Newsletter Septembrie

of 16 /16
Investește în oameni! | FONDUL SOCIAL EUROPEAN |Programul Operațional Sectorial Dezvoltarea Resurselor Umane 2007-2013 Axa Prioritară nr. 6 „Promovarea incluziunii sociale” | Domeniul major de intervenție 6.3: „Promovarea egalității de șanse pe piața munciiProiect cofinanţat din Fondul Social European prin Programul Operaţional Sectorial Dezvoltarea Resurselor Umane 2007-2013 „PECAFROM Promovarea egalității de șanse în cariera universitară și academică pentru femeile din RomâniaPOSDRU/144/6.3/S/127928 Beneficiar: Academia Română, Filiala Iași; Parteneri: (P1) Universitatea „Apollonia” din Iași; (P2) Academia Română, Filiala Cluj-Napoca; (P3) Universitatea „Lucian Blaga” din Sibiu; (P4) Universitatea din Bucureşti; (P5) Universitatea Tehnică din Cluj-Napoca, Centrul Universitar Nord din Baia Mare. 01 Editorial NEWSLETTER NEWSLETTER PECAFROM PECAFROM Septembrie 2014 Problema de gen și egalitatea de șanse în cadrul programului Orizont 2020 Orizont 2020, noul program cadru al Uniunii Europene pentru cercetare și dez- voltare tehnologică pentru perioada 2014 - 2020, prevede ca problematica de gen să fie abordată ca o dimensiune importantă în cadrul aplicațiilor, cercetătorii fiind astfel încurajați să considere în fiecare etapă a proiectelor lor egalitatea de șanse între femei și bărbați. Pentru prima dată într-un program cadru al Comisiei Europene pentru cer- cetare, în documentația de referință a programului Orizont 2020 există chiar o preve- dere explicită cu privire la problema de gen și egalitatea de șanse. Astfel, în Art. 16 se specifică: “Horizon 2020 shall ensure the effective promotion of gender equality and the gender dimension in research and innovation content. Particular attention shall be paid to ensuring gender balance, subject to the situation in the field of research and innovation concerned, in evaluation panels and in bodies such as advisory groups and expert groups. The gender dimension shall be adequately integrated in research and innovation content in strategies, programmes and projects and followed through at all stages of the research cycle .” Mai mult, Comisia Europeană se obligă ca, pe toată perioada de implementare a unui proiect, să verifice și să evalueze dacă egalitatea de șanse este respectată (Art. 31, Monitorizarea). Prin acest demers vor fi, de asemenea, colectați și o serie de indicatori specifici, cum ar fi: numărul de proiecte care includ analize de gen, statistici privind numărul de femei angajate în cadrul unui proiect, prevalența femeilor care aplică în calitate de manager de proiect etc. O altă noutate în cadrul programului Orizont 2020 este includerea ca și costuri eligibile a celor cu formarea de experți pe problematica legată de gen în rândul cercetătorilor. În ceea ce privește grupurile consultative (advisory groups), există prevederi noi și la acest nivel decizional: cel puțin 50% dintre membri trebuie să fie femei (valoarea anterioară în FP7 fiind de 40%), iar în fiecare grup trebuie să existe cel puțin o persoană cu expertiză pe probleme de gen. Astfel, egalitatea de gen a devenit o prioritate pentru comunitatea europeană dorindu-se prin aceasta o valorificare mai eficientă a competențelor și aptitudinilor cercetătoarelor precum și promovarea femeilor pe diferite nivele decizionale în spiritul egalității de șanse. Alina Botezat Expert dezvoltare carieră de învăţământ/cercetare CUPRINS: CUPRINS: CUPRINS: Editorial 1 Noutăți 2 Burse, granturi, oportunit ăți de finanțare 3 Conferințe, workshopuri în domeniul egalității de șanse 8 Orizont 2020 9 Resurse academice 10 Tema ediției: Cum să realizezi o prezentare de succes în PowerPoint 11 Link-uri utile 14 Date contact PECAFROM 15

Embed Size (px)

description

news

Transcript of Newsletter Septembrie

  • Investete n oameni! | FONDUL SOCIAL EUROPEAN |Programul Operaional Sectorial Dezvoltarea Resurselor Umane 2007-2013 Axa Prioritar nr. 6 Promovarea incluziunii sociale | Domeniul major de intervenie 6.3: Promovarea egalitii de anse pe piaa muncii Proiect cofinanat din Fondul Social European prin Programul Operaional Sectorial Dezvoltarea Resurselor Umane 2007-2013 PECAFROM Promovarea egalitii de anse n cariera universitar i academic pentru femeile din Romnia POSDRU/144/6.3/S/127928

    Beneficiar: Academia Romn, Filiala Iai; Parteneri: (P1) Universitatea Apollonia din Iai; (P2) Academia Romn, Filiala Cluj-Napoca; (P3) Universitatea Lucian Blaga din Sibiu; (P4) Universitatea din Bucureti; (P5) Universitatea Tehnic din Cluj-Napoca, Centrul Universitar Nord din Baia Mare.

    0 1 E d i t o r i a l

    N E W S L E T T E RN E W S L E T T E R

    P E C A F R O MP E C A F R O M

    Septembrie 2014

    Problema de gen i egalitatea de anse n cadrul programului

    Orizont 2020 Orizont 2020, noul program cadru al Uniunii Europene pentru cercetare i dez-voltare tehnologic pentru perioada 2014 - 2020, prevede ca problematica de gen s fie abordat ca o dimensiune important n cadrul aplicaiilor, cercettorii fiind astfel ncurajai s considere n fiecare etap a proiectelor lor egalitatea de anse ntre femei i brbai. Pentru prima dat ntr-un program cadru al Comisiei Europene pentru cer-cetare, n documentaia de referin a programului Orizont 2020 exist chiar o preve-dere explicit cu privire la problema de gen i egalitatea de anse. Astfel, n Art. 16 se specific: Horizon 2020 shall ensure the effective promotion of gender equality and the gender dimension in research and innovation content. Particular attention shall be paid to ensuring gender balance, subject to the situation in the field of research and innovation concerned, in evaluation panels and in bodies such as advisory groups and expert groups. The gender dimension shall be adequately integrated in research and innovation content in strategies, programmes and projects and followed through at all stages of the research cycle .

    Mai mult, Comisia European se oblig ca, pe toat perioada de implementare a unui proiect, s verifice i s evalueze dac egalitatea de anse este respectat (Art. 31, Monitorizarea). Prin acest demers vor fi, de asemenea, colectai i o serie de indicatori specifici, cum ar fi: numrul de proiecte care includ analize de gen, statistici privind numrul de femei angajate n cadrul unui proiect, prevalena femeilor care aplic n calitate de manager de proiect etc. O alt noutate n cadrul programului Orizont 2020 este includerea ca i costuri eligibile a celor cu formarea de experi pe problematica legat de gen n rndul cercettorilor. n ceea ce privete grupurile consultative (advisory groups), exist prevederi noi i la acest nivel decizional: cel puin 50% dintre membri trebuie s fie femei (valoarea anterioar n FP7 fiind de 40%), iar n fiecare grup trebuie s existe cel puin o persoan cu expertiz pe probleme de gen. Astfel, egalitatea de gen a devenit o prioritate pentru comunitatea european dorindu-se prin aceasta o valorificare mai eficient a competenelor i aptitudinilor cercettoarelor precum i promovarea femeilor pe diferite nivele decizionale n spiritul egalitii de anse.

    Alina Botezat Expert dezvoltare carier de nvmnt/cercetare

    C U P R I N S :C U P R I N S :C U P R I N S :

    Editorial 1

    Nouti 2

    Burse, granturi, oportuniti de finanare

    3

    Conferine, workshopuri n domeniul egalitii de anse

    8

    Orizont 2020 9

    Resurse academice

    10

    Tema ediiei:

    Cum s realizezi o

    prezentare

    de succes n

    PowerPoint

    11

    Link-uri utile 14

    Date contact

    PECAFROM 15

  • Investete n oameni! | FONDUL SOCIAL EUROPEAN |Programul Operaional Sectorial Dezvoltarea Resurselor Umane 2007-2013 Axa Prioritar nr. 6 Promovarea incluziunii sociale | Domeniul major de intervenie 6.3: Promovarea egalitii de anse pe piaa muncii Proiect cofinanat din Fondul Social European prin Programul Operaional Sectorial Dezvoltarea Resurselor Umane 2007-2013 PECAFROM Promovarea egalitii de anse n cariera universitar i academic pentru femeile din Romnia POSDRU/144/6.3/S/127928

    Beneficiar: Academia Romn, Filiala Iai; Parteneri: (P1) Universitatea Apollonia din Iai; (P2) Academia Romn, Filiala Cluj-Napoca; (P3) Universitatea Lucian Blaga din Sibiu; (P4) Universitatea din Bucureti; (P5) Universitatea Tehnic din Cluj-Napoca, Centrul Universitar Nord din Baia Mare.

    0 2 N o u t i n c a d r u l p r o i e c t u l u i P E C A F R O M

    P E C A F R O MP E C A F R O M

    n cadrul proiectului ,,PECAFROM Promovarea egalitii de anse n cariera universitar i academic pentru femeile din Romnia, POSDRU/144/6.3/S/127928, a continuat derularea primei serii de cursuri de formare profesional ncepute n luna august - Comunicare n limba englez/german/italian, nivelul Iniiere. Aceste cursuri au fost finalizate n data de 12 septembrie 2014 cnd a avut loc examenul de absolvire.

    De asemenea, pe 22 septembrie 2014 a debutat i cea de-a doua serie de cursuri de comunicare n limbi strine (limba englez, francez, italian), nivel Iniiere.

    n vederea atingerii obiectivelor i indicatorilor proiectului, n data de 25 septembrie 2014 a fost redeschis linia pentru nscrierea on-line a potenialelor beneficiare, oferindu-se astfel posibilitatea persoanelor care nu au reuit s se nscrie n prima etap din luna iulie, s o fac acum.

    Informaii privind perioada de organizare a cursurilor alturi de alte

    detalii legate de nscrierea la cursuri, respectiv modalitatea de acordare de asisten n cadrul proiectului, sunt fcute publice i actualizate n permanen pe pagina web a proiectului (www.proiectpecafrom.acadiasi.ro).

    C U P R I N S :C U P R I N S :C U P R I N S :

    Editorial 1

    Nouti 2

    Burse, granturi,

    oportuniti de

    finanare

    3

    Conferine, workshopuri n domeniul egalitii de anse

    8

    Orizont 2020 9

    Resurse academice

    10

    Tema ediiei:

    Cum s realizezi o

    prezentare

    de succes n

    PowerPoint

    11

    Link-uri utile 14

    Date contact

    PECAFROM 15

    Pagina 2

  • Investete n oameni! | FONDUL SOCIAL EUROPEAN |Programul Operaional Sectorial Dezvoltarea Resurselor Umane 2007-2013 Axa Prioritar nr. 6 Promovarea incluziunii sociale | Domeniul major de intervenie 6.3: Promovarea egalitii de anse pe piaa muncii Proiect cofinanat din Fondul Social European prin Programul Operaional Sectorial Dezvoltarea Resurselor Umane 2007-2013 PECAFROM Promovarea egalitii de anse n cariera universitar i academic pentru femeile din Romnia POSDRU/144/6.3/S/127928

    Beneficiar: Academia Romn, Filiala Iai; Parteneri: (P1) Universitatea Apollonia din Iai; (P2) Academia Romn, Filiala Cluj-Napoca; (P3) Universitatea Lucian Blaga din Sibiu; (P4) Universitatea din Bucureti; (P5) Universitatea Tehnic din Cluj-Napoca, Centrul Universitar Nord din Baia Mare.

    0 3 B u r s e , g r a n t u r i , o p o r t u n i t i d e f i n a n a r e

    P E C A F R O MP E C A F R O M

    Programe internaionale sprijinite de DAAD: burse, stagii,

    studii n Germania

    Domeniul: orice domeniu

    Serviciul German de Schimburi Academice (DAAD) ofer pe site-ul organizaiei

    un motor de cutare pentru burse, stagii, studii complete/pariale n Germania

    n funcie de domeniul de studiu i nivelul academic.

    Pentru mai multe informaii, accesai site-ul:

    bit.ly/1cxaazl

    C U P R I N S :C U P R I N S :C U P R I N S :

    Editorial 1

    Nouti 2

    Burse, granturi,

    oportuniti de

    finanare

    3

    Conferine, workshopuri n domeniul egalitii de anse

    8

    Orizont 2020 9

    Resurse academice

    10

    Tema ediiei:

    Cum s realizezi o

    prezentare

    de succes n

    PowerPoint

    11

    Link-uri utile 14

    Date contact

    PECAFROM 15

    Pagina 3

    Burse Fulbright

    Comisia Fulbright Romnia anun competiia anual pentru burse postdoc-

    torale.

    Domeniul: orice domeniu, exceptnd medicina clinic i alte discipline clinice

    Durata grantului: 3-6 luni

    Deadline: 10 noiembrie 2014

    Pentru mai multe informaii, accesai site-ul:

    bit.ly/1sljvUB

  • Investete n oameni! | FONDUL SOCIAL EUROPEAN |Programul Operaional Sectorial Dezvoltarea Resurselor Umane 2007-2013 Axa Prioritar nr. 6 Promovarea incluziunii sociale | Domeniul major de intervenie 6.3: Promovarea egalitii de anse pe piaa muncii Proiect cofinanat din Fondul Social European prin Programul Operaional Sectorial Dezvoltarea Resurselor Umane 2007-2013 PECAFROM Promovarea egalitii de anse n cariera universitar i academic pentru femeile din Romnia POSDRU/144/6.3/S/127928

    Beneficiar: Academia Romn, Filiala Iai; Parteneri: (P1) Universitatea Apollonia din Iai; (P2) Academia Romn, Filiala Cluj-Napoca; (P3) Universitatea Lucian Blaga din Sibiu; (P4) Universitatea din Bucureti; (P5) Universitatea Tehnic din Cluj-Napoca, Centrul Universitar Nord din Baia Mare.

    B u r s e , g r a n t u r i , o p o r t u n i t i d e f i n a n a r e

    P E C A F R O MP E C A F R O M

    Pagina 4

    Burse oferite de Institutul de Studii Avansate din cadrul

    Universitii Central Europene (CEU IAS), Budapesta

    Domeniul: tiine sociale i umaniste

    Durata stagiului: variabil: 3, 5, 6, 9, 10 luni

    Deadline aplicaii: 19 octombrie 2014

    Cuantumul grantului: ntre 1400 2500 Euro n funcie de experiena

    profesional a aplicantului

    Pentru anul academic 20152016 CEU IAS ofer burse pentru stagii de cer-

    cetare, burse ce sunt destinate celor care au deja titlul de doctor i doresc s lu-

    creze la propria tem de cercetare ntr-un mediu academic performant oferit de

    instituia gazd.

    n cadrul acestui call exist 3 tipuri de burse:

    Senior and Junior Core Fellowships (15 burse, durat variabil)

    Humanities Initiative Junior Fellowships (2 burse, durat fix de 10 luni)

    Thyss[email protected] IAS Fellowships (2 burse, durata: 6 sau 10 luni).

    Busierilor li se mai asigur lor i familiilor lor cazare, utilitile i cheltuielile de

    transport fiind suportate de ctre bursieri.

    Pentru mai multe informaii v rugm vizitai pagina oficial:

    http://ias.ceu.hu/NewCall

    C U P R I N S :C U P R I N S :C U P R I N S :

    Editorial 1

    Nouti 2

    Burse, granturi,

    oportuniti de

    finanare

    4

    Conferine, workshopuri n domeniul egalitii de anse

    8

    Orizont 2020 9

    Resurse academice

    10

    Tema ediiei:

    Cum s realizezi o

    prezentare

    de succes n

    PowerPoint

    11

    Link-uri utile 14

    Date contact

    PECAFROM 15

  • Investete n oameni! | FONDUL SOCIAL EUROPEAN |Programul Operaional Sectorial Dezvoltarea Resurselor Umane 2007-2013 Axa Prioritar nr. 6 Promovarea incluziunii sociale | Domeniul major de intervenie 6.3: Promovarea egalitii de anse pe piaa muncii Proiect cofinanat din Fondul Social European prin Programul Operaional Sectorial Dezvoltarea Resurselor Umane 2007-2013 PECAFROM Promovarea egalitii de anse n cariera universitar i academic pentru femeile din Romnia POSDRU/144/6.3/S/127928

    Beneficiar: Academia Romn, Filiala Iai; Parteneri: (P1) Universitatea Apollonia din Iai; (P2) Academia Romn, Filiala Cluj-Napoca; (P3) Universitatea Lucian Blaga din Sibiu; (P4) Universitatea din Bucureti; (P5) Universitatea Tehnic din Cluj-Napoca, Centrul Universitar Nord din Baia Mare.

    B u r s e , g r a n t u r i , o p o r t u n i t i d e f i n a n a r e

    P E C A F R O MP E C A F R O M

    Pagina 5

    Mai jos putei gsi call-uri din numrul anterior al Newsletter-ului,

    a cror deadline este nc deschis:

    Burse postdoc n Elveia oferite de Ecole Polytechnique Fdrale de Lausanne (EPFL)

    Domeniul: Chimie, Fizic, Inginerie, Matematic, Mediu etc.

    Durata grantului: 1 2 ani

    Deadline aplicaii: 1 octombrie 2014

    Eligibilitate: Candidaii trebuie s aiba titlul de doctor n tiine obinut cu maximum 5 ani n urm i s aib minimum 4 ani experien n cercetare.

    Bursele oferite de ctre EPFL vor avea o durat de maxim 24 luni, iar candidaii se-lectai i vor desfura activitatea n cadrul EPFL, n unul din campusurile sale din Lausanne, Neuchtel, Valais sau Fribourg .

    Nivelul salariului n primul an de finanare este de: 81 400 CHF (67 000 Euro).

    Pentru mai multe informaii, accesai site-ul oficial:

    http://bit.ly/1oQhRag

    Burse de cercetare /Burse postdoctorale oferite de ctre Guvernul Elveian aplicanilor din Romnia

    Deadline: 30 noiembrie 2014

    Durata grantului: 12 luni

    Bursele de cercetare sunt oferite celor care au diplom de master, cuantumul bursei fiind de 1920 CHF/lun.

    Bursele postdoctorale sunt destinate celor cu titlul de doctor (obinut n ultimii 5 ani), valoarea bursei fiind de 3500 CHF /lun.

    Pentru mai multe informaii v rugm vizitai pagina oficial:

    http://bit.ly/1q9RGaN

    C U P R I N S :C U P R I N S :C U P R I N S :

    Editorial 1

    Nouti 2

    Burse, granturi,

    oportuniti de

    finanare

    5

    Conferine, workshopuri n domeniul egalitii de anse

    8

    Orizont 2020 9

    Resurse academice

    10

    Tema ediiei:

    Cum s realizezi

    o prezentare

    de succes n

    PowerPoint

    11

    Link-uri utile 14

    Date contact

    PECAFROM 15

  • Investete n oameni! | FONDUL SOCIAL EUROPEAN |Programul Operaional Sectorial Dezvoltarea Resurselor Umane 2007-2013 Axa Prioritar nr. 6 Promovarea incluziunii sociale | Domeniul major de intervenie 6.3: Promovarea egalitii de anse pe piaa muncii Proiect cofinanat din Fondul Social European prin Programul Operaional Sectorial Dezvoltarea Resurselor Umane 2007-2013 PECAFROM Promovarea egalitii de anse n cariera universitar i academic pentru femeile din Romnia POSDRU/144/6.3/S/127928

    Beneficiar: Academia Romn, Filiala Iai; Parteneri: (P1) Universitatea Apollonia din Iai; (P2) Academia Romn, Filiala Cluj-Napoca; (P3) Universitatea Lucian Blaga din Sibiu; (P4) Universitatea din Bucureti; (P5) Universitatea Tehnic din Cluj-Napoca, Centrul Universitar Nord din Baia Mare.

    B u r s e , g r a n t u r i , o p o r t u n i t i d e f i n a n a r e

    P E C A F R O MP E C A F R O M

    Pagina 6

    Oportuniti de finanare pentru ONG-uri

    Femeile din grupul int PECAFROM care doresc sau desfoar deja

    activiti de cercetare n cadrul unui ONG pot consulta apelurile curente de

    proiecte destinate ONG-urilor la adresa:

    http://fondong.fdsc.ro/apeluri-de-proiecte

    POSCCE: Finanare pentru cercetare n domeniul medical

    n cadrul POSCCE a fost lansat Apelul de Proiecte pentru

    Operatiunea 2.2.1: Dezvoltarea infrastructurii CD existente si crearea de noi

    infrastructuri CD (laboratoare, centre de cercetare) din cadrul Axei

    prioritare 2 Competitivitate prin cercetare, dezvoltare tehnologic si

    inovare.

    Competiia are n vedere finanarea unui proiect complex de interes

    naional n domeniul sntii cu scopul prevenirii bolilor cu potenial evolutiv

    invalidant sau letal.

    Categoriile de solicitani elibigibli sunt instituiile publice sau de drept

    public de interes naional cu activitate de cercetare n domeniul sntii.

    Ghidul solicitantului poate fi gsit la adresa:

    http://fonduri-structurale.ro/Document_Files//Stiri/00015717/dpdyl_Ghid%20CD.zip

    C U P R I N S :C U P R I N S :C U P R I N S :

    Editorial 1

    Nouti 2

    Burse, granturi,

    oportuniti de

    finanare

    6

    Conferine, workshopuri n domeniul egalitii de anse

    8

    Orizont 2020 9

    Resurse academice

    10

    Tema ediiei:

    Cum s realizezi

    o prezentare

    de succes n

    11

    Link-uri utile 14

    Date contact

    PECAFROM 15

  • Investete n oameni! | FONDUL SOCIAL EUROPEAN |Programul Operaional Sectorial Dezvoltarea Resurselor Umane 2007-2013 Axa Prioritar nr. 6 Promovarea incluziunii sociale | Domeniul major de intervenie 6.3: Promovarea egalitii de anse pe piaa muncii Proiect cofinanat din Fondul Social European prin Programul Operaional Sectorial Dezvoltarea Resurselor Umane 2007-2013 PECAFROM Promovarea egalitii de anse n cariera universitar i academic pentru femeile din Romnia POSDRU/144/6.3/S/127928

    Beneficiar: Academia Romn, Filiala Iai; Parteneri: (P1) Universitatea Apollonia din Iai; (P2) Academia Romn, Filiala Cluj-Napoca; (P3) Universitatea Lucian Blaga din Sibiu; (P4) Universitatea din Bucureti; (P5) Universitatea Tehnic din Cluj-Napoca, Centrul Universitar Nord din Baia Mare.

    B u r s e , g r a n t u r i , o p o r t u n i t i d e f i n a n a r e

    P E C A F R O MP E C A F R O M

    Pagina 7

    Granturi EEA i norvegiene

    n cadrul granturilor EEA i a celor norvegiene exist n prezent

    dou call-uri deschise pentru Romnia, ce ar putea fi de interes pentru grupul

    int PECAFROM:

    Apel proiecte:

    Capacity-building and Institutional Cooperation between Romani-

    an and Norwegian Public Institutions, Local and Regional Authori-

    ties

    Finanarea, 100% nerambursabil, este dedicat acelor proiecte care au

    drept obiectiv dezvoltarea de parteneriate n vederea organizrii de conferine,

    seminarii peteme de interes comun, a realizrii de vizite scurte de lucru i/sau

    studiu, schimb de expertiz, transfer de cunotine i experien etc.

    Deadline: 31 octombrie 2014

    Site: http://www.eeagrants.ro/en/bilateral-national-fund-call

    Apel proiecte:

    Funds for non-governmental organisations

    Aceast linie de finanare este destinat ONG-urilor n vederea sprijinirii

    formrii de parteneriate, coaliii ntre ONG-uri din Romnia i ONG-uri din

    rile EEA.

    Deadline: 6 octombrie 2014

    Site: http://www.fondong.fdsc.ro/calls-for-projects

    C U P R I N S :C U P R I N S :C U P R I N S :

    Editorial 1

    Nouti 2

    Burse, granturi,

    oportuniti de

    finanare

    7

    Conferine, workshopuri n domeniul egalitii de anse

    8

    Orizont 2020 9

    Resurse academice

    10

    Tema ediiei:

    Cum s realizezi

    o prezentare

    de succes n

    11

    Link-uri utile 14

    Date contact

    PECAFROM 15

  • Investete n oameni! | FONDUL SOCIAL EUROPEAN |Programul Operaional Sectorial Dezvoltarea Resurselor Umane 2007-2013 Axa Prioritar nr. 6 Promovarea incluziunii sociale | Domeniul major de intervenie 6.3: Promovarea egalitii de anse pe piaa muncii Proiect cofinanat din Fondul Social European prin Programul Operaional Sectorial Dezvoltarea Resurselor Umane 2007-2013 PECAFROM Promovarea egalitii de anse n cariera universitar i academic pentru femeile din Romnia POSDRU/144/6.3/S/127928

    Beneficiar: Academia Romn, Filiala Iai; Parteneri: (P1) Universitatea Apollonia din Iai; (P2) Academia Romn, Filiala Cluj-Napoca; (P3) Universitatea Lucian Blaga din Sibiu; (P4) Universitatea din Bucureti; (P5) Universitatea Tehnic din Cluj-Napoca, Centrul Universitar Nord din Baia Mare.

    04 Conferine, workshopuri n domeniul

    egalitii de anse

    P E C A F R O MP E C A F R O M

    C U P R I N S :C U P R I N S :C U P R I N S :

    Editorial 1

    Nouti 2

    Burse, granturi,

    oportuniti de

    finanare

    3

    Conferine, workshopuri n domeniul egalitii de anse

    8

    Orizont 2020 9

    Resurse academice

    10

    Tema ediiei:

    Cum s realizezi

    o prezentare

    de succes n

    PowerPoint

    11

    Link-uri utile 14

    Date contact

    PECAFROM 15

    Pagina 8

    Conferina internaional

    The 9th European Feminist Research Conference -Sex & Capital

    Conferina va avea loc n perioada 3 - 6 iunie 2015 la Universitatea

    Lapland, Rovaniemi, Finlanda.

    Deadline trimitere abstract: 03.11.2014

    Lucrrile trebuie s se ncadreze n cel puin una din urmtoarele teme:

    Beyond Modern Institutions

    Embodiment and Affect

    Feminist Histories, Feminist Futures

    Feminist Theory, Methodology, Practice

    Feminist New Materialisms and Science and Technology Studies (STS)

    Gender and Politics

    Postcolonial Global/Local

    Genders, Embodiments and Sexualities

    Sexualized and Gendered Violence

    Site-ul conferinei:

    bit.ly/1ylMxX0

  • Investete n oameni! | FONDUL SOCIAL EUROPEAN |Programul Operaional Sectorial Dezvoltarea Resurselor Umane 2007-2013 Axa Prioritar nr. 6 Promovarea incluziunii sociale | Domeniul major de intervenie 6.3: Promovarea egalitii de anse pe piaa muncii Proiect cofinanat din Fondul Social European prin Programul Operaional Sectorial Dezvoltarea Resurselor Umane 2007-2013 PECAFROM Promovarea egalitii de anse n cariera universitar i academic pentru femeile din Romnia POSDRU/144/6.3/S/127928

    Beneficiar: Academia Romn, Filiala Iai; Parteneri: (P1) Universitatea Apollonia din Iai; (P2) Academia Romn, Filiala Cluj-Napoca; (P3) Universitatea Lucian Blaga din Sibiu; (P4) Universitatea din Bucureti; (P5) Universitatea Tehnic din Cluj-Napoca, Centrul Universitar Nord din Baia Mare.

    05 Orizont 2020

    P E C A F R O MP E C A F R O M

    C U P R I N S :C U P R I N S :C U P R I N S :

    Editorial 1

    Nouti 2

    Burse, granturi,

    oportuniti de

    finanare

    3

    Conferine, workshopuri n domeniul egalitii de anse

    8

    Orizont 2020 9

    Resurse academice

    10

    Tema ediiei:

    Cum s realizezi

    o prezentare

    de succes n

    PowerPoint

    11

    Link-uri utile 14

    Date contact

    PECAFROM 15

    Pagina 9

    ncepnd cu acest numr al newsletterului introducem o nou rubric,

    n care vom prezenta apeluri curente de proiecte, nouti i rapoarte

    relevante pentru grupul int PECAFROM din cadrul programului

    Orizont 2020.

    Apeluri curente Orizont 2020

    Apelurile curente, filtrate n funcie de topic, deadline, ID, pot fi consultate la adresa:

    bit.ly/1sZ3zqr

    Manual privind depunerea de proiecte n cadrul programului Orizont 2020

    Comisia European a publicat un manual privind depunerea de proiecte n ca-drul programului Orizont 2020. n acest material sunt documentai toi paii unei aplicaii, de la alegerea liniei de finanare pn la etapa final de publi-care online a cererii de finanare.

    Documentul n format pdf poate fi descrcat de la adresa:

    http://ec.europa.eu/research/participants/data/support/sep_usermanual.pdf

    Lista experilor evaluatori FP7 n perioada 20072013

    Comisia European a publicat lista experilor evaluatori care au participat la monitorizarea proiectelor din cadrul programului FP7.

    Link:

    http://cordis.europa.eu/fp7/experts_en.html

  • Investete n oameni! | FONDUL SOCIAL EUROPEAN |Programul Operaional Sectorial Dezvoltarea Resurselor Umane 2007-2013 Axa Prioritar nr. 6 Promovarea incluziunii sociale | Domeniul major de intervenie 6.3: Promovarea egalitii de anse pe piaa muncii Proiect cofinanat din Fondul Social European prin Programul Operaional Sectorial Dezvoltarea Resurselor Umane 2007-2013 PECAFROM Promovarea egalitii de anse n cariera universitar i academic pentru femeile din Romnia POSDRU/144/6.3/S/127928

    Beneficiar: Academia Romn, Filiala Iai; Parteneri: (P1) Universitatea Apollonia din Iai; (P2) Academia Romn, Filiala Cluj-Napoca; (P3) Universitatea Lucian Blaga din Sibiu; (P4) Universitatea din Bucureti; (P5) Universitatea Tehnic din Cluj-Napoca, Centrul Universitar Nord din Baia Mare.

    06 Resurse academice

    P E C A F R O MP E C A F R O M

    C U P R I N S :C U P R I N S :C U P R I N S :

    Editorial 1

    Nouti 2

    Burse, granturi,

    oportuniti de

    finanare

    3

    Conferine, work-shopuri n dome-niul egalitii de anse

    8

    Orizont 2020 9

    Resurse

    academice 10

    Tema ediiei:

    Cum s realizezi

    o prezentare

    de succes n

    PowerPoint

    11

    Link-uri utile 14

    Date contact

    PECAFROM 15

    Pagina 10

    Studii economice pe tema diferenelor de gen

    Pe pagina web a Asociaiei Economice Americane pot fi gsite resurse

    bibliografice cu cele mai reprezentative studii economice pe problem de gen:

    Link:

    https://www.aeaweb.org/gradstudents/Gender_and_Race.php

    Studiu privind percepiile legate de gen la nivelul celor 27 de ri

    ale Uniunii Europene (exceptnd Croaia)

    Institutul European pentru Egalitatea de Gen (The European

    Institute for Gender Equality -EIGE) a realizat n 2013 un studiu privind per-

    cepiile i persistena atitudinilor steoretip legate de gen. La acest proiect i-

    au adus contribuia cercettori din toate rile care au fcut obiectul acestui

    raport.

    Obinerea de informaii s-a realizat exclusiv prin colectarea de

    povestiri reale, n studiu fiind pstrate cele mai relevante naraiuni.

    Obiectivul studiului a fost ca n urma unei analize empirice s se iden-

    tifice modul n care percepiile steoretip legate de gen influeneaz traiul de zi

    cu zi al individului i cum contribuie acestea la atingerea unui anumit grad de

    egalitate/echitate ntre femei i brbai. Sunt vizate, printre altele, aspecte

    legate de educaie, munca n gospodrie, locul de munc, relaiile parte-

    neriale.

    Studiul poate fi accesat la adresa:

    bit.ly/1x0Av3G

  • Investete n oameni! | FONDUL SOCIAL EUROPEAN |Programul Operaional Sectorial Dezvoltarea Resurselor Umane 2007-2013 Axa Prioritar nr. 6 Promovarea incluziunii sociale | Domeniul major de intervenie 6.3: Promovarea egalitii de anse pe piaa muncii Proiect cofinanat din Fondul Social European prin Programul Operaional Sectorial Dezvoltarea Resurselor Umane 2007-2013 PECAFROM Promovarea egalitii de anse n cariera universitar i academic pentru femeile din Romnia POSDRU/144/6.3/S/127928

    Beneficiar: Academia Romn, Filiala Iai; Parteneri: (P1) Universitatea Apollonia din Iai; (P2) Academia Romn, Filiala Cluj-Napoca; (P3) Universitatea Lucian Blaga din Sibiu; (P4) Universitatea din Bucureti; (P5) Universitatea Tehnic din Cluj-Napoca, Centrul Universitar Nord din Baia Mare.

    07 Tema ediiei:

    Cum s realizezi o prezentare de succes n PowerPoint

    (1)

    P E C A F R O MP E C A F R O M

    C U P R I N S :C U P R I N S :C U P R I N S :

    Editorial 1

    Nouti 2

    Burse, granturi,

    oportuniti de

    finanare

    3

    Conferine, work-shopuri n dome-niul egalitii de anse

    8

    Orizont 2020 9

    Resurse

    academice 10

    Tema ediiei:

    Cum s realizezi

    o prezentare

    de succes n

    PowerPoint

    11

    Link-uri utile 14

    Date contact

    PECAFROM 15

    Pagina 11

    Obiectivul unei prezentri l reprezint transmiterea unui mesaj, a

    unei idei iar acest lucru se realizeaz comunicnd cu audiena. O

    prezentare de succes implic n principal dou componente, ce se com-

    pleteaz reciproc: coninutul n sine (fapte, date, raionamente logice

    etc.), precum i emoia transmis audienei care trebuie s nsoeasc

    povestea cuvintelor scrise pe slide-uri.

    Realizarea unei prezentri implic n general trei etape: pregtirea,

    conceperea slide-urilor, prezentarea propriu-zis.

    n cadrul primei etape, a pregtirii, trebuie avut n vedere

    urmtoarele:

    Asigur-te c ai definit bine obiectivul prezentrii;

    Informeaz-te asupra audienei: cui se adreseaz prezentarea, ce trebuie audiena s tie, ce ateptri ar putea avea aceasta etc.;

    Structura prezentrii trebuie s fie clar: principiul KISS (Keep It Short and Simple);

    Primele 60 de secunde sunt foarte importante: i aici prima im-presie conteaz;

    De cele mai multe ori, emoia se transmite spunnd o poveste (de pild, cu ajutorul unor exemple atent alese);

    Este indicat s repei de cteva ori prezentarea nainte.

  • Investete n oameni! | FONDUL SOCIAL EUROPEAN |Programul Operaional Sectorial Dezvoltarea Resurselor Umane 2007-2013 Axa Prioritar nr. 6 Promovarea incluziunii sociale | Domeniul major de intervenie 6.3: Promovarea egalitii de anse pe piaa muncii Proiect cofinanat din Fondul Social European prin Programul Operaional Sectorial Dezvoltarea Resurselor Umane 2007-2013 PECAFROM Promovarea egalitii de anse n cariera universitar i academic pentru femeile din Romnia POSDRU/144/6.3/S/127928

    Beneficiar: Academia Romn, Filiala Iai; Parteneri: (P1) Universitatea Apollonia din Iai; (P2) Academia Romn, Filiala Cluj-Napoca; (P3) Universitatea Lucian Blaga din Sibiu; (P4) Universitatea din Bucureti; (P5) Universitatea Tehnic din Cluj-Napoca, Centrul Universitar Nord din Baia Mare.

    Tema ediiei:

    Cum s realizezi o prezentare de succes n PowerPoint

    (2)

    P E C A F R O MP E C A F R O M Pagina 12

    Cea de-a doua etap presupune realizarea slide-urilor.

    Aici trebuie avute n vedere urmtoarele:

    Aspectul vizual este foarte important. De multe ori, o imagine are un

    mai mare impact dect o niruire de cuvinte, ns trebuie avut

    grij la imaginea selecionat. Imagini profesioniste pot fi

    achiziionate, de exemplu, de pe site-ul www.corbis.com. De ase-

    menea, utilizarea culorilor ntr-o prezentare este recomandabil;

    Un slide trebuie s conin ct mai puin text i n cea mai mare

    parte cuvinte cheie. A se evita scrierea pe slide a unor propoziii

    ntregi;

    Unii recomand regula 10 20 30 pentru o prezentare: 10 slide-

    uri, 20 minute tipm de prezentare i font de 30 pentru text;

    Pe ct posibil, a se evita folosirea de enumerri n exces;

    Se recomand s nu se nmneze audienei slide-urile nainte de

    prezentare. Altfel, audiena va fi tentat s urmreasc textul printat

    i nu expunerea prezentatorului.

    C U P R I N S :C U P R I N S :C U P R I N S :

    Editorial 1

    Nouti 2

    Burse, granturi,

    oportuniti de

    finanare

    3

    Conferine, work-shopuri n dome-niul egalitii de anse

    8

    Orizont 2020 9

    Resurse

    academice 10

    Tema ediiei:

    Cum s realizezi

    o prezentare

    de succes n

    PowerPoint

    12

    Link-uri utile 14

    Date contact

    PECAFROM 15

  • Investete n oameni! | FONDUL SOCIAL EUROPEAN |Programul Operaional Sectorial Dezvoltarea Resurselor Umane 2007-2013 Axa Prioritar nr. 6 Promovarea incluziunii sociale | Domeniul major de intervenie 6.3: Promovarea egalitii de anse pe piaa muncii Proiect cofinanat din Fondul Social European prin Programul Operaional Sectorial Dezvoltarea Resurselor Umane 2007-2013 PECAFROM Promovarea egalitii de anse n cariera universitar i academic pentru femeile din Romnia POSDRU/144/6.3/S/127928

    Beneficiar: Academia Romn, Filiala Iai; Parteneri: (P1) Universitatea Apollonia din Iai; (P2) Academia Romn, Filiala Cluj-Napoca; (P3) Universitatea Lucian Blaga din Sibiu; (P4) Universitatea din Bucureti; (P5) Universitatea Tehnic din Cluj-Napoca, Centrul Universitar Nord din Baia Mare.

    Tema ediiei:

    Cum s realizezi o prezentare de succes n PowerPoint

    (3)

    P E C A F R O MP E C A F R O M Pagina 13

    Ultima etap o reprezint prezentarea propriu-zis.

    Cteva recomandri pentru o prezentare cu impact:

    Introducerea este foarte important i trebuie atent pregtit. Se reco-

    mand a fi succint pentru a nu deveni plictisitoare i trebuie s includ

    mesajul cheie al ntregii prezentri;

    Preocuparea prezentatorului trebuie s fie comunicarea cu audiena, i nu

    lecturarea slide-urilor: audiena trebuie invitat s ofere feedback, s

    adreseze ntrebri;

    Calitatea unei prezentri este influenat ntr-o mare msur de tonali-

    tatea vocii i de acurateea pronunrii cuvintelor: cuvintele cheie trebuie

    accentuate, pauzele sunt necesare n fluena discursului i trebuie s suc-

    cead n special pasajele cheie din prezentare;

    Postura corpului n timpul prezentrii este, de asemenea, important.

    Transmite audienei ct de confortabil i ct de ncreztor se simte

    prezentatorul n respectiva situaie;

    Prezentarea nu trebuie s se ncheie brusc, ci trebuie creat spaiul pentru

    seciunea de ntrebri i rspunsuri o oportunitate de a trasmite nc o

    dat audienei mesajul cheie al ntregii prezentri.

    Surse utilizate:

    1. Seth Godin: Really Bad PowerPoint (click pentru a deschide pdf)

    2. bit.ly/1r91pEi

    C U P R I N S :C U P R I N S :C U P R I N S :

    Editorial 1

    Nouti 2

    Burse, granturi,

    oportuniti de

    finanare

    3

    Conferine, work-shopuri n dome-niul egalitii de anse

    8

    Orizont 2020 9

    Resurse

    academice 10

    Tema ediiei:

    Cum s realizezi

    o prezentare

    de succes n

    PowerPoint

    13

    Link-uri utile 14

    Date contact

    PECAFROM 15

  • Investete n oameni! | FONDUL SOCIAL EUROPEAN |Programul Operaional Sectorial Dezvoltarea Resurselor Umane 2007-2013 Axa Prioritar nr. 6 Promovarea incluziunii sociale | Domeniul major de intervenie 6.3: Promovarea egalitii de anse pe piaa muncii Proiect cofinanat din Fondul Social European prin Programul Operaional Sectorial Dezvoltarea Resurselor Umane 2007-2013 PECAFROM Promovarea egalitii de anse n cariera universitar i academic pentru femeile din Romnia POSDRU/144/6.3/S/127928

    Beneficiar: Academia Romn, Filiala Iai; Parteneri: (P1) Universitatea Apollonia din Iai; (P2) Academia Romn, Filiala Cluj-Napoca; (P3) Universitatea Lucian Blaga din Sibiu; (P4) Universitatea din Bucureti; (P5) Universitatea Tehnic din Cluj-Napoca, Centrul Universitar Nord din Baia Mare.

    08 Link-uri utile

    P E C A F R O MP E C A F R O M

    C U P R I N S :C U P R I N S :C U P R I N S :

    Editorial 1

    Nouti 2

    Burse, granturi,

    oportuniti de fi-

    nanare

    3

    Conferine, work-shopuri n dome-niul egalitii de anse

    8

    Orizont 2020 9

    Resurse

    academice 10

    Tema ediiei:

    Cum s realizezi

    o prezentare

    de succes n

    PowerPoint

    11

    Link-uri utile 14

    Date contact

    PECAFROM 15

    Pagina 14

    Portaluri cu oferte de joburi n mediul academic:

    http://jobs.edu.ro/

    http://www.euraxess.de/portal/jobs.html

    Colecie de interviuri cu femei de carier din Anglia care vorbesc despre

    viaa lor n mediul academic:

    bit.ly/1ocxEfV

    Interviurile sunt n format audio, n limba englez, dar sunt nsoite i de

    transcript i/sau rezumat.

    Un site dedicat femeilor din domeniul psihologiei:

    http://www.feministvoices.com/

    Portalul, extrem de interesant, cuprinde o baz de date online cu biografii i

    interviuri cu femei de carier din domeniul psihologiei.

    Posturi curente vacante din cercetaredezvoltare :

    Pe site-ul ANCS jobs al Ministerului Educaiei, Cercetrii, Tineretului i Spor-

    tului pot fi gsite cele mai recente anunuri privind posturi curente vacante din

    mediul academic romnesc:

    http://jobs.ancs.ro/

  • Investete n oameni! | FONDUL SOCIAL EUROPEAN |Programul Operaional Sectorial Dezvoltarea Resurselor Umane 2007-2013 Axa Prioritar nr. 6 Promovarea incluziunii sociale | Domeniul major de intervenie 6.3: Promovarea egalitii de anse pe piaa muncii Proiect cofinanat din Fondul Social European prin Programul Operaional Sectorial Dezvoltarea Resurselor Umane 2007-2013 PECAFROM Promovarea egalitii de anse n cariera universitar i academic pentru femeile din Romnia POSDRU/144/6.3/S/127928

    Beneficiar: Academia Romn, Filiala Iai; Parteneri: (P1) Universitatea Apollonia din Iai; (P2) Academia Romn, Filiala Cluj-Napoca; (P3) Universitatea Lucian Blaga din Sibiu; (P4) Universitatea din Bucureti; (P5) Universitatea Tehnic din Cluj-Napoca, Centrul Universitar Nord din Baia Mare.

    09 Date contact PECAFROM

    P E C A F R O MP E C A F R O M

    C U P R I N S :C U P R I N S :C U P R I N S :

    Editorial 1

    Nouti 2

    Burse, granturi,

    oportuniti de fi-

    nanare

    3

    Conferine, work-shopuri n dome-niul egalitii de anse

    8

    Orizont 2020 9

    Resurse

    academice 10

    Tema ediiei:

    Cum s realizezi

    o prezentare

    de succes n

    PowerPoint

    11

    Link-uri utile 14

    Date contact

    PECAFROM 15

    Pagina 15

    Website-ul proiectului PECAFROM:

    http://proiectpecafrom.acadiasi.ro/

    Pentru informaii privind cursurile:

    [email protected]

    Pentru informaii privind diseminarea:

    [email protected]

    Pentru informaii privind proiectul:

    [email protected]

    Pentru informaii, sugestii, propuneri privind newsletter-ul:

    [email protected]

  • Investete n oameni! | FONDUL SOCIAL EUROPEAN |Programul Operaional Sectorial Dezvoltarea Resurselor Umane 2007-2013 Axa Prioritar nr. 6 Promovarea incluziunii sociale | Domeniul major de intervenie 6.3: Promovarea egalitii de anse pe piaa muncii Proiect cofinanat din Fondul Social European prin Programul Operaional Sectorial Dezvoltarea Resurselor Umane 2007-2013 PECAFROM Promovarea egalitii de anse n cariera universitar i academic pentru femeile din Romnia POSDRU/144/6.3/S/127928

    Beneficiar: Academia Romn, Filiala Iai; Parteneri: (P1) Universitatea Apollonia din Iai; (P2) Academia Romn, Filiala Cluj-Napoca; (P3) Universitatea Lucian Blaga din Sibiu; (P4) Universitatea din Bucureti; (P5) Universitatea Tehnic din Cluj-Napoca, Centrul Universitar Nord din Baia Mare.

    Date contact PECAFROM

    P E C A F R O MP E C A F R O M Pagina 16

    Programul Operaional Sectorial Dezvoltarea Resurselor Umane 2007-2013

    Proiectul PECAFROM Promovarea egalitii de anse n

    cariera universitar i academic pentru femeile

    din Romnia POSDRU/144/6.3/S/127928

    Editor: Academia Romn, Filiala Iai

    Data publicrii: septembrie 2014

    Coninutul acestui material nu reprezint

    n mod obligatoriu poziia oficial a Uniunii Europene sau a

    Guvernului Romniei.

    C U P R I N S :C U P R I N S :C U P R I N S :

    Editorial 1

    Nouti 2

    Burse, granturi,

    oportuniti de

    finanare

    3

    Conferine, work-shopuri n dome-niul egalitii de anse

    8

    Orizont 2020 9

    Resurse

    academice 10

    Tema ediiei:

    Cum s realizezi

    o prezentare

    de succes n

    PowerPoint

    11

    Link-uri utile 14

    Date contact

    PECAFROM 16