Newsletter Septembrie

16
Investește în oameni! | FONDUL SOCIAL EUROPEAN |Programul Operațional Sectorial Dezvoltarea Resurselor Umane 2007-2013 Axa Prioritară nr. 6 „Promovarea incluziunii sociale” | Domeniul major de intervenție 6.3: „Promovarea egalității de șanse pe piața munciiProiect cofinanţat din Fondul Social European prin Programul Operaţional Sectorial Dezvoltarea Resurselor Umane 2007-2013 „PECAFROM Promovarea egalității de șanse în cariera universitară și academică pentru femeile din RomâniaPOSDRU/144/6.3/S/127928 Beneficiar: Academia Română, Filiala Iași; Parteneri: (P1) Universitatea „Apollonia” din Iași; (P2) Academia Română, Filiala Cluj-Napoca; (P3) Universitatea „Lucian Blaga” din Sibiu; (P4) Universitatea din Bucureşti; (P5) Universitatea Tehnică din Cluj-Napoca, Centrul Universitar Nord din Baia Mare. 01 Editorial NEWSLETTER NEWSLETTER PECAFROM PECAFROM Septembrie 2014 Problema de gen și egalitatea de șanse în cadrul programului Orizont 2020 Orizont 2020, noul program cadru al Uniunii Europene pentru cercetare și dez- voltare tehnologică pentru perioada 2014 - 2020, prevede ca problematica de gen să fie abordată ca o dimensiune importantă în cadrul aplicațiilor, cercetătorii fiind astfel încurajați să considere în fiecare etapă a proiectelor lor egalitatea de șanse între femei și bărbați. Pentru prima dată într-un program cadru al Comisiei Europene pentru cer- cetare, în documentația de referință a programului Orizont 2020 există chiar o preve- dere explicită cu privire la problema de gen și egalitatea de șanse. Astfel, în Art. 16 se specifică: “Horizon 2020 shall ensure the effective promotion of gender equality and the gender dimension in research and innovation content. Particular attention shall be paid to ensuring gender balance, subject to the situation in the field of research and innovation concerned, in evaluation panels and in bodies such as advisory groups and expert groups. The gender dimension shall be adequately integrated in research and innovation content in strategies, programmes and projects and followed through at all stages of the research cycle .” Mai mult, Comisia Europeană se obligă ca, pe toată perioada de implementare a unui proiect, să verifice și să evalueze dacă egalitatea de șanse este respectată (Art. 31, Monitorizarea). Prin acest demers vor fi, de asemenea, colectați și o serie de indicatori specifici, cum ar fi: numărul de proiecte care includ analize de gen, statistici privind numărul de femei angajate în cadrul unui proiect, prevalența femeilor care aplică în calitate de manager de proiect etc. O altă noutate în cadrul programului Orizont 2020 este includerea ca și costuri eligibile a celor cu formarea de experți pe problematica legată de gen în rândul cercetătorilor. În ceea ce privește grupurile consultative (advisory groups), există prevederi noi și la acest nivel decizional: cel puțin 50% dintre membri trebuie să fie femei (valoarea anterioară în FP7 fiind de 40%), iar în fiecare grup trebuie să existe cel puțin o persoană cu expertiză pe probleme de gen. Astfel, egalitatea de gen a devenit o prioritate pentru comunitatea europeană dorindu-se prin aceasta o valorificare mai eficientă a competențelor și aptitudinilor cercetătoarelor precum și promovarea femeilor pe diferite nivele decizionale în spiritul egalității de șanse. Alina Botezat Expert dezvoltare carieră de învăţământ/cercetare CUPRINS: CUPRINS: CUPRINS: Editorial 1 Noutăți 2 Burse, granturi, oportunit ăți de finanțare 3 Conferințe, workshopuri în domeniul egalității de șanse 8 Orizont 2020 9 Resurse academice 10 Tema ediției: Cum să realizezi o prezentare de succes în PowerPoint 11 Link-uri utile 14 Date contact PECAFROM 15

description

news

Transcript of Newsletter Septembrie

Page 1: Newsletter Septembrie

Investește în oameni! | FONDUL SOCIAL EUROPEAN |Programul Operațional Sectorial Dezvoltarea Resurselor Umane 2007-2013 Axa Prioritară nr. 6 „Promovarea incluziunii sociale” | Domeniul major de intervenție 6.3: „Promovarea egalității de șanse pe piața muncii“ Proiect cofinanţat din Fondul Social European prin Programul Operaţional Sectorial Dezvoltarea Resurselor Umane 2007-2013 „PECAFROM – Promovarea egalității de șanse în cariera universitară și academică pentru femeile din România“ POSDRU/144/6.3/S/127928

Beneficiar: Academia Română, Filiala Iași; Parteneri: (P1) Universitatea „Apollonia” din Iași; (P2) Academia Română, Filiala Cluj-Napoca; (P3) Universitatea „Lucian Blaga” din Sibiu; (P4) Universitatea din Bucureşti; (P5) Universitatea Tehnică din Cluj-Napoca, Centrul Universitar Nord din Baia Mare.

0 1 E d i t o r i a l

N E W S L E T T E RN E W S L E T T E R

P E C A F R O MP E C A F R O M

Septembrie 2014

Problema de gen și egalitatea de șanse în cadrul programului

Orizont 2020 Orizont 2020, noul program cadru al Uniunii Europene pentru cercetare și dez-voltare tehnologică pentru perioada 2014 - 2020, prevede ca problematica de gen să fie abordată ca o dimensiune importantă în cadrul aplicațiilor, cercetătorii fiind astfel încurajați să considere în fiecare etapă a proiectelor lor egalitatea de șanse între femei și bărbați. Pentru prima dată într-un program cadru al Comisiei Europene pentru cer-cetare, în documentația de referință a programului Orizont 2020 există chiar o preve-dere explicită cu privire la problema de gen și egalitatea de șanse. Astfel, în Art. 16 se specifică: “Horizon 2020 shall ensure the effective promotion of gender equality and the gender dimension in research and innovation content. Particular attention shall be paid to ensuring gender balance, subject to the situation in the field of research and innovation concerned, in evaluation panels and in bodies such as advisory groups and expert groups. The gender dimension shall be adequately integrated in research and innovation content in strategies, programmes and projects and followed through at all stages of the research cycle .”

Mai mult, Comisia Europeană se obligă ca, pe toată perioada de implementare a unui proiect, să verifice și să evalueze dacă egalitatea de șanse este respectată (Art. 31, Monitorizarea). Prin acest demers vor fi, de asemenea, colectați și o serie de indicatori specifici, cum ar fi: numărul de proiecte care includ analize de gen, statistici privind numărul de femei angajate în cadrul unui proiect, prevalența femeilor care aplică în calitate de manager de proiect etc. O altă noutate în cadrul programului Orizont 2020 este includerea ca și costuri eligibile a celor cu formarea de experți pe problematica legată de gen în rândul cercetătorilor. În ceea ce privește grupurile consultative (advisory groups), există prevederi noi și la acest nivel decizional: cel puțin 50% dintre membri trebuie să fie femei (valoarea anterioară în FP7 fiind de 40%), iar în fiecare grup trebuie să existe cel puțin o persoană cu expertiză pe probleme de gen. Astfel, egalitatea de gen a devenit o prioritate pentru comunitatea europeană dorindu-se prin aceasta o valorificare mai eficientă a competențelor și aptitudinilor cercetătoarelor precum și promovarea femeilor pe diferite nivele decizionale în spiritul egalității de șanse.

Alina Botezat Expert dezvoltare carieră de învăţământ/cercetare

C U P R I N S :C U P R I N S :C U P R I N S :

Editorial 1

Noutăți 2

Burse, granturi, oportunități de finanțare

3

Conferințe, workshopuri în domeniul egalității de șanse

8

Orizont 2020 9

Resurse academice

10

Tema ediției:

Cum să realizezi o

prezentare

de succes în

PowerPoint

11

Link-uri utile 14

Date contact

PECAFROM 15

Page 2: Newsletter Septembrie

Investește în oameni! | FONDUL SOCIAL EUROPEAN |Programul Operațional Sectorial Dezvoltarea Resurselor Umane 2007-2013 Axa Prioritară nr. 6 „Promovarea incluziunii sociale” | Domeniul major de intervenție 6.3: „Promovarea egalității de șanse pe piața muncii“ Proiect cofinanţat din Fondul Social European prin Programul Operaţional Sectorial Dezvoltarea Resurselor Umane 2007-2013 „PECAFROM – Promovarea egalității de șanse în cariera universitară și academică pentru femeile din România“ POSDRU/144/6.3/S/127928

Beneficiar: Academia Română, Filiala Iași; Parteneri: (P1) Universitatea „Apollonia” din Iași; (P2) Academia Română, Filiala Cluj-Napoca; (P3) Universitatea „Lucian Blaga” din Sibiu; (P4) Universitatea din Bucureşti; (P5) Universitatea Tehnică din Cluj-Napoca, Centrul Universitar Nord din Baia Mare.

0 2 N o u t ă ț i î n c a d r u l p r o i e c t u l u i P E C A F R O M

P E C A F R O MP E C A F R O M

În cadrul proiectului ,,PECAFROM – Promovarea egalităţii de şanse în cariera universitară şi academică pentru femeile din România“, POSDRU/144/6.3/S/127928, a continuat derularea primei serii de cursuri de formare profesională începute în luna august - Comunicare în limba engleză/germană/italiană, nivelul Inițiere. Aceste cursuri au fost finalizate în data de 12 septembrie 2014 când a avut loc examenul de absolvire.

De asemenea, pe 22 septembrie 2014 a debutat și cea de-a doua serie de cursuri de comunicare în limbi străine (limba engleză, franceză, italiană), nivel Inițiere.

În vederea atingerii obiectivelor și indicatorilor proiectului, în data de 25 septembrie 2014 a fost redeschisă linia pentru înscrierea on-line a potențialelor beneficiare, oferindu-se astfel posibilitatea persoanelor care nu au reușit să se înscrie în prima etapă din luna iulie, să o facă acum.

Informații privind perioada de organizare a cursurilor alături de alte

detalii legate de înscrierea la cursuri, respectiv modalitatea de acordare de asistență în cadrul proiectului, sunt făcute publice și actualizate în permanență pe pagina web a proiectului (www.proiectpecafrom.acadiasi.ro).

C U P R I N S :C U P R I N S :C U P R I N S :

Editorial 1

Noutăți 2

Burse, granturi,

oportunități de

finanțare

3

Conferințe, workshopuri în domeniul egalității de șanse

8

Orizont 2020 9

Resurse academice

10

Tema ediției:

Cum să realizezi o

prezentare

de succes în

PowerPoint

11

Link-uri utile 14

Date contact

PECAFROM 15

Pagina 2

Page 3: Newsletter Septembrie

Investește în oameni! | FONDUL SOCIAL EUROPEAN |Programul Operațional Sectorial Dezvoltarea Resurselor Umane 2007-2013 Axa Prioritară nr. 6 „Promovarea incluziunii sociale” | Domeniul major de intervenție 6.3: „Promovarea egalității de șanse pe piața muncii“ Proiect cofinanţat din Fondul Social European prin Programul Operaţional Sectorial Dezvoltarea Resurselor Umane 2007-2013 „PECAFROM – Promovarea egalității de șanse în cariera universitară și academică pentru femeile din România“ POSDRU/144/6.3/S/127928

Beneficiar: Academia Română, Filiala Iași; Parteneri: (P1) Universitatea „Apollonia” din Iași; (P2) Academia Română, Filiala Cluj-Napoca; (P3) Universitatea „Lucian Blaga” din Sibiu; (P4) Universitatea din Bucureşti; (P5) Universitatea Tehnică din Cluj-Napoca, Centrul Universitar Nord din Baia Mare.

0 3 B u r s e , g r a n t u r i , o p o r t u n i t ă ț i d e f i n a n ț a r e

P E C A F R O MP E C A F R O M

Programe internaționale sprijinite de DAAD: burse, stagii,

studii în Germania

Domeniul: orice domeniu

Serviciul German de Schimburi Academice (DAAD) oferă pe site-ul organizației

un motor de căutare pentru burse, stagii, studii complete/parțiale în Germania

în funcție de domeniul de studiu și nivelul academic.

Pentru mai multe informații, accesați site-ul:

bit.ly/1cxaazl

C U P R I N S :C U P R I N S :C U P R I N S :

Editorial 1

Noutăți 2

Burse, granturi,

oportunități de

finanțare

3

Conferințe, workshopuri în domeniul egalității de șanse

8

Orizont 2020 9

Resurse academice

10

Tema ediției:

Cum să realizezi o

prezentare

de succes în

PowerPoint

11

Link-uri utile 14

Date contact

PECAFROM 15

Pagina 3

Burse Fulbright

Comisia Fulbright România anunță competiția anuală pentru burse postdoc-

torale.

Domeniul: orice domeniu, exceptând medicina clinică și alte discipline clinice

Durata grantului: 3-6 luni

Deadline: 10 noiembrie 2014

Pentru mai multe informații, accesați site-ul:

bit.ly/1sljvUB

Page 4: Newsletter Septembrie

Investește în oameni! | FONDUL SOCIAL EUROPEAN |Programul Operațional Sectorial Dezvoltarea Resurselor Umane 2007-2013 Axa Prioritară nr. 6 „Promovarea incluziunii sociale” | Domeniul major de intervenție 6.3: „Promovarea egalității de șanse pe piața muncii“ Proiect cofinanţat din Fondul Social European prin Programul Operaţional Sectorial Dezvoltarea Resurselor Umane 2007-2013 „PECAFROM – Promovarea egalității de șanse în cariera universitară și academică pentru femeile din România“ POSDRU/144/6.3/S/127928

Beneficiar: Academia Română, Filiala Iași; Parteneri: (P1) Universitatea „Apollonia” din Iași; (P2) Academia Română, Filiala Cluj-Napoca; (P3) Universitatea „Lucian Blaga” din Sibiu; (P4) Universitatea din Bucureşti; (P5) Universitatea Tehnică din Cluj-Napoca, Centrul Universitar Nord din Baia Mare.

B u r s e , g r a n t u r i , o p o r t u n i t ă ț i d e f i n a n ț a r e

P E C A F R O MP E C A F R O M

Pagina 4

Burse oferite de Institutul de Studii Avansate din cadrul

Universității Central Europene (CEU IAS), Budapesta

Domeniul: științe sociale și umaniste

Durata stagiului: variabilă: 3, 5, 6, 9, 10 luni

Deadline aplicații: 19 octombrie 2014

Cuantumul grantului: între 1400 —2500 Euro în funcție de experiența

profesională a aplicantului

Pentru anul academic 2015—2016 CEU IAS oferă burse pentru stagii de cer-

cetare, burse ce sunt destinate celor care au deja titlul de doctor și doresc să lu-

creze la propria temă de cercetare într-un mediu academic performant oferit de

instituția gazdă.

În cadrul acestui call există 3 tipuri de burse:

Senior and Junior Core Fellowships (15 burse, durată variabilă)

Humanities Initiative Junior Fellowships (2 burse, durată fixă de 10 luni)

Thyssen@CEU IAS Fellowships (2 burse, durata: 6 sau 10 luni).

Busierilor li se mai asigură lor și familiilor lor cazare, utilitățile și cheltuielile de

transport fiind suportate de către bursieri.

Pentru mai multe informații vă rugăm vizitați pagina oficială:

http://ias.ceu.hu/NewCall

C U P R I N S :C U P R I N S :C U P R I N S :

Editorial 1

Noutăți 2

Burse, granturi,

oportunități de

finanțare

4

Conferințe, workshopuri în domeniul egalității de șanse

8

Orizont 2020 9

Resurse academice

10

Tema ediției:

Cum să realizezi o

prezentare

de succes în

PowerPoint

11

Link-uri utile 14

Date contact

PECAFROM 15

Page 5: Newsletter Septembrie

Investește în oameni! | FONDUL SOCIAL EUROPEAN |Programul Operațional Sectorial Dezvoltarea Resurselor Umane 2007-2013 Axa Prioritară nr. 6 „Promovarea incluziunii sociale” | Domeniul major de intervenție 6.3: „Promovarea egalității de șanse pe piața muncii“ Proiect cofinanţat din Fondul Social European prin Programul Operaţional Sectorial Dezvoltarea Resurselor Umane 2007-2013 „PECAFROM – Promovarea egalității de șanse în cariera universitară și academică pentru femeile din România“ POSDRU/144/6.3/S/127928

Beneficiar: Academia Română, Filiala Iași; Parteneri: (P1) Universitatea „Apollonia” din Iași; (P2) Academia Română, Filiala Cluj-Napoca; (P3) Universitatea „Lucian Blaga” din Sibiu; (P4) Universitatea din Bucureşti; (P5) Universitatea Tehnică din Cluj-Napoca, Centrul Universitar Nord din Baia Mare.

B u r s e , g r a n t u r i , o p o r t u n i t ă ț i d e f i n a n ț a r e

P E C A F R O MP E C A F R O M

Pagina 5

Mai jos puteți găsi call-uri din numărul anterior al Newsletter-ului,

a căror deadline este încă deschis:

Burse postdoc în Elveția oferite de Ecole Polytechnique Fédérale de Lausanne (EPFL)

Domeniul: Chimie, Fizică, Inginerie, Matematică, Mediu etc.

Durata grantului: 1– 2 ani

Deadline aplicații: 1 octombrie 2014

Eligibilitate: Candidații trebuie să aiba titlul de doctor în științe obținut cu maximum 5 ani în urmă și să aibă minimum 4 ani experiență în cercetare.

Bursele oferite de către EPFL vor avea o durată de maxim 24 luni, iar candidații se-lectați își vor desfășura activitatea în cadrul EPFL, în unul din campusurile sale din Lausanne, Neuchâtel, Valais sau Fribourg .

Nivelul salariului în primul an de finanțare este de: 81 400 CHF (67 000 Euro).

Pentru mai multe informații, accesați site-ul oficial:

http://bit.ly/1oQhRag

Burse de cercetare /Burse postdoctorale oferite de către Guvernul Elvețian aplicanților din România

Deadline: 30 noiembrie 2014

Durata grantului: 12 luni

Bursele de cercetare sunt oferite celor care au diplomă de master, cuantumul bursei fiind de 1920 CHF/lună.

Bursele postdoctorale sunt destinate celor cu titlul de doctor (obținut în ultimii 5 ani), valoarea bursei fiind de 3500 CHF /lună.

Pentru mai multe informații vă rugăm vizitați pagina oficială:

http://bit.ly/1q9RGaN

C U P R I N S :C U P R I N S :C U P R I N S :

Editorial 1

Noutăți 2

Burse, granturi,

oportunități de

finanțare

5

Conferințe, workshopuri în domeniul egalității de șanse

8

Orizont 2020 9

Resurse academice

10

Tema ediției:

Cum să realizezi

o prezentare

de succes în

PowerPoint

11

Link-uri utile 14

Date contact

PECAFROM 15

Page 6: Newsletter Septembrie

Investește în oameni! | FONDUL SOCIAL EUROPEAN |Programul Operațional Sectorial Dezvoltarea Resurselor Umane 2007-2013 Axa Prioritară nr. 6 „Promovarea incluziunii sociale” | Domeniul major de intervenție 6.3: „Promovarea egalității de șanse pe piața muncii“ Proiect cofinanţat din Fondul Social European prin Programul Operaţional Sectorial Dezvoltarea Resurselor Umane 2007-2013 „PECAFROM – Promovarea egalității de șanse în cariera universitară și academică pentru femeile din România“ POSDRU/144/6.3/S/127928

Beneficiar: Academia Română, Filiala Iași; Parteneri: (P1) Universitatea „Apollonia” din Iași; (P2) Academia Română, Filiala Cluj-Napoca; (P3) Universitatea „Lucian Blaga” din Sibiu; (P4) Universitatea din Bucureşti; (P5) Universitatea Tehnică din Cluj-Napoca, Centrul Universitar Nord din Baia Mare.

B u r s e , g r a n t u r i , o p o r t u n i t ă ț i d e f i n a n ț a r e

P E C A F R O MP E C A F R O M

Pagina 6

Oportunități de finanțare pentru ONG-uri

Femeile din grupul țintă PECAFROM care doresc sau desfășoară deja

activități de cercetare în cadrul unui ONG pot consulta apelurile curente de

proiecte destinate ONG-urilor la adresa:

http://fondong.fdsc.ro/apeluri-de-proiecte

POSCCE: Finanțare pentru cercetare în domeniul medical

În cadrul POSCCE a fost lansată Apelul de Proiecte pentru

Operatiunea 2.2.1: Dezvoltarea infrastructurii CD existente si crearea de noi

infrastructuri CD (laboratoare, centre de cercetare) din cadrul Axei

prioritare 2 – Competitivitate prin cercetare, dezvoltare tehnologică si

inovare.

Competiția are în vedere finanțarea unui proiect complex de interes

național în domeniul sănătății cu scopul prevenirii bolilor cu potențial evolutiv

invalidant sau letal.

Categoriile de solicitanți elibigibli sunt instituțiile publice sau de drept

public de interes național cu activitate de cercetare în domeniul sănătății.

Ghidul solicitantului poate fi găsit la adresa:

http://fonduri-structurale.ro/Document_Files//Stiri/00015717/dpdyl_Ghid%20CD.zip

C U P R I N S :C U P R I N S :C U P R I N S :

Editorial 1

Noutăți 2

Burse, granturi,

oportunități de

finanțare

6

Conferințe, workshopuri în domeniul egalității de șanse

8

Orizont 2020 9

Resurse academice

10

Tema ediției:

Cum să realizezi

o prezentare

de succes în

11

Link-uri utile 14

Date contact

PECAFROM 15

Page 7: Newsletter Septembrie

Investește în oameni! | FONDUL SOCIAL EUROPEAN |Programul Operațional Sectorial Dezvoltarea Resurselor Umane 2007-2013 Axa Prioritară nr. 6 „Promovarea incluziunii sociale” | Domeniul major de intervenție 6.3: „Promovarea egalității de șanse pe piața muncii“ Proiect cofinanţat din Fondul Social European prin Programul Operaţional Sectorial Dezvoltarea Resurselor Umane 2007-2013 „PECAFROM – Promovarea egalității de șanse în cariera universitară și academică pentru femeile din România“ POSDRU/144/6.3/S/127928

Beneficiar: Academia Română, Filiala Iași; Parteneri: (P1) Universitatea „Apollonia” din Iași; (P2) Academia Română, Filiala Cluj-Napoca; (P3) Universitatea „Lucian Blaga” din Sibiu; (P4) Universitatea din Bucureşti; (P5) Universitatea Tehnică din Cluj-Napoca, Centrul Universitar Nord din Baia Mare.

B u r s e , g r a n t u r i , o p o r t u n i t ă ț i d e f i n a n ț a r e

P E C A F R O MP E C A F R O M

Pagina 7

Granturi EEA și norvegiene

În cadrul granturilor EEA și a celor norvegiene există în prezent

două call-uri deschise pentru România, ce ar putea fi de interes pentru grupul

țintă PECAFROM:

Apel proiecte:

Capacity-building and Institutional Cooperation between Romani-

an and Norwegian Public Institutions, Local and Regional Authori-

ties

Finanțarea, 100% nerambursabilă, este dedicată acelor proiecte care au

drept obiectiv dezvoltarea de parteneriate în vederea organizării de conferințe,

seminarii peteme de interes comun, a realizării de vizite scurte de lucru și/sau

studiu, schimb de expertiză, transfer de cunoștințe și experiență etc.

Deadline: 31 octombrie 2014

Site: http://www.eeagrants.ro/en/bilateral-national-fund-call

Apel proiecte:

Funds for non-governmental organisations

Această linie de finanțare este destinată ONG-urilor în vederea sprijinirii

formării de parteneriate, coaliții între ONG-uri din România și ONG-uri din

țările EEA.

Deadline: 6 octombrie 2014

Site: http://www.fondong.fdsc.ro/calls-for-projects

C U P R I N S :C U P R I N S :C U P R I N S :

Editorial 1

Noutăți 2

Burse, granturi,

oportunități de

finanțare

7

Conferințe, workshopuri în domeniul egalității de șanse

8

Orizont 2020 9

Resurse academice

10

Tema ediției:

Cum să realizezi

o prezentare

de succes în

11

Link-uri utile 14

Date contact

PECAFROM 15

Page 8: Newsletter Septembrie

Investește în oameni! | FONDUL SOCIAL EUROPEAN |Programul Operațional Sectorial Dezvoltarea Resurselor Umane 2007-2013 Axa Prioritară nr. 6 „Promovarea incluziunii sociale” | Domeniul major de intervenție 6.3: „Promovarea egalității de șanse pe piața muncii“ Proiect cofinanţat din Fondul Social European prin Programul Operaţional Sectorial Dezvoltarea Resurselor Umane 2007-2013 „PECAFROM – Promovarea egalității de șanse în cariera universitară și academică pentru femeile din România“ POSDRU/144/6.3/S/127928

Beneficiar: Academia Română, Filiala Iași; Parteneri: (P1) Universitatea „Apollonia” din Iași; (P2) Academia Română, Filiala Cluj-Napoca; (P3) Universitatea „Lucian Blaga” din Sibiu; (P4) Universitatea din Bucureşti; (P5) Universitatea Tehnică din Cluj-Napoca, Centrul Universitar Nord din Baia Mare.

04 Conferințe, workshopuri în domeniul

egalității de șanse

P E C A F R O MP E C A F R O M

C U P R I N S :C U P R I N S :C U P R I N S :

Editorial 1

Noutăți 2

Burse, granturi,

oportunități de

finanțare

3

Conferințe, workshopuri în domeniul egalității de șanse

8

Orizont 2020 9

Resurse academice

10

Tema ediției:

Cum să realizezi

o prezentare

de succes în

PowerPoint

11

Link-uri utile 14

Date contact

PECAFROM 15

Pagina 8

Conferința internațională

The 9th European Feminist Research Conference -Sex & Capital

Conferința va avea loc în perioada 3 - 6 iunie 2015 la Universitatea

Lapland, Rovaniemi, Finlanda.

Deadline trimitere abstract: 03.11.2014

Lucrările trebuie să se încadreze în cel puțin una din următoarele teme:

Beyond Modern Institutions

Embodiment and Affect

Feminist Histories, Feminist Futures

Feminist Theory, Methodology, Practice

Feminist New Materialisms and Science and Technology Studies (STS)

Gender and Politics

Postcolonial Global/Local

Genders, Embodiments and Sexualities

Sexualized and Gendered Violence

Site-ul conferinței:

bit.ly/1ylMxX0

Page 9: Newsletter Septembrie

Investește în oameni! | FONDUL SOCIAL EUROPEAN |Programul Operațional Sectorial Dezvoltarea Resurselor Umane 2007-2013 Axa Prioritară nr. 6 „Promovarea incluziunii sociale” | Domeniul major de intervenție 6.3: „Promovarea egalității de șanse pe piața muncii“ Proiect cofinanţat din Fondul Social European prin Programul Operaţional Sectorial Dezvoltarea Resurselor Umane 2007-2013 „PECAFROM – Promovarea egalității de șanse în cariera universitară și academică pentru femeile din România“ POSDRU/144/6.3/S/127928

Beneficiar: Academia Română, Filiala Iași; Parteneri: (P1) Universitatea „Apollonia” din Iași; (P2) Academia Română, Filiala Cluj-Napoca; (P3) Universitatea „Lucian Blaga” din Sibiu; (P4) Universitatea din Bucureşti; (P5) Universitatea Tehnică din Cluj-Napoca, Centrul Universitar Nord din Baia Mare.

05 Orizont 2020

P E C A F R O MP E C A F R O M

C U P R I N S :C U P R I N S :C U P R I N S :

Editorial 1

Noutăți 2

Burse, granturi,

oportunități de

finanțare

3

Conferințe, workshopuri în domeniul egalității de șanse

8

Orizont 2020 9

Resurse academice

10

Tema ediției:

Cum să realizezi

o prezentare

de succes în

PowerPoint

11

Link-uri utile 14

Date contact

PECAFROM 15

Pagina 9

Începând cu acest număr al newsletterului introducem o nouă rubrică,

în care vom prezenta apeluri curente de proiecte, noutăți și rapoarte

relevante pentru grupul țintă PECAFROM din cadrul programului

Orizont 2020.

Apeluri curente Orizont 2020

Apelurile curente, filtrate în funcție de topic, deadline, ID, pot fi consultate la adresa:

bit.ly/1sZ3zqr

Manual privind depunerea de proiecte în cadrul programului Orizont 2020

Comisia Europeană a publicat un manual privind depunerea de proiecte în ca-drul programului Orizont 2020. În acest material sunt documentați toți pașii unei aplicații, de la alegerea liniei de finanțare până la etapa finală de publi-care online a cererii de finanțare.

Documentul în format pdf poate fi descărcat de la adresa:

http://ec.europa.eu/research/participants/data/support/sep_usermanual.pdf

Lista experților evaluatori FP7 în perioada 2007—2013

Comisia Europeană a publicat lista experților evaluatori care au participat la

monitorizarea proiectelor din cadrul programului FP7.

Link:

http://cordis.europa.eu/fp7/experts_en.html

Page 10: Newsletter Septembrie

Investește în oameni! | FONDUL SOCIAL EUROPEAN |Programul Operațional Sectorial Dezvoltarea Resurselor Umane 2007-2013 Axa Prioritară nr. 6 „Promovarea incluziunii sociale” | Domeniul major de intervenție 6.3: „Promovarea egalității de șanse pe piața muncii“ Proiect cofinanţat din Fondul Social European prin Programul Operaţional Sectorial Dezvoltarea Resurselor Umane 2007-2013 „PECAFROM – Promovarea egalității de șanse în cariera universitară și academică pentru femeile din România“ POSDRU/144/6.3/S/127928

Beneficiar: Academia Română, Filiala Iași; Parteneri: (P1) Universitatea „Apollonia” din Iași; (P2) Academia Română, Filiala Cluj-Napoca; (P3) Universitatea „Lucian Blaga” din Sibiu; (P4) Universitatea din Bucureşti; (P5) Universitatea Tehnică din Cluj-Napoca, Centrul Universitar Nord din Baia Mare.

06 Resurse academice

P E C A F R O MP E C A F R O M

C U P R I N S :C U P R I N S :C U P R I N S :

Editorial 1

Noutăți 2

Burse, granturi,

oportunități de

finanțare

3

Conferințe, work-shopuri în dome-niul egalității de șanse

8

Orizont 2020 9

Resurse

academice 10

Tema ediției:

Cum să realizezi

o prezentare

de succes în

PowerPoint

11

Link-uri utile 14

Date contact

PECAFROM 15

Pagina 10

Studii economice pe tema diferențelor de gen

Pe pagina web a Asociației Economice Americane pot fi găsite resurse

bibliografice cu cele mai reprezentative studii economice pe problem de gen:

Link:

https://www.aeaweb.org/gradstudents/Gender_and_Race.php

Studiu privind percepțiile legate de gen la nivelul celor 27 de țări

ale Uniunii Europene (exceptând Croația)

Institutul European pentru Egalitatea de Gen (The European

Institute for Gender Equality -EIGE) a realizat în 2013 un studiu privind per-

cepțiile și persistența atitudinilor steoretip legate de gen. La acest proiect și-

au adus contribuția cercetători din toate țările care au făcut obiectul acestui

raport.

Obținerea de informații s-a realizat exclusiv prin colectarea de

povestiri reale, în studiu fiind păstrate cele mai relevante narațiuni.

Obiectivul studiului a fost ca în urma unei analize empirice să se iden-

tifice modul în care percepțiile steoretip legate de gen influențează traiul de zi

cu zi al individului și cum contribuie acestea la atingerea unui anumit grad de

egalitate/echitate între femei și bărbați. Sunt vizate, printre altele, aspecte

legate de educație, munca în gospodărie, locul de muncă, relațiile parte-

neriale.

Studiul poate fi accesat la adresa:

bit.ly/1x0Av3G

Page 11: Newsletter Septembrie

Investește în oameni! | FONDUL SOCIAL EUROPEAN |Programul Operațional Sectorial Dezvoltarea Resurselor Umane 2007-2013 Axa Prioritară nr. 6 „Promovarea incluziunii sociale” | Domeniul major de intervenție 6.3: „Promovarea egalității de șanse pe piața muncii“ Proiect cofinanţat din Fondul Social European prin Programul Operaţional Sectorial Dezvoltarea Resurselor Umane 2007-2013 „PECAFROM – Promovarea egalității de șanse în cariera universitară și academică pentru femeile din România“ POSDRU/144/6.3/S/127928

Beneficiar: Academia Română, Filiala Iași; Parteneri: (P1) Universitatea „Apollonia” din Iași; (P2) Academia Română, Filiala Cluj-Napoca; (P3) Universitatea „Lucian Blaga” din Sibiu; (P4) Universitatea din Bucureşti; (P5) Universitatea Tehnică din Cluj-Napoca, Centrul Universitar Nord din Baia Mare.

07 Tema ediției:

Cum să realizezi o prezentare de succes în PowerPoint

(1)

P E C A F R O MP E C A F R O M

C U P R I N S :C U P R I N S :C U P R I N S :

Editorial 1

Noutăți 2

Burse, granturi,

oportunități de

finanțare

3

Conferințe, work-shopuri în dome-niul egalității de șanse

8

Orizont 2020 9

Resurse

academice 10

Tema ediției:

Cum să realizezi

o prezentare

de succes în

PowerPoint

11

Link-uri utile 14

Date contact

PECAFROM 15

Pagina 11

Obiectivul unei prezentări îl reprezintă transmiterea unui mesaj, a

unei idei iar acest lucru se realizează comunicând cu audiența. O

prezentare de succes implicâ în principal două componente, ce se com-

pletează reciproc: conținutul în sine (fapte, date, raționamente logice

etc.), precum și emoția transmisă audienței care trebuie să însoțească

povestea cuvintelor scrise pe slide-uri.

Realizarea unei prezentări implică în general trei etape: pregătirea,

conceperea slide-urilor, prezentarea propriu-zisă.

În cadrul primei etape, a pregătirii, trebuie avut în vedere

următoarele:

Asigură-te că ai definit bine obiectivul prezentării;

Informează-te asupra audienței: cui se adresează prezentarea, ce trebuie audiența să știe, ce așteptări ar putea avea aceasta etc.;

Structura prezentării trebuie să fie clară: principiul KISS (Keep It Short and Simple);

Primele 60 de secunde sunt foarte importante: și aici prima im-presie contează;

De cele mai multe ori, emoția se transmite spunând o poveste (de pildă, cu ajutorul unor exemple atent alese);

Este indicat să repeți de câteva ori prezentarea înainte.

Page 12: Newsletter Septembrie

Investește în oameni! | FONDUL SOCIAL EUROPEAN |Programul Operațional Sectorial Dezvoltarea Resurselor Umane 2007-2013 Axa Prioritară nr. 6 „Promovarea incluziunii sociale” | Domeniul major de intervenție 6.3: „Promovarea egalității de șanse pe piața muncii“ Proiect cofinanţat din Fondul Social European prin Programul Operaţional Sectorial Dezvoltarea Resurselor Umane 2007-2013 „PECAFROM – Promovarea egalității de șanse în cariera universitară și academică pentru femeile din România“ POSDRU/144/6.3/S/127928

Beneficiar: Academia Română, Filiala Iași; Parteneri: (P1) Universitatea „Apollonia” din Iași; (P2) Academia Română, Filiala Cluj-Napoca; (P3) Universitatea „Lucian Blaga” din Sibiu; (P4) Universitatea din Bucureşti; (P5) Universitatea Tehnică din Cluj-Napoca, Centrul Universitar Nord din Baia Mare.

Tema ediției:

Cum să realizezi o prezentare de succes în PowerPoint

(2)

P E C A F R O MP E C A F R O M Pagina 12

Cea de-a doua etapă presupune realizarea slide-urilor.

Aici trebuie avute în vedere următoarele:

Aspectul vizual este foarte important. De multe ori, o imagine are un

mai mare impact decât o înșiruire de cuvinte, însă trebuie avută

grijă la imaginea selecționată. Imagini profesioniste pot fi

achiziționate, de exemplu, de pe site-ul www.corbis.com. De ase-

menea, utilizarea culorilor într-o prezentare este recomandabilă;

Un slide trebuie să conțină cât mai puțin text și în cea mai mare

parte cuvinte cheie. A se evita scrierea pe slide a unor propoziții

întregi;

Unii recomandă regula 10 – 20 – 30 pentru o prezentare: 10 slide-

uri, 20 minute tipm de prezentare și font de 30 pentru text;

Pe cât posibil, a se evita folosirea de enumerări în exces;

Se recomandă să nu se înmâneze audienței slide-urile înainte de

prezentare. Altfel, audiența va fi tentată să urmărească textul printat

și nu expunerea prezentatorului.

C U P R I N S :C U P R I N S :C U P R I N S :

Editorial 1

Noutăți 2

Burse, granturi,

oportunități de

finanțare

3

Conferințe, work-shopuri în dome-niul egalității de șanse

8

Orizont 2020 9

Resurse

academice 10

Tema ediției:

Cum să realizezi

o prezentare

de succes în

PowerPoint

12

Link-uri utile 14

Date contact

PECAFROM 15

Page 13: Newsletter Septembrie

Investește în oameni! | FONDUL SOCIAL EUROPEAN |Programul Operațional Sectorial Dezvoltarea Resurselor Umane 2007-2013 Axa Prioritară nr. 6 „Promovarea incluziunii sociale” | Domeniul major de intervenție 6.3: „Promovarea egalității de șanse pe piața muncii“ Proiect cofinanţat din Fondul Social European prin Programul Operaţional Sectorial Dezvoltarea Resurselor Umane 2007-2013 „PECAFROM – Promovarea egalității de șanse în cariera universitară și academică pentru femeile din România“ POSDRU/144/6.3/S/127928

Beneficiar: Academia Română, Filiala Iași; Parteneri: (P1) Universitatea „Apollonia” din Iași; (P2) Academia Română, Filiala Cluj-Napoca; (P3) Universitatea „Lucian Blaga” din Sibiu; (P4) Universitatea din Bucureşti; (P5) Universitatea Tehnică din Cluj-Napoca, Centrul Universitar Nord din Baia Mare.

Tema ediției:

Cum să realizezi o prezentare de succes în PowerPoint

(3)

P E C A F R O MP E C A F R O M Pagina 13

Ultima etapă o reprezintă prezentarea propriu-zisă.

Câteva recomandări pentru o prezentare cu impact:

Introducerea este foarte importantă și trebuie atent pregătită. Se reco-

mandă a fi succintă pentru a nu deveni plictisitoare și trebuie să includă

mesajul cheie al întregii prezentări;

Preocuparea prezentatorului trebuie să fie comunicarea cu audiența, și nu

lecturarea slide-urilor: audiența trebuie invitată să ofere feedback, să

adreseze întrebări;

Calitatea unei prezentări este influențată într-o mare măsură de tonali-

tatea vocii și de acuratețea pronunțării cuvintelor: cuvintele cheie trebuie

accentuate, pauzele sunt necesare în fluența discursului și trebuie să suc-

ceadă în special pasajele cheie din prezentare;

Postura corpului în timpul prezentării este, de asemenea, importantă.

Transmite audienței cât de confortabil și cât de încrezător se simte

prezentatorul în respectiva situație;

Prezentarea nu trebuie să se încheie brusc, ci trebuie creat spațiul pentru

secțiunea de „Întrebări și răspunsuri” – o oportunitate de a trasmite încă o

dată audienței mesajul cheie al întregii prezentări.

Surse utilizate:

1. Seth Godin: Really Bad PowerPoint (click pentru a deschide pdf)

2. bit.ly/1r91pEi

C U P R I N S :C U P R I N S :C U P R I N S :

Editorial 1

Noutăți 2

Burse, granturi,

oportunități de

finanțare

3

Conferințe, work-shopuri în dome-niul egalității de șanse

8

Orizont 2020 9

Resurse

academice 10

Tema ediției:

Cum să realizezi

o prezentare

de succes în

PowerPoint

13

Link-uri utile 14

Date contact

PECAFROM 15

Page 14: Newsletter Septembrie

Investește în oameni! | FONDUL SOCIAL EUROPEAN |Programul Operațional Sectorial Dezvoltarea Resurselor Umane 2007-2013 Axa Prioritară nr. 6 „Promovarea incluziunii sociale” | Domeniul major de intervenție 6.3: „Promovarea egalității de șanse pe piața muncii“ Proiect cofinanţat din Fondul Social European prin Programul Operaţional Sectorial Dezvoltarea Resurselor Umane 2007-2013 „PECAFROM – Promovarea egalității de șanse în cariera universitară și academică pentru femeile din România“ POSDRU/144/6.3/S/127928

Beneficiar: Academia Română, Filiala Iași; Parteneri: (P1) Universitatea „Apollonia” din Iași; (P2) Academia Română, Filiala Cluj-Napoca; (P3) Universitatea „Lucian Blaga” din Sibiu; (P4) Universitatea din Bucureşti; (P5) Universitatea Tehnică din Cluj-Napoca, Centrul Universitar Nord din Baia Mare.

08 Link-uri utile

P E C A F R O MP E C A F R O M

C U P R I N S :C U P R I N S :C U P R I N S :

Editorial 1

Noutăți 2

Burse, granturi,

oportunități de fi-

nanțare

3

Conferințe, work-shopuri în dome-niul egalității de șanse

8

Orizont 2020 9

Resurse

academice 10

Tema ediției:

Cum să realizezi

o prezentare

de succes în

PowerPoint

11

Link-uri utile 14

Date contact

PECAFROM 15

Pagina 14

Portaluri cu oferte de joburi în mediul academic:

http://jobs.edu.ro/

http://www.euraxess.de/portal/jobs.html

Colecție de interviuri cu femei de carieră din Anglia care vorbesc despre

viața lor în mediul academic:

bit.ly/1ocxEfV

Interviurile sunt în format audio, în limba engleză, dar sunt însoțite și de

transcript și/sau rezumat.

Un site dedicat femeilor din domeniul psihologiei:

http://www.feministvoices.com/

Portalul, extrem de interesant, cuprinde o bază de date online cu biografii și

interviuri cu femei de carieră din domeniul psihologiei.

Posturi curente vacante din cercetare—dezvoltare :

Pe site-ul ANCS jobs al Ministerului Educației, Cercetării, Tineretului și Spor-

tului pot fi găsite cele mai recente anunțuri privind posturi curente vacante din

mediul academic românesc:

http://jobs.ancs.ro/

Page 15: Newsletter Septembrie

Investește în oameni! | FONDUL SOCIAL EUROPEAN |Programul Operațional Sectorial Dezvoltarea Resurselor Umane 2007-2013 Axa Prioritară nr. 6 „Promovarea incluziunii sociale” | Domeniul major de intervenție 6.3: „Promovarea egalității de șanse pe piața muncii“ Proiect cofinanţat din Fondul Social European prin Programul Operaţional Sectorial Dezvoltarea Resurselor Umane 2007-2013 „PECAFROM – Promovarea egalității de șanse în cariera universitară și academică pentru femeile din România“ POSDRU/144/6.3/S/127928

Beneficiar: Academia Română, Filiala Iași; Parteneri: (P1) Universitatea „Apollonia” din Iași; (P2) Academia Română, Filiala Cluj-Napoca; (P3) Universitatea „Lucian Blaga” din Sibiu; (P4) Universitatea din Bucureşti; (P5) Universitatea Tehnică din Cluj-Napoca, Centrul Universitar Nord din Baia Mare.

09 Date contact PECAFROM

P E C A F R O MP E C A F R O M

C U P R I N S :C U P R I N S :C U P R I N S :

Editorial 1

Noutăți 2

Burse, granturi,

oportunități de fi-

nanțare

3

Conferințe, work-shopuri în dome-niul egalității de șanse

8

Orizont 2020 9

Resurse

academice 10

Tema ediției:

Cum să realizezi

o prezentare

de succes în

PowerPoint

11

Link-uri utile 14

Date contact

PECAFROM 15

Pagina 15

Website-ul proiectului PECAFROM:

http://proiectpecafrom.acadiasi.ro/

Pentru informații privind cursurile:

[email protected]

Pentru informații privind diseminarea:

[email protected]

Pentru informații privind proiectul:

[email protected]

Pentru informații, sugestii, propuneri privind newsletter-ul:

[email protected]

Page 16: Newsletter Septembrie

Investește în oameni! | FONDUL SOCIAL EUROPEAN |Programul Operațional Sectorial Dezvoltarea Resurselor Umane 2007-2013 Axa Prioritară nr. 6 „Promovarea incluziunii sociale” | Domeniul major de intervenție 6.3: „Promovarea egalității de șanse pe piața muncii“ Proiect cofinanţat din Fondul Social European prin Programul Operaţional Sectorial Dezvoltarea Resurselor Umane 2007-2013 „PECAFROM – Promovarea egalității de șanse în cariera universitară și academică pentru femeile din România“ POSDRU/144/6.3/S/127928

Beneficiar: Academia Română, Filiala Iași; Parteneri: (P1) Universitatea „Apollonia” din Iași; (P2) Academia Română, Filiala Cluj-Napoca; (P3) Universitatea „Lucian Blaga” din Sibiu; (P4) Universitatea din Bucureşti; (P5) Universitatea Tehnică din Cluj-Napoca, Centrul Universitar Nord din Baia Mare.

Date contact PECAFROM

P E C A F R O MP E C A F R O M Pagina 16

Programul Operațional Sectorial Dezvoltarea Resurselor Umane 2007-2013

Proiectul PECAFROM – Promovarea egalității de șanse în

cariera universitară și academică pentru femeile

din România POSDRU/144/6.3/S/127928

Editor: Academia Română, Filiala Iași

Data publicării: septembrie 2014

Conţinutul acestui material nu reprezintă

în mod obligatoriu poziţia oficială a Uniunii Europene sau a

Guvernului României.

C U P R I N S :C U P R I N S :C U P R I N S :

Editorial 1

Noutăți 2

Burse, granturi,

oportunități de

finanțare

3

Conferințe, work-shopuri în dome-niul egalității de șanse

8

Orizont 2020 9

Resurse

academice 10

Tema ediției:

Cum să realizezi

o prezentare

de succes în

PowerPoint

11

Link-uri utile 14

Date contact

PECAFROM 16