, va aproba documentele aferente proiectului (proceduri de lucru, rapoarte de activitate, fiele de post ale fiecrui angajat, etc.)2. Asistentul manager, absolvent de studii superioare, va gestiona informatiile obinute in desfurarea activitatii proprii i a personalului, va ntocmi registrele de intrri- iesiri, va pune la dispoziia managerului toate documentele necesare bunei funcionri a proiectului ( fiele de post, pontajele, contractele de munc, etc.) i se va ocupa de actualizarea si intretinerea site-ului web aferent proiectului.3. Consilierul financiar este absolvent de studii superioare economice si se va implicat pe toat perioada proiectului, in special pentru avizarea tuturor plailor impuse de proiect, depunerea declaraiilor contabile periodice privind obligaiile ctre bugetul de stat, bugetul asigurrilor sociale, fondurile speciale, impozite i taxe locale, precum i depunerea bilanurilor contabile semestriale i anuale.4. 3 asisteni sociali absolveni de studii superioare, vor coordona i monitoriza ntregul proiect .

Principalele atribuii constau n ntocmirea unei fie individuale de monitorizare pe tot parcursul perioadei de formare profesional, evaluarea nevoilor imediate ale tinerilor din grupul int i potenialul de risc cu privire la problematica identificat, acordarea de asisten social i consiliere pentru depirea situaiilor de criz, organizarea i dezvoltarea de activiti de informare n rndul tinerilor din grupul int asupra cerinelor actuale de pe piaa muncii n domeniile pentru care acetia beneficiaz de formare profesional.5. 3 psihologi absolveni de studii superioare, vor monitoriza ntregul proiect.Principalele atribuii ale acestora n cadrul proiectului vizeaz realizarea profilului psihologic al fiecrui cursant, ndrumarea, consilierea i formarea personalitii tinerilor n domeniul orientrii profesionale, prezentarea candidailor pentru selecia n vederea formrii grupelor pe cele 3 domenii de pregtire profesional ( operator calculator, operator call center, contabilitate primar ).6. Consilierul juridic, consultant extern, absolvent al Facultatii de Drept, care se ocupa de aspectele legislative ale proiectului; are experienta de 3 ani in implementarea proiectelor finantate cu fonduri europene.Principalele atribuii n cadrul proiectului se refer la urmrirea respectrii legalitii ncheierii i modificrii contractelor att cu terii ct i n ceea ce privete contractele de munc, participarea la negocierea contractelor pentru nchirierea spaiului, contractelor de achiziii, contractelor de munc i elaborarea proiectelor acestor contracte, acordarea vizei de legalitate deciziilor emise pe toat perioada proiectului, precum i asigurarea de asisten juridic, de cate ori este solicitat. b) Echipa de experti :

1. 1 coordonator proiect, consultant extern2. 1 expert resurse umane, consultant extern ;2.Resursele financiare, aduse ca raport n natura laptop: 3 buci;

stick internet mobil: 3 buci;

un xerox

licene pentru MicrosoftOffice, Windows i programul de contabilitate Trendix.

un autoturism marca Dacia Duster o autoutilitar marca Ford

Resursele financiare ale proiectului vor fi in procent de 80% din fonduri nerambursabile europene i 20% contribuii proprii.3. Resursele materiale constau n bunurile achiziionate pentru punerea n practic i buna funcionare a proiectului:

mobilier (pupitre, scaune, etc.)

mochet

jaluzele

20 de calculatoare cu imprimante 3 scanere un frigider, 3 dozatore de ap, 3 filtre de cafea

un distrugtor documente

3 aparate de aer condiionat

material didactic pentru efectuarea testelor psihologice

aparate i instrumente de psihodiagnostic

3 videoproiectoare 3 aparate foto digitale

consumabile ( hrtie xerox, tonere, pix-uri, marker, agrafe de birou, perforatoare, dosare, etc. ) brouri, pliante, flayere ca materiale promoionale un microbuz pentru transportul cursanilor dotat cu o ramp mobil pentru facilitarea acesului.

4. Resursele de timp

Echipa de proiect va dispune de timpul necesar implementrii cu succes a fiecrei activiti din cadrul proiectului astfel c indicatorii i obiectivele vor fi realizate n timp.

Managementul proiectuluiMembrii echipei de proiect sunt urmatorii :

1. 1 manager de proiect;

2. 1 asistent manager;3. 1 consilier financiar;4. 3 asisteni sociali

5. 3 psihologi6. 1 consilier juridic;

Membrii echipei de experti sunt :

1. 1 coordonator proiect, consultant extern2. 1 expert resurse umane, consultant extern ;

Metodologia de implementare Implementarea proiectului se va realiza prin parcurgerea activitilor cu maximum de profesionalism, eficien i n conformitate cu cele mai bune practici n domeniu. Pentru implementarea proiectului este necesar o bun organizare a tuturor celor implicai, organizndu-se ntlniri periodice de lucru, unde se vor stabili cu exactitate sarcinile i responsabilitile echipei de proiect, activitatea desfurat la fiecare ntalnire de lucru fiind consemnat ntr-o minut. ntreaga activitate se va desfura n mod planificat ntocmindu-se graficul Gant pe activiti, se va stabili nivelul cheltuielilor pe fiecare activitate n parte i se va face programarea activitii de promovare a proiectului. De asemenea se vor organiza ntlniri periodice de lucru, unde se vor analiza raportrile echipei de proiect privind stadiile pe activiti, pontajele, precum i raportrile ntocmite pentru Organismul de Implementare. Pe tot parcursul derulrii proiectului se va asigura o comunicare continu cu toi partenerii implicai, concretizndu-se prin ntalniri de lucru, transmiterea de e-mailuri, fax-uri, adrese, rapoarte, etc.

Activitatea de promovare trebuie s fie continu, de la nceputul i pn la finalizarea proiectului, periodic realizndu-se conferine, se vor publica articole n presa local i se va publica pe internet activitatea desfurat prin itermediul site-ului web special creat.

Grup intGrupul int direct este format din 60 de tineri cu dizabiliti cu vrsta cuprins intre 18 i 30 de ani, iar grupul int indirect este format din familiile beneficiarilor direci, angajatorii locali care pot lua ca model proiectul pe care noi l derulm, ntreaga categorie social din care aceti tineri cu dizabiliti fac parte. Identificarea i recrutarea persoanelor din grupul int se va realiza n urma conferinei de pres pentru lansarea proiectului, a seminariilor de informare i a articolelor publicate n mass-media, precum i consultarea statisticilor ntocmite de DGASPC Dolj.

Estimare valoare totala bugetSuma totala solicitata pentru desfasurarea proiectului este de 288.962 ron.

PAGE 10 / 10