HG_855_pe_2013 (1)
of 34
-
Upload
strugaru-irina -
Category
Documents
-
view
1 -
download
0
description
Normele metodologice de aplicare a prevederilor Legii nr. 279/2005 privind ucenicia la locul de muncă, republicată
Transcript of HG_855_pe_2013 (1)
HOTRRE Nr. 855 din 6 noiembrie 2013
pentru aprobarea Normelor metodologice de aplicare a prevederilor Legii nr. 279/2005 privind ucenicia la locul de munc
EMITENT: GUVERNUL ROMNIEI
PUBLICAT N: MONITORUL OFICIAL NR. 705 din 18 noiembrie 2013
n temeiul art. 108 din Constituia Romniei, republicat, i al art. IV i VI din Legea nr. 179/2013 pentru modificarea i completarea Legii nr. 279/2005 privind ucenicia la locul de munc,
Guvernul Romniei adopt prezenta hotrre.
ART. 1
Se aprob Normele metodologice de aplicare a prevederilor Legii nr. 279/2005 privind ucenicia la locul de munc, republicat, prevzute n anexa care face parte integrant din prezenta hotrre.
ART. 2
La data intrrii n vigoare a prezentei hotrri, se abrog Hotrrea Guvernului nr. 234/2006 pentru aprobarea Normelor metodologice de aplicare a prevederilor Legii nr. 279/2005 privind ucenicia la locul de munc, publicat n Monitorul Oficial al Romniei, Partea I, nr. 196 din 2 martie 2006, cu modificrile i completrile ulterioare.
PRIM-MINISTRU
VICTOR-VIOREL PONTA
Contrasemneaz:
Ministrul muncii, familiei,
proteciei sociale i persoanelor vrstnice,
Mariana Cmpeanu
Ministrul delegat pentru dialog social,
Adriana Doina Pan
Viceprim-ministru,
ministrul finanelor publice,
Daniel Chioiu
Ministrul delegat pentru buget,
Liviu Voinea
Ministrul educaiei naionale,
Remus Pricopie
Ministrul delegat pentru
nvmnt superior, cercetare tiinific
i dezvoltare tehnologic,
Mihnea Cosmin Costoiu
Ministrul economiei,
Andrei Dominic Gerea
p. Ministrul delegat pentru
ntreprinderi mici i mijlocii,
mediul de afaceri i turism,
Anca-Laura Ionescu,
secretar de stat
Ministrul fondurilor europene,
Eugen Orlando Teodorovici
Bucureti, 6 noiembrie 2013.
Nr. 855.
ANEXA 1
NORME METODOLOGICE
de aplicare a prevederilor Legii nr. 279/2005 privind ucenicia la locul de munc
CAPITOLUL I
Dispoziii generale
ART. 1
Prezentele norme metodologice, denumite n continuare norme, reglementeaz punerea n aplicare a prevederilor Legii nr. 279/2005 privind ucenicia la locul de munc, republicat, denumit n continuare lege.
ART. 2
(1) Formarea profesional realizat la locul de munc n baza unui contract de ucenicie, prevzut la art. 1 din lege, se organizeaz la iniiativa angajatorilor, de furnizori de formare profesional autorizai n condiiile Ordonanei Guvernului nr. 129/2000 privind formarea profesional a adulilor, republicat, cu modificrile i completrile ulterioare, denumii n continuare furnizori de formare.
(2) Formarea profesional prin ucenicie cuprinde pregtirea teoretic i pregtirea practic, n conformitate cu prevederile Ordonanei Guvernului nr. 129/2000, republicat, cu modificrile i completrile ulterioare, i, dup caz, cu legile speciale care reglementeaz acea ocupaie.
(3) Programele de formare profesional prin ucenicie la care particip ucenici cu nevoi speciale sunt adaptate la particularitile specifice fiecrei categorii de persoane, n condiiile Legii nr. 448/2006 privind protecia i promovarea drepturilor persoanelor cu handicap, republicat, cu modificrile i completrile ulterioare, i a Ordonanei Guvernului nr. 129/2000, republicat, cu modificrile i completrile ulterioare.
ART. 3
Prin obiectivele sale, ucenicia ca modalitate de promovare a ocuprii i formrii profesionale:
a) ofer acces la o ofert de angajare de bun calitate i n acelai timp de formare profesional de la momentul intrrii n omaj sau de la momentul n care nu mai particip la o form de nvmnt prin sistemul de nvmnt;
b) contribuie la integrarea durabil pe piaa muncii a persoanelor fr un loc de munc;
c) contribuie la contracararea efectelor negative ale crizei economice asupra pieei forei de munc prin crearea de noi locuri de munc ce pot fi ocupate de orice persoan cu vrsta de peste 16 ani, care dorete s obin n acelai timp un loc de munc i o nou calificare;
d) promoveaz angajarea unor categorii specifice de lucrtori expui riscului de a prsi piaa muncii, cum ar fi lucrtorii necalificai sau lucrtorii fr experien profesional;
e) promoveaz implicarea activ a partenerilor sociali, de la toate nivelurile, n ceea ce privete conceperea i punerea n aplicare a nvrii la locul de munc pentru a adapta ucenicia la nevoile beneficiarilor i pentru a-i imprima un efect multiplicator n cadrul activitilor de ocupare a forei de munc;
f) promoveaz integrarea persoanelor n societate, prin munc, inclusiv a celor marginalizate, defavorizate sau cu dizabiliti;
g) contribuie la reducerea omajului, ca o condiie esenial pentru consolidarea ncrederii i pentru asigurarea sustenabilitii sociale i politice a reformelor de pe piaa muncii;
h) rspunde provocrilor structurale i instituionale de pe piaa muncii cu accent pe segmentare, lipsa corelrii ntre cererea i oferta de locuri de munc i omajul structural persistent n rndul persoanelor ameninate de srcie;
i) susine spiritul antreprenorial i economia social, crearea de ntreprinderi, n special de ntreprinderi cooperatiste.
ART. 4
(1) Angajatorii care doresc s organizeze activiti de ucenicie au ndatorirea s comunice ageniilor pentru ocuparea forei de munc judeene, respectiv a municipiului Bucureti, n a cror raz i au sediul, respectiv domiciliul, locurile de munc vacante care pot fi ocupate prin ncheierea de contracte de ucenicie.
(2) Comunicarea prevzut la alin. (1) se face prin completarea de ctre angajator a formularului prevzut n anexa nr. 1 la Normele metodologice de aplicare a Legii nr. 76/2002 privind sistemul asigurrilor pentru omaj i stimularea ocuprii forei de munc, aprobate prin Hotrrea Guvernului nr. 174/2002, cu modificrile i completrile ulterioare, cu urmtoarele meniuni:
a) la rubrica "Denumirea ocupaiei" se adaug i sintagma "CU" care provine de la prescurtarea "contract de ucenicie";
b) codul COR (6 caractere) specific ocupaiei pentru care se ncheie contractul de ucenicie;
c) la rubrica durata ncadrrii n munc se va completa durata contractului de ucenicie n funcie de nivelul de calificare prevzut la art. 9 din lege.
(3) Formularul prevzut la alin. (2) se comunic n termenul i n condiiile prevzute de Legea nr. 76/2002 privind sistemul asigurrilor pentru omaj i stimularea ocuprii forei de munc, cu modificrile i completrile ulterioare, i normele de punere n aplicare a acesteia.
ART. 5
Angajatorul care comunic locurile de munc vacante, reglementate prin legi speciale, are obligaia de a transmite la agenia pentru ocuparea forei de munc judeean, respectiv a municipiului Bucureti toate condiiile speciale de acces pentru ocuparea acestor locuri de munc.
ART. 6
Ageniile pentru ocuparea forei de munc judeene, respectiv a municipiului Bucureti au obligaia de a comunica separat pe site-ul instituiei locurile de munc vacante pentru ucenicie.
ART. 7
(1) Atribuiile, drepturile i obligaiile coordonatorului de ucenicie n raport cu activitatea de coordonare a activitii ucenicului se stabilesc, n condiiile Legii nr. 53/2003 - Codul muncii, republicat, cu modificrile i completrile ulterioare, prin act adiional la contractul individual de munc.
(2) Anterior modificrii contractului individual de munc, angajatorul are obligaia de a informa persoana selectat n vederea desfurrii activitii de coordonare a uceniciei cu privire la clauzele pe care intenioneaz s le modifice prin act adiional la contract.
ART. 8
(1) Poate avea calitatea de coordonator de ucenicie salariatul sau, dup caz, ntreprinztorul persoan fizic ce ndeplinete cumulativ urmtoarele condiii:
a) este calificat pentru practicarea ocupaiei sau, dup caz, a activitii pentru care se organizeaz programul de ucenicie;
b) practic ocupaia sau, dup caz, activitatea pentru care se organizeaz programul de ucenicie;
c) are o experien de munc n ultimii 5 ani din care cel puin 2 ani n ocupaia sau, dup caz, n activitatea pentru care se organizeaz ucenicia;
d) nu are cazier judiciar;
e) este apt din punct de vedere fizic i psihic.
(2) ndeplinirea condiiilor prevzute la alin. (1) lit. a) se demonstreaz prin acte care atest pregtirea de specialitate dobndit prin discipline/module/cursuri/stagii de pregtire pentru competenele vizate prin programul de ucenicie.
(3) ndeplinirea condiiilor prevzute la alin. (1) lit. b) i c) se atest prin curriculum vitae al persoanelor respective, adeverine eliberate de angajator sau, dup caz, alte documente specifice din care rezult experiena profesional pentru domeniul ocupaional vizat prin programul de ucenicie.
ART. 9
(1) Coordonatorul de ucenicie are, n principal, urmtoarele obligaii:
a) s colaboreze cu furnizorul de formare pentru organizarea formrii profesionale a ucenicului;
b) s elaboreze mpreun cu furnizorul de formare planul de activitate al ucenicului, pe baza standardului ocupaional corespunztor ocupaiei;
c) s ndrume ucenicul i s supravegheze punerea n aplicare a planului de activitate, prevzut la lit. b);
d) s elaboreze lunar, pe baza planului de activitate prevzut la lit. b), raportul de monitorizare a planului de activitate al ucenicului.
(2) n ndeplinirea atribuiilor ce i revin, coordonatorul de ucenicie are n principal urmtoarele drepturi:
a) s propun i s modifice, dup caz, planul de activitate al ucenicului;
b) s comunice n scris angajatorului orice aspect de natur s influeneze negativ activitatea ucenicului, inclusiv pe aspecte ce in de colaborarea cu furnizorul de formare;
c) s propun acordarea de stimulente sau sancionarea ucenicului, n condiiile legii;
d) s primeasc o copie a contractului de ucenicie;
e) s aib acces la situaia pregtirii profesionale a ucenicului, n vederea completrii raportului de monitorizare prevzut la alin. (1) lit. d);
f) s asiste la examenul de absolvire n calitate de observator sau, dup caz, s participe ca membru n comisia de examinare.
ART. 10
(1) n cadrul programului de formare contractat potrivit prevederilor art. 4 lit. e) din lege, formarea practic a ucenicului este realizat sub ndrumarea i supravegherea formatorului furnizorului de formare.
(2) Furnizorul de formare poate conveni cu angajatorul ca supravegherea i ndrumarea formrii practice a ucenicului, prevzut la alin. (1), s se poat realiza i de ctre personalul de specialitate numit de angajator.
ART. 11
(1) Salariaii angajatorului pot asigura formarea profesional a ucenicului/ucenicilor numai dac acetia au calitatea de formatori n condiiile legislaiei privind formarea profesional a adulilor.
(2) Pentru a putea desfura activitile de la alin. (1), salariaii angajatorului pot avea relaii de munc, n condiiile legii, cu furnizorul de formare cu care angajatorul a ncheiat contractul de prestri de servicii de formare profesional, prevzut la art. 4 lit. e) din lege.
CAPITOLUL II
Contractul de ucenicie
ART. 12
(1) Contractul de ucenicie, prevzut la art. 6 alin. (1) din lege, trebuie s conin elementele obligatorii ale contractului individual de munc prevzute de Legea nr. 53/2003, republicat, cu modificrile i completrile ulterioare, precum i clauzele prevzute la art. 6 alin. (5) din lege.
(2) Modelul-cadru al contractului de ucenicie, prevzut la art. 6 alin. (9) din lege, este prezentat n anexa nr. 1.
(3) Contractul de ucenicie se ncheie obligatoriu n form scris, n limba romn, conform art. 6 alin. (3) din lege, i se evideniaz n registrul general de eviden a salariailor, cu meniunea "CU".
(4) Modelul planului de activitate prevzut la art. 9 alin. (1) lit. b) este prezentat n anexa nr. 2.
(5) Modelul raportului de monitorizare prevzut la art. 9 alin. (1) lit. d) este prezentat n anexa nr. 3.
ART. 13
(1) Contractul de ucenicie poate nceta pe durata sau la sfritul perioadei de prob, conform prevederilor art. 31 alin. (3) din Legea nr. 53/2003, republicat, cu modificrile i completrile ulterioare.
(2) n cazul n care contractul de ucenicie nceteaz pe durata perioadei de prob, la sfritul acestei perioade sau dup expirarea perioadei de prob, dar naintea expirrii termenului pentru care a fost ncheiat, ucenicul beneficiaz pentru perioada lucrat de toate drepturile i are toate obligaiile prevzute de legislaia muncii, de contractul colectiv de munc aplicabil, precum i de contractul de ucenicie.
ART. 14
Angajatorul este obligat ca, anterior nceperii activitii, s nmneze ucenicului un exemplar original din contractul de ucenicie.
ART. 15
(1) Prin sintagma "denumirea calificrii pe care urmeaz s o dobndeasc ucenicul", prevzut la art. 6 alin. (5) lit. a) din lege, se nelege calificarea cuprins n Registrul naional al calificrilor profesionale din Romnia care corespunde ocupaiei pentru care se ncheie contractul de ucenicie.
(2) Pn la intrarea n vigoare a Registrului naional al calificrilor profesionale din Romnia se utilizeaz Nomenclatorul calificrilor pentru care se pot organiza programe finalizate cu certificate de calificare, aprobat prin Ordinul ministrului muncii, solidaritii sociale i familiei i al ministrului educaiei, cercetrii i tineretului nr. 35/3.112/2004, cu modificrile i completrile ulterioare.
ART. 16
Prin sintagma "denumirea furnizorului de formare care desfoar programul de formare profesional prin ucenicie la locul de munc", prevzut la art. 6 alin. (5) lit. b) din lege, se nelege denumirea furnizorului de formare care ncheie cu angajatorul contractul de prestri de servicii de formare profesional prevzut la art. 4 lit. e) din lege sau, dup caz, denumirea angajatorului dac acesta are calitatea de furnizor de formare.
ART. 17
(1) Locul sau, dup caz, locurile n care se desfoar activitatea de formare profesional, prevzute la art. 6 alin. (5) lit. d) din lege, este/sunt stabilit/stabilite de ctre angajator n urma consultrii cu furnizorul de formare.
(2) n situaia n care competenele cuprinse n standardul ocupaional/standardul de pregtire profesional nu pot fi dobndite la angajator, atunci locurile n care se desfoar activitatea de formare profesional, prevzute la alin. (1), pot fi stabilite de furnizorul de formare i la ali angajatori sau, dup caz, furnizori de formare.
(3) Pentru asigurarea locurilor de instruire practic, furnizorul de formare poate ncheia parteneriate cu ali angajatori sau, dup caz, furnizori de formare, n baza unor convenii/contracte de colaborare, n care se stipuleaz cu claritate obligaiile prilor.
ART. 18
(1) Prin sintagma "durata necesar pregtirii teoretice i practice prin ucenicie la locul de munc", prevzut la art. 6 alin. (5) lit. e) din lege, se nelege durata minim a programului de formare profesional prin ucenicie la locul de munc, exprimat n ore de pregtire, pentru pregtirea teoretic i practic, pe niveluri de calificare, respectiv:
a) 360 de ore pentru nivelul 1 de calificare;
b) 720 de ore pentru nivelul 2 de calificare;
c) 1.080 de ore pentru nivelul 3 de calificare.
(2) Formarea profesional prin ucenicie se desfoar pe toat durata contractului de ucenicie.
(3) Perioadele de formare profesional alterneaz cu timpul de munc alocat realizrii atribuiilor specificate n fia postului.
(4) Timpul alocat programului de formare profesional este corelat cu scopul, obiectivele, coninuturile formrii teoretice i practice.
ART. 19
(1) Pentru a ncheia un contract de ucenicie, n condiiile prevzute la art. 7 alin. (1) lit. a) din lege, persoana aflat n cutarea unui loc de munc primete de la agenia judeean pentru ocuparea forei de munc, respectiv a municipiului Bucureti, dispoziia de repartizare, conform anexei nr. 2 la Procedura de primire i de soluionare a cererilor de loc de munc sau indemnizaie de omaj, aprobat prin Ordinul preedintelui Ageniei Naionale pentru Ocuparea Forei de Munc nr. 85/2002, cu modificrile i completrile ulterioare.
(2) Dispoziia, prevzut la alin. (1), se anexeaz la contractul de ucenicie.
ART. 20
(1) Documentele necesare pentru ncheierea contractului de ucenicie sunt:
a) actul de identitate, n original i n copie;
b) certificatul de natere, n original i n copie;
c) copii legalizate ale actelor de studii care atest ndeplinirea condiiilor de acces la formare profesional prin ucenicie pe nivelurile de calificare prevzute de legislaia n vigoare;
d) certificat medical care atest faptul c cel n cauz este apt pentru prestarea muncii n care se organizeaz ucenicia;
e) dispoziia de repartizare, prevzut la art. 19;
f) n copie, contractul de formare profesional prevzut la art. 16 alin. (1) din Ordonana Guvernului nr. 129/2000, republicat, cu modificrile i completrile ulterioare.
(2) Documentele necesare pentru ncheierea contractului de ucenicie pentru categoriile de persoane prevzute la art. 7 alin. (2) din lege sunt:
a) paaportul sau, dup caz, actul de identitate, n original i n copie;
b) autorizaia de munc, dup caz;
c) copii legalizate ale actelor de studii, recunoscute i/sau echivalate, potrivit legii, care atest ndeplinirea condiiilor de acces la formare profesional prin ucenicie, pe niveluri de calificare conform prevederilor legale n vigoare;
d) certificat medical care atest faptul c cel n cauz este apt pentru prestarea muncii n care se organizeaz ucenicia;
e) dispoziia de repartizare, prevzut la art. 19;
f) n copie, contractul de formare profesional prevzut la art. 16 alin. (1) din Ordonana Guvernului nr. 129/2000, republicat, cu modificrile i completrile ulterioare.
(3) Actele n original pentru care se pstreaz copia se restituie titularului.
(4) Datele cu caracter personal ale ucenicilor sunt prelucrate n conformitate cu dispoziiile Legii nr. 677/2001 pentru protecia persoanelor cu privire la prelucrarea datelor cu caracter personal i libera circulaie a acestor date, cu modificrile i completrile ulterioare.
ART. 21
Femeile aflate n situaia prevzut la art. 7 alin. (3) din lege au toate drepturile i obligaiile prevzute de dispoziiile Ordonanei de urgen a Guvernului nr. 96/2003 privind protecia maternitii la locurile de munc, aprobat cu modificri i completri prin Legea nr. 25/2004, cu modificrile ulterioare.
ART. 22
Perioada de prob, prevzut la art. 9 alin. (2) din lege, la care poate fi supus ucenicul face parte integrant din durata pentru care se ncheie contractul de ucenicie i nu poate depi 30 de zile lucrtoare.
ART. 23
Ucenicilor care au vrsta cuprins ntre 16 i 18 ani le sunt aplicabile prevederile Hotrrii Guvernului nr. 600/2007 privind protecia tinerilor la locul de munc.
CAPITOLUL III
Organizarea uceniciei la locul de munc
ART. 24
(1) Programele de formare profesional prin ucenicie se pot organiza la cererea angajatorilor care doresc s ncheie contracte de ucenicie cu persoanele aflate n cutarea unui loc de munc, conform art. 7 alin. (1) lit. a) din lege.
(2) Pentru a beneficia de un program de ucenicie, persoana aflat n cutarea unui loc de munc depune la agenia pentru ocuparea forei de munc n a crei raz teritorial i are domiciliul sau, dup caz, reedina o cerere n acest sens.
(3) Modelul cererii de la alin. (2) este prevzut n anexa nr. 4.
ART. 25
Ageniile pentru ocuparea forei de munc judeene, respectiv a municipiului Bucureti au obligaia de a comunica, separat pe site-ul instituiei, urmtoarele informaii:
a) locurile de munc declarate vacante de angajatori, care pot fi ocupate prin ncheierea de contracte de ucenicie;
b) numrul persoanelor care au solicitat un program de ucenicie.
ART. 26
La programele de formare profesional prin ucenicie sunt admise numai persoanele apte de munc care au beneficiat de informare i consiliere privind cariera n condiiile Legii nr. 76/2002, cu modificrile i completrile ulterioare.
ART. 27
(1) n vederea pregtirii ucenicului, n sensul art. 14 alin. (1) din lege, angajatorul care nu este furnizor de formare ncheie un contract de prestri de servicii de formare profesional, prevzut la art. 4 lit. e) din lege, cu un furnizor de formare.
(2) Contractul de prestri de servicii de formare profesional prevzut la alin. (1) se ncheie pe aceeai perioad ca i contractul de ucenicie.
ART. 28
Persoanele cu capacitate de munc diminuat sau persoanele cu handicap pot fi cuprinse n programele de formare profesional prin ucenicie, la recomandarea medicului specialist, potrivit legii.
ART. 29
La solicitarea persoanei care a avut statut de ucenic, angajatorul este obligat s elibereze orice document referitor la activitatea desfurat n baza contractului de ucenicie.
CAPITOLUL IV
Susinerea financiar a uceniciei la locul de munc
ART. 30
(1) Finanarea formrii profesionale prin ucenicie se realizeaz n condiiile art. 16 din lege.
(2) n situaia n care participarea la ucenicie este iniiat de angajator, toate cheltuielile ocazionate de aceast participare sunt suportate de acesta, potrivit art. 197 alin. (1) coroborat cu art. 193 lit. d) din Legea nr. 53/2003, republicat, cu modificrile i completrile ulterioare.
ART. 31
(1) Finanarea uceniciei din sponsorizri ale persoanelor fizice i/sau juridice se face n condiiile respectrii Legii nr. 32/1994 privind sponsorizarea, cu modificrile i completrile ulterioare.
(2) Pentru finanarea uceniciei n condiiile alin. (1) se ncheie un contract de sponsorizare.
(3) Contractul de sponsorizare se anexeaz n copie la contractul de ucenicie.
ART. 32
Finanarea formrii prin ucenicie din fonduri structurale europene se realizeaz n conformitate cu prevederile Ghidului solicitantului, condiii generale, i a Ordinului pentru stabilirea regulilor de eligibilitate i a listei cheltuielilor eligibile n cadrul operaiunilor finanate prin Programul operaional sectorial "Dezvoltarea resurselor umane", n vigoare la data ncheierii contractului de ucenicie.
ART. 33
(1) Pentru acordarea sumelor din bugetul asigurrilor pentru omaj, prevzute la art. 16 alin. (2) din lege, angajatorul ncheie cu agenia pentru ocuparea forei de munc judeean, respectiv a municipiului Bucureti, n termen de 30 de zile lucrtoare de la data expirrii perioadei de prob cuprinse n contractul de ucenicie, o convenie conform modelului prevzut n anexa nr. 5.
(2) n situaia n care convenia nu se ncheie n termenul prevzut la alin. (1), angajatorul nu mai beneficiaz de sumele alocate din bugetul asigurrilor pentru omaj, pentru acel contract de ucenicie.
(3) Convenia prevzut la alin. (1) se ncheie de ctre ageniile judeene pentru ocuparea forei de munc, respectiv a municipiului Bucureti, cu respectarea condiiilor prevzute la art. 95 alin. (1^1) din Legea nr. 76/2002, cu modificrile i completrile ulterioare.
(4) n vederea ncheierii conveniei prevzute la alin. (1) angajatorii depun urmtoarele documente:
a) actul de identitate al ucenicului, n copie.
b) contractul de ucenicie, nregistrat la inspectoratul teritorial de munc, n copie.
(5) Convenia prevzut la alin. (1) se ncheie pentru fiecare contract de ucenicie pentru care angajatorul solicit sumele prevzute la art. 16 alin. (2) din lege.
ART. 34
(1) Sumele prevzute la art. 16 alin. (2) din lege se acord de la data expirrii perioadei de prob cuprinse n contractul de ucenicie, lunar.
(2) Suma lunar prevzut la alin. (1) se acord angajatorilor proporional cu timpul efectiv lucrat de ucenic, precum i pentru perioada concediului anual de odihn al ucenicului.
(3) Sumele prevzute la art. 16 alin. (2) din lege se acord angajatorului care face dovada implementrii planului de activitate a ucenicului pe baza raportului de monitorizare prevzut la art. 9 alin. (1) lit. d).
(4) Prin valoarea indicatorului social de referin al asigurrilor pentru omaj i stimulrii ocuprii forei de munc n vigoare, prevzut la art. 16 alin. (2) din lege, se nelege valoarea indicatorului social de referin al asigurrilor pentru omaj i stimulrii ocuprii forei de munc n vigoare n luna n care se face plata.
ART. 35
(1) Verificarea i acordarea sumei cuvenite lunar conform art. 16 alin. (2) din lege se efectueaz n baza declaraiei privind obligaiile de plat a contribuiilor sociale, impozitului pe venit i evidena nominal a persoanelor asigurate, depuse de angajatori potrivit prevederilor din Legea nr. 571/2003 privind Codul fiscal, cu modificrile i completrile ulterioare, i a urmtoarelor documente care se depun la ageniile pentru ocuparea forei de munc judeene, respectiv a municipiului Bucureti:
a) un tabel nominal ntocmit conform modelului prevzut n anexa nr. 6;
b) fia de eviden zilnic a salariailor i statul de plat pentru luna respectiv, n copie certificat de angajator;
c) raportul de monitorizare prevzut la art. 9 alin. (1) lit. d).
(2) Pentru luna pentru care angajatorii nu depun documentele prevzute la alin. (1) pn la expirarea termenului prevzut de lege pentru depunerea declaraiei privind obligaiile de plat a contribuiilor sociale, impozitului pe venit i evidena nominal a persoanelor asigurate, aferente lunii respective, sau le completeaz altfel dect potrivit prevederilor legale ori cu date eronate, suma cuvenit lunar conform art. 16 alin. (2) din lege nu se acord.
(3) Prin excepie de la prevederile alin. (2), suma cuvenit potrivit art. 16 alin. (2) din lege se acord pentru luna pentru care documentele prevzute la alin. (1) sunt corectate i depuse pn la expirarea termenului prevzut de lege pentru depunerea declaraiei privind obligaiile de plat a contribuiilor sociale, impozitului pe venit i evidena nominal a persoanelor asigurate, aferente lunii respective.
(4) Perioada pentru care nu se acord suma cuvenit potrivit art. 16 alin. (2) din lege din motivele prevzute la alin. (2) face parte din perioada de acordare a acestei sume.
(5) Stabilirea i ncetarea drepturilor angajatorilor de a beneficia de suma cuvenit potrivit art. 16 alin. (2) din lege se fac n baza dispoziiilor emise de directorul executiv al ageniei pentru ocuparea forei de munc judeene sau a municipiului Bucureti, n condiiile legii.
(6) Debitele provenite din acordarea sumelor prevzute la art. 16 alin. (2) din lege se recupereaz potrivit prevederilor legale.
ART. 36
(1) Suma cuvenit conform art. 16 alin. (2) din lege se deduce de ctre angajator din contribuia pe care acesta este obligat, conform legii, s o vireze lunar n contul bugetului asigurrilor pentru omaj.
(2) n cazul n care suma cuvenit este mai mare, diferena se recupereaz prin intermediul ageniei pentru ocuparea forei de munc judeene, respectiv a municipiului Bucureti, din bugetul asigurrilor pentru omaj, n termen de 5 zile lucrtoare de la data de 1 a lunii urmtoare expirrii termenului prevzut de lege pentru depunerea declaraiei privind obligaiile de plat a contribuiilor sociale, impozitului pe venit i evidena nominal a persoanelor asigurate, aferent lunii respective, prevzut n Legea nr. 571/2003, cu modificrile i completrile ulterioare.
ART. 37
(1) Pentru a beneficia de finanare n condiiile art. 16 alin. (2) din lege, la ncheierea conveniei, prevzut la art. 33 alin. (1), angajatorul declar pe propria rspundere c anterior ncheierii contractului de ucenicie nu a avut cu persoana n cauz ncheiate alte contracte de ucenicie, pentru aceeai calificare.
(2) Declaraia prevzut la alin. (1) constituie seciune distinct n convenie.
CAPITOLUL V
Dispoziii finale
ART. 38
Modul de aplicare a reglementrilor cu privire la ncheierea, executarea, modificarea, suspendarea i ncetarea contractului de ucenicie este supus controlului Inspeciei Muncii, prin inspectorii de munc.
ART. 39
(1) Inspecia Muncii, prin inspectoratele teritoriale de munc, ine evidena sanciunilor contravenionale aplicate angajatorilor de ucenici.
(2) Ageniile judeene pentru ocuparea forei de munc, respectiv a municipiului Bucureti, pot solicita, n condiiile legii, inspectoratelor teritoriale de munc, respectiv al municipiului Bucureti, informaii cu privire la sanciunile contravenionale aplicate angajatorilor de ucenici.
ART. 40
(1) Ageniile judeene pentru ocuparea forei de munc, respectiv a municipiului Bucureti in evidena angajatorilor care organizeaz programe de ucenicie i care i au sediul sau domiciliul n raza lor teritorial.
(2) n aplicarea alin. (1), ageniile judeene pentru ocuparea forei de munc, respectiv a municipiului Bucureti nfiineaz i actualizeaz registrul angajatorilor de ucenici, al crui model este prevzut n anexa nr. 7.
(3) Registrul angajatorilor de ucenici prevzut la alin. (2) se public i se actualizeaz lunar pe pagina de internet a ageniilor judeene pentru ocuparea forei de munc, respectiv a municipiului Bucureti, precum i pe pagina de internet a Ministerului Muncii, Familiei, Proteciei Sociale i Persoanelor Vrstnice.
ART. 41
Agenia Naional pentru Ocuparea Forei de Munc elaboreaz i aprob prin ordin al preedintelui Ageniei Naionale pentru Ocuparea Forei de Munc procedura de control a activitii furnizorilor de formare ce desfoar programe de formare prin ucenicie.
ART. 42
Anexele nr. 1 - 7 fac parte integrant din prezentele norme.
ANEXA 1
la norme
Modelul-cadru al contractului de ucenicie
CONTRACT DE UCENICIE
ncheiat i nregistrat*1) cu nr. .........../...............
A. Prile contractante
1. Angajatorul ..........................................................,
(denumirea)n calitate de persoan juridic/fizic autorizat/ntreprindere familial/individual ............................., cu sediul/domiciliul n ....................., str. ....................... nr. ..., bl. ..., sc. ..., ap. ..., judeul/sectorul ........................, nregistrat la registrul comerului/autoritile administraiei publice locale din ................... cu nr. ..........., codul fiscal ....................., codul unic de nregistrare ..............., telefon ..............., reprezentat legal prin doamna/domnul ......................., n calitate de*2) ............................., avnd obiectul de activitate*3) ..................., cod CAEN ......................,
i
2. Doamna/Domnul ............................., n calitate de ucenic(), domiciliat() n localitatea ....................., str. ..................... nr. ...., bl. ...., ap. ...., sectorul/judeul .............................., posesoare/posesor a/al BI/CI/paaport seria .... nr. ............, eliberat() de ....................... la data de ..................., CNP .............., autorizaie de munc/permis de edere n scop de munc seria .... nr ......... din data de .....................,
am ncheiat prezentul contract de ucenicie, n urmtoarele condiii asupra crora am convenit.
B. Obiectul contractului
Obiectul contractului l reprezint formarea profesional realizat n baza unui contract de ucenicie pentru obinerea calificrii de ..................., codul calificrii*4) ............................. .
C. Durata contractului
Prezentul contract de ucenicie se ncheie pe o perioad determinat de .......... luni, cuprins ntre data de .............. i data de ............
D. Locul de munc
D.1 Activitatea de ucenicie la locul de munc, prevzut n fia postului, se desfoar la
..............................................................................
(secia/atelierul/biroul/serviciul/compartimentul etc.)
din sediul social/punctul de lucru/alt loc de munc organizat al angajatorului
............................................................................ .
(denumirea acestuia)
..............................................................................
(denumirea acestuia) n lipsa unui loc de munc fix, ucenicul va desfura activitatea astfel:
..........................................................................
..............................................................................
D.2. Locul (locurile) de desfurare a activitii ucenicului:
..........................................................................
..............................................................................
D.3. Coordonatorul de ucenicie:
1. Numele i prenumele: ..................................................
2. Calificarea coordonatorului: ..........................................
E. Felul muncii
1. Funcia/Ocupaia ................................... conform Clasificrii ocupaiilor din Romnia, codul ..................................
F. Atribuiile postului
Atribuiile postului sunt prevzute n fia postului, anexat la contractul de ucenicie la locul de munc.
F.1. Criteriile de evaluare a activitii ucenicului
..........................................................................
..............................................................................
..............................................................................
G. Condiii de munc
1. Activitatea se desfoar n conformitate cu prevederile Legii nr. 31/1991 privind stabilirea duratei timpului de munc sub 8 ore pe zi pentru salariaii care lucreaz n condiii deosebite - vtmtoare, grele sau periculoase (se completeaz dup caz).
2. Activitatea prestat se desfoar n condiii normale/deosebite/speciale de munc, potrivit Legii nr. 263/2010 privind sistemul unitar de pensii publice, cu modificrile i completrile ulterioare.
..........................................................................
..............................................................................
..............................................................................
H. Timpul de munc*5)
H.1. Durata timpului de munc
a) O norm ntreag, durata timpului de lucru fiind de .... ore/zi, ..... ore/sptmn.
b) Repartizarea programului de lucru se face dup cum urmeaz: ...................................... (ore zi/ore noapte).
c) Programul de lucru se poate modifica n funcie de prevederile regulamentului intern/contractului colectiv de munc aplicabil.
d) Nu se efectueaz ore suplimentare, cu excepia cazurilor de for major.
I. Concedii
I.1. Concediul de odihn
Durata concediului anual de odihn este de .............. zile lucrtoare, n raport cu durata muncii (norm ntreag).
De asemenea, beneficiaz de un concediu suplimentar de ................. .
I.2. Alte concedii
..........................................................................
..............................................................................
J. Salariul*6)
1. Salariul de baz lunar brut: ................. lei/lun.
2. Alte elemente constitutive:
a) sporuri ...............................................................;
b) indemnizaii ..........................................................;
c) prestaii suplimentare n bani ........................................;
d) modalitatea prestaiilor suplimentare n natur .......................;
e) alte adaosuri ........................................................ .
3. Orele suplimentare se presteaz n condiiile legislaiei n vigoare.
4. Data/Datele la care se pltete salariul este/sunt .....................
K. Drepturi i obligaii ale prilor privind securitatea i sntatea n munc
a) echipament individual de protecie ...................................;
b) echipament individual de lucru .......................................;
c) materiale igienico-sanitare ..........................................;
d) alimentaie de protecie .............................................;
e) alte drepturi i obligaii privind sntatea i securitatea n munc
..........................................................................
............................................................................ .
1. Riscurile specifice locului de desfurare a activitii practice i teoretice
..........................................................................
..............................................................................
L. Alte clauze
a) Perioada de prob*7) este de .............. zile calendaristice.
b) Perioada de preaviz n cazul concedierii este de ................ zile lucrtoare, conform Legii nr. 53/2003 - Codul muncii, republicat, cu modificrile i completrile ulterioare, sau contractului colectiv de munc.
c) Perioada de preaviz n cazul demisiei este de ........ zile lucrtoare, conform Legii nr. 53/2003, republicat, cu modificrile i completrile ulterioare/contractului colectiv de munc aplicabil.
d) n cazul n care ucenicul urmeaz s i desfoare activitatea n strintate, informaiile prevzute la art. 18 alin. (1) din Legea nr. 53/2003, republicat, cu modificrile i completrile ulterioare, se vor regsi i n contractul de ucenicie la locul de munc.
e) Alte clauze: ..........................................................
M. Drepturi i obligaii generale ale prilor
1. Ucenicul are, n principal, urmtoarele drepturi:
a) dreptul de a se forma profesional n scopul obinerii certificatului de calificare, n conformitate cu standardul ocupaional, respectiv standardul de pregtire profesional;
b) dreptul la salarizare pentru munca depus;
c) dreptul la repaus zilnic i sptmnal;
d) dreptul la concediu de odihn anual;
e) dreptul la egalitate de anse i de tratament;
f) dreptul la securitate i sntate n munc;
g) dreptul de a se consulta cu sindicatul sau, dup caz, cu reprezentanii salariailor n privina respectrii drepturilor i intereselor sale;
h) dreptul de a i se comunica raportul de monitorizare, elaborat de coordonatorul de ucenicie;
i) dreptul de a face observaii scrise, n condiiile n care nu este de acord cu unele dintre informaiile cuprinse n raportul de monitorizare.
2. Ucenicul are, n principal, urmtoarele obligaii:
a) obligaia de a realiza norma de munc, de a participa la programul de formare profesional sau, dup caz, de a ndeplini atribuiile ce i revin conform fiei postului;
b) obligaia de a respecta disciplina muncii;
c) obligaia de fidelitate fa de angajator n executarea atribuiilor de serviciu;
d) obligaia de a respecta msurile de securitate i sntate a muncii n unitate i la locul de munc;
e) obligaia de a respecta secretul de serviciu, dac este cazul;
f) obligaia de a se forma profesional n scopul obinerii certificatului de calificare, n conformitate cu standardul ocupaional, respectiv standardul de pregtire profesional;
g) obligaia de a respecta indicaiile coordonatorului de ucenicie;
h) obligaia de a participa la examenul de absolvire i de a depune toate diligenele necesare n vederea obinerii certificatului de calificare.
3. Angajatorul are, n principal, urmtoarele drepturi:
a) s dea dispoziii cu caracter obligatoriu pentru ucenic, sub rezerva legalitii lor;
b) s exercite controlul asupra modului de ndeplinire a sarcinilor de serviciu i a celor de formare profesional;
c) s constate svrirea abaterilor disciplinare i s aplice sanciunile corespunztoare, potrivit legii, contractului colectiv de munc aplicabil i regulamentului intern;
d) s stabileasc obiectivele de performan individual ale ucenicului i criteriile de evaluare.
4. Angajatorul are, n principal, urmtoarele obligaii:
a) s plteasc toate contribuiile i impozitele aflate n sarcina sa, precum i s rein i s vireze contribuiile i impozitele datorate de ucenic, n condiiile legii;
b) s elibereze, la cerere, toate documentele care atest calitatea de ucenic a solicitantului;
c) s asigure confidenialitatea datelor cu caracter personal ale ucenicului;
d) s ncheie un contract de prestri de servicii de formare profesional cu un furnizor de formare profesional autorizat, n cazul n care angajatorul nu are i calitatea de furnizor de formare profesional;
e) s suporte contravaloarea serviciilor de formare profesional, potrivit contractului de prestri de servicii de formare profesional;
f) s asigure msurile privind securitatea i sntatea n munc, n conformitate cu art. 24 i 25 din Legea securitii i sntii n munc nr. 319/2006, cu modificrile ulterioare;
g) s asigure ucenicului un coordonator de ucenicie;
h) s asigure verificarea periodic a modului n care se desfoar activitatea ucenicului;
i) s asigure toate condiiile necesare astfel nct coordonatorul de ucenicie s i ndeplineasc sarcinile n ceea ce privete formarea profesional a ucenicului;
j) s asigure ucenicului, n cazul n care raporturile de munc ale coordonatorului de ucenicie se suspend sau nceteaz, continuarea coordonrii pregtirii profesionale de ctre un alt coordonator de ucenicie;
k) s nu utilizeze ucenicul la prestarea unor munci care nu au legtur cu calificarea sau cu ocupaia pentru care se pregtete;
l) s colaboreze cu furnizorul de formare profesional autorizat la elaborarea planului de activitate a ucenicului i a raportului de monitorizare.
N. Dispoziii finale
Prevederile prezentului contract de ucenicie la locul de munc se completeaz cu dispoziiile:
a) Legii nr. 53/2003, republicat, cu modificrile i completrile ulterioare;
b) contractului colectiv de munc aplicabil ncheiat la nivelul angajatorului/grupului de angajatori/ramurii/naional, nregistrat sub nr. ......./................ la Inspectoratul Teritorial de Munc al Judeului ......................../Municipiului Bucureti/Ministerul Muncii, Familiei i Proteciei Sociale;
c) Legii nr. 279/2005 privind ucenicia la locul de munc, republicat.
O. Orice modificare privind clauzele contractuale n timpul executrii prezentului contract de ucenicie la locul de munc impune ncheierea unui act adiional la contract, conform dispoziiilor legale, cu excepia situaiilor n care o asemenea modificare este prevzut n mod expres de lege.
P. Conflictele n legtur cu ncheierea, executarea, modificarea, suspendarea sau ncetarea prezentului contract de ucenicie la locul de munc sunt soluionate de instana judectoreasc competent material i teritorial, potrivit legii.
Q. Prezentului contract i se anexeaz urmtoarele documente:
Q.1. Dispoziia de repartizare
Q.2 Fia postului - n copie
Q.3. Contractul de prestri de servicii de formare profesional, n cazul n care angajatorul nu este furnizor autorizat
Q.4. Autorizaia angajatorului ca furnizor de formare profesional
Q.5. Planul de activitate al ucenicului
Prezentul contract de ucenicie se ncheie n 3 exemplare originale, cte unul pentru fiecare parte, iar un exemplar se depune la inspectoratul teritorial de munc.
Numele i prenumele ucenicului Numele i prenumele
reprezentantului angajatorului
.............................. ..............................
Semntura Semntura
.............................. ..............................
Data Data
.............................. ..............................------------
*1) Contractul de ucenicie se ncheie obligatoriu n form scris, n limba romn, i se nregistreaz n termen de 20 de zile la inspectoratul teritorial de munc judeean, respectiv al municipiului Bucureti. Obligaia de ncheiere a contractului de ucenicie, n form scris, revine angajatorului.
*2) Se completeaz, dup caz: reprezentant al persoanei juridice/persoan fizic autorizat/ntreprinztor titular al ntreprinderii individuale/reprezentant al ntreprinderii familiale/membru al ntreprinderii familiale/persoan fizic.
*3) Se va specifica numai obiectul de activitate care are legtur cu contractul de ucenicie.
*4) A se vedea, pn la intrarea n vigoare a Registrului Naional al Calificrilor din Romnia, Ordinul ministrului muncii, solidaritii sociale i familiei i al ministrului educaiei, cercetrii i tineretului nr. 35/3.112/2004 pentru aprobarea Nomenclatorului calificrilor pentru care se pot organiza programe finalizate cu certificate de calificare, cu modificrile i completrile ulterioare.
*5) Programul normal de munc pentru persoanele ncadrate n baza unui contract de ucenicie la locul de munc este de maximum 8 ore pe zi, n regim de maximum 5 zile pe sptmn.
*6) Salariul de baz lunar, stabilit prin contractul de ucenicie la locul de munc, este cel puin egal cu salariul de baz minim brut pe ar, n vigoare pentru un program de 8 ore pe zi, respectiv de 40 de ore n medie pe sptmn.
*7) Ucenicul poate fi supus unei perioade de prob care nu va depi 30 de zile lucrtoare.
ANEXA 2
la norme
PLANUL DE ACTIVITATE AL UCENICULUI*1)
Denumirea angajatorului: .................................................
Codul unic de nregistrare (CUI): ........................................
Forma de organizare: .....................................................
Obiectul de activitate al angajatorului*1): ..............................
Activitatea (clasa CAEN): ................................................
Denumirea calificrii pentru care se organizeaz programul de ucenicie:
..........................................................................
Codul din nomenclatorul calificrilor*2): ................................
Nivelul calificrii: .....................................................
Denumirea ocupaiei/funciei/meseriei: ...................................
Codul conform Clasificrii ocupaiilor din Romnia: ......................
Condiii de acces*3): ....................................................
Denumirea standardului ocupaional/standardului de pregtire profesional:
..........................................................................
A. Planul de formare profesional*4)
Semnificaia coloanelor din tabelul de mai jos este urmtoarea:
A - Activiti planificate de pregtire practic corespunztoare elementului de competen
B - Numrul de ore afectate pentru instruirea practic
______________________________________________________________________________
|Uniti de|Elemente |Denumirea|Activiti |Numrul |Denumirea| A | B |
|competen|de |modulului|planificate |de ore |modulului| | |
|*5) |competen|de |de instruire |afectate |de | | |
| | |pregtire|teoretic |pentru |pregtire| | |
| | |teoretic|corespunztoare|instruirea|practic | | |
| | | |elementului de |teoretic | | | |
| | | |competen | | | | |
|__________|__________|_________|_______________|__________|_________|____|____|
| TOTAL | x | x | x | | x | x | |
|__________|__________|_________|_______________|__________|_________|____|____| B. Planul de munc al ucenicului*6)
______________________________________________________________________________
| Activiti preluate din | Elemente de competen | Durata |
| fia postului, | specifice fiecrei atribuii*7) | activitii |
| corespunztoare fiecrui | | exprimat n ore|
| element de competen | | |
|__________________________|_________________________________|_________________|
| 1 | 1. | |
| |_________________________________| |
| | 2. | |
| |_________________________________| |
| | ... | |
|__________________________|_________________________________|_________________|
| 2 | | |
| |_________________________________| |
| | | |
|__________________________|_________________________________|_________________|
| 3 | | |
| |_________________________________| |
| | | |
|__________________________|_________________________________|_________________|
Numele coordonatorului de ucenicie Numele reprezentantului furnizorului
de formare autorizat
.................................. ....................................
Semntura Semntura
.................................. ....................................
Data Data
.................................. ....................................------------
*1) Se elaboreaz de angajator mpreun cu furnizorul de formare autorizat.
*2) A se vedea, pn la intrarea n vigoare a Registrului naional al calificrilor din Romnia, Ordinul ministrului muncii, solidaritii sociale i familiei i al ministrului educaiei, cercetrii i tineretului nr. 35/3.112/2004 pentru aprobarea Nomenclatorului calificrilor pentru care se pot organiza programe finalizate cu certificate de calificare, cu modificrile i completrile ulterioare.
*3) Condiiile de acces pentru persoanele care urmeaz s ncheie un contract de ucenicie la locul de munc sunt cele prevzute n art. 7 din Legea nr. 279/2005 privind ucenicia la locul de munc, republicat.
*4) Se completeaz de furnizorul de formare autorizat mpreun cu angajatorul.
*5) Se preia din standardul ocupaional.
*6) Se completeaz de angajator mpreun cu furnizorul de formare autorizat.
*7) Se preiau din standardul/standardele ocupaional/ocupaionale.
Figura 1Lex: Planul de activitate al ucenicului
ANEXA 3
la norme
RAPORT DE MONITORIZARE
a planului de activitate a ucenicului
Luna .......... anul ........
Numele ucenicului: .......................................................
Nr. contractului de ucenicie: ............................................
Ocupaia/Funcia/Meseria/Codul conform Clasificrii ocupaiilor din Romnia:
..........................................................................
Denumirea calificrii*1): ................................................
Situaia lunar a activitii desfurate de ucenic
______________________________________________________________________________
| ACTIVITATEA DESFURAT DE UCENIC, DIN CARE: |
|______________________________________________________________________________|
| Munc prestat n folosul | Formare profesional, din care: |
| angajatorului | |
|_____________________________|________________________________________________|
| Data| Scurt | Durata*3)| Coninutul | Durata| Coninutul | Durata |
| | descriere a| | tematic pentru| | tematic pentru| |
| | activitii| | instruirea | | instruirea | |
| | prestate*2)| | teoretic | | practic | |
|_____|____________|__________|_______________|_______|_______________|________|
| | | | | | | |
| |____________|__________|_______________|_______|_______________|________|
| | | | | | | |
| |____________|__________|_______________|_______|_______________|________|
| | | | | | | |
| |____________|__________|_______________|_______|_______________|________|
| | | | | | | |
|_____|____________|__________|_______________|_______|_______________|________| Observaii formulate de coordonatorul de ucenicie
(Se vor consemna aspecte referitoare la atingerea obiectivelor/competenelor, modul de implicare a ucenicului n procesul de formare, modul de utilizare a resurselor alocate, precum i dovezi ale ndeplinirii activitii/atribuiei i formrii elementului/elementelor de competen.)
______________________________________________________________________________
| |
| |
| |
| |
|______________________________________________________________________________|
Calificativul propus de coordonatorul de ucenicie:
_
(_) Insuficient
_
(_) Suficient
_
(_) Bine
_
(_) Foarte bine
Numele coordonatorului de ucenicie Numele reprezentantului angajatorului
.................................. .....................................
Semntura Semntura
.................................. .....................................
Data Data
.................................. .....................................
Am luat cunotin:
Numele ucenicului ................
Semntura ........................
Data .............................------------
*1) Denumirea calificrii pentru care s-a ncheiat contractul de ucenicie.
*2) Denumirea activitii, preluat din fia postului corespunztoare fiecrui element de competen, inclusiv formare profesional.
*3) Durata n ore a activitii depuse de ucenic n folosul angajatorului.
ANEXA 4
la norme
CERERE
pentru a beneficia de un program de ucenicie
1. Numele i prenumele: ..................................................
2. Actul de identitate: tip ..., seria ..... nr. ...., data eliberrii ..........., autoritatea ................; cod numeric personal: .............
3. Data naterii: ........................................................
4. Domiciliul/Reedina: localitatea ...................., str. ............. nr. ..., bl. ..., sc. ..., ap. ..., judeul/sectorul .........., tel. fix .............., tel. mobil ............., e-mail ....................
5. Ultima form de nvmnt absolvit:
Tipul actului de absolvire ...............................................
Act de absolvire: seria ..... nr. ........., data eliberrii .............
Autoritatea emitent: ....................................................
Prin prezenta solicit s beneficiez de un program de formare prin ucenicie, conform prevederilor potrivit Legii nr. 279/2005 privind ucenicia la locul de munc, republicat, pentru una din urmtoarele ocupaii:
1. .......................................................................
2. .......................................................................
3. .......................................................................
Menionez c sunt persoan aflat n cutarea unui loc de munc i dein Carnetul de eviden*1) nr. ..........
Data ...........................
Semntura ......................
Doamnei/Domnului .....................................
Director executiv al Ageniei pentru Ocuparea Forei de Munc a Judeului ..........................................................
------------
*1) Se va completa numrul carnetului de eviden prevzut la anexa nr. 5 la Procedura de primire i de soluionare a cererilor de loc de munc sau indemnizaie de omaj, aprobat prin Ordinul preedintelui Ageniei Naionale pentru Ocuparea Forei de Munc nr. 85/2002, cu modificrile i completrile ulterioare.
ANEXA 5
la norme
CONVENIE
nr. ....../..........
Agenia pentru Ocuparea Forei de Munc a Judeului .........../Municipiului Bucureti, reprezentat prin dna/dl ..........................., avnd funcia de .............................., denumit n continuare agenia, i persoana juridic (fizic) ..................., cu sediul/adresa n .................., judeul ..............., telefon ................, cod fiscal (CUI) ........., cont IBAN ............................, deschis la Banca ...................., reprezentat prin dna/dl ................., avnd funcia de ................, denumit n continuare angajatorul, convin urmtoarele:
1. Angajatorul se oblig:
a) s menin raporturile de munc ale persoanei pe perioada pentru care a fost ncheiat contractul de ucenicie;
b) s restituie n totalitate ageniei sumele ncasate de la bugetul asigurrilor pentru omaj pentru ucenic plus dobnda de referin a Bncii Naionale a Romniei n vigoare la data ncetrii contractului de ucenicie, n cazul n care nceteaz contractul de ucenicie prevzut la lit. a) anterior datei expirrii perioadei pentru care a fost ncheiat acest contract, n temeiul art. 18 alin. (2) din Legea nr. 279/2005 privind ucenicia la locul de munc, republicat;
c) s deduc, n condiiile legii, din suma reprezentnd contribuia angajatorului la bugetul asigurrilor pentru omaj potrivit art. 26 din Legea nr. 76/2002 privind sistemul asigurrilor pentru omaj i stimularea ocuprii forei de munc, cu modificrile i completrile ulterioare, pe care acesta este obligat s o vireze lunar la bugetul asigurrilor pentru omaj, sumele cuvenite potrivit art. 16 alin. (2) din Legea nr. 279/2005, republicat;
d) s depun la agenie, pentru verificarea i acordarea sumei cuvenite lunar potrivit art. 16 alin. (2) din Legea nr. 279/2005, republicat, pn la expirarea termenului prevzut de lege pentru depunerea declaraiei privind obligaiile de plat a contribuiilor sociale, impozitului pe venit i evidena nominal a persoanelor asigurate aferente lunii respective, prevzut n Legea nr. 571/2003 privind Codul fiscal, cu modificrile i completrile ulterioare, urmtoarele documente:
- tabelul nominal ntocmit conform modelului prevzut n anexa nr. 7 la Normele metodologice de aplicare a prevederilor Legii nr. 279/2005 privind ucenicia la locul de munc, republicat;
- fia de eviden zilnic a salariailor i statul de plat pentru luna respectiv, n copie certificat de angajator;
- raportul de monitorizare a planului de activitate a ucenicului prevzut la art. 9 alin. (1) lit. d) din Normele metodologice de punere n aplicare a prevederilor Legii nr. 279/2005 privind ucenicia la locul de munc, republicat;
e) s depun declaraia privind obligaiile de plat a contribuiilor sociale, impozitului pe venit i evidena nominal a persoanelor asigurate aferente lunii respective, prevzut n Legea nr. 571/2003, cu modificrile i completrile ulterioare, i documentele prevzute de lege pentru verificarea sumelor cuvenite, pn la expirarea termenului legal pentru depunerea declaraiei lunare;
f) s comunice ageniei orice modificare a condiiilor care au condus la ncheierea prezentei convenii, derularea acesteia i acordarea sumei prevzute la art. 16 alin. (2) din Legea nr. 279/2005, republicat;
g) s comunice ageniei orice modificare a datelor sale de identificare i a contului deinut la banc, inclusiv modificrile care intervin n cazul sediului/adresei i al datelor de contact.
2. Agenia se oblig:
a) s acorde suma cuvenit potrivit art. 16 alin. (2) din Legea nr. 279/2005, republicat, n conformitate cu prevederile legale, prin deducere de ctre angajator din suma reprezentnd contribuia angajatorului la bugetul asigurrilor pentru omaj potrivit art. 26 din Legea nr. 76/2002, cu modificrile i completrile ulterioare, pe care acesta este obligat s o vireze lunar la bugetul asigurrilor pentru omaj;
b) s plteasc diferena sumei conform prevederilor art. 36 din Normele metodologice de aplicare a prevederilor Legii nr. 279/2005 privind ucenicia la locul de munc, n situaia n care sumele cuvenite potrivit art. 16 alin. (2) din Legea nr. 279/2005, republicat, sunt mai mari.
3. Agenia i exercit dreptul de control asupra:
a) ndeplinirii condiiilor legale pentru ncheierea prezentei convenii, derularea acesteia i acordarea sumelor prevzute la art. 16 alin. (2) din Legea nr. 279/2005, republicat;
b) respectrii de ctre angajator a obligaiilor prevzute de prezenta convenie.
4. n situaia constatrii nerespectrii condiiilor legale avute n vedere la ncheierea prezentei convenii, pe perioada derulrii acesteia i pentru acordarea sumelor prevzute la art. 16 alin. (2) din Legea nr. 279/2005, republicat, precum i a nerespectrii de ctre angajator a obligaiilor sale, agenia va aplica sanciunile prevzute de lege i va recupera debitele conform legii.
5. Angajatorul, prin prezenta convenie, declar pe propria rspundere, sub sanciunea prevzut de Codul penal pentru fals n declaraii, urmtoarele:
a) Doamna/Domnul ..................., avnd CNP ........................., este ncadrat/ncadrat n munc conform prevederilor legale, ncepnd cu data de ..........., cu Contractul de ucenicie la locul de munc nr. ............., ncheiat n data de ........................, cu perioada de prob care expir la data de ..........., durata contractului fiind de la data de ........... la data de .......... .
b) Anterior ncheierii contractului de ucenicie la locul de munc menionat la lit. a), angajatorul nu a avut ncheiat cu persoana menionat la lit. a) un alt contract de ucenicie la locul de munc.
ntocmit n dou exemplare, dintre care un exemplar pentru Agenia pentru Ocuparea Forei de Munc a Judeului ............./Municipiului Bucureti i un exemplar pentru ....................... .
Data .................
Agenia Angajatorul
Director executiv, Reprezentant legal,
.................. ..................
(L.S.) (L.S.) ANEXA 6
la norme
Angajatorul .......................
Sediul/Adresa .....................
Judeul ...........................
Contul/Banca ......................
Codul fiscal (CUI) ................
Telefon/fax .......................
Nr. ....../Data ...................
TABEL NOMINAL
cu ucenicii ncadrai n munc conform prevederilor Legii nr. 279/2005 privind ucenicia la locul de munc, republicat, pentru stabilirea sumelor cuvenite lunar angajatorului din bugetul asigurrilor pentru omaj
luna ........... anul .......
______________________________________________________________________________
|Nr. |Numele i |Codul |Convenia|Numrul |din care ore |Suma |Observaii |
|crt.|prenumele |numeric |nr. |orelor |de formare |cuvenit| |
| | |personal|..../....|efectiv |profesional |pentru | |
| | | | |lucrate |incluse n |timpul | |
| | | | | |programul |efectiv | |
| | | | | |de formare |lucrat | |
| | | | | |profesional | | |
| | | | | |*1) | | |
|____|__________|________|_________|________|_____________|________|___________|
| 0 | 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 |
|____|__________|________|_________|________|_____________|________|___________|
| 1. | | | | | | | |
|____|__________|________|_________|________|_____________|________|___________|
| 2. | | | | | | | |
|____|__________|________|_________|________|_____________|________|___________|
| | | | | | | | |
|____|__________|________|_________|________|_____________|________|___________|
| Total sume cuvenite | | |
|_________________________________________________________|________|___________| *1) Potrivit art. 9 alin. (4) din Legea nr. 279/2005 privind ucenicia la locul de munc, republicat, timpul necesar pregtirii teoretice a ucenicului este inclus n programul normal de munc i orele de formare se pltesc numai dac ucenicul a participat la programul de formare. n acest context angajatorul beneficiaz de prevederile art. 16 alin. (2) din aceeai lege numai dac ucenicul frecventeaz programul de formare.
NOTE:
1. Coloana 1 se completeaz cu numele i prenumele ucenicului.
2. Coloana 2 se completeaz cu codul numeric personal al ucenicului.
3. Coloana 3 se completeaz cu numrul i data conveniei ncheiate pentru acordarea sumelor prevzute la art. 16 alin. (2) din Legea nr. 279/2005, republicat.
4. Coloana 4 se completeaz cu numrul orelor efectiv lucrate de ucenic.
5. Coloana 5 se completeaz cu suma total care se cuvine lunar pentru ucenic.
6. Coloana 6 se completeaz, dup caz, cu: data i motivul ncetrii/suspendrii/relurii dup suspendare a raporturilor de munc; nr. de ore absene de la programul de formare.
Angajatorul
Reprezentant legal,
...................
(LS)
ANEXA 7
la norme
REGISTRUL ANGAJATORILOR DE UCENICI
Judeul ..............
______________________________________________________________________________
|Nr. | Denumirea | Date de | Forma de | C.U.I | Calificarea| Nivelul |
|crt.| angajatorului| contact | organizare a | | | calificrii|
| | | | angajatorului| | | |
|____|______________|_________|______________|_______|____________|____________|
| 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 |
|____|______________|_________|______________|_______|____________|____________|
- continuare -
________________________________________________________________
| Codul din | Numele furnizorului | Date de identificare |
| Nomenclatorul | de formare profesional | a contractului de |
| calificrilor | care a contractat | servicii de formare |
| | programul de formare | profesional |
|_______________|_________________________|______________________|
| 8 | 9 | 10 |
|_______________|_________________________|______________________| Semnificaia coloanelor din tabelul de mai sus este urmtoarea:
1 - Nr. crt.: numrul curent;
2 - Denumirea angajatorului: se va completa cu denumirea angajatorului;
3 - Date de contact: se va completa cu adresa, telefonul/faxul;
4 - Forma de organizare a angajatorului: se va completa, dup caz, cu: S.R.L., S.A., PFA etc.;
5 - C.U.I.: codul unic de nregistrare al angajatorului;
6 - Calificarea: se va completa denumirea calificrii conform Nomenclatorului calificrilor/Registrului naional al calificrilor din Romnia;
7 - Nivelul calificrii: se va completa nivelul calificrii conform Normelor metodologice de aplicare a prevederilor Ordonanei Guvernului nr. 129/2000 privind formarea profesional a adulilor, aprobate prin Hotrrea Guvernului nr. 522/2003, cu modificrile i completrile ulterioare;
8 - Codul din Nomenclatorul calificrilor: se va completa codul conform Nomenclatorului calificrilor/Registrului naional al calificrilor din Romnia;
9 - Numele furnizorului de formare profesional care a contractat programul de formare: se va completa numele furnizorului de formare profesional, autorizat, cu care angajatorul a ncheiat contractul de formare profesional;
10 - Date de identificare a contractului de servicii de formare profesional: se vor completa numrul contractului i data de ncheiere a acestuia.
---------------32
