- 1 - 1

Filosofia JCI e

SEPTEMBRIE 2012 Newsletter

Din acest număr:

Înregistrează-te: Conferinţa Naţională JCI

România, Braşov, 11-14 Octombrie

2012...pg.2

Conferinţa JCI-RSC „Rolul Statului în

Promovarea Responsabilităţii Sociale”,

Bucureşti, Hotel Howard Jhonson, 28

Septembrie 2012 ... pg.2

Despre JCI la aproape 10 ani – Decada

Preşedinţilor Naţionali...pg. 3

Rezervă-ţi JCI PIN Nothing but Nets- JCI

România & JCI Danemarca la CN2012..pg.3

Dracula Business Camp – Project

Management Workshops & Fun – JCI Cluj şi

Recomandare Tabăra de Project

Management – PMI (Delta Dunării)...pg. 4

Susţine ANTREPRENORUL! - JCI Iaşi...pg.5

Contribuie şi tu la campania: JCI Libraries for

libraries (JCI Copenhaga + JCI Braşov)...pg.5

Multitwinning Project în Tarragona – JCI Iaşi

Creative Young Entrepreneur Award

Nominee- JCI Bucuresti, Stelian Marian si

Conferinţa Mondială JCI –Taipei 2012..pg.6

Ne place networking-ul Off-Road – JCI Buzău

....pg.6

Tips & Tricks pentru Realizarea unui training

eficient – JCI Oradea – Teodora Popa

(Solver)..pg7

Testimoniale- Cum a fost participarea la

Conferinţa Europeană de la Braunschweig

pg. 7 , la Academia Europeana Goteborg si

la JCI Global Partnership Summit New

York...pg.9?

Succes în România – Alina Sclifos-JCI

Bucuresti...pg.9

Implică-te! Acţiunea ta face diferenţa! Există o limită până la care guvernele pot aduce schimbări pozitive în societate. Prin asumarea rolului de cetăţeni activi într-o societate globalizată, membrii JCI acceptă provocările din jurul lor , având iniţiative de dezvoltare locală. Aceste proiecte “tailor-made” presupun cunoaşterea de către membrii JCI a elementelor de planificare strategică pentru a genera soluţii creative şi eficiente la problemele comunităţilor din care fac parte.

Be Better! Fii mai bun! Membrii JCI caută modalităţi prin care să transforme în practică sloganul Fii Mai Bun! Noi avem o abordare critică a provocărilor cu care se confruntă societatea şi acţionăm în folosul comunităţilor noastre, devenind parte din soluţie. Căutăm constant soluţii mai bune, pentru a construi comunităţi mai bune, creând astfel un viitor mai bun.

Cetăţeni activi autentici! Fiind cetăţeni globali, noi toţi avem drepturi şi responsabilităţi, precum şi obiective comune. Prin intermediul cetăţeniei active, punem în practică accepţiunea noastră despre responsabilitatea socială, pentru a atinge aceste obiective şi a aduce beneficii comunităţilor din lumea întreagă. Fondatorul JCI, Henry Giessenbier a fost un cetăţean activ autentic. El a făcut primii paşi în acestă direcţie şi a încurajat tinerii să se implice în comunitate încă din 1914, iar membrii JCI îi urmează exemplul de-atunci până în prezent..

Go Local= Impact Global! In JCI acţiunea este la nivel local, însă principiile de acţiune şi impactul sunt globale. Membrii înţeleg că într-o societate globală, acţiunea lor locala are ecou pe tot globul. 5000 Organizaţii Locale JCI, se concentrează asupra problemelor / provocărilor din comunităţile lor sunt unite de o mişcare globală, creând impact global.

Principiul « un an de leadership »

Având acest principiu ca nucleu al organizaţiei, JCI oferă oportunităţi de leadership pentru membri noi în fiecare an. Un an în care să străluceşti. Un an în care să creezi impact pozitiv. Un an în care să conduci.

- 2 - 2

JCI România Newsletter

CN2012, Braşov, 11-14 Octombrie Ştiai că? La CN2012 Braşov, vei avea

ocazia să încerci un joc nou:

Curling – supranumit “Sah pe

Gheaţă”?

Echipele de curling sunt formate din 4 membri. Fiecare jucător trebuie să conducă pe gheaţă o greutate care căntăreşte aproximativ 20 kg către “casă” , aceasta fiind un cerc cu diametrul de 3,66 m , aflat la o distanţă de 40m de punctul de pornire . .. dar vei afla mai multe detalii la Braşov

Mai multe detalii despre

conferinţă poţi găsi şi pe pagina

de facebook a evenimentului:

http://www.facebook.com/Con

feritaNationala2012

Conferinţa Naţională 2012 va fi găzduită de Braşov în perioada 11-14 octombrie 2012, la Centrul Cultural Reduta şi va reuni traineri, speakeri, membri JCI, oameni de afaceri, tineri lideri si cetăţeni activi din întreaga ţară şi din străinătate. Conferinţa din acest an are o importanţă majoră pentru organizaţie întrucât precede aniversarea a 10 ani de existenţă a JCI România din 2013.

Ne aşteptăm la un numar de aprox. 250 de participanţi din Bucureşti, Braşov, Constanţa, Cluj, Iaşi, Timişoara, Sibiu, Baia-Mare, Oradea, Craiova, Buzău, Târgu-Mureş, Lugoj, etc. Evenimentul se întinde pe durata a 4 zile şi include, Adunarea Generală a membrilor JCI România, alegeri JCI România, conferinţa de CSR, training-uri, workshop-uri, dezbateri, evenimente de networking, expoziţie, concursuri de debate şi public speaking, competiţii sportive, distracţie. Vizitează pagina oficială a conferinţei şi înscrie-te aici:

http://www.jci-brasov.ro/cn2012/program.htm

Conferinţa RSC, Rolul Statului în

promovarea Responsabilităţii Sociale, Bucureşti, Hotel Howard Jhonson, 28 Septembrie

Este sau ar trebui să fie statul un motor în demersul de promovare a responsabilităţii sociale?

Ce poate face statul roman în vederea susţinerii iniţiativelor de responsabilitate socială corporativă?

Proiectul de strategie naţională de promovare a responsabilităţii sociale poate fi o bază pentru programe viabile, cu rezultate sustenabile?

Acestea sunt câteva dintre întrebările la care ne propunem să găsim împreună răspuns în cadrul conferinţei.

Mai multe detalii şi înregistrare aici: http://www.actionamresponsabil.ro/evenimente/rolul-statului-in-promovarea-responsabilitatii-sociale

- 3 - 3

Preşedinte 2003 Alex POPA

Vicepreşedinte Capital Research Global Investors, LA - California

Preşedinte 2004 Dr.Dan CĂTĂNEŢ Director vânzări - Mons Medius Investments

Preşedinte 2005 Lector Univ. Dr. Ovidiu MEGAN Decan al Universităţii de Vest - Timişoara

Preşedinte 2006 Andrei COSTACHE Senior consultant, Private equity – Michael Page International –New York

Preşedinte 2011 Dr. Mihaela STROE

Antreprenor ACTA NONVERBAL

Preşedinte 2012 Lucian PANĂ –antreprenor Ferma Ecolact

Preşedinte 2007 Radu LIMPEDE EU Advisory antreprenor, managing partner; Explore Asset Management

Preşedinte 2008 Andreea Lutz Antreprenor Lutz&Associates

Preşedinte 2009 Rodica LUPU Consultant şi Project manager în Guvernul României, dep. de Afaceri Europene

Preşedinte 2010 Lector Univ. Dr. Marius ALEXA Antreprenor Arhipelago; Presedinte A.P.E.C.

Susţine JCI şi United Nations

Nothing but Nets – în lupta împotriva răspândirii malariei cumpărând cu 10$ PIN-ul NBN

1 PIN = 1 LIFE !

La fiecare 30 de secunde un copil moare de malarie. Această boală ia vieţile a milioane de oameni, ţine adulţii departe de locurile lor de muncă şi copiii departe de şcoală. Vestea bună este că plasele de pat tratate cu insecticid reprezintă o soluţie simplă şi rentabilă. În acest moment JCI România în colaborare cu JCI Danemarca ajută Nothing But Nets să trimită 100.000 plase anti-ţânţari (pentru a preveni răspândirea malariei) în Sudanul de sud şi pentru a ajuta refugiaţii din aceasta ţară. Puneţi-vă deoparte 10$ pentru a cumpăra la Conferinţa Naţională JCI România pin-ul JCI Nothing But Nets! Informaţii despre campanie veţi găsi aici:

http://www.facebook.com/events/522308047784742/

JCI România Newsletter

- 4 - 4

Recomandare:

Hai la Şcoală în Delta Dunării!

„Un PM Agile prinde un pestişor de aur. Când se pregatea să-l tranşeze, peştisorul începe să vorbească – “Dragă PM Agile, dacă îmi

dai drumul, îţi voi îndeplini 3 dorinţe”. Supărat, PM-ul Agile pune mâna pe un satar şi harst! tranşează peştişorul. Şi apoi satisfacut, îşi

spune ca pentru sine: “Am mai scăpat de unul care realizează totul în doar 3 sprinturi!”.

Şcoala se adresează managerilor de proiect din orice domeniu, în Agile, indiferent de nivel, dar şi celor care doresc să se perfecţioneze în managementul de proiect tradiţional.

Agenda Şcolii de Vară: 20.09.2012 : Sosire 21.09.2012: 9.00-13.00 – PM Agile, Silvana Wasitova, Scrum & Agile Coach 14.00- 18.00 – PM Traditional, Catalin-Teodor Dogaru, PhD, MBA, PMP 22.09.2012: The New Project Manager (Agile vs. Traditional) Tudor Mocanu, Agile PMP Florian Ivan, PMP 23.09.2012: Perfecting the New Project Manager with Soft Skills Taxa de participare este de 2.400 RON. Taxa de participare redusă, pentru membrii JCIRomania. În taxa de participare sunt incluse cazarea şi mesele, începând cu cina de pe 20.09.2012 şi încheind cu masa de pranz de pe data de 23.09.2012. Se acordă 20% discount pentru înscrierea a cel putin 3 persoane din cadrul aceleiaşi companii. Pentru invitatii participantilor, fara acces la workshop-uri si sesiunile de training, taxa de participare este de 560 de RON. Persoanele certificate PMP pot obtine 20 de PDU-uri în urma participarii la această şcoală de vară. Pentru mai multe detalii şi înscriere vă rugăm să accesaţi: www.pmi.ro/cursuri.

S-a încheiat cu succes a II-a ediţie a JCI Dracula Business Camp: 20 participanţi, 5 traineri: Cătălin Dogaru; Ana-Maria Dogaru – PMI; Slorin Şomodi-SDI; Simona Bonghez-PMI; Rodica Lupu-JCI România. Detalii aici: http://draculacamp.jci.ro/ şi pe pagina de facebook: http://www.facebook.com/pages/Dracula-Business-Camp-JCI-international-Summer-School/205705389439705

JCI România Newsletter

- 5 - 5

Susţine ANTREPRENORUL! Creează independenţă! Oferă șansa studenţilor să-și dezvolte abilităţi practice de antreprenoriat social. În cadrul programului de granturi Raiffesein Comunităţi avem înscris proiectul ANTREPRENORUL care constă în selecţia a 20 de studenţi care vor fi împărtăşi în 4 echipe și vor avea la dispoziţie un buget de 2500 lei/echipă și o lună pentru a implementa o idee de afaceri. Ca să câștigăm acest proiect avem nevoie de votul tău. Îţi cerem 5 minute din timpul tău pentru a te înregistra aici: http://raiffeisencomunitati.ro/inregistrare-utilizator/ și ulterior a ne vota. Găsești toate detaliile despre proiect după ce te autentifici și mergi pe hartă la jud Iași, proiectul Antreprenorul. Susţine ANTREPRENORUL și vei fi invitatul nostru la Festivitatea de Premiere unde cea mai bună echipă va primi sprijin financiar pentru a-și dezvolta ideea de afaceri. Dacă îţi place acest proiect nu fi egoist, spune-le și celorlalţi și hai să producem o schimbare pozitivă. Mulţumim din suflet pentru impactul votului tău! JCI Iași Mai multe detalii despre proiect puteţi găsi aici: (https://www.facebook.com/#!/events/496917173670385/)

JCI Libraries for libraries Donează cărţi pentru copiii din casele de copii din judeţul Braşov, împreună cu JCI Braşov şi JCI Danemarca. Vezi detalii pe pagina campaniei http://www.facebook.com/events/305353249561455/

Multitwinning în Tarragona, JCI Iaşi,

JCI Brussels, JCI Stuttgart, JCI Amsterdam, 8-11 septembrie 2012

Din programul multitwinning-ului amintim participarea la conferinţa: „Smart Cities Meeting point”. Detalii găsiţi aici: http://mtp.jcitarragona.org/

JCI România Newsletter

- 6 - 6

JCI România Newsletter

Creative Young Entrepreneur Award (CYEA) Creative Young Entrepreneur Award (CYEA) – acordat unui tânăr cu merite

deosebite în dezvoltarea de afaceri noi.

Cu ocazia Congresului Mondial JCI 2012 de la Taipei, din noiembrie, JCI

Bucureşti a decis să înscrie un coleg în competiţia CYEA- Stelian Marian. Mult succes!

În 2006 a fost organizat şi în România, iar concurenta Diana Nitu

(FloriDeLux.ro) a ajuns în finala mondială de 3 de la Seul. În Bucuresti, CYEA

“a fuzionat” cu tradiţionalul nostru proiect intitulat “Tânărul Antreprenor”

prin care era selectat antreprenorul cu cea mai spectaculoasă evoluţie in

ultimul an şi căruia îi era decernata o distincţie în cadrul Galei Topul

Excelenţei în afaceri organizată de CCIR.

Ex. 2004 - Radu Ionescu (Kinecto Permission Marketing), 2008 - Tudor

Maxim (Elevate).

În anul 2006, JCI România a fost singura ţară din cele 120 membre JCI, care a

avut finalişti mondiali la cele doua evenimente dedicate tinerilor

antreprenori: Best Bussiness Plan (www.bestbusinessplan.ro) şi Creative

Young Entrepreneur Awards (www.jci.cc/cyea).

JCI BUZĂU Networking OFF ROAD Dacă într-un newsletter anterior lăudam iniţiativa JCI Constanţa de a găsi modalităţi mai inovative pentru business networking, iată că buzoienii nu se lasă mai prejos şi au organizat un eveniment de networking OffRoad pentru oamenii de afaceri din Buzău. Iată câteva testimoniale de la participanţi:

„A fost un eveniment bun, masinile au fost "prea bune", vremea excelenta. Asteptam un eveniment organizat pe parcursul a 2 zile. Felicitari si vom participa cu siguranta si la urmatorul eveniment de acest tip. Doru Petre, Clio Comserv SRL

Totul a fost minunat, traseul spectaculos, invitati deosebiti, ghid si gazda placute. Cu siguranta vom reveni in zona pentru agrement impreuna cu familiile. Felicitari pentru initiativa ! Viorel Mocanu, MCM Petrol SRL “ Mai multe detalii găsiţi aici: www.jcibuzau.ro

“A fost prima ediţie pe care am organizat-o, pentru a ajuta Fundaţia Sfântul Sava. S-au strâns în jur de 1.000 de euro, ceea ce zic eu că pentru o singură zi înseamnă ceva. Am sărbătorit de altfel şi un an de zile de JCI Buzău, însă vom organiza pentru asta un eveniment de amploare spre sfârşitul anului. Pentru o primă ediţie, a fost un eveniment frumos, am fost mulţumiţi, atât de organizare, cât şi de desfăşurare”, a declarat Claudiu Vasile, preşedinte JCI Buzău.

- 7 - 7

FIRST TIMER’S CORNER

Spiritul JCI de Alina Ocrainiciuc – JCI Cluj

JCI – Junior Chamber International. Ce înseamnă totuşi JCI? Este întrebarea la care parcă tot nu găseam un răspuns potrivit. Primul contact cu JCI a fost la începutul acestui an când am participat la evenimentul de promovare şi recrutare de noi membrii. Prezentarea proiectelor iniţiate şi dezvoltate de către echipa din Cluj-Napoca precum Dracula Business Camp, RSC Acţionăm Responsabil, Tineri antreprenori, Christmas Shoe Box etc., precum şi descrierea misiunii asumate de către această organizaţie, şi anume de a oferi oportunităţi de dezvoltare prin care tinerii dobândesc puterea de a crea schimbări pozitive în comunitatea în care trăiesc, toate înglobau perspectiva pe care o căutam eu într-o organizaţie, în care să devin membru. Astfel, am început să fac primii paşi înspre a mă implica activ în proiectele în derulare. Lipsea totuşi ceva! Am intrat în contact cu alţi membrii noi, cu cei vechi şi cu experienţă, pe unii însă nu i-am cunoscut deloc. O ştim cu toţii că societatea secolului 21 are ca cea mai importantă resursă timpul. Prin urmare îmi dădeam seama că e foarte greu să existe în mod consecvent prezenţă şi disponibilitate pentru activităţile implicit necesare în reuşita proiectelor existente. E nevoie de mai mult, pentru ca un membru dornic să facă parte dintr-o schimbare, să se dedice realmente, în mod concret şi măsurabil misiunii colective. Acel “ceva ce lipsea”, acel răspuns potrivit pe care-l căutam, acel “mai mult” mi s-a pus în cale sub forma unui spiriduş – “spiritul JCI”. Ştiu, dragi colegi, pare un concept scos dintr-un manual de îndoctrinare. Credeţi-mă, nu este! JCI Conferinţa europeană 2012 – Braunschweig, Germania “did the tricks for me”. Drumul din Cluj-Napoca către Germania a fost unul cu peripeţii, cu opriri neprogramate şi cu rătăciri. Oare mi se pare doar mie sau este descrierea pe care o găsim în cărţi de filozofie, articole de dezvoltare personală, replici din interviuri ale unor oameni remarcabili despre “drumul autocunoaşterii”?! Un rol principal în rătăcirile noastre l-a avut GPS-ul a.k.a “Getuţa”, însă tot “Getuţa” putem numi lipsa de timp, lipsa de resurse, capcana preocupărilor zilnice, etc. Am întalnit la această reuniune oameni ca şi noi, cu foarte mult potenţial, dornici să cunoască şi să se cunoască prin prisma interacţiunilor cu alţii, mânaţi în acţiunile lor de implicare în JCI de dorinţa şi dăruirea de a-şi aduce contribuţia în dezvoltarea şi îmbunătăţirea societăţii în care trăim. Sentimentul puternic de apartenenţă la o misiune colectivă, entuziasmul lor debordant, orientarea spre rezultate şi succes a pus o amprentă incredibilă asupra mea, m-au molipsit cu acest “spirit JCI”. Poveştile lor de viată, despre luptele pentru a duce la bun sfârşit proiectele lor, împărtăşite de membrii din diverse organizaţii locale, de la JCI Republica Cehă la JCI Finlanda sunt senzaţionale. Schimbul de experienţă, de idei, de acţiuni întreprinse este o adevarată comoară care nu poate altceva decât să creeze premise pentru un progres durabil, atât individual cât şi colectiv. De exemplu JCI Republica Cehă are în derulare un proiect, descris de ei “Anti corruption movement”. Provocator şi îndrazneţ, nu-i aşa?! Jaycees, oameni de calitate, prietenoşi şi deschişi se angajează în discuţii interesante în timpul zilei la workshop-uri, la Trade Show, la vizitele organizate în diverse locaţii (Volkswagen, Mast-Jägermeister, tur al oraşului Braunschweig şi al oraşelor învecinate, etc), la traininguri (JCI Impact, JCI CSR, Groupthink - The do's and don'ts of decision making şi multe altele), la diverse concursuri (Debating Championship, Public Speaking Championship, etc), activităţi de grup (Bicycle Tour Team Tandem, JCI Goes green tree planting, etc). Tot pe aceşti Jaycees i-am întalnit însă şi seara, la petreceri. And man!, they know how to party! De la petrecerea organizată la capătul liniei de tramvai (Alps Night Tram depot), la Cinema Party – JCI Nothing but nets şi la Gala Presidential Awards am trăit momente unde s-au legat prietenii,unde pe lângă discuţiile despre parteneriate, idei de afaceri, distracţia era obiectivul principal. “Having great fun after a day of intellectual exchange bonds people in a most incredible way”. Şi acum spre final, aş vrea să împărtăşesc cu voi una din concluziile mele: ca şi organizaţie locală nu suntem mai prejos decât celelalte organizaţii din restul JCI Europa, avem proiecte cu mare potenţial de dezvoltare, colegi cu idei creative, avem resurse pentru a face ca acţiunile noastre să fie premiate, recunoscute şi folosite ca exemplu în cadrul JCI World. Experienţa aceasta de “first timer” am trăit-o cu o oarecare timiditate de începător, de necunoscător a structurii şi modului de funcţionare a organizaţiei, însă delegaţii JCI România (Ovidiu, Lucian, Ionuţ, Bogdan, Claudia, Claudiu, Ioana şi Steli) mi-au oferit suportul şi încurajările lor, mi-au împărtăşit din experienţele şi obiectivele lor de Jaycees. Le multumesc tuturor pe această cale, pentru că şi datorită lor această călătorie a fost “a life changing experience”. Închei cu îndemnul ca în 2013, la JCI European Conference, care va avea loc la Monte Carlo, să formăm o echipă puternică, să ne înscriem proiectele şi să “Be better!”.

JCI România Newsletter

- 8 - 8

Realizarea unui training eficient şi eficace

Articol scris de Teodora Popa

JCI Oradea Managing Partner

SOLVER Training & Consulting www.solver-consulting.ro

„Trainingul este una dintre cele mai profitabile investitii pe care le poate face o companie, indiferent de profilul sau marimea acesteia. Nevoile de educare a angajatilor (abilitati tehnice si soft skills), de motivarea a acestora, de crearea unui mediu de munca mai placut, de stimulare si de organizare comunicarii in cadrul organizatiei exista si vor exista intotdeauna. Insa mai mult de atat, o companie care isi doreste performanta le va constientiza, le va accepta si va incepe sa gaseasca solutii pentru acoperirea acestor nevoi.

Daca v-ati gandit vreodata sa dezvoltati un program de training in cadrul organizatiei voastre ar fi bine sa aveti in vedere cele 4 etape minime si necesare pentru a va asigura ca programul va fi eficient si eficace. Eficienta inseamna sa faci lucrurile bine iar eficacitatea se refera la a face ceea ce trebuie facut.

Pentru a rezolva sarcina eficacitatii trebuie sa trecem prin prima etapa, cea a ANALIZARE A NEVOILOR de training, e un pas necesar pentru a justifica investitia resurselor financiare, de timp si uman in acest proces. Principalele intrebari la care se cere raspuns in aceasta etapa sunt cei 5 W (Why, What, When, Where, Who): De ce este necesar trainingul / Ce tip de training e necesar / Cand e necesar / Unde –ce arie, departamente / Cine are nevoie si cine va tine trainingul? Orice training are ca scop final imbunatatirea performantei individuale a angajatilor si a organizatiei in ansamblu, dar daca nu stim de unde pornim, care e nivelul actual nu stii nici unde vrei sa ajungi.

Urmatoarele etape sunt cele de DEZVOLTARE A PROGRAMULUI SI A MATERIALELOR de training si de LIVRARE propriu-zisa. Responsabilii pentru aceste etape pot fi si din cadrul organizatiei dar e recomandat sa fie persoane care se ocupa doar cu acest lucru, asta fiind posibil in cadrul companiilor foarte mari. Exista si firme de consultanta si training care pot prelua aceste responsabilitati, existand si multe avantaje care decurg de aici: o entitate externa organizatiei poate analiza lucrurile cu mai mult obiectivism, cunoaste mai multe metode de livrare a informatiilor pentru a avea succesul asteptat si poate pune la dispozitie traineri cu experienta in acelasi domeniu si cu un set de abilitati si cunostinte bine dezvoltate. Din experienta stim ca o astfel de companie poate aduce rezultate grozave daca se adapteaza la realitatea companiei cu care lucreaza si ajunge sa inteleaga pe deplin organizatia.

Etapa finala e cea de IMPLEMENTARE SI EVALUARE. De aceasta etapa se ocupa atat organizatia cat si firma de training externa, care are rolul de a educa si managementul organizatiei care sunt lucrurile care trebuie realizate, modificate in companie pentru ca succesul programului sa fie maximizat prin proceduri clare de implementare prin care membrii organizatiei vor trece de la etapa ‚stiu’ la ‚fac’. Evaluarea programului va va aduce la cunostinta cat de profitabil si de eficient a fost programul de training dar va si stabili pasii urmatori in cadrul organizatiei. Foarte important de stiut e ca se va evalua atat programul cat si persoanele responsabile de acesta pentru a aduce imbunatatiri pe viitor.

In ziua de astazi nevoia de pregatire este necesara in orice companie. Nu putem spune ca aduce un avantaj competitiv, deoarece orice companie care o considerati competitor cel mai probabil foloseste un astfel de program deja. Diferenta o face calitatea programelor, a persoanelor care livreaza si importanta pe care fiecare organizatie o acorda in implementarea etapelor descrise. Un astfel de program trebuie sustinut in totalitate de echipele de management si trebuie sa reprezinte un efort de echipa al intregii firme. „ (Teodora Popa – JCI Oradea)

Vrei să transmiţi şi colegilor

tăi din know-how-ul tău şi

să-ţi promovezi business-ul?

Scrie un articol si trimite-l

la dep. marketing. JCI

România.

JCI România Newsletter

- 9 - 9

JCI România DEPARTAMENT MARKETING Ioana Sfârlea – director national marketing Tel: +0-40-762-248181 www.jci.ro | www.jci.cc www.actionamresponsabil.ro www.tas.untsr.ro

JCI România Newsletter

JCI România Newsletter

2012 JCI GLOBAL PARTNERSHIP SUMMIT, NEW YORK, 25-27 iulie „Evenimentul JCI Global Partnership Summit reprezinta cea mai pura afirmare a obiectivelor JCI la nivel mondial, actiunea in scopul sustinerii comunitatilor locale. Conform rezolutiei propuse tuturor membrilor prezenti, JCI Romania si-a luat angajamentul sa implementeze cel putin un proiect de aceasta natura si noi va trebui sa decidem la Brasov ce proiecte sunt eligibile si ce vom implementa astfel incat sa putem sa ne aliniem rezolutiei.”

Mai multe detalii: http://www.jci.cc/summit/

Bogdan Tudor – JCI Bucuresti

2012 JCI EUROPEAN ACADEMY, GOTEBORG, „Despre JCI EA: Regula de baza este sa nu povestim nimic despre ce se intampla in cadrul evenimentului, pot spune doar ca a fost cea mai frumoasa experienta din viata mea. Nu cred sa existe prea multe ocazii in viata cand vei putea sta , lucra si distra cu alti 80 de oameni din toate colturile Europei intr-un ritm atat de intens precum in Suedia, la JCI European Academy. Nu sunt numai informatiile acumulate, cat si experienta si legaturile stranse cu care ramai dupa acele cateva zile. Sunt aproape 5 zile in care dormi circa 3 ore pe noapte, in rest ai parte de un program extraordinar in care oboseala nici nu isi face simtita prezenta. Colegi, traineri si activitati SENZATIONALE. Intr-un cuvant: Life changing!

Răzvan Toma – JCI Bucureşti

JCI București în colaborare cu Asociaţia Studenţilor și Elevilor Basarabeni și Asociaţia Euro26 lansează a III-a ediţie a programului Succes în România în București.

Succes în România este un program de mentorat pentru studenţii de origine română născuţi în afara ţării care vin să-şi facă studiile în România.

În această ediţie 30 de studenţi, mentoraţi de 30 de mentori (personalităţi de succes de mentorat, membri JCI București, profesori universitari) vor păși cu succes în cea de-a III-a ediţie.

De asemenea participanţii vor benefecia de training-uri de dezvoltare personală și profesională, sesiuni de informare cu privire la realităţile românilor din afara graniţelor, evenimente culturale, evenimente de socializare.

Atât mentoratul cât și toate aceste evenimente sunt menite să dezvolte personalităţi de succes și cetăţeni activi ai societăţii din care fac parte.