PROFIL VOCAIONAL M numesc Lipa Adelina, am 22 de ani i sunt stundent n ultimul an la Facultatea de Psihologie. nc din timpul liceului am nceput s m implic activ n acvititi de voluntariat i s organizez evenimente cu ajutorul redaciilor de ziare i a personalor pe care le-am cunoscut de-a lungul aciunilor. Dup implicarea n aciunile de salvare mpreun cu Crucea Roie, am decis, datorit lipsei de evenimente de care ducea oraul meu natal Galai, s creez festivale de muzic, teatru i art urban. Primul meu eveniment a fost n perioada decesului bine cunoscutului Adrian Punescu, eveniment ce a adus 1000 de oameni ntr-o sal mic de teatru a oraului Galai. Cu ajutorul folk-istului Emeric Imre am adunat ntr-un timp scurt ct mai muli artiti de muzic folk pentru un festival de muzic pe care l-am numit ReFolk, n onoarea lui Adrian Punescu. Evenimentul a atras atenia presei i a fost unul din cele mai reuite evenimente pe care le-a avut Galaiul. Aceast aciune m-a ajutat s ajung la emisiuni radio i s creez mai multe oportuniti pentru activiti n ora. Din acel moment a nceput implicarea mea activ n majoritea evenimentelor ce se desfurau n aria mea de lucru. nc din primul an de facultate, am decis s ma altur ct mai multor ONG-uri, dorind s mi descopr pasiunile i s m dezvolt pe ct posibil cu resursele oferite. M-am nscris n AIESEC, ASPSE, Femei pe Mtsari, Brigada de voluntari i TEDxBucharest. n cadrul acestor ONG-uri am reuit s cresc ca om i s mi dezvolt att skill-urile ct i relaiile interpersonale simitor de repede. Fiecare organizaie, bucurndu-se de o cultur organizaional bogat i de nite oameni implicai cu sufletul, m-au fcut s cresc pe plan personal, profesional i cultural. Implicarea mea n aceste activiti m-a adus mai aproape de visul meu de a lucra la Oracle, i anume Oracle Summer School, o coal de var ce are n fiecare an peste 1 000 de aplicani i reprezint o provocare pentru orice pasionat de IT. n urma traseului personal de carier i a rezultatelor obinute la testele de personalitate i de aptitudini vocaionale ( Holland, Big Five, testul Kolb, testul lui Ricki Linksman de stil de invatare si preferinta emisferica cerebrala) concluzionez c resursele interne dezvoltate i de care beneficiez pe plan profesional sunt:

educaia i experiena profesional menionate mai sus n urma crora am dobndit abiliti bune de lucru cu oamenii precum i abiliti de coordonare i dezvoltare de echipe n urma poziiilor de leadership ocupate n cadrul ONG-urilor, abiliti de negociere i rezolvare de conflicte, aptitudini de formare i de recrutare de personal, abiliti de comunicare i interrelaionare, dar i de interaciune cu persoane care prezint dificulti n autocunoatere sau conflicte psihologice stilul meu de via este neconvenional, mi place s am timp pentru mine i pentru activitile care mi fac plcere, nu mi place s lucrez n grab i sub presiunea timpului, am nevoie de libertate de micare i mi place s cltoresc i s intru n contact cu oameni din diverse culturi i medii sociale; nu sunt axat pe viaa de familie i nu mi place s triesc conform regulilor impuse de alii sau de societate conform rezultatelor mele la testul Big Five, m descurc foarte bine s mi prezint ideile n contexte sociale, m descurc bine n situaii noi, fiind uor adaptabil schimbrii care m provoac mereu, m descurc foarte bine n medii de lucru n care mi d fru liber imaginaiei fiind o fire vistoare, sunt o persoan spontan care iubete viaa dar care tinde s i risipeasc eforturile n prea multe direcii, m implic intens n activitile pe care le ntreprind, dar manifest o inconstan emoional trecnd cu uurin de la o stare la alta i m caracterizez printr-un nivel sczut de toleran la frustrare, fapt ce m face vulnerabil i predispus la a intra n conflicte cu muli oameni dnd fru liber impulsurilor i dorinelor de momentTraseul meu de carier de pn acum nu a susinut satisfacerea nevoilor mele fundamentale de autonomie si independen, ns m-a ajutat n dezvoltarea anumitor abilitati i n dobndirea de competene profesionale. Parcursul profesional poate fi analizat prin prisma teoriei accidentului. La finalul primului an de facultate, la ndemnul familiei mele, am ajuns s lucrez ca i agent servicii clieni la Orange, datorit unui impuls i a unei oportuniti aprute n ultimul moment i care la momentul respectiv mi satisfcea nevoia de siguran financiar. La puin timp dup am renunat s mai lucrez ca i agent, decizie ce am luat-o n conformitate cu valorile mele personale. n acel moment am realizat c vreau s fac ce mi doresc cu adevrat i c lucrnd haotic nu voi ajunge unde mi doresc s fiu. Astfel c ulterior am decis s m implic n programe de internship i s particip la conferine ce ofereau workshop-uri de pregtire n vederea dezvoltrii i informrii asupra pieei muncii, ajungnd s urmez coala de HR i Workshop-uri de criminalistic i criminologie. n concluzie, pentru a-mi atinge target-ul i s ajung unde mi doresc s fiu din punct de vedere profesional este necesar s continui s m dezvolt, s am mai mult ncredere n resursele proprii, s mi extind reeaua de networking i s pun n practic ceea ce ntreprind. nv s visez mai puin i s creez mai mult, s m concentrez mai puin pe teama de eec i mai mult pe ceea ce pot s fac, s greesc cu rost i s nv mai mult, s mi canalizez energia ntr-o singur direcie i s nu mai fac totul deodat. Dup terminarea facultii voi urma o form de master i voi continua s m implic n mediul social i antreprenorial.