Licenta tipuri de comunicare in afacerile internationale

UNIVERSITATEA DIN CRAIOVA FACULATEA DE ECONOMIE SI ADMINISTRAREA

AFACERILOR

LUCRARE DE LICENŢĂ

TIPURI DE COMUNICARE IN AFACERILE

INTERNAȚIONALE

Coordonator ştiinţific

Conf. univ. dr. Cosmin Fratoştiţeanu

Student

Sergiu Ionut Stroe

Craiova

2013

3

LUCRARE DE LICENŢĂ

TIPURI DE COMUNICARE IN AFACERILE

INTERNAȚIONALE

Coordonator ştiinţific

Conf. univ. dr. Cosmin Fratoştiţeanu

Student

Sergiu Ionut Stroe

Craiova

2013

4

Copyright © 2013 - Toate drepturile privind lucrarea de față aparțin autorului acesteia și sunt protejate prin Legea dreptului de autor L8/1996, cu modificările și completările ulterioare.

Folosirea conținutului sau a unor părți din acesta fără acordul autorului se pedepsește conform legilor in vigoare.

5

TIPURI DE COMUNICARE IN AFACERILE INTERNAȚIONALE

Cuprins

Journal of Economic Literature.......................................................................................................6

Rezumat...........................................................................................................................................7

Introducere.......................................................................................................................................9

Capitolul I......................................................................................................................................11

ELEMENTELE DE BAZĂ ALE COMUNICĂRII ÎN AFACERI...........................................11

CONŢINUTUL ȘI STRUCTURA SISTEMELOR DE COMUNICARE ÎN AFACERI......12

ETAPELE COMUNICĂRII ÎN AFACERI..............................................................................15

TIPURI DE COMUNICARE....................................................................................................15

PREFERINŢELE MANAGERILOR ÎN CEEA CE PRIVEŞTE COMUNICAREA...............17

CORELAŢIA DINTRE COMUNICAREA VERBALĂ ŞI NONVERBALĂ..........................18

Capitolul II.....................................................................................................................................20

COMUNICARE ŞI REPUTAŢIE ÎN AFACERI.......................................................................20

STRATEGII DE COMUNICARE ÎN AFACERI.....................................................................21

COMUNICAREA CU CLIENŢII.............................................................................................22

DEFINIRE, OBIECTIVE. ORIENTAREA SPRE CLIENŢI...................................................22

COMUNICAREA PRIN BRAND.............................................................................................23

STUDIU DE CAZ – NEGOCIEREA ÎN AFACERI ÎN CADRU L........................................25

S.C. RCS RDS S.A CRAIOVA....................................................................................................25

Scurtă prezentare a S.C. RCS RDS S.A....................................................................................26

Piaţa firmei şi concurenţa SC RCS RDS SA............................................................................28

CONCLUZII..................................................................................................................................52

BIBLIOGRAFIE............................................................................................................................53

7

Cuvinte cheie

Comunicare, process, comunicare organizaţională ,comunicare în afaceri.

Journal of Economic Literature

1 F - International Economics F00 - General

2 M - Business Administration and Business Economics; Marketing; Accounting

M16 - International Business Administration

8

Rezumat

"Daca nu-ţi conduci afacerile, vei fi condus afară din afaceri."

B.C.Forbes

Comunicarea umană este un proces de predare-primire, adică unul de tip tranzacţional,

prin care oamenii schimbă şi transferă semnificaţii de la un individ la altul, către un grup uman

mai restrâns sau către publicul larg. Comunicarea există atunci când se emit şi se recepţionează

semnale care poartă şi cărora li se conferă semnificaţie. Întotdeauna, comunicarea umană este

deformată (distorsionată) de paraziţi (zgomote), se produce într-un anumit context, generează

anumite efecte şi comportă o anumită retroacţiune.

În aceasta lucrare am exemplificat ce este comunicarea și toate fazele realizării

comunicarii la un nivel înalt si am studiat cum are loc ascet proces la compania SC RCS RDS

SA dar si modul cum este aplicata comunicarea in discuția cu clienți .

În principiu, pentru a şti în care aspecte ale vieţii personale, profesionale şi sociale trebuie

să intervenim pentru a creşte eficacitatea mesajelor noastre, este necesar să clarificăm nivelul

(sau câmpul) de comunicare în care ne situăm. Practic, comunicarea se poate desfăşura pe patru

niveluri distincte:

-comunicarea intrapersonală;

-comunicarea interpersonală;

-comunicarea în grup;

-comunicarea publică.

Comunicarea semnifică un fapt simplu: practicând-o, omul încearcă să stabilească cu alte

persoane o relaţie prin care pot fi difuzate informaţii, idei, atitudini. A comunica nu înseamnă,

însă doar a emite sunete şi cuvinte, ci înseamnă, în acelaşi timp, a gândi şi a cunoaşte. În viaţa de

zi cu zi, oamenii sunt confruntaţi cu diferite situaţii, care cer comportamente specifice şi modele

de comunicare adecvate. Astfel, ei trebuie să dispună de o adevărată cultură a comunicării: cum

să vorbească, unde, când, cât şi în ce situaţie.

Comunicarea are misiunea de a crea şi menţine o reputaţie solidă a organizaţiei în mediul

în care îşi desfăşoară activitatea, sau, altfel spus, de a genera în jurul acesteia goodwill, o stare de

acceptare care va aduce valoare adăugată întregii activităţi derulate la nivelul organizaţiei.

10

Introducere

În toate timpurile şi, cu atât mai mult în lumea de azi, educaţia şi învăţarea nu pot exista

în afara comunicării umane. A comunica înseamnă a pune ceva în comun. Între oameni, a

comunica înseamnă a pune în comun idei, fapte, opinii, emoţii şi sentimente. Acestea circulă de

la un partener la altul, sub formă de mesaje.

În consecinţă, a comunica înseamnă a emite, transmite şi recepţiona mesaje. Odată emis

şi recepţionat, mesajul aparţine, în comun, atât celui care a “dat” cât şi celui care a “luat”. Omul

emite mesaje atunci când vorbeşte, când scrie, când indică un obiect sau o imagine ca şi atunci

când zâmbeşte, sau se încruntă. Când ascultă, citeşte, priveşte, el recepţionează mesaje.

Comunicarea umană este un proces de predare-primire, adică unul de tip tranzacţional,

prin care oamenii schimbă şi transferă semnificaţii de la un individ la altul, către un grup uman

mai restrâns sau către publicul larg. Comunicarea există atunci când se emit şi se recepţionează

semnale care poartă şi cărora li se conferă semnificaţie. Întotdeauna, comunicarea umană este

deformată (distorsionată) de paraziţi (zgomote), se produce într-un anumit context, generează

anumite efecte şi comportă o anumită retroacţiune.

Studiul comunicării vizează trei obiective importante:

- explicarea teoriilor şi conceptelor proprii diverselor forme de comunicare;

- dezvoltarea abilităţilor şi competenţelor de comunicator, moderator, negociator, orator şi

auditor;

- dezvoltarea spiritului critic şi crearea de norme etice în materie de comunicare pentru a

proteja individul şi comunicaţiile umane de manipulare şi de spălarea creierelor, posibile prin

comunicare subliminală, hipnoză, analiză tranzacţională, hipermediatizare, falsă publicitate sau

diverse alte forme de comunicare abuzivă.1

Comunicarea reprezintă elementul indispensabil pentru funcţionarea optimă a oricărei

colectivităţi umane, indiferent de natura şi mărimea ei. Schimbul continuu de mesaje generează

unitatea de vedere şi, implicit, de acţiune, prin armonizarea

1 Cândea,Rodica, Cândea,Dan, Comunicarea managerială-concepte, deprinderi, strategie. Editura

EXPERT,Bucureşti,1996

11

cunoştinţelor privind scopurile, căile şi mijloacele de a le atinge, prin promovarea deprinderilor

necesare, prin omogenizarea relativă a grupurilor sub aspect afectiv, emoţional şi motivaţional

(opinii, interese, convingeri, atitudini).

În vorbirea curentă, folosirea cuvântului „comunicare” nu ridică probleme speciale.

Pentru majoritatea utilizatorilor, „a comunica” înseamnă „a aduce la cunoştinţă” sau „a informa”.

Acest fapt este evidenţiat de orice dicţionar explicativ unde, în general, sunt menţionate trei

semnificaţii, parţial suprapuse, ale cuvântului „comunicare”:

1. înştiinţare, aducere la cunoştinţă;

2. contacte verbale în interiorul unui grup sau colectiv;

3. prezentare sau ocazie care favorizează schimbul de idei.

Simplitatea aparentă nu elimină necesitatea de a defini mai exact semnificaţiile ştiinţifice ale

termenului „comunicare”.

Comunicarea este un proces care, din perspectiva ştiinţei comunicării, dispune de patru

componente fundamentale:

1. un emiţător,

2. un canal,

3. o informaţie,

4. un receptor.

Într-o formă simplificata, comunicarea poate fi redată astfel:

informaţie informaţie

Emiţător ------------- canal --------------- receptor

Esenţa procesului stă în deplasarea, transferul sau transmiterea informaţiei de la un participant la

celălalt.

12

Capitolul I

ELEMENTELE DE BAZĂ ALE COMUNICĂRII ÎN AFACERI

Comunicarea e asemenea unui “nor gros” pe care vânturile îl tot “împing și îl destramă și

care plutește peste aproape toate științele.2” Diversitatea copleșitoare a nivelurilor de comunicare

– de la cel interpersonal până la cel planetar – precum și inevitabilele lor întrepătrunderi și

condiționări, ne fac să împărtășim opinia potrivit căreia o singură disciplină nu ar putea face față

investigării unui asemenea conglomerat. Majoritatea științelor și profesiilor au propria lor

partitură “în corul științelor comunicării”3.

Provenit prin filiera franceză, verbul a comunica are în limba română un “frate bun”,

fapt ce ne îndreptățește să vorbim de existența unui dublet etimologic. Cu transformările proprii

trecerii de la latina vulgară la proto-română, latinescu communicare a fost moștenit sub

forma a cumineca, având sensul de “a se împărtăși”.

Înțelesul exista și în latina târzie, unde a dat naștere lui excommunicare, adică “a opri de

la împărtășanie” - ceea ce echivala cu excluderea din comunitatea religioasă. Iată cum pentru

pentru noi, românii, sensul originar al comunicării este deopotrivă profan și sacru: comunicarea

stă la baza organizării sociale, mijlocind raporturile “orizontale” dintre oameni, dar angajând

și aspirațiile lor “verticale”, într-o mișcare ascensională către planurile

superioare ale existenței.4

Încercarea de a găsi o definiţie universal valabilă pentru comunicare este aproape

imposibilă. Foarte mulţi autori au sugerat definiţii, mai mult sau mai puţin exhaustive pentru

acest termen. Orice dicţionar explicativ vorbeşte despre înştiinţare, informare, aducere la

cunoştinţă etc. Un sens comun este acela de a informa, a înştiinţa, a face cunoscut sau a fi în

legătură cu..., a avea legătură cu…, a duce la….

Din punct de vedere sociologic, comunicarea reprezintă un mod fundamental de

interacţiune psiho-social a persoanelor, realizat în limbaj articulat sau prin alte coduri, în vederea

transmiterii unei informaţii, a obţinerii stabilităţii sau a unor modificări de

comportament individual sau de grup.

2 Daniel Bougnoux, Introducere în stiintele comunicarii¸ traducere de Violeta Vintilescu, Polirom, 2000, p.17.

3 Stefan Prutianu, Manual de comunicare si negociere în afaceri. Comunicarea, Polirom 2000, p. 26.

4 Stanton, N., Comunicarea, Editura științifică și tehnică, București 2005, p.4

13

François Gondrand sugera următoarea definiţie: "Comunicarea este fie un proces prin

care o informaţie este transmisă de un emiţător unui receptor, fie o relaţie interumană prin

care două sau mai multe persoane se pot înţelege."5

În timp ce majoritatea definiţiilor încercate variază în funcţie de punctele de referinţă

luate în considerare şi de atenţia acordată anumitor aspecte ale procesului de comunicare,

toate acestea, în mod implicit, admit existenţa a cinci elemente sau factori fundamentali:

iniţiatorul (emiţătorul), receptorul (destinatarul), canalul (vehicul - utilizat în acest caz în sens

larg), mesajul şi efectul.

Figura 1.1. – Tipul de comunicare elementară

CONŢINUTUL ȘI STRUCTURA SISTEMELOR DE COMUNICARE ÎN

AFACERI

Comunicarea reprezintă schimbul de informaţii dintre două sau mai multe părţi

(persoane, întreprinderi, organizaţii, etc.). Comunicarea în afaceri este o formă particulară de

comunicare, prin care întreprinderea adresează mesaje care conţin diverse informaţii unor

ţinte dorite - salariaţii proprii, parteneri de afaceri, clienţi, etc.

A face afaceri înseamnă a comunica. Problema care se pune nu este aceea a existenţei

comunicării, ci de "a ști ce şi cum să se comunice".

"Știinţa afacerilor" reprezintă o specializare ca oricare alta, dar este mai dură,

complicată, controversată, multidisciplinară şi destul de nouă. Administrarea afacerilor, şi mai

mult, comunicarea în afaceri, ca specializare universitară este o invenţie a ultimei perioade a

secolului XX. În matematică spre exemplu, rezolvarea unei probleme înseamnă în general să

pleci de la un set de date cunoscute şi să găseşti un rezultat unic, iar în baza raţionamentului sau

raţionamentelor utilizate, să se poată rezolva şi alte probleme asemănătoare.

În afaceri, primul efort care trebuie făcut este acela al definirii problemei şi, mai apoi,

identificarea soluţiei, care nu e niciodată unică, după cum problemele sunt întotdeauna unice.

5 Gondrand, F., L'Information dans les entreprises et les organisations, Les éditions d'organisation, Paris, 1981,

p. 341.

14

Nu există un procedeu, tehnică sau metodă universal valabilă care să te conducă la

obţinerea soluţiei. În plus, un alt factor işi face din plin simţită influenţa asupra afacerilor în

general.

Influenţa timpului face ca o afacere care a mers bine o perioadă, să devină, mai repede

sau mai încet, un dezastru, sau invers. Pentru că totul, inclusiv afacerile, se supun trecerii

timpului.

Nimic nu este imuabil: piaţa, clienţii, furnizorii, concurenţa, legislaţia, ideile etc.

Dacă am compara afacerile cu matematica, atunci putem afirma că afacerile sunt ca un

sistem de ecuaţii, în care întotdeauna numărul de necunoscute este mai mare decât numărul de

ecuaţii. Nu există soluţie unică. Dacă totuşi ar exista o astfel de soluţie, toţi competitorii ar găsi-

o mai devreme sau mai târziu şi astfel orice avantaj real ar dispărea. În plus, orice agent se

raportează, mai mult sau mai puţin, voluntar sau involuntar, la acţiunile celorlalţi agenţi. O

problemă a unuia dintre aceştia poate deveni foarte uşor o problemă pentru ceilalţi şi, în mod

similar, o problemă de-a noastră poate deveni o problemă pentru ceilalţi. De aceea, în general, o

soluţie identificată poate reprezenta rezolvarea unor probleme pentru unii, dar apariţia unor

probleme pentru alţii.

Persoana care are responsabilitatea desfăşurării unei afaceri trebuie să fixeze anumiţi parametri

pentru a rezolva "sistemul de ecuaţii". Stabilirea parametrilor o face din intuiţie, din cărţi (prin

educaţie), inspirându-se din experienţa altora, din deducţii. Dacă parametrii sunt greşit fixaţi

(chiar şi unul singur), afacerile pot intra în zona de pierderi, care este foarte mare, spre deosebire

de zona de profit, care este de obicei redusă.

Intuiţia şi talentul sunt native: le avem sau nu. Nici o şcoală nu poate forma talentul

sau dezvolta intuiţia în afaceri. În schimb, luarea în considerare numai a uneia dintre acestea sau

chiar a ambelor nu garantează niciodată succesul în afaceri. Acestea sunt doar două

"ingrediente" de bază, necesare, dar insuficiente.

Riscul şi incertitudinea fac parte din viaţă şi ne însoţesc în toate acţiunile întreprinse

sau activităţile desfăşurate, atât la nivel individual cât şi la cel organizaţional.

Dacă pentru o persoană fizică comunicarea eficace presupune exprimarea corectă (în

scris şi oral), prezentarea corespunzătoare, capacitatea de a asculta pe alţii, cunoaşterea

grupurilor, etc., pentru o firmă comunicarea trebuie realizată într-o manieră organizată, sub

formă sistemică.

15

Orice proces de comunicare presupune existenţa:

- unui emitent, care este în acest caz întreprinderea;

- a unuia sau mai multor receptori (utilizatori, consumatori potenţiali, proprii angajaţi, alte

categorii de public vizate, etc.), care trebuie să decodifice mesajul şi să-l retrimită eventual

emitentului, permiţându-i astfel o reglare a comunicării;

- a unui mesaj de comunicat, al cărui conţinut este funcţie de obiectivele de comunicare de atins;

- canalelor (vectorilor) de comunicare, prin care este vehiculat mesajul (medii publicitare, forţa

de vânzare, distribuitori, etc.).

Figura 1.2. - Comunicarea internă şi externă a unei organizaţii

Comunicarea externă se bazează pe comunicarea internă, iar aceasta, la rândul ei, se

bazează pe cea externă. Acestea nu pot fi tratate separat, ele influenţându-se reciproc.

În prezent, mediul de afaceri este foarte dinamic. Într-un studiu desfăşurat de Chart Course şi

condus de Gregory Smith, la întrebarea "Ce aţi dori să observaţi în comportamentul colegilor,

responsabililor, directorilor, pentru a se îmbunătăţi mediul de muncă?", 70% din cei intervievaţi

au răspuns "O mai bună comunicare".

16

În mod normal, putem crede că în condiţiile existenţei unui număr ridicat de mijloace de

a comunica - telefoane mobile, Internet, e-mail, pagere, videotelefoane etc. - capacitatea noastră

de comunicare ar creşte de la sine. Cu cât tehnologiile avansează, cu atât calitatea comunicării

scade. Astfel, există un raport invers proporţional între evoluţia mijloacelor de comunicare şi

calitatea procesului comunicaţional clasic: cu cât creşte numărul de mijloace de comunicare, cu

atât scade calitatea comunicării.

ETAPELE COMUNICĂRII ÎN AFACERI

Schema logică a comunicării în cadrul afacerilor poate fi reprezentată de o scară:

prima treaptă este cea a datelor şi faptelor simple, neprelucrate şi neorganizate. Odată

colectate în mod sistematizat şi organizate după anumite principii, aceste date se transformă în

informaţii. Aceasta este cea de-a doua treaptă. Treapta a treia este cea a cunoaşterii;

informaţiile sunt utilizate în cadrul acestei trepte, adăugându-se valoare fiecăreia dintre ele,

prin combinarea lor şi prin identificarea modalităţilor de utilizare a acestora, a cadrului în care

vor fi folosite şi exploatarea lor efectiva. În sfârşit, cea de-a patra treaptă este aceea a

înţelegerii: informaţiile sunt concentrate, experienţele trăite sunt utilizate, putându-se astfel

elabora unele principii care să servească în situaţii viitoare similare.

Comunicarea în afaceri trece prin mai multe etape până când mesajul întreprinderii

este perceput şi anume:

etapa cognitivă: constă în furnizarea unor informaţii asupra caracteristicilor

produselor, despre utilizarea produsului sau serviciului, etc.;

etapa afectivă: urmăreşte dezvoltarea unei atitudini favorabile faţă de

întreprindere, de mărcile sau produsele sale;

etapa comportamentală are ca scop incitarea la cumpărare şi cumpărarea

propriu - zisă.

Alegerea acţiunilor de comunicare către ţintele vizate trebuie să ţină cont de aceste

etape. Deşi graniţa dintre ele este destul de neclară, se poate considera că relaţiile publice şi

publicitatea sunt mai bine adaptate pentru informaţii şi dezvoltarea atitudinilor favorabile, atât

faţă de întreprindere, cât şi faţă de mărcile şi produsele sale şi că promovarea vânzărilor

acţionează mai ales asupra comportamentelor incitând la cumpărarea imediată.

17

TIPURI DE COMUNICARE.

În activitatea lor, managerii folosesc două tipuri importante de comunicare: verbală şi

nonverbală. Fiecare tip deţine un rol important în transmiterea eficientă a mesajelor în cadrul

organizaţiilor.

Comunicarea verbală. Este tipul de comunicare care se realizează pe cale orală sau

scrisă. În cadrul unei organizaţii, comunicarea verbala este cel mai frecvent utilizată, având o

contribuţie importantă la crearea unui mediu adecvat atingerii obiectivelor.

Comunicarea în scris. Se realizează sub diverse forme, cum ar fi: scrisori de afaceri,

rapoarte, mesaje prin fax, corespondenţa planuri de activitate. Într-un studiu efectuat asupra

managerilor, 80% dintre aceştia au apreciat calitatea documentelor ca fiind rezonabilă sau slabă.

De asemenea nici lor înşişi managerii nu şi-au acordat calificative foarte bune în ceea ce priveşte

aptitudinile de redactare, 55% dintre aceştia considerându-le accepabile sau slabe.

În ciuda deficienţelor unor persoane privind aptitudinile de redactare, comunicarea în scris are

câteva avantaje: asigură o înregistrare a mesajului, poate fi difuzată cu minimum de efort şi

permite emiţătorului să elaboreze mesajul cu atenţie. De asemenea comunicarea în scris are

câteva dezavantaje ce cuprind costul pregătirii, caracterul relativ impersonal, posibila

neînţelegere a mesajului de către receptor şi întârzierea răspunsului la mesaj.

Comunicarea orală. Ia forma conversaţiilor directe între indivizi, a discuţiilor cu mai

multe persoane şi a conversaţiilor telefonice. Comunicarea orală are avantajul de a fi rapidă, mai

personală decât comunicarea în scris, având un feedback imediat la cei implicaţi în conversaţie.

Printre dezavantajele comunicării orale se numără consumul de timp şi efortul suplimentar

pentru pregătirea documentelor necesare, dacă este cazul.

Având în vedere avantajele şi dezavantajele comunicării orale şi în scris, nu este surprinzător

faptul că managerii folosesc ambele tipuri de comunicare verbală.

Comunicarea nonverbală Se realizează prin intermediul elementelor şi

comportamentelor care nu sunt exprimate în cuvinte. Studiile estimează că între 65 şi 93% din

procesul de comunicare se realizează pe cale nonverbală. Interesant este faptul că rareori se poate

realiza o comunicare verbală fără a fi însoţită de anumite forme ale comunicării nonverbale.

Principalele forme ale comunicării nonverbale sunt: comportamentul cinetic, proximitatea,

paralimbajul, comunicarea prin obiecte.

Comportamentul cinetic se referă la mişcări ale corpului cum ar fi: gesturi, expresii ale

feţei, mişcări ale ochilor şi poziţia corpului. Pentru a afla sentimentele oamenilor faţă de o

18

anumită problemă, deseori tragem concluzii nu numai din cuvintele lor, ci şi din comportamentul

nonverbal, cum ar fi expresia feţei.

Proximitatea se referă la influenţa apropierii şi spaţiului asupra comunicării. De exemplu,

unii manageri îşi aranjează birourile astfel încât să aibă o zonă neoficială, unde oamenii pot sta

fără a fi stânjeniţi de spaţiul şi formalitatea creată de un birou mare. Un alt exemplu de

proximitate, este acele ca probabilitatea de a cunoaşte studenţii lângă care se întâmplă să staţi în

timpul orelor de curs este mai mare decât aceea de a-i cunoaşte pe ceilalţi studenţi.

Paralimbajul se referă la aspecte vocale ale comunicării, mai precis la modul în care se

comunică ceva şi nu la conţinutul mesajului. Calitatea şi tonul vocii, râsul şi căscatul intra în

această categorie.

Comunicarea prin obiecte reprezintă utilizarea obiectelor materiale, precum

îmbrăcăminte, cosmetice, mobilă şi arhitectură în scopul comunicării. Dacă aţi pregătit un

curriculum vitae probabil că v-aţi gândit la modul de aşezare în pagină a textului şi la calitatea

hârtiei înainte de a-l realiza. Aceste aspecte exterioare vă permit să transmiteţi şi alte informaţii

despre dumneavoastră decât cele prevăzute de text. Astfel de elemente nonverbale formează o

parte importantă a mesajelor pe care le transmit managerii.

PREFERINŢELE MANAGERILOR ÎN CEEA CE PRIVEŞTE

COMUNICAREA.

Managerii îşi petrec majoritatea timpului comunicând în diferite moduri. Studiile

realizate arată că aceştia tind să prefere comunicarea orală celei scrise, deoarece este, de obicei,

mai informală şi mai rapidă. Un studiu detaliat arată că patru manageri de nivel superior din

patru organizaţii diferite îşi petrec aproximativ 74% din orele de lucru comunicând oral cu

ceilalţi, în timpul unor întâlniri formale sau informale, prin convorbiri telefonice şi în cadrul

vizitelor în organizaţie.

Managerii de nivel superior îşi petrec aproape 50% din timp comunicând cu subordonaţii. timpul

ce le mai rămâne este dedicat Consiliului de Administraţie, directorilor de pe acelaşi nivel

ierarhic, clienţilor şi furnizorilor. Deşi studiul s-a concentrat asupra managerilor de nivel

superior, s-a constatat că şi managerii de la alte niveluri ierarhice folosesc mai mult comunicarea

verbală decât cea scrisă.

19

Figura 1.3. – „The pie of comunication”

Managerul serveşte ca centru de comunicare datorită rolurilor manageriale pe care le

deţine, cum ar fi observatorul activ, diseminatorul sau purtătorul de cuvânt. El formează astfel,

baza reţelei de comunicare a organizaţiei pe care o conduce. Dacă nu exista o comunicare

eficientă între manageri şi cei cu care aceştia vin în contact, pot să apară probleme serioase nu

numai în departamentul condus de respectivul manager, dar şi în întreaga organizaţie.

Comunicarea defectuoasă poate încetini şi chiar bloca activitatea dintr-o firmă.

Pe de altă parte, concentrarea eforturilor pentru eficientizarea comunicării poate fi cheia

succesului într-o organizaţie. Un exemplu concludent în ilustrarea importanţei comunicării

manageriale (verbale şi nonverbale) este cel al sistemului Aerian Scandinav (SAS).

CORELAŢIA DINTRE COMUNICAREA VERBALĂ ŞI NONVERBALĂ.

Atunci când primim un mesaj, luăm în considerare atât elementele comunicării verbale

cât şi elementele de comunicare nonverbală. Există şase moduri prin care aceste elemente se

leagă. În cazul primelor patru, comunicarea nonverbală întăreşte mesajul verbal.

Întărirea mesajului verbal printr-un gest (de exemplu, explicarea

localizării unui anume departament unui vizitator şi indicarea direcţiei corecte).

Completare mesajului verbal prin gesturi (de exemplu, un angajat care

este jenat atunci când raportează şefului sau că nu şi-a îndeplinit sarcina cum trebuie).

Accentuarea prin gesturi a mesajului verbal (de exemplu, desenarea unei

săgeţi pe tablă atunci când spui că trebuie crescută producţia).

Atenţionarea (de exemplu, faci un semn unei persoane să nu mai

vorbească).

26%

9%50%

12%3%

Munca de birou

Telefoane

Intalniri programate

Intilniri nepro-gramate

Vizite

20

În cazul celei de-a cincea metode, mesajul nonverbal îl înlocuieşte pe cel verbal:

Substituirea mesajului verbal (de exemplu, utilizarea unor expresii faciale

sau utilizarea unor mişcări ale corpului pentru a comunica mesajul verbal).

În cazul ultimei metode, comunicarea verbală se combină cu cea nonverbala şi de

aici rezultă un mesaj inconsistent:

Contrazicerea mesajului verbal (de exemplu, tremuri înainte de o

întâlnire, dar spui: “Nu îmi este frică”).

S-a dovedit că atunci când mesajul verbal şi cel nonverbal sunt în contradicţie,

receptorul are tendinţa de a interpreta mesajul nonverbal ca mesaj adevarat.

21

Capitolul II

COMUNICARE ŞI REPUTAŢIE ÎN AFACERI

Motivele pentru care se recurge la comunicarea în afaceri:

1.Pentru că nu putem trăi fără comunicare

Nu există realitate fără comunicare. Un eveniment, o idee, un serviciu care nu sunt cunoscute nu

există în societate.

2.Pentru a informa cu privire la activităţile organizaţiei

A-ţi face cunoscute activităţile, deciziile, orientările – este astăzi o necesitate pentru întreprinderi

şi organizaţii. Dacă nu, ele se înconjoară singure de un zid al tăcerii, care poate duce chiar la

dispariţia de pe piaţă.

3.Pentru a atrage atenţia (şi a face să se vorbească despre tine)

În fiecare zi, noi organizaţii iau naştere, noi candidaţi politici apar, noi produse sunt scoase pe

piaţă, noi idei circulă. Pentru a-şi impune existenţa, ele trebuie să se facă remarcate. Aşa cum

individul poate atrage atenţia asupra sa prin modul de a se îmbrăca, a vorbi, a-şi aranja părul etc.,

la fel şi organizaţiile vor încerca să atragă atenţia creând evenimente care să fie popularizate prin

mass-media.

4.Pentru a crea un climat de simpatie

Dincolo de dorinţa de a atrage atenţia pentru a face să se vorbească despre tine şi a informa

pentru a-ţi face cunoscute deciziile, orice organizaţie trebuie să creeze un climat de simpatie în

jurul său, să câştige încrederea publicurilor cu care intră în interacţiune.

5.Pentru a se apăra de atacurile externe

Societatea este astfel construită încât organizaţiile trebuie să se lupte pentru supravieţuire şi

pentru a face faţă concurenţilor şi adversarilor. Organizaţiile evoluează pe un teren de luptă

continuă – motiv pentru care ele trebuie în permanenţă să se apere, să contraatace, să fie în

gardă.

6.Pentru a face faţă complexităţii socioeconomice (actualmente, se acordă o atenţie

sporită protecţiei angajaţilor, implicării în societate, apărării drepturilor clienţilor, protejării

mediului etc.).

22

7.Pentru a crea o REPUTAŢIE solidă.

Dacă o întreprindere are o reputaţie proastă, dacă dă impresia că-şi exploatează angajaţii, că

produce bunuri de proastă calitate şi este prea puţin interesată de plângerile clienţilor, ea va

trebui mai devreme sau mai târziu să dea socoteală celor nemulţumiţi.

Comunicarea are misiunea de a crea şi menţine o reputaţie solidă a organizaţiei în mediul

în care îşi desfăşoară activitatea, sau, altfel spus, de a genera în jurul acesteia goodwill, o stare de

acceptare care va aduce valoare adăugată întregii activităţi derulate la nivelul organizaţiei.

STRATEGII DE COMUNICARE ÎN AFACERI

Tipuri de strategii de comunicare:

o Strategia de comunicare internă - vizează motivarea, mobilizarea şi câştigarea

adeziunii angajaţilor faţă de obiectivele companiei, stimularea sentimentului de apartenenţă la

organizaţie şi crearea unui climat de comunicare favorabil, care să susţină performanţele în muncă

o Strategia de comunicare de marketing - susţine realizarea obiectivelor de marketing:

creşterea cotei de piaţă, lansarea pe piaţă, creşterea volumului vânzărilor, câştigarea unui nou

segment de consumatori etc. Comunicarea poate fi preponderent informativă (ex.: anunţarea

apariţiei unui nou produs, prezentarea caracteristicilor unui produs, consoliodarea notorietăţii unei

mărci etc.), afectivă (vizează diferenţierea produsului sau a mărcii, accentuarea valorii lor) sau

conativă, care îndeamnă la acţiune (la cumpărarea unui produs/serviciu, îndepărtarea barierelor la

cumpărare, fidelizarea clienţilor etc.)

o Strategia de relaţii publice – vizează informarea cu privire la ansamblul activităţilor

organizaţiei, în mod direct sau prin intermediul mass-media, afirmarea legitimităţii organizaţiei –

ca bun cetăţean al comunităţii in care face parte şi crearea unui current de simpatie în raport cu

organizaţia.

23

COMUNICAREA CU CLIENŢII

DEFINIRE, OBIECTIVE. ORIENTAREA SPRE CLIENŢI

Primele încercări de construire a unor relaţii personalizate cu clienţii în afaceri vin din

zona comunicării comerciale, mai nou a comunicării de marketing. Vânzătorii care-şi strigau

marfa au fost, cu siguranţă, primii care au sesizat importanţa semnalizării, într-un anume fel, a

caracteristicilor produselor proprii. Apariţia marketingului, în prima jumătate a secolului al XX-

lea, a găsit agenţii economici familiarizaţi cu anumite practici de natură comunicaţională. Dat

fiind faptul că produsele nu erau numeroase şi asemănătoare, promovarea lor către clienţi se

concentra pe informare. O dată cu apariţia preocupărilor pentru perfecţionarea produselor, s-a

făcut simţită, în planul comunicării, o nouă tendinţă: aceea de subliniere a performanţelor

produselor, a superiorităţii lor calitative. Treptat, eforturile specialiştilor în marketing s-au

orientat spre vânzare (creşterea cotei de piaţă), spre consumator (studierea comportamenului

acestuia), spre brand (valoarea adăugată produselor). 6

Strategia de comunicare de marketing susţine realizarea obiectivelor de marketing:

creşterea cotei de piaţă, lansarea pe piaţă, creşterea volumului vânzărilor, câştigarea unui nou

segment de consumatori etc. Comunicarea poate fi preponderent informativă (ex.: anunţarea

apariţiei unui nou produs, prezentarea caracteristicilor unui produs, consoliodarea notorietăţii

unei mărci etc.), afectivă (vizează diferenţierea produsului sau a mărcii, accentuarea valorii lor)

sau conativă, care îndeamnă la acţiune (la cumpărarea unui produs/serviciu, îndepărtarea

barierelor la cumpărare, fidelizarea clienţilor etc.).

Clienţii (actuali şi potenţiali) reprezintă ansamblul agenţilor economici, instituţiilor şi al

persoanelor individuale cărora le sunt adresate bunurile/ serviciile întreprinderii. Ei deţin locul

central în preocupările acesteia, deoarece se conduce după filozofia de marketing. În funcţie de

statutul lor şi de natura solicitărilor, clienţii pot fi grupaţi în consumatori individuali şi utilizatori

– agenţi economici, care, la rândul lor, pot fi utilizatori industriali, comercianţi (intermediari) şi

cumpărători instituţionali.

Clientul nostru, stăpânul nostru – esenţa orientării spre client

Pentru a rămâne competitive pe piaţă, organizaţiile adoptă şi demonstrează o orientare clară către

client, atitudine care se justifică din mai multe considerente: exigenţele sunt în continuă creştere,

iar organizaţia îşi adaptează produsele sau serviciile astfel încât să răspundă acestora; concurenţii

introduc şi ei îmbunătăţiri pentru a ajunge din urmă sau chiar a depăşi organizaţia inovatoare;

clienţii se obişnuiesc cu ceea ce li se oferă şi încep să aibă aşteptări din ce în ce mai mari.

6 Sasu C-tin., „Tainele succesului în micile afaceri”, Ed. „Sanvialz”, Iaşi, 1999

24

Orientarea spre clienţi presupune identificarea şi analiza continuă şi cuprinzătoare a

aşteptărilor clienţilor, transpunerea acestora în realizarea produselor şi serviciilor, în modul de

desfăşurare a interacţiunii cu clienţii, cu scopul dezvoltării şi menţinerii unor relaţii pe termen

lung şi economic avantajoase cu clienţii. Adoptarea acestei orientări presupune, pentru

organizaţia decisă să o adopte, parcurgerea unor etape clar definite:

analiza clienţilor (analiza satisfacţiei clienţilor, analiza fidelităţii clienţilor, analiza

migrării clienţilor, analiza structurii clienţilor etc.)

planificarea relaţiilor cu clienţii (managementul calităţii relaţiilor cu clienţii,

managementul serviciilor, managementul fidelizării clienţilor, managementul

reclamaţiilor, managementul inovării etc.);

implementarea orientării spre clienţi.

COMUNICAREA PRIN BRAND

Daca vechiului concept de marketing îi corespunde o comunicare raţională, axată pe

produs şi pe caracteristicile fizice ale acestuia, noul concept de marketing determină organizaţiile

să-şi modifice discursul, introducând comunicarea bazată pe argumente emoţionale. În acest

context, rolul mărcii, ca vector comunicaţional, devine esenţial.

Marcă vs. brand

Brand versus marcă este încă o controversă, inclusiv în industria publicităţii şi a

comunicării de marketing din România. Dicţionarul Explicativ al Limbii Române defineşte

marca astfel: Semn distinct aplicat pe un obiect, produs sau pe un animal etc. pentru a-l deosebi

de altul, pentru a-l recunoaşte etc. ··· Tip, model, inscripţie (care indică sursa) de fabricaţie ···

(Înv.) Stemă, blazon, emblemă. Cu alte cuvinte, marca este un nume, un semn grafic sau un

ansamblu din aceste elemente, cu rolul de a diferenţia/individualiza un obiect, un produs, o

organizaţie sau chiar o persoană. În limba engleză, cuvântul folosit este mark (sau trademark în

cazul mărcilor folosite în comerţ, servicemark în cazul mărcilor asociate serviciilor). O marcă în

contextul comercial poate fi denumirea unui produs sau al unei companii, sloganul, logo-ul

(sigla) sau designul ambalajului. Toate aceste mărci au reprezentare juridică, ele putând fi

înregistrate (în România la OSIM). Oricine poate deveni proprietarul unei mărci, dacă reuşeşte să

o înregistreze la OSIM.

Termenul brand are origini norvegiene, unde „brandr” înseamnă „a arde”. Termenul a

început să fie folosit în engleză ca element care semnifică proprietatea—vitele erau marcate cu

însemnul proprietarului. Până aici, nici o diferenţă notabilă între semnificaţiile brand/marcă (doar

că branding însemna marcare cu un fier înroşit). Noţiunea a fost preluată la sfârşitul secolului al

http://www.osim.ro/

25

XIX-lea pentru a denumi produsele de pe raft. „Branded products” erau acele produse care

purtau însemnul producătorului, şi care reprezentau mai mult decât un identificator—erau o

dovadă a calităţii, a unei experienţe garantate. Semnificaţia termenului a evoluat, în prezent

brandul fiind definit ca un set de asocieri definit pe baze raţionale şi emoţionale între o

organizaţie sau un produs şi publicul/publicurile acesteia. Nu există o definiţie unanim

acceptată, însă redau mai jos definiţiile care îmi par esenţiale pentru a înţelege amploarea

semnificaţiei termenului:

Un brand este o colecţie de percepţii în mintea consumatorului.

Un brand este locul pe care îl ocupă un produs, un serviciu, o companie, etc. în mintea

consumatorului. Este percepţia pe care o are consumatorul despre tine.

Un ansamblu de atribute tangibile şi intangibile, simbolizate printr-o marcă comercială

(nume, logo etc.) care, exploatate corect, creează influenţă şi valoare. Termenul de valoare are

diverse accepţiuni: promisiunea şi îndeplinirea unei experienţe (din perspectiva marketingului),

garanţia unor câştiguri în viitor (din perspectiva managementului) sau este privit ca o

componentă distinctă a proprietăţii intelectuale (perspectiva juridică). (Interbrand)

Definiţia Interbrand ilustrează cel mai bine diferenţa şi relaţia dintre brand şi marcă:

brandul e un set de atribute şi asocieri, emoţionale şi raţionale, între consumator şi produs,

marca e un nume sau un semn grafic care simbolizează aceste legături.

http://www.interbrand.com/

26

STUDIU DE CAZ – NEGOCIEREA ÎN AFACERI ÎN CADRUL

S.C. RCS RDS S.A CRAIOVA

Studiul de caz referitor la tema lucrării a fost efectuat în cadrul societății RCS RDS

CRAIOVA și s-a bazat pe date culese de la clienții firmei din toată țara. Mai precis

datorită situației economice incerte la nivel național, s-a efectuat un studiu referitor la relațiile

societății cu clienții pentru a ști cum să reacționeze pe piață în perioada imediată și cum să

renegocieze contractele deja existente sau de la ce punct să înceapă negocierea contractelor cu

posibilii noi clienți.

S c o pu l ce r ce t ă r i i

Scopul acestui studiu este de a demonstra importan ţa negocierii în parafarea

contractelor comerciale între două părți.

Obi e ct i v e s p e c i f i c e

Obiectivele urmărite în acest capitol sunt evidenţiate în rândurile de mai jos:

O1 - identificarea rolului negocierii în procesul comercial, demonstrând stadiul

cunoaşterii în domeniu pentru clienții societății;

O2 - cunoaşterea tehnicilor utilizate în procesul de negociere pentru ca rezultatul

să fie reciproc avantajos pentru fiecare parte;

O3 - găsirea de soluţii pentru o gestionare eficientă a tehnicilor de negociere;

O4 - observarea şi analizarea modului în care clienții negociază şi a

atitudinilor lor faţă de rezultat în acest proces al negocierii;

O5 - realizarea unei paralele între stilul de negociere al clienților în funcție de

zona în care aceștia sunt situați;

Metoda de studiu a fost chestionarul, și a fost efectuat pe un eșantion de 40 de clienți,

ce au fost grupați în patru regiuni (Nord-Est, Sud-Est, Nord-Vest și Sud-Vest), în funcție de

zona în care se află. De menționat că au fost chestionați câte zece clienți din fiecare regiune

pentru ca rezultatele să fie cât mai evidente și să ofere o imagine cât mai realistă a situației

actuale pentru a putea începe negocierea contractelor pentru următoarea perioadă.

Înainte de a prezenta studiu de caz propriu-zis vom face o scurtă prezentare a societăți

27

în cauză pentru a ne putea da seama de cadrul în care s-a făcut acest studiu. Rolul

chestionarului pe lângă cel de redare a situației pe piață a firmei, este și de a exemplifica

metodologia negocierii contractelor în cadrul relațiilor comerciale, parte pe care o vom

exemplifica în analiza fiecărei întrebări din chestionar.

Chestionarul ca structură are o parte introductivă, în care se va face identificarea

clientului (denumire, adresă, telefon/mail și persoana de contact), apoi trei părți distincte care

formează un tot complex cu rolul de a creiona o imagine de ansamblu, dar sugestivă cu

trimitere directă la rolul negocierilor în cadrul afacerilor, mai precis în cadrul dinaintea

semnării noilor angajamente contractuale cu terții în cauză.

Prima parte a chestionarului este una mai simplă care cuprinde cinci întrebări

referitoare la aspecte legate de negocierile în afaceri, rolul acestora și împlicațiile viitoare ce

denotă din această primă etapă. Are rolul de a ne da seama dacă clientul în cauză cunoaște

arta negocierii, cunoaște oportunitățile ce se pot ivi în această etapă și mai ales dacă firma se

poate baza pe el, ca și client în etapa viitoare.

A doua parte este destinată măsurării gradului de satisfacere a clientului în relațiile cu

furnizorul RCS RDS SA . Această parte este determinantă în ceea ce privește punctul de

plecare a negocierilor noilor contracte, va oferi furnizorului elemente edificatoare cu privire la

relațiile actuale cu clienții, modul în care aceștia sunt mulțumiți de calitatea serviciilor oferite

sau obiecțiile acestora.

Ultima parte a chestionarului are cinci întrebări cu trimitere directă la produsele oferite de

furnizorul RCS RDS SA. Un client nu este satisfăcut în totalitate prin serviciile de

telecomunicatii oferite , logistică sau modul de plată a acestora ci trebuie să-i oferi și

produse de calitate care să-i acopere toate nevoile sale. ‚Produsul” în sine, fie că ne

referim la CATV (Community Access Television or Community Antenna Television) sau

internet , în acest caz, este punctul de plecare al negocierilor. Dacă acesta îndeplinește toate

condițiile cerute de piață atunci și negocierile în cadrul semnării unui parteneriat pot fi

începute. Deci, este foarte important să cunoaștem valoarea calității produsului pe piață pentru a

ști de la ce punct putem începe negocierea.

Scurtă prezentare a S.C. RCS RDS S.A.

RCS & RDS este un important operator de servicii de telecomunicatii din Romania. Compania

a fost infiintata in 1994. Doi ani mai tarziu, grupul RCS s-a consolidat si a fost pregatit pentru

noi investitii.

28

Primul pas - in noiembrie 1998 cand a fost achizitionata prima retea de cablu din Budapesta.

Astazi ocupa locul trei pe piata operatorilor de cablu din Ungaria. In perioada decembrie 1999 -

ianuarie 2000 sunt cumparate primele retele de cablu si in Slovacia, unde Slovakia Cable

Systems (SCS), detinuta in proportie de 95% de catre RCS, este al doilea operator pe piata

locala.

Tot in 1998 e infiintata Romania Data Systems (RDS), compania ce apartinea grupului si care

este specializata in transmisii de date si Internet; in prezent este lider al pietei de profil din

Romania. In aprilie 2000 este initiat proiectul de construire a unei retele nationale de fibra optica

de mare capacitate (4.200 km), care a devenit intre timp functionala la nivel national si

metropolitan, in cele mai importante orase din tara.

Odata cu anul 2001 incep lucrarile de upgradare a retelei de distributie, ceea ce permite

introducerea pachetelor de programe diferentiate. Tot din acest moment este disponibil serviciul

Cable Link (Internet prin cablu TV) la un tarif neprohibitiv pentru persoanele fizice.

A prilie 2002 este momentul in care grupul RCS & RDS achizitioneaza primul operator de

servicii Internet, TotalNet.

La 16 aprilie 2003 grupul lanseaza serviciul de telefonie RDS.Tel, care permitea apelarea

(prin voce sau fax) a unor destinatii internationale prin cartele preplatite, avand la baza

tehnologia moderna TDM (Time Division Multiplexing). Tot in aprilie 2003 grupul RCS & RDS

anunta preluarea unui alt operator de comunicatii Terra Sat, ce deservea 150.000 de clienti in

Pitesti, Craiova, Turnu Severin si Resita.

In februarie 2004 grupul RCS & RDS achizitioneaza impreuna cu un competitor de pe

piata de profil, furnizorul de comunicatii prin cablu si Internet FX Communications, care detinea

la momentul de fata o cota de piata de 5% din piata operatorilor de cablu tv. Tot in anul 2004

grupul isi continua consolidarea prin achizitionarea furnizorului de servicii de internet PCNet si

ajunge astfel pe o pozitie foarte inalta pe piata de profil din Romania.

In decembrie 2004 RCS & RDS lanseaza primul serviciu de televiziune digitala prin

satelit din Romania, care se adreseaza in special locuitorilor din zonele neacoperite de reteaua de

cablu tv. La sfarsitul lunii februarie 2006 numarul abonatilor Digi TV depasea numarul de

200.000, serviciul bucurandu-se de un real succes.

26 aprilie 2005 este momentul in care fuzioneaza cele doua companii: Romania Cable Systems

(RCS) si Romania Data Systems (RDS). Motivul - o mai buna utilizare a infrastructurii,

reducerea costurilor operationale si de administrare a retelei.

29

In 2006 este lansat serviciul de televiziune digitala prin cablu - Digi Cablu. Este destinat

intr-o prima etapa clientilor RCS & RDS din zonele in care reteaua de distributie a semnalului

TV nu a fost imbunatatita.

RCS & RDS este in prezent cel mai mare furnizor de servicii de acces Internet broadband,

dintre operatorii de cablu din Romania, deservind peste 1,2 mil de abonati pentru serviciile de

televiziune (cablu si satelit), peste 200.000 de abonati la serviciile de acces Internet si alti peste

350.000 de abonati la serviciile de telefonie.

Compania este prezentă și în Ungaria, unde în decembrie 2009 a preluat 30% din operatorul de

cablu TvNetWork. În ianuarie 2010, compania avea în jur de 200.000 de abonați pentru cablu

analogic și 400.000 de clienți pentru serviciile de televiziune digitală prin satelit (DTH), adică

aproximativ jumătate din numărul total de abonați de DTH din Ungaria. În decembrie 2010, RCS

& RDS era numărul doi pe piața de servicii TV din Ungaria, cu 690.494 de clienți în total, după

UPC (cu 773.872), și înaintea grupului Deutsche Telekom (cu 666.087). În iunie 2011,

RCS&RDS 241.800 clienți de internet fix, fiind pe locul 3, după Deutsche Telekom, cu 685.770

de abonați și UPC cu 414.240 de abonați.

În afară de România și Ungaria, operatorul telecom mai are activități în Spania, Cehia, Croația,

Slovacia și Serbia.

În mai 2011, Digi TV avea în jur de 500.000 de abonați în Cehia și Slovacia, platforma deținută

de RCS&RDS fiind unul dintre cei cinci operatori de televiziune digitală prin satelit de pe fiecare

dintre aceste două piețe.

În decembrie 2006, Digi TV avea 15.000 de abonați în Serbia și 5.000 în Croația.

Sfarsitul lui 2012 si inceputul lui 2013 aduce o noua schimbare in bine a acestei compani care

cumpara reteaua 3G a companiei Vodafone , dorind ca in viitorul apropiat sa devina un puternic

concurent si in telefonia mobila prin parteneriatul lor cu HUAWEI .

Piaţa firmei şi concurenţa SC RCS RDS SA

Piaţa telecomunicatiilor este o piata din ce in ce mai bine coatata , iar cum în România

SC RCS RDS SA a ajuns sa fie lider in topul furnizorilor serviciilor de televiziune , internet ,

telefonie fixa ,aici luptandu-se doar cu concurentul principal ROMTELECOM SA , dar si in

ultimul timp cu o crestere de la an la an in telefonnia mobila .

Compania românească RCS&RDS, unul dintre cei mai mari jucători de pe piaţa telecom

din Europa Centrală şi de Est, are aproximativ 1,2 milioane de abonamente pentru serviciile de

30

televiziune, internet şi telefonie fixă, potrivit datelor publicate de autoritatea de reglementare de

la Budapesta (NMHH) şi a calculelor ZF bazate pe aceste date. La finele anului 2009, potrivit

unor date comunicate oficial de RCS&RDS, compania avea aproximativ 840.000 de abonamente

pentru aceleaşi servicii.

Potrivit datelor comunicate de NMHH, în noiembrie 2011 RCS&RDS avea o cotă de

piaţă pe serviciile TV (cablu şi satelit) de 23%, în urma UPC, dar în faţa filialei locale a

Deutsche Telekom.

Cota de piaţă a RCS&RDS pe piaţa TV din Ungaria a scăzut faţă de anii precedenţi, însă

numărul absolut de clienţi este în creştere pe fondul avansului înregistrat de întreaga piaţă,

conform datelor din raportul NMHH.

Pe de altă parte, în condiţiile în care arbitrul telecom din Ungaria are date certe privind

piaţa telecom de la cei mai mari 12-14 jucători, care acoperă 80-85% din întreaga piaţă, iar

pentru restul industriei face estimări, este posibil ca informaţiile privind numărul de abonamente

al RCS să nu fie exacte.

În ce priveşte piaţa de cablu TV, datele NMHH arată că firma românească avea în

noiembrie 2011 o cotă de 15,4%, mai mare ca în anul 2009, dar în scădere faţă de anul 2010,

când era de 16,4%. Cel mai mare declin al RCS a fost înregistrat pe piaţa de televiziune prin

satelit: cota de piaţă a scăzut de la 51,1% în 2009 la 41% în 2011.

Pe piaţa din România, unde RCS&RDS se luptă cu aceiaşi rivali (UPC şi Romtelecom -

controlată indirect de Deutsche Telekom), raportul de forţe este diferit.

Compania RCS&RDS este lider autoritar pe piaţa de servicii TV cu aproximativ 3

milioane de clienţi faţă de câte un milion cât au şi Romtelecom şi UPC. Pe piaţa de internet fix,

compania este lider de piaţă cu 1,2 milioane de clienţi - la o diferenţă de aproximativ 100.000 de

abonaţi faţă de Romtelecom şi la mare distanţă faţă de UPC (care are mai puţin de 300.000 de

clienţi).

Pe piaţa de telefonie fixă, RCS este de asemenea numărul doi pe piaţă, cu aproximativ

1,5 milioane de abonaţi, cu aproximativ un milion mai puţini decât Romtelecom.

RCS&RDS, operator de cablu TV, internet, telefonie fixă şi mobilă, controlat de omul de afaceri

Zoltan Teszari din Oradea, are venituri anuale de peste 400 mil. euro numai în România. Grupul

mai are operaţiuni în Ungaria, Slovacia, Cehia, Croaţia, Serbia, Italia şi Spania.

Singurele informaţii disponibile pentru toate operaţiunile sunt pe anul 2009, când

afacerile totale erau de peste 710 mil. dolari (507 mil. euro), cu un profit operaţional (EBITDA)

de 274 mil. dolari (200 mil. euro). În 2011, compania ar fi avut afaceri de 800 mil. dolari.

31

RCS&RDS are în faţă în 2012 un vârf de plată pentru credite: 350 de milioane de dolari, potrivit

agenţiei de rating Standard & Poor's.

Compania şi-a refinanţat în 2011 unele credite, printr-un împrumut acordat de BCR, CEC

şi Credit Suisse. Creditul are o valoare maximă de 300 de milioane de euro, din care 200 mil.

euro au fost deja acordate.

Potrivit Ministerului Finanţelor din România, la 31 decembrie 2010 RCS&RDS avea

datorii totale de 762 mil. euro.

La telecomunicatii pe piaţa din România mai există servicii similare ale altor companii şi anume :

Orange Romania

Romatelecom SA

UPC Romania

Alvarion (in general zona Bucuresti-Ilfov)

Active Power Solutions (Cluj si imprejurimi)

Alcatel-Lucent (Timis)

Digital Cable Systems

Altii: in general zonal pe arii mici ;exemplu NetFil concurent direct Filiasi ;

32

Întrebarea n r.1

Considerați negocierea o parte importantă a unei eventuale colaborări comerciale?

Scala valorică Nota Nord - Est Nord - Vest Sud - Est Sud - Vest

Neimportant 0 - - - -

De importanță mică 1 - - - -

De importanță medie 2 - - - -

Este important 3 2 2 1 0

Este foarte important 4 8 8 9 10

Total - 10 10 10 10

Toți cei chestionați cu privire la această întrebare au răspuns că negocierea joacă un

rol important (25%) sau foarte important (75%) pe parcursul unei eventule colaborări

comerciale.

Se pare că partea sud-vestică a celor chestionați au un spirit comercial mai dezvoltat

deoarece au răspuns în unanimitate că o posibilă colaborare economică implică cu sine și o

etapă de negociere a condițiilor între părți. Putem afirma că din acest punct de vedere societatea

SC RCS RDS SA are ca și potențiali colaboratori, firme dispuse să se așeze la masa

negocierilor pentru a ajunge la un punct comun care să mulțumească fiecare parte.

33

Într ebar ea n r. 2

Trebuie să existe diferențieri în procesul de negociere cu partenerul în funcție de zonaîn care acesta este situat?




De importanță medie 2 3 - 2 1



Total - 10 10 10 10

La această întrebare s-a văzut subiectivismul celor întrebați, deoarece cei mai apropiați

de furnizor, respectiv cei din nord-est, au considerat într-o proporție de 30% ca fiind de

importanță medie acest aspect pe când în celelalte zone același aspect a stârnit un interes

foarte mare ajungând la valori de 50-60 %. Se observă că cei mai buni negociatori sunt cei din

nord vest a căror aptitudine de a se agăța de orice element în procesul de negociere este una

evidentă.

În procesul de negociere este foarte important să știm punctele forte de care putem

profita pentru a obține cele mai bune rezultate.

34

Întrebarea n r. 3

Negocierea ar trebui să aibă ca punct pe pornire „volumul” serviciilor pe care viitorulposibil parter vrea să le achiziționeze?




De importanță medie 2 - - 1 2



Total - 10 10 10 10

Una din regulile procesului de negociere este argumentația, iar volumul produselor

cumpărate ar fi unul foarte important în definitivarea tratativelor. Acest aspect este foarte bine

înțeles de majoritatea clienților, cu precădere cei din nord-vest a căror punctaj este de 80%.

Cei din sud-est și sud-vest în mod suprinzător, chiar dacă în procentaj foarte mic

respectiv 10% și 20%, consideră că acest aspect nu prezintă decât o importanță medie deci vor

pleca cu un mic dezavantaj în negocierile pentru stabilirea condițiilor noilor contracte de

colaborare.

35

Întrebara a n r. 4

Prestigiul firmelor implicate într-un proces de negociere ar trebui să influențezerezultatul acestora? Cât de important este acest lucru?


Neimportant 0 4 5 3 4

De importanță mică 1 2 3 3 2

De importanță medie 2 2 1 1 2



Total - 10 10 10 10

În procesul de negociere nu trebuie să existe o discrepanță între cele două părți, de nici

un fel de natură, deoarece odată cu aceste diferențe se poate ajunge la negocierea distributivă

(câştigător/perdant sau victorie/înfrângere) care nu va avantaja una din părți.

Trebuie să se meargă pe negocierea raţională, un tip de negociere care nu pune în

cauză poziţia părţilor sau interesele subiective ale acestora. Cei din sud-est în proporție de

20% cred că pot face față unei astfel de negocieri, în care poziția primară este deținută în mod

clar de SC RDS RCS SA .

36

Întrebarea n r. 5

Credeți că firmele mici au o abilitate mai mare de a negocia contractele?


Neimportant 0 5 3 3 4





Total - 10 10 10 10

Negocierea diferă de la un agent economic la altul dar este clar că în cazul

firmelor mici procesul de negociere este unul mult mai des iar ele au această abilitate de

a pune în lumină toate atuurile pe care le au în fața partenerului.

Cei ce au răspuns ca fiind neimportant sau de importanță mică au fost firme mai

puternice care nu vor să plece cu un mic dezavantaj în procesul de negociere. Procentajul

este unul destul de ridicat ajungând chiar la 70% în cazul celor întrebați din zona de nord-est

valoarea cea mai mică înregistrându-se în zonele de nord-vest și sud-vest unde proporția a

urcat până la 50%.

37

Întrebarea n r. 6

„Viteza livrarii” către client ar trebui să influențeze procesul de negociere?


Neimportant 0 - - 1 -

De importanță mică 1 - 1 2 1




Total - 10 10 10 10

La această problemă a contat din nou așezarea geografică față de furnizor. Cei mai

îndepărtați au acordat note foarte mari acestui aspect, ajungând până la 80% în cazul celor

din nord vest dar și pentru cei din apropiere, respectiv cei din nord-est cu același procentaj.

Explicația ar fi că acest aspect aparent incomod poate fi utilizat ca un element de

bază la negocieri, adică cei din apropiere pot negocia pachete de servicii mai mici, totusi

clienti indepartati doresc pachetele cele mai complexe , ceea ce demonstreaza ca nu distanta

e problema ,ci nevoia de servicii si caliatatea lor .

38

Întrebarea n r. 7

Capacitatea logistică a clientului de a-și face ‚stocuri’ ,negociera pe un termen mai lung ducand la scaderea costuri lor ar trebui să influențeze procesul

de negociere?


Neimportant 0 3 1 1 -





Total - 10 10 10 10

Este vorba de t a c t i c a os t a t i c ului întâlnită de multe ori în procesele de negociere

dintre părți. se va încerca astfel să se vadă poziția fiecărei zone. Cel mai bine au înțeles

acest lucru cei din sud-vest, care încă odată demonstrează că sunt cei mai buni negociatori

( 60%)

În procesul de negociere este destul de evidentă poziția din care vor pleca aproximativ

33% din posibilii colaboratori, adică cei care au acordat o maximă importanță acestui aspect

aparent nu foarte important, dar care va avea un rol decisiv în evoluția ulterioară a

negocierilor.

39

Întrebar ea n r. 8

În negocierea comercială ar trebui să intervină și clauze cu privire la eventualeleadaosuri contractuale?







Total - 10 10 10 10

Negocierea cu un partener nu se încheie la semnarea primului acord ci trebuie să-l

privim ca pe un potențial nou partener venind cu oferte din ce în ce mai diversificate care să

difere de prima și care să-i acopere eventualele neajunsuri din prima colaborare.

Este vorba de tactica pașilor mărunți, ceea ce în traducere liberă ar însemna

acapararea partenerului în mai multe etape. Referitor la acest aspect toți cei chestionați au

fost prompți cu un oarecare plus pentru cei din nord-vest care cu un procentaj de 70%

stau cel mai bine la acest capitol.

40

Întrebarea n r. 9

Termenul de plată este un factor decisiv în procesul de negociere?




De importanță medie 2 - - 1 -



Total - 10 10 10 10

În procesul de negociere termenul de plată trebuie să contureze foarte bine

capacitatea sovabilă a fiecărui client în parte, adică posibilitatea acestuia de a-și plăti

datoriile către furnizori la data scadentă.

Negocierea modului de plată capătă aspecte deosebit de importante când aceasta

are loc pe bază de credit.

Datorită situației actuale în care nici un partener nu este dispus să riște foarte mult

toți cei chestionați au acordat un punctaj foarte mare acestei probleme, cu procentaje de

80% în cazul celor din nord-est și nord-vest.

41

Întrebarea n r. 10

Negocierea contractelor ar trebui să cuprindă și eventualele riscuri ce le implică întregprocesul de comercializare?







Total - 10 10 10 10

Asigurarea întregului proces de distribuție în condiții de siguranță deplină este

pentru fiecare parte dintre negociatori un punct extrem de sensibil și foarte important. De

aceea fiecare dintre cei chestionați consideră ca acest aspect este unul de o importanță mare

și foarte mare, cu procentaj maxim în cazul celor din nord-vest, care vine din aceea

capitalizare mai accentuată față de restul tării.

42

Într ebar ea n r. 11

Codițiile de livrare ar trebui să fie aduse în discuție în procesul de negociere?







Total - 10 10 10 10

Fiecare partener de negociere vrea ca produsele sau serviciile sale pe care le

distribuie sau pe care le primește să aibă o calitate foarte bună din punct de vedere al

condițiilor de transport, manipulare sau gestionare.

Este o parte a negocierilor ce poate fi foarte bine pusă în valoare de client , aspect

înteles de majoritatea celor chestionați, cu un procentaj mai ridicat în cazul celor din sud-est

și sud vest, unde se înregistrează 90%.

43

Întrebarea n r. 12

Calitatea serviciilor și produselor furnizate către partener reprezintă punctul de plecareîn procesul de negociere?







Total - 10 10 10 10

Procesul de negociere pâna la urmă se rezumă la produsul sau serviciul în sine. Sunt

importante și activitățile adiacente, respectiv plata, condițiile de livrare sau peridiocitatea

acestora însă punctul central îl reprezintă obiectul negocierii. Se vede din grafic poziția celor

chestionați care acordă o importanță foarte mare calității produsului dar nici unul din zone

nu renuntă la celelalte aspecte legate de livrare (20% pentru nord-est și sud-est).

Trebuie avut în vedere că procesul de negociere se face pe produsul în sine iar

celelalte aspecte sunt doar arme ce pot fi folosite în folosul fiecărei dintre părți.

44

Întrebarea n r. 13

Negocierea ar trebui să țină cont și de celelalte produse de pe piață?


Neimportant 0 2 1 - 1





Total - 10 10 10 10

În procesul de negociere să privim la celelalte oferte de pe piață este o armă cu două

tăișuri, în sensul că negocierea trebuie privită ca un tot unitar ce include mai multe aspecte și

nu fix să ne rezumăm la obiectul în sine. Pot exista pe piată produse mai bune dar raportul

calitate-preț să creeze un ușor dezavantaj pentru acel produs, termenii de plată să fie

sufocanți, condițiile de livrare să nu fie dintre cele mai bune.

Aici părerile sunt foarte fluctuante, neexistând o părere decisivă, totuși cei din sud-est

acordă un punctaj ceva mai ridicat, ajungând pană la 60 de procente.

45

Întrebarea n r. 14

Gama sortimentală a produselor furnizate ar trebui să influențeze negocierea? Cât deimportantă este aceasta?



De importanță mică 1 - - 2 1




Total - 10 10 10 10

Gama sortimentală poate pune în practică tactica negocierii în trei pași. Se poate

oferi clientului produsul dorit, însă poate fi manipulat în acest sens cu un produs mai

costisitor și unul foarte ieftin dar de calitate mai scăzută.

Acest aspect nu este foarte bine implementat la cei chestionați doar 33,3% din

totalul celor chestionați consideră acest aspect de maximă importanță.

46

Întrebarea n r. 15

Prețul produselor este hotărâtor în procesul de negociere?





Este important 3 1 - 1 2


Total - 10 10 10 10

Negocierea preţului este mai întotdeauna un joc cu sumă nulă, în care unul nu poate

câştiga fără ca celălalt să piardă. Pe cât posibil, adversarii se manipulează între ei, măcar

până la limita loialităţii şi moralităţii.

Acest aspect este înțeles pe deplin de cei chestionați, cei din nord-vest atingând un

procentaj maxim.

47

Interpretarea datelor:

Datele culese în urma cercetării efectuate ne arată că cei chestionați, respectiv cei 40

de clienți din cele patru regiuni, au abilități clare cu privire la arta negcierii, cu un mic plus

pentru cei din nord-vest si sud-vest, a căror punctaje în favoarea lor au fost cele mai ridicate.

Putem spune că cei din nord-vest sunt mai riguroși în ceea ce privește mijloacele de

negociere, încercând să-și impună propria direcție în procesul de negociere și mai ales au

abilitatea de a folosi orice mic dezavantaj ca pe un atu în fața partenerului său.

Cei de la SC RCS RDS SA vor trebui să vină cu date clare în fața acestor posibili

parteneri, deoarece ei prezintă și o siguranță mai mare în ceea ce privește perioada

colaborării și mai ales volumul relațiilor comerciale.

Toți cei chestionați consideră negocierea ca pe un pas fundamental în procesul de

viitoare colaborare, cei din sud-vest atribuind acestui lucru o importanță maximă. Deci în

teorie ei sunt cei mai pregătiți pentru a se așeza la masa negocierilor cu cei de la SC RCS RDS

SA .

Comparația dintre cele patru zone scoate în evidență faptul că cei din nord est au

capacitatea de a profita de poziția lor strategică față de furnizor și folosesc acest aspect ca pe

un mare avantaj, negociind astfel termeni de plată diferiți față de restul partenerilor, o

frecvență mai mare a livrărilor dar în cantități mai mici care să le reducă foarte mult

cheltuielile de gestionare.

Toți dintre cei chestionați pun accent pe calitatea produselor, dar nu în mod

independent ci corelate cu celelalte elemente ale procesului de negociere, în genaral pe

promptitudinea livrărilor, pe calitatea acestora, pe termenii de plată etc.

Cei din nord-vest și din sud-vest se axează pe capacitatea lor de a stoca marfa, lucru

extrem de pozitiv, ce poate fi speculat îndeajuns de mult în procesul de negociere cu RCS RDS

Este evident că se va prefera din partea furnizorului colaborări ce implică un volum mare de

produse, transporturi cu eficiență ridicată și nu în ultimul rând posibilitatea de a negocia la

anumiți parametri noi contracte.

Negocierea este privită din punctul de vedere al prețurilor produselor ca fiind factorul

determinant pentru fiecare dintre cele patru zone, lucru ce ne arată că nici unul dintre posibilii

parteneri nu au o forță financiară care să le permită o negociere axată pe celelalte aspecte ce

le-ar putea aduce avantaje mai mari, gen discount-uri sau targeturi.

48

Dintre cei chestionați aproximativ 92 % sunt de părere că volumul și diversitatea

ofertei poate determina în mod decisiv procesul de negociere în sensul pe care una din părți îl

dorește.

Ca o concluzie finală la acest studiu putem spune că în momentul de față în România

există o bază foarte importantă de agenți economici ce dețin multe dintre tainele negocierii, iar

acest lucru este unul foarte benefic pentru evoluția economică în special, putând crea astfel

întocmai cadrul perfect pentru o concurență loială.

49

CHESTIONARUL

Bifați nota (4,3,2,1 sau 0) pe care ați atribuit-o fiecărei variante de răspuns.

1. Considerați negocierea o parte importantă a unei eventuale colaborări comerciale?

Neimportant

0

De importanță

mică

1

De importanță

medie

2

Este important

3

Este foarte

important

4

2. Trebuie să existe diferențieri în procesul de negociere cu partenerul în funcție de zona

în care acesta este situat?

Neimportant

0

De importanță

mică

1

De importanță

medie

2

Este important

3

Este foarte

important

4

3. Negocierea ar trebui să aibă ca punct pe pornire volumul produselor pe care viitorulposibil parter vrea să le achiziționeze?

Neimportant

0

De importanță

mică

1

De importanță

medie

2

Este important

3

Este foarte

important

4

4. Prestigiul firmelor implicate într-un proces de negociere ar trebui să influențeze rezultatul acestora? Cât de important este acest lucru?

Neimportant

0

De importanță

mică

1

De importanță

medie

2

Este important

3

Este foarte

important

4

50

5. Credeți că firmele mici au o abilitate mai mare de a negocia contractele?

Neimportant

0

De importanță

mică

1

De importanță

medie

2

Este important

3

Este foarte

important

4

6. „Viteza livrarii” către client ar trebui să influențeze procesul de negociere?

Neimportant

0

De importanță

mică

1

De importanță

medie

2

Este important

3

Este foarte

important

4

7. Capacitatea logistică a clientului de a-și face stocuri ar trebui să influențeze procesulde negociere?

Neimportant

0

De importanță

mică

1

De importanță

medie

2

Este important

3

Este foarte

important

4

8. În negocierea comercială ar trebui să intervină și clauze cu privire la eventualeleadaosuri contractuale?

Neimportant

0

De importanță

mică

1

De importanță

medie

2

Este important

3

Este foarte

important

4

51

9. Termenul de plată este un factor decisiv în procesul de negociere?

Neimportant

0

De importanță

mică

1

De importanță

medie

2

Este important

3

Este foarte

important

4

10. Negocierea contractelor ar trebui să cuprindă și eventualele riscuri ce le implicăîntreg procesul de comercializare?

Neimportant

0

De importanță

mică

1

De importanță

medie

2

Este important

3

Este foarte

important

4

11. Codițiile de livrare ar trebui să fie aduse în discuție în procesul de negociere?

Neimportant

0

De importanță

mică

1

De importanță

medie

2

Este important

3

Este foarte

important

4

12. Calitatea serviciilor și produselor furnizate către partener reprezintă punctul de plecare în procesul de negociere?

Neimportant

0

De importanță

mică

1

De importanță

medie

2

Este important

3

Este foarte

important

4

52

13. Negocierea ar trebui să țină cont și de celelalte produse de pe piață?

Neimportant

0

De importanță

mică

1

De importanță

medie

2

Este important

3

Este foarte

important

4

14. Gama sortimentală a produselor furnizate ar trebui să influențeze negocierea? Câtde importantă este aceasta?

Neimportant

0

De importanță

mică

1

De importanță

medie

2

Este important

3

Este foarte

important

4

15. Prețul produselor este hotărâtor în procesul de negociere?

Neimportant

0

De importanță

mică

1

De importanță

medie

2

Este important

3

Este foarte

important

4

CONCLUZII

Nevoia de a comunica, de a transmite sau de a afla de la semenii noştri, idei, informaţii,

sentimente este o trăsătură fundamentală a omului care i-a condiţionat existenţa şi întreaga

evoluţie devenind o necesitate vitală.

Pe drept cuvânt, teoreticianul francez Bernard Voyenne afirmă că schimbul de informaţii, de idei,

intercomprehensiunea sunt pentru societate tot aşa de importante ca şi respiraţia pentru organism.

A trăi în societate înseamnă a comunica, spunea el.

În absenţa comunicării întreaga existenţă ar fi de neconceput. Omul este o fiinţă dialogală.

Evoluţia culturii sau a civilizaţiei, a omului însuşi ca fiinţă superioară, este legată implicit de

evoluţia procesului de comunicare, de multiplicarea şi diversificarea modurilor şi mijloacelor de

comunicare.

În funcţie de natura limbajului, a ideologiilor, a orizontului cultural sau de viaţă, actul

comunicării diferă de la un individ la altul, de la un nivel la altul.

Înainte de deceniul al cincelea al secolului nostru nu s-au întreprins cercetări dedicate

mijloacelor de comunicare în masă. Dezvoltarea vertiginoasă a tehnicilor de comunicare,

specifice erei electronice, aduşi la o îmbogăţire şi diversificare a studiilor consacrate acestui

domeniu şi a subliniat necesitatea colaborării creatoare cu o serie de discipline ştiinţifice, printre

care: sociologia, psihologia, filozofia, lingvistica, istoria, economia etc.

Mijloacele de comunicare de masă au un rol deosebit în procesul de modelare socială şi

culturală, de socializare a individului. Larga lor accesibilitate şi difuzarea într-un timp foarte

scurt a celor mai noi cuceriri ale culturii şi civilizaţiei creează un impact profund asupra unor

diverse categorii umane, conectate, toate, la aceste prize, fără de care nu mai este posibilă

imaginea omului modern.

De altfel, trăsătura fundamentală a presei contemporane este tocmai aceea de a realiza o

comunicare indirectă, multiplă, şi mai ales, colectivă, adică de a constitui un mod de comunicare

socializat.

Comunicarea interpersonală, intrapersonală, organizaţională sau de grup ridică importante

probleme de management, pe care decidenţii trebuie să le rezolve în timp optim.

53

BIBLIOGRAFIE

1. Dell, Arthur – Business Comunication Toward 2000, South-Western Publishing Co, 1992

2. De Vito, J. – Human communication, California,1988.

3. Dinu, Mihai – Comunicarea , Bucureşti, 1997.

4. Cândea,Rodica, Cândea,Dan, Comunicarea managerială - concepte, deprinderi,

strategie. Editura EXPERT,Bucureşti,1996

5. Sasu C-tin., „Tainele succesului în micile afaceri”, Ed. „Sanvialz”, Iaşi, 1999

6. Pinder M., „Consultanţă în afaceri”, Ed. „Teora”, Bucureşti, 1997

7. Gondrand, F., L'Information dans les entreprises et les organisations, Les éditions

d'organisation, Paris, 1981

8. Daniel Bougnoux, Introducere în stiintele comunicarii¸ traducere de Violeta Vintilescu,

Polirom, 2000

9. Stefan Prutianu, Manual de comunicare si negociere în afaceri. Comunicarea, Polirom

2000

10. Stanton, N., Comunicarea, Editura științifică și tehnică, București 2005

11. Potter, L. R., The Ten-Step Strategic Communication Plan, 1999 Yearbook of Global

Communication, Madrid, Spain, October, 1998

www.academiade afaceri .ro

www.biblioteca-digitala.ase.ro

www. wikipedia.org

http://www.wall-street.ro

http://www.zf.ro

http://www.hotnews.ro/

54

http://www.hotnews.ro/

http://www.zf.ro/

http://www.wall-street.ro/

http://www.biblioteca-digitala.ase.ro/

http://www.academiadeafaceri.ro/

Licenta tipuri de comunicare in afacerile internationale

Economy & Finance

Transcript of Licenta tipuri de comunicare in afacerile internationale