Managementul resurselor umane în turism” constituie un subiect al abordării, formulării şi aprecierii resurselor umane din activitatea turistică. A analiza eficienţa unei firme, fără a trata resursa umană şi randamentul utilizării sale, este echivalent cu a nu recunoaşte singura resursă creatoare de valoare şi valoare de întrebuinţare, iar când tratăm activitatea turistică, cu atât mai mult trebuie evidenţiată aceasta, datorită particularităţilor specifice domeniului ( consum ridicat de muncă vie, contactul direct lucrător – client ).