7/24/2019 instructiune_evaluare_candidati

1/2

/ajjiuua iu

prin Ordinul Ministerului Educa ieinr. 1044 din 29 octombrie 2015

2205 I N S T R U C I U N Ecu privire la evaluarea candidailor la funcia de direc tor al ins t i tu iei de nvmnt g eneral

I. DISPOZIII GENERALE1. Instruc iunea cu privire la evaluarea ca ndida ilor la

func ia de d irecto r al institu iei de nv mnt general (ncele ce urmeaz - Instruciune) reglementeaz procedurade evaluare a compe ten elor p rofesionale i manageriale

ale cadrelor de conducere din sistemul educa ional, carecandideaz la func ia de director al institu iei de nv mntgeneral.

2. Evaluarea este realizat de c tre organul local despecialitate n domeniul nv mntului i coordonat cuCentrul Tehnologii Informa ionale i Comunica ionale nEduca ie (n continuare CTICE).

3. Evaluarea competen elor manageriale ale candida ilorla func ia de d irector al institu iei de nv mnt general serealizeaz prin intermediul testului. Itemii pentru test seformuleaz de c tre o comisie constituit de c tre MinisterulEduca iei. Comisia rennoie te itemii cel pu in o dat la 3 luni.

4. La elaborarea itemilor, se ine cont, n mod obliga toriu, de bibliografia, publicat pe pagina web oficial aMinisterului Educa iei.

5. Itemii pentru test corespund urm toarelor domenii:1) managem entul sistemului educa ional;2) managementul strategic;3) managementul curriculumului;4) managementul resurselor umane;5) managementul resurselor financiare;6) managementul organiza ionah6. Pentru fiecare item se propun cteva variante de

r spuns, astfel nct candidatul trebuie s aleag unul (ceicorect) dintre variantele de r spunsuri propuse.

7. Itemii formula i de c tre comisie se transmit c treCTICE care asigur introducerea lor n sistemul informaticcreat pentru testare. Membrii com isiei, ct i angaja ii CTICEcare au acces la ntreb rile i r spunsurile pentru testare,

au obliga ia de a nu le divulga.8. Candida ii ofer r spunsuri la ntreb rile generate

aleatoriu de sistemul inform atic. Testul se considersus inut pentru candida ii care au ob inut cel pu in 50%+1din punctajul stabilit. Rezultatele test rii snt valabile timp

de doi ani din data test rii.!L ORGANIZAREA PROCESULUI DE TESTARE.

NSCRIEREA LA TESTARE9. Coordonato r al evalu rii candida ilor la func ia de

director al institu iei de nv mnt general este numitdirectorul CTICE. Pentru fiecare testare organul local despecialitate n domen iul nv mntului va delega prin ordin2-3 observatori.

10. nscrierea la testare se efectueaz on-line. Pe paginaweb oficial a CTICE, www.ctice.md , candida ii la func iade directo r al institu iei de nv mnt general ndeplinescun formular de nscriere. La ndeplinirea formularului,persoanele selecteaz inclusiv locul, data i ora la caredoresc s sus in testarea,

11. Dup com pletarea formularului de nregistrare,

fiec rui candidat i se aloc automat un cod de identificareunic n sistemul de testare. CTICE asigur crearea conturilorpentru candida ii nscri i.

12. CTICE aduce la cuno tin coordonatorilor locali listapartic ipan ilor i parametrii de acces (URL, nume de utilizator, parol ) a acestora la sistemul de testare, nemijlocit

nain te de sesiunea de tes tare respectiv .13. Fiecare sal pentru testare trebuie s fie amenajat

cu calculatoare cu soft-ul de sistem i de oficiu, acces laInternet i mijloace de supraveghere video. Testarea se

nregistreaz video.14. Lista s lilor pentru testare, capacitatea acestora i

orarul test rii va fi coordonat cu CTICE i aprobat de c treorganul local de spec ialitate n domeniul nv mntului.

http://www.ctice.md/http://www.ctice.md/

7/24/2019 instructiune_evaluare_candidati

2/2

Nr. 302-305 (5344-5347) 6 noiembrie 2015

III. DESFURAREA TESTRII15. La data programat , candidatul se prezint la sala

de testare la care s-a nregis trat, cu cel pu in 15 minutenainte de ora nceperii tes t rii.

16.n mod obligatoriu la sus inerea testului candidatultrebuie s de in actul de identitate n original sau copiecertificat .

17. Dup verificarea identit ii, coordo natorul localtransmite candidatului parametri de acces la sistemul de

evaluare.18. Candidatul este repartizat la un calcu lator i, dup

autentificarea n sistem, poate ncepe rezolvarea testului.19. Coordonatorul local va informa imediat coordonatorul

CUCE despre apari ia unor probleme tehnice.20. Interfa a sistemului de evaluare i itemii testulu i snt

prezentate n limba romn .21. Din ntreb rile elaborate de c tre comisia special ,

sistemul informatic alege aleatoriu, pentru fiecare candidat,20 de ntreb ri dup cum urmeaz :

1) managementul sistemului educa ional - 2 ntreb ri;2) managementul strategic - 2 ntreb ri;3) managementul curriculumului - 4 ntreb ri;4) managementul resurselor umane - 4 ntreb ri;5) managementul resurselor financiare - 5 ntreb ri;6) managementul organiza ional - 3 ntreb ri.22.ntreb rile se afi eaz cte una pe ecranul calcu

latorului candidatului. Posibilitatea de a accesa repetat ontrebare este disponibil n func ie de compartimentul c ruiapar ine itemul.

23. Timpul total acorda t pentru rezolvarea testului estede 1 or .

24.Testarea propriu-zis este precedat de un testde acomodare alc tuit din 3 ntreb ri. Pentru testul deacomodare nu se acord punctaj.

25. Punctajul tota l pentru test este de 20 de puncte.Pentru r spunsul corec t la fiecare item se acord un punct.Testul se consider sus inut dac candidatul acumuleazcel pu in 11 puncte.

26.Testul se consider nesus inut dac candidatulnu ob ine n timpul a locat cel pu in 11 puncte sau dacp r se te sala f r a aproba finalizarea testului.

27. Punctajul pentru fiecare ntrebare se aduce la cuno tin a candidatului n mod direct, prin afi area n timp realpe ecranul de examinare a acestu ia. Pe ecran este afi ati contorul de timp.

28. Sesiunea test rii ntrerupt din cauza unor defec iunitehnice se transfer la data stabilit de organul local despecialitate n domeniul nv mntului i coordonat cuCTICE cu cel pu in o zi nainte de testare.

29. La testarea candida ilor nu este permis:1) s de in materiale de tipul: tabele, manuale, dic i

onare, noti e, calculatoare de buzunar, telefoane mobile,sta ii de em isie-rec ep ie a inform a iei, alte dispozitive

electronice sau alte surse de informare, ind iferent dacacestea snt sau nu folosite;2) s faciliteze rezolvarea testului de c tre al i candida i

sau/ i s fraudeze testarea sub orice form ;3) s poarte discu ii cu al i candida i;4) s se prezinte la testare sub influen a b uturilor

alcoolice, a produselor sau substan elor stupefiante ori amedicamentelor cu efecte similare acestora;

5) s se manifeste zgomotos sau ntr-un alt mod carepoate perturba examinarea celorlal i candida i.

30. Observatorii au obliga ia:1) s stabileasc identitatea candidatului pe baza actului

de identitate valabil i datelor de nregistrare;2) s interzic accesul n sal a altor persoane dect

candida ii nregistra i n sesiunea respectiv ;3) s nu permit accesul n sala de testare a cand ida

ilor afla i sub influen a b uturilor alcoolice ori sub influen aproduselor sau substan elor stupefiante ori a medicam entelor cu efecte similare acestora sau al candida ilor care princomportamentul lor perturb examinarea celorlal i candida i;

4) s elibereze candidatului parametrii de acces nsistemul de testare;

5) s informeze candida ii despre interdic iile i obliga iile prev zute la pct.29;

6) s -i ofere candidatulu i un loc de lucru func ional;7) s nu comunice candida ilor r spunsurile la ntre

b rile din testare;8) s consemneze ntr-un proces-verbal orice incident

de ntrerupere a examin rii intervenit nainte de finalizareatest rii;

9) s ntrerup examinarea atunci cnd intervin defec iuni tehnice i s transfere examinarea grupei la datacoordonat cu organul local de specialitate n domeniul

nv mntului i CTICE;10) s nu p r seasc sala de examinare pn la finali

zarea sesiunii de testare dect dac este nlocuit de un altexaminator;

11) s nu de in , din momentul repartiz rii n sala undeare loc testarea i pn la sfr tul acesteia, c r i, ziare,telefoane m obile i alte dispozitive electronice sau altesurse de informare.

31. Este interzis desf urarea test rii n afara locului ia timpului stabilit a sesiunii respective.

32.nc lc r ile comise de c tre candida i conduc lasanc iuni dup cum urmeaz :

1) candida ii care au fraudat sau care nu au respectatprevederile de la pct.29 snt elimina i de la testare i sntdeclara i elimina i din testare, acest fapt fiind consemnat

n procesul-verbal;2) candida ii elim ina i din tes tare nu au dreptul de a

participa la testare n mod repetat; ei se pot nscrie doardup expirarea a 5 ani de la comiterea fraudei;

3) n cazul n care frauda, comis de c tre candidat, esteconstatat dup ncheierea test rii, organul local de specialitate n domeniul nv mntului, prin ordin, modific rezultatele declarnd candidatul respectiv eliminat din testare.

IV. PUNCTAJUL FINAL, COMUNICAREA REZULTATELOR

33. La expirarea timpulu i alocat test rii sau la finalizarearezolv rii testului, pe ecran se afi eaz num rul de puncteacumulat de c tre fiecare candidat pentru r spunsurile la

ntreb ri.34. Candida ii care nu au sus inut testul sau nu s-au

prezentat la testarea p rogramat , se pot nscrie din nou,pentru sesiunea repetat . n cazul n care candidatul s-a

nscris de 3 ori pentru testare i de fiecare dat nu aacumulat punctajul minim sau nu s-a prezentat, acesta se

poate nscrie doar dup doi ani de la ultima testare sauneprezentare.35. Coordonatorul local al test rii completeaz toate

procese le-verbale i le expediaz la CTICE n formatelectron ic. Versiunile tip rite, semnate i aprobate aacestora se p streaz n comisiile de testare.

36. Organele care de in com peten a legal de numire nfunc ie a directorilor de institu ii de nv mnt general potverifica, prin introducerea ntr-un motor de c utare on-linecon figura t de c tre CTICE, n baza IDNP-ului, punctajulacumulat de un anumit candidat, Accesarea bazei dedate se realizeaz cu respectarea legisla iei n materie deprotec ie a datelor cu caracter personal.

58