1

1. Ce vizeaz securitatea social ? - garania acordat fiecrei persoane i grupuri familiale de a beneficia de mijloacele

necesare accesului la bunuri i servicii vitale - -

2. Ce vizeaz riscurile sociale a cror consecin se amelioreaz prin sistemul de securitate social? - situaia social a indivizilor prin diminuarea veniturilor - -

3. Ce vizeaz riscurile sociale a cror consecin se amelioreaz prin sistemul de securitate social? - situaia economic a indivizilor prin creterea cheltuielilor - -

4. Cum se clasific riscurile sociale? - riscuri fizice i riscuri economice - riscuri asumate i neasumate - ..

5. Cum se mpart riscurile sociale fizice ? - riscuri conflictuale i riscuri neconflictuale - riscuri profesionale i riscuri extraprofesionale - riscuri fizice i riscuri asumate

6. Ce evenimente sunt considerate riscuri sociale ? - boala, maternitatea, invaliditatea - executarea pedepselor privative de libertate - faptul de a fi victima unui furt

7. Care dintre evenimentele enumerate sunt considerate riscuri sociale? - neplata asigurrilor de sntate - btrneea, omajul, accidentele de munc, boala profesional - ..

8. Care este obiectul de studiu al dreptului securitii sociale? - raporturile juridice de dialog social instituional - raporturile juridice de munc - raporturile juridice de asigurri sociale i de asisten social

9. Care sunt componentele structurale ale dreptului securitii sociale ? - dialogul social i asistena social - parteneriatul social i asigurrile

2

- asigurrile sociale i asistena social

10. Ce cuprind asigurrile sociale? - asigurrile de sntate, deces, omaj, pensie - asigurrile de sntate, concediul de maternitate, concediul pentru creterea copilului, -

11. Care sunt trsturile caracteristice ale raporturilor (juridice) de dreptul asigurrilor sociale? - prestaiile au cuantum forfetar. - sunt reglementate de lege, - se nasc de regul ex lege neavnd la baz voina prilor

12. n ce condiii pot beneficia persoanele de asisten social? - s aib calitatea de cetean - s se afle n stare de nevoie social -

13. Ce este nevoia social? - ansamblul de cerine pentru asigurarea condiiilor strict necesare de via - -

14. Care dintre urmtoarele afirmaii fac parte din trsturile caracteristice ale raporturilor de asisten social?

- prestaiile au cuantum forfetar i sunt succesive - reglementate exclusiv prin lege - persoana trebuie s aib calitatea de asigurat

15. Care din urmtoarele principii sunt specifice dreptului securitii sociale? - principiul legalitii - principiul egalitii i justiiei - principiul finanrii de la bugetul de stat a prestaiilor necontributive

16. Care din urmtoarele principii sunt specifice dreptului securitii sociale? - principiul responsabilitii - principiul asigurrii obligatorii - principiul legalitii

17. Care din urmtoarele acte sunt izvoare specifice ale dreptului securitii sociale? - contractele ncheiate n temeiul legii ntre asigurat i asigurtor

18. Care din urmtoarele acte sunt izvoare internaionale ale dreptului securitii sociale? - acordurile i tratatele politico-militare - normele europene viznd securitatea social

3

-

19. Ce compenseaz asigurrile de sntate? - riscul de btrnee - riscul de deces - riscul de boal

20. Cine pot fi asigurai n sistemul de asigurri sociale de sntate? - cetenii romni indiferent de domiciliu - cetenii strini i apatrizii cu domiciliu n Romnia - cetenii romni cu domiciliu n statele UE

21. Cine pot fi asigurai n sistemul de asigurri sociale de sntate? - cetenii romni cu domiciliu n ar - apatrizii n tranzit prin Romnia -

22. Cine poate avea calitatea de asigurat n sistemul de asigurri sociale de sntate fr plata contribuiilor de asigurri sociale de sntate?

- studenii i ucenicii cu vrsta cuprins ntre 18 i 26 ani dac nu realizeaz venituri - femeile nsrcinate i lehuzele .. - cetenii strini

23. Pentru ce categorii de ceteni opereaz asigurrile sociale de sntate facultative? - cetenii romni cu domiciliu n ar - .. - membrii misiunilor diplomatice acreditate n Romnia

24. De ce categorii de servicii medicale i de tratarea cror boli pot beneficia persoanele care nu fac dovada calitii de asigurat?

- urgenele medico-chirurgicale i bolile cu potenial endemo-epidemic - .. - ..

25. Ce servicii medicale pot fi suportate din fondul naional unic de asigurri sociale de sntate? - servicii medicale profilactice i curative - servicii medicale profilactice i stomatologice - servicii medicale curative i stomatologice

26. Asupra cror categorii de venit poate fi stabilit contribuia bneasc lunar pentru asigurrile de sntate sub forma cotei legale?

- veniturile salariale sau cele asimilate salariilor - veniturile din pensii indiferent de cuantum - veniturile din plile compensatorii n cazul concedierilor colective

4

27. Asupra cror categorii de venit poate fi stabilit contribuia bneasc lunar pentru asigurrile de sntate sub forma cotei legale?

- veniturile din pensii indiferent de cuantum - veniturile din plile compensatorii n cazul concedierilor colective - indemnizaia de omaj

28. Ce tip de asigurri voluntare de sntate cunoatei? - complimentare i suplimentare - complimentare i pariale - complimentare i ..

29. Care este durata concediului pentru incapacitate temporar de munc? - 91 de zile dintr-un an calendaristic ncepnd din prima zi de mbolnvire - 183 de zile dintr-un an calendaristic ncepnd din prima zi de mbolnvire - 190 de zile dintr-un an calendaristic ncepnd din prima zi de mbolnvire

30. Cum se determin cuantumul brut lunar al indemnizaiei pentru incapacitate temporar de munc?

- prin aplicarea asupra bazei de calcul a unui procent de 85% - prin aplicarea asupra bazei de calcul a unui procent de 75% - prin aplicarea asupra bazei de calcul a unui procent de 100%

31.Pentru ce perioad se suport de angajator ndemnizaia pentru incapacitate temporar de munc - pn n a 5-a zi 32, Cum se determin cuantumul brut lunar al indemnizaiei pentru carantin?

- prin aplicarea asupra bazei de calcul a unui procent de 75%

33. Ce durat are concediul de maternitate - 126 de zile 34. De ce drepturi de asigurri beneficiaz asiguratul pentru concediu de maternitate - 63 de zile cu 63 de zile pentru luzie i concediul pentru sarcin 35.Care poate fi durata minim obligatorie a concediului de luzie n condiiile n care acesta se compenseaz cu concediul pentru sarcin - 42 de zile calendaristice 36. Cum se calculeaz cuantumul brut lunar al ndemnizaiei pentru maternitate

- prin aplicarea asupra bazei de calcul a unui procent de 85% 37. Pe ce perioad se acord compensaia de maternitate n cazul n copilului mort sau moare n perioada de luzie - pe toat durata concediului de maternitate 38.Pe ce perioad trebuie s realizeze venituri profesionale supuse impozitului pe venit pentru a putea beneficia de concediu i ndemnizaie de cretere a copilului - 12 luni

5

39. n ce procent se determin ndemnizaia lunar care se acord pe timpului concediului pentru creterea copilului - 85% 40. n ce condiii se acord concediul pentru creterea copilului pn la 2 sau 3 ani - la cererea expres a persoanei ndreptite 41. De ce categorii de concediu pot beneficia persoanele care lucreaz pe baza contractului individual de munc sau raporturi de serviciu - concediu pentru incapacitate temporar de munc n aceleai condiii 42. Cum se acord concediul pentru creterea copilului_ - la cerere oricnd 43. Cum se stabilete indicatorul social de referin - prin H.G. 44. De ce drepturi de concediu beneficiaz asiguraii n cazul n care incapacitatea de munc a acestora survine n timpul concediului de odihn_ - ntreruperea concediului de odihn i acordarea concediului pentru incapacitate temporar de munc 45. Cum se majoreaz ndemnizaia de cretere a copilului n cazul copiilor gemeni, triplei etc. - 0,5 - 1,2 din indicatorul social de referin 46. Persoanele n concediu pentru creterea copilului - beneficiaz de un stimulent n cuantum de 0,2 din caloarea indicatorului social de referin 47. Pentru cte nateri se cuvin concediile pentru creterea copilului i ndemnizaia aferent - maxim 3 nateri 48. De ce drepturi de concediu beneficiaz persoanele care ndeplinesc condiiile legale dup primele 3 nateri - concediul pentru creterea copilului cu durata de 4 luni fr plata ndemnizaiei 49. n ce condiii se acord concediul pentru creterea copilului fr acordarea compensaiei - la cerere integral o singur dat 50. Perioada pentru care................fr plat ndemnizaiei este sau nu asimilat stagiului de cotizarepentru pensie i omaj - este asimilat 51. Menionai dac pe perioada pe care se beneficaz de ndemnizaia de cretere a copiluluzi, persoana n cauz datoreaz contribuii sociale - nu se datoreaz contribuia pentru asigurri sociale obligatorii stabilite de lege cu excepia contribuiilor asigurrii ndemnizaiei de sntate 52.Pn la mplinirea crei vrste poate fi acordat concediul pentru ngrijirea copilului bolnav - 7 sau 18 ani n cazul copilului cu handicap 53. Procentul pentru stabilirea cuantumului ndemnizaiei copilului bolnav - 85%

6

54. Care este durata maxim a concediului pentru ngrijirea copilului bolnav - 45 de zile calendaristice pentru 1 copil 55. De cine poate fi prelungit concediul pentru ngrijirea copilului bolnav - de medicul curant 56. Durata concediului l de risc maternal - 120 de zile 57. n ce procent din baza legal de calcul se stabilete ndemnizaia de risc maternal - 75% 58. Vrsta copilului pentru care angajatorii sunt obligai s asigure 2 pauze de cte o or fr diminuarea salariului - 1 an 59. n ce interval de timp de la naterea copilului se poate acorda la cerere concediul paternal - 8 sptmni de la naterea copilului 60. Care este durata concediului paternal -5 zile lucrtoare 61. In ce conditii poate fi prelungit concediul paternal pentru tatii asigurati: = au absolvit cursuri de puericultura 62. Cu cate zile poate fi prelungita durata concediului paternal in conditiile legii: = 10 zile lucratoare 63. Care este cuantumul indemnizatiei pentru concediul paternal: = egala cu salariul tatalui din perioada respective 64. Care este valoarea ajutorului de deces de care poate beneficia o persoana a suportat cheltuielile de inmormantare,in cazul decesului unui asigurat sau unui pensionar: = valoarea unui salariu mediu pe economie 65. Care este valoarea ajutorului de deces de care poate beneficia o persoana a suportat cheltuielile de inmormantare, in cazul decesului unei persoane neasigurate sau care nu este pensionar: = jumatate din cuantumul legal stabilit in cazul decesului unui asigurat sau pensioner 66. In cazul asigurarii pentru accidente de munca si boli profesionale care sunt partile: = asiguratii, asiguratorii, angajatorii asiguratilor 67. Care sunt prestatiile si serviciile de asigurare pentru accidente de munca si boli profesionale: = reabilitarea medicala si recuperarea capacitatii de munca; reabilitarea si reconversia profesionala 68. Care sunt prestatiile si serviciile de asigurare pentru accidente de munca si boli profesionale: = indemnizatia pentru incapacitate temporara de munca 69. Cum se stabileste baza de calcul a indemnizatiei pentru incapacitate temporara de munca, pentru reducerea timpului de munca sau pentru trecere temporara intr-un alt loc de munca:

7

= media veniturilor brute realizate in ultimele 6 luni 70. Care este durata tratamentului balnear stabilita de medicul asiguratorului: = 15 21 de zile 71. Cum se stabileste indemnizatia cuvenita in timpul cursurilor profesionale / reconversiei profesionale a asiguratului pentru accidente de munca sau boli profesionale = 70% 72. In ce conditii nu se acorda indemnizatia cuvenita pe durata cursurilor de recalificare profesionala sau reconversie profesionala = daca persoana beneficiaza de indemnizatie pentru incapacitate de munca sau pensie de invaliditate 73. Cuantumul indemnizatiei pentru incapacitate de munca in urma accidentelor de munca sau bolilor profesionale este de : = 80% din media veniturlui lunar asigurat in ultimele 6 luni 74. Durata de acordare a indemnizatiei pentru incapacitate de munca in urma accidentelor de munca sau bolilor profesionale este de : = 180 de zile, socotite din prima zi de concediu medical 75. Pentru ce perioada poate fi prelungita perioada concediului medical: = 90 de zile 76. Care este indemnizatia acordata pentru trecerea itr-un alt loc de munca, salariat inferior celui detinut anterior la momentul depistarii afectiunii (bolii profesionale): = diferenta dintre media venitului realizat in ultimele 6 luni si venitul brut realizat la noul loc de munca 77. Cu ce este egala indemnizatia pentru reducerea timpului de munca cu din durata normala, urmare a unui accident de munca sau a unei boli profesionale: = diferenta dintre media venitului asigurat in ultimele 6 luni si venitul salarial realizat brut, fara a depasi 25% din baza legala 78. Pentru ce perioada si cum se acorda indemnizatia pentru trecerea temporara in alt loc de munca sau ceapentru reducerea timpului de munca cu din durata normala de munca: = cel mult 90 de zile pe an calendaristic in 1 sau mai multe etape 79. Compensatiile asigurarii ...... pentru leziuni: = permanente care reduc capacitatea de munca intre 20 50% 80. Cum se acorda compensatiile pentru atingerea integritatii: = o singura data, integral 81. Care este plafonul maxim in limita caruia se poate acorda compensatia pentru atingerea integritatii: = 12 salarii medii brute / tara 82. Cine beneficiaza de despagubiri in cazul decesului asiguratului urmare a unui accident de munca / boala profesionala:

8

= o singura persoana care face dovada platii cheltuielilor de inmormantare 83. Care este cuantumul despagubirilor pentru deces: = 4 salarii medii brute / tara 84. Prin ce act normativ se stabilesc tarifele si clasele de risc functie de care se calculeaza contributia de asigurari pentru accidente de munca/ boli profesionale: = prin hotarare de guvern HG 85. Care sunt faptele pentru care se angajeaza raspunderea penala in materia asigurarilor pentru accidente de munca / boli profesionale: = utilizarea sumelor cu aceasta destinatie in alte scopuri 86. Care sunt faptele pentru care se angajeaza raspunderea penala in materia asigurarilor pentru accidente de munca / boli profesionale: = furnizarea de informatii false la stabilirea prestatiilor cuvenite 87. Unde se judeca in prima instanta actiunile privind litigiile avand ca obiect drepturile si obligatiile privind accidentele de munca / bolile profesionale: = tribunal 88. Care sunt persoanele asigurate obligatoriu, prin efectul legii: = persoanele care desfasoara activitati in baza unui contract individual de munca, exclusiv pensionarii 89. Cine poate avea calitatea de asigurat in sistemul asigurarilor de somaj:

= membrii asociatiilor familiale

90. Care sunt conditiile legale ce trebuiesc indeplinite cumulativ pentru a beneficia de indemnizatia de somaj: = stagiu de cotizare de minim 12 luni in ultimele 24 de luni premergatoare datei inregistrarii cererii; lipsa veniturilor sau venituri mai mici decat valoarea indicatorului social de referinta; neindeplinirea conditiilor de pensionare; inregistrarea persoanelor la Agentia de Ocupare a Fortelor de Munca (AOFM) 91. Care sunt conditiile ce trebuiesc indeplinite de catre un absolvent pentru a beneficia de ajutorul de somaj: = inregistrarea la AOFM, sa nu realizeze venituri sau venitul sa fie mai mic decat valoarea indicatorului social de referinta; sa nu indeplineasca conditiile de pensionare 92. In ce conditii si pentru ce stagiu de cotizare se acorda indemnizatia de somaj pe perioade stabilite diferentiat: = 6 luni si stagiu de minim 1 an; 9 luni si stagiu de minim 5 ani; 1 an pentru stagiu mai mare de 10 ani 93. In ce procent raportat la valoarea indicelui social de referinta se acorda lunar indemnizatia de somaj: = 75% din valoarea indicelui social de referinta la data stabilirii indemnizatiei pentru stagiu de cotizare de cel putin 10 ani 94. In ce procent raportat la valoarea indicelui social de referinta se acorda lunar indemnizatia de somaj:

9

= 75% din valoarea indicelui social de referinta la data stabilirii indemnizatiei la care se adauga o cota aplicata la media salariului de baza brut lunar pe ultimele 12 luni de stagiu de cotizare pentru persoanele cu stagiu de cotizare mai mare de un an 95. Cum este diferentiata cota procentuala care se ia in calcul la stabilirea indemnizatiei de somaj: = 3% pentru stagiu de minim 3 ani; 5% pentru stagiu de minim 5 ani; 7% pentru stagiu de minim 20 ani 96. In ce conditii absolventii nu beneficiaza de indemnizatia de somaj: = absolventii care la data solicitarii dreptutului urmeaza o forma de invatamant 97. Cand are loc incetarea platii indemnizatiei de somaj: = la data incadrarii in munca pe o perioada mai mare de 12 luni 98. Cand are loc suspendarea platii indemnizatiei de somaj: = la data incadrarii in munca pe o perioada mai mare de 12 luni 99. In ce sistem de asigurari trebuie sa fie asigurat beneficiarul indemnizatiei de somaj = in sistemul asigurarilor sociale de stat si cel al asigurarilor sociale de sanatate 100. In materia asigurarilor de somaj sunt fapte ce angajeaza raspunderea penala)???: = retinerea de catre angajator a contribuiilor pentru somaj si nevirarea acestora in termen de 15 zile 101. Faptele care angajeaza raspunderea contraventionala in materie de somaj: = necomunicarea lunara, de catre angajator, a locurilor de munca vacante