- 1 - 1

Filosofia JCI e

SEPTEMBRIE 2012 Newsletter

Din acest număr:

Înregistrează-te: Conferinţa Naţională JCI

România, Braşov, 11-14 Octombrie 2012...pg.2

Conferinţa JCI-RSC „Rolul Statului în Promovarea

Responsabilităţii Sociale”, Bucureşti, Hotel

Howard Jhonson, 28 Septembrie 2012 ... pg.2

Despre JCI la aproape 10 ani – Decada

Preşedinţilor Naţionali...pg. 3

Rezervă-ţi JCI PIN Nothing but Nets- JCI România

& JCI Danemarca la CN2012..pg.3

Dracula Business Camp – Project Management

Workshops & Fun – JCI Cluj şi Recomandare

Tabăra de Project Management – PMI (Delta

Dunării)...pg. 4

Susţine ANTREPRENORUL! - JCI Iaşi...pg.5

Contribuie şi tu la campania: JCI Libraries for

libraries (JCI Copenhaga + JCI Braşov)...pg.5

Multitwinning Project în Tarragona – JCI Iaşi

Creative Young Entrepreneur Award Nominee- JCI

Bucuresti, Stelian Marian si Conferinţa Mondială

JCI –Taipei 2012..pg.6

Ne place networking-ul Off-Road – JCI Buzău

....pg.6

Tips & Tricks pentru Realizarea unui training

eficient – JCI Oradea – Teodora Popa (Solver)..pg7

Testimoniale- Cum a fost participarea la

Conferinţa Europeană de la Braunschweig pg. 7 ,

la Academia Europeana Goteborg si la JCI Global

Partnership Summit New York...pg.9?

Succes în România – Alina Sclifos-JCI

Bucuresti...pg.9

Implică-te! Acţiunea ta face diferenţa! Există o limită până la care guvernele pot aduce schimbări pozitive în societate. Prin asumarea rolului de cetăţeni activi într-o societate globalizată, membrii JCI acceptă provocările din jurul lor, având iniţiative de dezvoltare locală. Aceste proiecte “tailor-made” presupun cunoaşterea de către membrii JCI a elementelor de planificare strategică pentru a genera soluţii creative şi eficiente la problemele comunităţilor din care fac parte.

Be Better! Fii mai bun! Membrii JCI caută modalităţi prin care să transforme în practică sloganul „Fii Mai Bun!”. Noi avem o abordare critică a provocărilor cu care se confruntă societatea şi acţionăm în folosul comunităţilor noastre, devenind parte din soluţie. Căutăm constant soluţii mai bune, pentru a construi comunităţi mai bune, creând astfel un viitor mai bun.

Cetăţeni activi autentici! Fiind cetăţeni globali, noi toţi avem drepturi şi responsabilităţi, precum şi obiective comune. Prin intermediul cetăţeniei active punem în practică accepţiunea noastră despre responsabilitatea socială, pentru a atinge aceste obiective şi a aduce beneficii comunităţilor din lumea întreagă. Fondatorul JCI, Henry Giessenbier a fost un cetăţean activ autentic. El a făcut primii paşi în acestă direcţie şi a încurajat tinerii să se implice în comunitate încă din 1914, iar membrii JCI îi urmează exemplul de-atunci până în prezent..

Go Local = Impact Global! În JCI acţiunea este la nivel local, însă principiile de acţiune şi impactul sunt globale. Membrii înţeleg că într-o societate globală acţiunea lor locală are ecou pe tot globul. 5000 de Organizaţii Locale JCI se concentrează asupra problemelor şi a provocărilor din comunităţile lor, şi sunt unite de o mişcare globală, creând impact global.

Principiul « un an de leadership »

Având acest principiu ca nucleu al organizaţiei, JCI oferă în fiecare an oportunităţi de leadership membrilor noi. Un an în care să străluceşti. Un an în care să creezi impact pozitiv. Un an în care să conduci.

- 2 - 2

JCI România

Newsletter

CN2012, Braşov, 11-14 Octombrie Ştiai că?

La CN2012 Braşov vei avea

ocazia să încerci un joc nou:

Curling – supranumit “şah pe

gheaţă”?

Echipele de curling sunt formate din 4 membri. Fiecare jucător trebuie să conducă pe gheaţă o greutate care cântăreşte aproximativ 20 kg către “casă”, aceasta fiind un cerc cu diametrul de 3,66 m, aflat la o distanţă de 40 m de punctul de pornire ... dar vei afla mai multe detalii la Braşov

Mai multe detalii despre

conferinţă poţi găsi şi pe pagina

de facebook a evenimentului:

http://www.facebook.com

/ConferitaNationala2012

Conferinţa Naţională 2012 va fi găzduită de Braşov în

perioada 11-14 octombrie 2012, la Centrul Cultural Reduta, şi va reuni traineri, speakeri, membri JCI, oameni de afaceri, tineri lideri şi cetăţeni activi din întreaga ţară şi din străinătate. Conferinţa din acest an are o importanţă majoră pentru organizaţie întrucât precede aniversarea a 10 ani de existenţă a JCI România din 2013.

Ne aşteptăm la un numar de aprox. 250 de participanţi din Bucureşti, Braşov, Constanţa, Cluj, Iaşi, Timişoara, Sibiu, Baia-Mare, Oradea, Craiova, Buzău, Târgu-Mureş, Lugoj etc. Evenimentul se întinde pe durata a 4 zile şi include Adunarea Generală a membrilor JCI România, alegeri JCI România, conferinţa de CSR, traininguri, workshopuri, dezbateri, evenimente de networking, expoziţie, concursuri de debate şi public speaking, competiţii sportive, distracţie. Vizitează pagina oficială a conferinţei şi înscrie-te aici:

http://www.jci-brasov.ro/cn2012/program.htm

Conferinţa RSC, Rolul Statului în

promovarea Responsabilităţii Sociale, Bucureşti, Hotel Howard Johnson, 28 Septembrie

Este sau ar trebui să fie statul un motor în demersul de promovare a responsabilităţii sociale?

Ce poate face statul roman în vederea susţinerii iniţiativelor de responsabilitate socială corporativă?

Proiectul de strategie naţională de promovare a responsabilităţii sociale poate fi o bază pentru programe viabile, cu rezultate sustenabile?

Acestea sunt câteva dintre întrebările la care ne propunem să găsim împreună răspuns în cadrul conferinţei.

Mai multe detalii şi înregistrare aici:

http://www.actionamresponsabil.ro/evenimente/rolul-statului-in-promovarea-responsabilitatii-sociale

- 3 - 3

Preşedinte 2003 Alex POPA

Vicepreşedinte Capital Research Global Investors, LA - California

Preşedinte 2004 Dr.Dan CĂTĂNEŢ Director vânzări - Mons Medius Investments

Preşedinte 2005 Lector Univ. Dr. Ovidiu MEGAN

Decan al Universităţii de Vest - Timişoara

Preşedinte 2006 Andrei COSTACHE Senior consultant, Private equity – Michael Page International –New York

Preşedinte 2011 Dr. Mihaela STROE

Antreprenor ACTA NONVERBAL

Preşedinte 2012 Lucian PANĂ – antreprenor Ferma Ecolact

Preşedinte 2007 Radu LIMPEDE

Antreprenor EU Advisory , managing partner; Explore Asset Management

Preşedinte 2008 Andreea Lutz

Antreprenor Lutz&Associates

Preşedinte 2009 Rodica LUPU Consultant şi Project manager în Guvernul României, dep. de Afaceri Europene

Preşedinte 2010 Lector Univ. Dr. Marius ALEXA Antreprenor Arhipelago; Preşedinte A.P.E.C.

Susţine JCI şi United Nations

Nothing but Nets – în lupta

împotriva răspândirii malariei

cumpărând cu 10$ PIN-ul NBN

1 PIN = 1 LIFE !

La fiecare 30 de secunde un copil moare de malarie. Această boală ia vieţile a milioane de oameni, ţine adulţii departe de locurile lor de muncă şi copiii departe de şcoală. Vestea bună este că plasele de pat tratate cu insecticid reprezintă o soluţie simplă şi rentabilă. În acest moment JCI România în colaborare cu JCI Danemarca ajută Nothing But Nets să trimită 100.000 plase antiţânţari (pentru a preveni răspândirea malariei) în Sudanul de Sud şi pentru a ajuta refugiaţii din aceasta ţară. Puneţi-vă deoparte 10$ pentru a cumpăra la Conferinţa Naţională JCI România pin-ul JCI Nothing But Nets! Informaţii despre campanie veţi găsi aici:

http://www.facebook.com/events/522308047784742/

JCI România

Newsletter

- 4 - 4

Recomandare:

Hai la Şcoală în Delta Dunării!

„Un PM Agile prinde un peştişor de aur. Când se pregătea să-l tranşeze, peştişorul începu să vorbească – “Dragă PM Agile, dacă îmi dai

drumul, îţi voi îndeplini 3 dorinţe”. Supărat, PM-ul Agile pune mâna pe un satâr şi harşt! tranşează peştişorul. Şi apoi, satisfăcut, îşi spune

ca pentru sine: “Am mai scăpat de unul care realizează totul în doar 3 sprinturi!”. Şcoala se adresează managerilor de proiect din orice domeniu, în Agile, indiferent de nivel, dar şi celor care doresc să se per-fecţioneze în managementul de proiect tradiţional.

Agenda Şcolii de Vară: 20.09.2012: Sosire

21.09.2012: 9.00-13.00 – PM Agile, Silvana Wasitova, Scrum & Agile Coach 14.00-18.00 – PM Traditional, Catalin-Teodor Dogaru, PhD, MBA, PMP

22.09.2012: The New Project Manager (Agile vs. Traditional) Tudor Mocanu, Agile PMP Florian Ivan, PMP

23.09.2012: Perfecting the New Project Manager with Soft Skills Taxa de participare este de 2.400 RON. Taxa de participare este redusă pentru membrii JCI Romania. În taxa de participare sunt incluse cazarea şi mesele, începând cu cina din 20.09.2012 şi încheind cu masa de prânz din data de 23.09.2012. Se acordă 20% discount pentru înscrierea a cel puţin 3 persoane din cadrul aceleiaşi companii. Pentru invitaţii participanţilor fără acces la workshopuri şi la sesiunile de training, taxa de participare este de 560 de RON. Persoanele certificate PMP pot obţine 20 de PDU-uri în urma participării la această şcoală de vară. Pentru mai multe detalii şi înscriere vă rugăm să accesaţi: www.pmi.ro/cursuri.

S-a încheiat cu succes a II-a ediţie a JCI Dracula Business Camp. 20 participanţi, 5 traineri: Cătălin Dogaru; Ana-Maria Dogaru – PMI; Florin Şomodi – SDI; Simona Bonghez – PMI; Rodica Lupu – JCI România. Detalii

aici: http://draculacamp.jci.ro/ şi pe pagina de Facebook:

http://www.facebook.com/pages/Dracula-Business-Camp-JCI-international-Summer-School/205705389439705

JCI România Newsletter

- 5 - 5

Susţine ANTREPRENORUL! Creează independenţă! Oferă șansa studenţilor să-și dezvolte abilităţi practice de antreprenoriat social. În cadrul programului de granturi Raiffeisen Comunităţi avem înscris proiectul ANTREPRENORUL care constă în selecţia a 20 de studenţi care vor fi împărţiţi în 4 echipe și vor avea la dispoziţie un buget de 2500 lei/echipă și o lună pentru a implementa o idee de afaceri. Ca să câștigăm acest proiect avem nevoie de votul tău. Îţi cerem 5minute din timpul tău pentru a te înregistra şi a ne vota aici:

http://raiffeisencomunitati.ro/inregistrare-utilizator/ . Găsești toate detaliile despre proiect după ce te autentifici și mergi pe hartă la judeţul Iași, proiectul Antreprenorul. Susţine ANTREPRENORUL și vei fi invitatul nostru la Festivitatea de Premiere unde cea mai bună echipă va primi sprijin financiar pentru a-și dezvolta ideea de afaceri. Dacă îţi place acest proiect nu fi egoist, spune-le și celorlalţi și hai să producem o schimbare pozitivă. Mulţumim din suflet pentru impactul votului tău! JCI Iași Mai multe detalii despre proiect puteţi găsi aici:

(https://www.facebook.com/#!/events/496917173670385/)

JCI Libraries for libraries

Donează cărţi pentru copiii din casele de copii din judeţul Braşov, împreună cu JCI Braşov şi JCI Danemarca. Vezi detalii pe pagina campaniei

http://www.facebook.com/events/305353249561455/

Multitwinning în Tarragona, JCI Iaşi, JCI

Brussels, JCI Stuttgart, JCI Amsterdam, 8-11 septembrie 2012

Din programul multitwinning-ului amintim participarea la conferinţa: „Smart Cities Meeting point”. Detalii găsiţi aici: http://mtp.jcitarragona.org/

JCI România Newsletter

- 6 - 6

JCI România Newsletter

Creative Young Entrepreneur Award (CYEA)

Creative Young Entrepreneur Award (CYEA) – acordat unui tânăr cu merite

deosebite în dezvoltarea de afaceri noi.

Cu ocazia Congresului Mondial JCI 2012 de la Taipei, din noiembrie, JCI

Bucureşti a decis să înscrie un coleg în competiţia CYEA - Stelian Marian. Mult succes!

În 2006 a fost organizat şi în România, iar concurenta Diana Nitu

(FloriDeLux.ro) a ajuns în finala mondială de 3 de la Seul. În Bucureşti, CYEA “a

fuzionat” cu tradiţionalul nostru proiect intitulat “Tânărul Antreprenor” prin

care era selectat antreprenorul cu cea mai spectaculoasă evoluţie în ultimul an

şi căruia îi era decernată o distincţie în cadrul Galei Topul Excelenţei în afaceri

organizată de CCIR.

Ex. 2004 - Radu Ionescu (Kinecto Permission Marketing), 2008 - Tudor Maxim

(Elevate).

În anul 2006, JCI România a fost singura ţară, din cele 120 membre JCI, care a

avut finalişti mondiali la cele două evenimente dedicate tinerilor antreprenori:

Best Bussiness Plan (www.bestbusinessplan.ro) şi Creative Young Entrepreneur

Awards (www.jci.cc/cyea).

JCI BUZĂU Networking OFF ROAD Dacă într-un newsletter anterior lăudam iniţiativa JCI Constanţa de a găsi modalităţi mai inovative pentru business networking, iată că buzoienii nu se lasă mai prejos şi au organizat un eveniment de networking OffRoad pentru oa-menii de afaceri din Buzău. Iată câteva testimoniale de la participanţi:

„A fost un eveniment bun, maşinile au fost "prea bune", vremea excelentă. Aşteptăm un eve-niment organizat pe parcursul a două zile. Felicitări şi vom participa cu siguranţă şi la următorul eveniment de acest tip. Doru Petre, Clio Comserv SRL

Totul a fost minunat, traseul spectaculos, invitaţi deosebiţi, ghid şi gazdă plăcute. Cu siguranţă vom reveni în zonă pentru agrement împreună cu familiile. Felicitări pentru iniţiativă!! Viorel Mocanu, MCM Petrol SRL “ Mai multe detalii găsiţi aici: www.jcibuzau.ro

“A fost prima ediţie pe care am organizat-o, pentru a ajuta Fundaţia Sfântul Sava. S-au strâns în jur de 1.000 de euro, ceea ce zic eu că pentru o singură zi înseamnă ceva. Am sărbătorit de altfel şi un an de zile de JCI Buzău, însă vom organiza pentru asta un eveniment de amploare spre sfârşitul anului. Pentru o primă ediţie, a fost un eveniment frumos, am fost mulţumiţi, atât de organizare, cât şi de desfăşurare”, a declarat Claudiu Vasile, preşedinte JCI Buzău.

- 7 - 7

FIRST TIMER’S CORNER

Spiritul JCI de Alina Ocrainiciuc – JCI Cluj

JCI – Junior Chamber International. Ce înseamnă totuşi JCI? Este întrebarea la care parcă tot nu găseam un răspuns potrivit. Primul contact cu JCI a fost la începutul acestui an când am participat la evenimentul de promovare şi recrutare de noi membri. Prezentarea proiectelor iniţiate şi dezvoltate de către echipa din Cluj-Napoca precum Dracula Business Camp, RSC Acţionăm Responsabil, Tineri antreprenori, Christmas Shoe Box etc., precum şi descrierea misiunii asumate de către această organizaţie, şi anume de a oferi oportunităţi de dezvoltare prin care tinerii dobândesc puterea de a crea schimbări pozitive în comunitatea în care trăiesc, toate înglobau perspectiva pe care o căutam eu într-o organizaţie în care să devin membru. Astfel, am început să fac primii paşi înspre a mă implica activ în proiectele în derulare. Lipsea totuşi ceva! Am intrat în contact cu alţi membri noi, cu cei vechi şi cu experienţă, pe unii însă nu i-am cunoscut deloc. Ştim cu toţii că cea mai importantă resursă a societăţii secolului XXI este timpul. Prin urmare îmi dădeam seama că e foarte greu să existe în mod consecvent prezenţă şi disponibilitate pentru activităţile implicit necesare în reuşita proiectelor existente. E nevoie de mai mult, pentru ca un membru dornic să facă parte dintr-o schimbare, să se dedice realmente, în mod concret şi măsurabil misiunii colective. Acel “ceva ce lipsea”, acel răspuns potrivit pe care-l căutam, acel “mai mult” mi s-a pus în cale sub forma unui spiriduş – “spiritul JCI”. Ştiu, dragi colegi, pare un concept scos dintr-un manual de îndoctrinare. Credeţi-mă, nu este! JCI Conferinţa europeană 2012 – Braunschweig, Germania “did the tricks for me”. Drumul din Cluj-Napoca către Germania a fost unul cu peripeţii, cu opriri neprogramate şi cu rătăciri. Oare mi se pare doar mie sau este descrierea pe care o găsim în cărţi de filozofie, articole de dezvoltare personală, replici din interviuri ale unor oameni remarcabili despre “drumul autocunoaşterii”?! Un rol principal în rătăcirile noastre l-a avut GPS-ul a.k.a “Getuţa”, însă tot “Getuţa” putem numi lipsa de timp, lipsa de resurse, capcana preocupărilor zilnice etc. Am întâlnit la această reuniune oameni ca noi, cu foarte mult potenţial, dornici să cunoască şi să se cunoască prin prisma interacţiunilor cu alţii, mânaţi în acţiunile lor de implicare în JCI de dorinţa şi dăruirea de a-şi aduce contribuţia în dezvoltarea şi îmbunătăţirea societăţii în care trăim. Sentimentul puternic de apartenenţă la o misiune colectivă, entuziasmul lor debordant , orientarea spre rezultate şi succes a pus o amprentă incredibilă asupra mea, m-au molipsit cu acest “spirit JCI”. Poveştile lor de viaţă, despre luptele pentru a duce la bun sfârşit proiectele lor, împărtăşite de membrii din diverse organizaţii locale, de la JCI Republica Cehă la JCI Finlanda, sunt senzaţionale. Schimbul de experienţă, de idei, de acţiuni întreprinse este o adevaărată comoară care nu poate altceva decât să creeze premise pentru un progres durabil, atât individual cât şi colectiv. De exemplu JCI Republica Cehă are în derulare un proiect “Anti corruption movement”. Provocator şi îndrăzneţ, nu-i aşa?! Jaycees, oameni de calitate, prietenoşi şi deschişi, se angajează în discuţii interesante în timpul zilei la workshopuri, la Trade Show, la vizitele organizate în diverse locaţii (Volkswagen, Mast-Jägermeister, tur al oraşului Braunschweig şi al oraşelor învecinate etc), la traininguri (JCI Impact, JCI CSR, Groupthink - The do's and don'ts of decision making şi multe altele), la diverse concursuri (Debating Championship, Public Speaking Championship etc), activităţi de grup (Bicycle Tour Team Tandem, JCI Goes green tree planting etc). Tot pe aceşti Jaycees i-am întâlnit însă şi seara, la petreceri. And man!, they know how to party! De la petrecerea organizată la capătul liniei de tramvai (Alps Night Tram depot) la Cinema Party – JCI Nothing but nets şi la Gala Presidential Awards am trăit momente unde s-au legat prietenii, unde pe lângă discuţiile despre parteneriate şi idei de afaceri distracţia era obiectivul principal. “Having great fun after a day of intellectual exchange bonds people in a most incredible way”. Şi acum spre final, aş vrea să împărtăşesc cu voi una din concluziile mele: ca şi organizaţie locală nu suntem mai prejos decât celelalte organizaţii din JCI Europa, avem proiecte cu mare potenţial de dezvoltare, colegi cu idei creative, avem resurse pentru a face ca acţiunile noastre să fie premiate, recunoscute şi folosite ca exemplu în cadrul JCI World. Experienţa aceasta de “first timer” am trăit-o cu o oarecare timiditate de începător, de necunoscător al structurii şi modului de funcţionare a organizaţiei, însă delegaţii JCI România (Ovidiu, Lucian, Ionuţ, Bogdan, Claudia, Claudiu, Ioana şi Steli) mi-au oferit suportul şi încurajările lor, mi-au împărtăşit din experienţele şi obiectivele lor de Jaycees. Le mulţumesc tuturor pe această cale, pentru că şi datorită lor această călătorie a fost “a life changing experience”. Închei cu îndemnul ca în 2013, la JCI European Conference, care va avea loc la Monte Carlo, să formăm o echipă puternică, să ne înscriem proiectele şi să “Be better!”.

JCI România Newsletter

- 8 - 8

Realizarea unui training

eficient şi eficace

Articol scris de Teodora Popa

JCI Oradea

Managing Partner SOLVER Training & Consulting www.solver-consulting.ro

„Trainingul este una dintre cele mai profitabile investiţii pe care le poate face o companie, indiferent de profilul sau mărimea acesteia. Nevoile de educare ale angajaţilor (abilităţi tehnice şi soft skills), de motivare a acestora, de creare a unui mediu de muncă mai plăcut, de stimulare şi de organizare a comunicării în cadrul organizaţiei există şi vor exista întotdeauna. Îinsă, mai mult decât atât, o companie care îşi doreşte performanţă le va conştientiza, le va accepta şi va începe să găsească soluţii pentru acoperirea acestor nevoi.

Dacă v-aţi gândit vreodată să dezvoltaţi un program de training în cadrul organizaţiei voastre ar fi bine să aveţi în vedere cele 4 etape minime şi necesare pentru a vă asigura că programul va fi eficient şi eficace. Eficienţa înseamnă să faci lucrurile bine, iar eficacitatea se referă la a face ceea ce trebuie făcut.

Pentru a rezolva sarcina eficacităţii trebuie să trecem prin prima etapă, cea de ANALIZARE A NEVOILOR de training, e un pas necesar pentru a justifica investiţia resurselor financiare, de timp şi umane în acest proces. Principalele întrebări la care se cere răspuns în această etapă sunt cei 5 W (Why, What, When, Where, Who): De ce este necesar trainingul / Ce tip de training e necesar / Când e necesar / Unde – ce arie, departamente / Cine are nevoie şi cine va ţine trainingul? Orice training are ca scop final îmbunătăţirea performanţei individuale a angajaţilor şi a organizaţiei în ansamblu, dar dacă nu ştim de unde pornim, care e nivelul actual, nu ştim nici unde vrem să ajungem.

Următoarele etape sunt cele de DEZVOLTARE A PROGRAMULUI ŞI A MATERIALELOR de training şi de LIVRARE propriu-zisă. Responsabilii pentru aceste etape pot fi şi din cadrul organizaţiei, dar e recomandat să fie persoane care se ocupă doar cu acest lucru, asta fiind posibil în cadrul companiilor foarte mari. Există şi firme de consultanţă şi training care pot prelua aceste responsabilităţi, existând şi multe avantaje care decurg de aici: o entitate externă organizaţiei poate analiza lucrurile cu mai mult obiectivism, cunoaşte mai multe metode de livrare a informaţiilor pentru a avea succesul aşteptat şi poate pune la dispoziţie traineri cu experienţă în acelaşi domeniu,cu un set de abilităţi şi cunoştinţe bine dezvoltate. Din experienţă ştim că o astfel de companie poate aduce rezultate grozave dacă se adaptează la realitatea companiei cu care lucrează şi ajunge să înţeleagă pe deplin organizaţia.

Etapa finală e cea de IMPLEMENTARE şi EVALUARE. De această etapă se ocupă atât organizaţia, cât şi firma de training externă, care are rolul de a educa şi managementul organizaţiei privitor la lucrurile care trebuie realizate, modificate în companie pentru ca succesul programului să fie maximizat prin proceduri clare de implementare, prin care membrii organizaţiei vor trece de la etapa ‚ştiu’ la ‚fac’. Evaluarea programului vă va aduce la cunoştinţă cât de profitabil şi de eficient a fost programul de training dar va şi stabili paşii următori în cadrul organizaţiei. Foarte important de ştiut e că se va evalua atât programul, cât şi persoanele responsabile de acesta pentru a aduce îmbunătăţiri pe viitor.

În ziua de astăzi nevoia de pregătire este necesară în orice companie. Nu putem spune că aduce un avantaj competitiv, deoarece orice companie pe care o consideraţi competitor probabil foloseste deja un astfel de program. Diferenţa o face calitatea programelor, a persoanelor care livrează şi importanţa pe care fiecare organizaţie o acordă în implementarea etapelor descrise. Un astfel de program trebuie sustinut în totalitate de echipele de management şi trebuie să reprezinte un efort de echipă al întregii firme. „ (Teodora Popa – JCI Oradea)

Vrei să transmiţi şi colegilor

tăi din know-how-ul tău şi

să-ţi promovezi businessul?

Scrie un articol şi trimite-l

la dep. marketing. JCI

România.

JCI România Newsletter

- 9 - 9

JCI România

DEPARTAMENT

MARKETING

Ioana Sfârlea – director naţional marketing

Tel: +0-40-762-248181

www.jci.ro | www.jci.cc

www.actionamrespon

sabil.ro

www.tas.untsr.ro

JCI România Newsletter

JCI România Newsletter

2012 JCI GLOBAL PARTNERSHIP SUMMIT, NEW YORK, 25-27 iulie „Evenimentul JCI Global Partnership Summit reprezintă cea mai pură afirmare a obiectivelor JCI la nivel mondial, acţiunea în scopul susţinerii comunităţilor locale. Conform rezoluţiei propuse tuturor membrilor prezenţi, JCI Romania şi-a luat angajamentul să implementeze cel puţin un proiect de această natură şi noi va trebui să decidem la Brasov ce proiecte sunt eligibile şi ce vom implementa astfel încât să sa ne putem alinia rezoluţiei.” Mai multe detalii: http://www.jci.cc/summit/ Bogdan Tudor – JCI Bucuresti

2012 JCI EUROPEAN ACADEMY, GOTEBORG, „Despre JCI EA: Regula de bază este să nu povestim nimic despre ce se întâmplă în cadrul evenimentului, pot spune doar că a fost cea mai frumoasă experienţă din viaţa mea. Nu cred să existe prea multe ocazii în viaţă când vei putea sta, lucra şi te distra cu alţi 80 de oameni din toate colţurile Europei într-un ritm atât de intens precum în Suedia, la JCI European Academy. Nu sunt numai informatiile acumulate, cat şi experienta şi legaturile stranse cu care ramai dupa acele cateva zile. Sunt aproape 5 zile in care dormi circa 3 ore pe noapte, in rest ai parte de un program extraordinar in care oboseala nici nu isi face simtita prezenta. Colegi, traineri şi activităţi SENZAŢIONALE. Într-un cuvânt: Life changing!”

Răzvan Toma – JCI Bucureşti

JCI București în colaborare cu Asociația Studenților și Elevilor Basarabeni și Asociația Euro26 lansează a III-a ediție a programului Succes în România în București.

Succes în România este un program de mentorat pentru studenţii de origine română născuţi în afara ţării care vin să-şi facă studiile în România.

În această ediție 30 de studenți, mentorați de 30 de mentori (personalități de succes în mentorat, membri JCI București, profesori universitari) vor păși cu succes în cea de-a III-a ediție.

De asemenea, participanții vor benefecia de traininguri de dezvoltare personală și profesională, sesiuni de informare cu privire la realitățile românilor din afara granițelor, evenimente culturale, evenimente de socializare.

Atât mentoratul, cât și toate aceste evenimente sunt menite să dezvolte personalități de succes și cetățeni activi ai societății din care fac parte.