Curs 2-3_Exemplu.pdf

download Curs 2-3_Exemplu.pdf

of 4

Transcript of Curs 2-3_Exemplu.pdf

  • 7/21/2019 Curs 2-3_Exemplu.pdf

    1/4

    Testeverbale Testenonverbale

    implic comprehensiunea (nelegerea)

    verbal (ntesteledecapacitate intelectual).

    Suntmairezistenteladeteriorareapsihic ila

    uzur

    (pot fi folosite si pentru subieci cu

    handicapuri de vorbire, analfabei, surzi,

    afazici,defavorizaicultural,etc).Sefolosesci

    pentrunsuirideosebitedecelecare implic

    vocabularul (inteligen practic, abiliti

    specializate, capacitate de combinare n

    spaiu, memorie topografic, a formelor,

    vitezapercepiei,etc.)

    Testele de abilitate

    Un test presupune n esen surprinderea unor comportamente la un moment dat. Sub acest

    nume generic de teste de abilitate gsim testele de achiziie i testele de aptitudini.

    Testele de achiziie:surprind, msoardeprinderile unei persoane n prezenti indicceea

    ce tie, ceea ce poate face.

    Testele de aptitudini: ne arat ceea ce poate face o persoanprin exersare, pregtire, sunt

    folosite pentru a prognoza un randament, o performanetc.

    Deseori ambele categorii de teste conin itemi foarte similari i de asemenea ntre rezultatele

    exist o corelaie semnificativ. Dac scopul testului este de a evalua ceea ce a nvat o

    persoan(achiziiile) sau sprognozeze un randament (aptitudinile), atunci putem spune cse

    evalueaz statusul curent al persoanei iar raportul dintre cele dou tipuri de teste este mai

    degrabde tipul unui continuum. Aceasta nseamnn esencdiferenierea ntre ele se

    face innd cont mai ales de scopul n care sunt folsite.

    Exemplu

    Un test de cunoatere a principiilor mecanice poate fi administrat dupterminarea unui curs

    de mecanicn scopul de a msura performana cursanilor n legturcu informaiile predate,

    ceea ce reprezint o msur a achiziiilor. Similar se pot introduce ntrebri ntr-un set de

    teste cu n scopul seleciei unor candidai ce urmeaz s se antreneze ca piloi (msur aaptitudinilor), aceasta deoarece cunotinele despre principiile mecanice anticip ntr-o

    oarecare msursuccesul n zbor (testul este folosit pentru a prognoza o performan).

    Concluzie: caracterul de test de achiziie sau de aptitudine este n aceste condiii dat de scopul

    n care este folosit i nu n funcie de coninut.

    General versus specific

  • 7/21/2019 Curs 2-3_Exemplu.pdf

    2/4

    SAT

    TestdevocabularUS

    General

    Specific

    AchiziieAptitudine

    Profiluldeaptitudinemuzical

    TestuldeinteligenStandfordBinet

    Un alt aspect sub care testele de achiziie-aptitudine difer se refer la gradul n care

    experiena anterioarcare este sau nu implicatn rezolvarea itemilor (experiena relevantn

    raport cu sarcina). Din acest punct de vedere, la o extrem se afl testele de achiziie care

    vizeaz cunotine foarte specifice dintr-un anumit domeniu (istoria artei, fizic cuantic,

    programare n C++, etc), iar la cealalttestele de aptitudini care fac apel ntr-o micmsur

    la cunotine, deprinderi anterioare, dar care necesit totui ceva mai multexperiendect

    cea generalprovenitstrict din dezvoltarea biologic.

    Exemplu

    Un test pentru aptitudinile muzicale poate s prognozeze msura n care o persoan poate

    beneficia de lecii de muzicfra avea vreo pregtire anterioar, nefiind implicate cunotine

    de tehnicmuzical. Ceea ce msoareste abilitatea cuiva de a identifica tonurile i ritmurile

    similare i de a diferenia pasajele diferite. Ceea ce poate totui influena performana la test

    este experiena anterioara persoanei de a asculta muzic, dei evident nu este vorba despre oexperiena specificanterioar.

    Tem: Performana la testele de inteligen, depinde de exepriena anterioar?

    ntre cele dou extreme testele de achiziii (msoar performana la coninutul specific al

    unei materii) testele de aptitudini(presupun o mai micexperienanterioarrelevant) se

    plaseaztestele care msoaratt aptitudinea ct i achiziia, de exemplu testul de aptitudine

    colar(SAT Scholastic Aptitude Test), folosit n SUA pentru admiterea n diverse colegii.

    Dimensiuni care descriu testele de abilitate

  • 7/21/2019 Curs 2-3_Exemplu.pdf

    3/4

    Exemplu SAT

    Testul este alctuit dintr-o seciune verbalcare msoardeprinderile de vocabular i abiltateade a nelege materialul citit, i o seciune matematic care testeaz abilitatea de a rezolva

    probleme solicitnd raionamentul aritmetic, algebra i geometria. Dei testul vizeazmaterialulnvat (deprinderile verbale i matematice dobndite n procesul de educaie), s-a ncercat oconstruire a itemilor astfel nct sfie evitate ntrebrile care fac apel la cunotine din materiispecifice i s se axeseze n principal pe abilitatea de a utiliza deprinderile dobndite larezolvarea problemelor curente.

    ITEMI VERBALI ITEMI MATEMATICI

    1. Antonime(testeazntinderea vocabularului)

    Alege cuvntul sau fraza cu semnificaia contrarfade cuvntul scris cu majuscule

    PARTIZAN

    A. om de rnd D. ascetB. neutru E. pacifistC. unificator

    1. Dacx3=(2x2) i x0, atunci x=

    A. 1 D. 6

    B. 2 E. 8

    C. 4

    2. Analogii (testez abilitatea de observa raporturile

    dintr-o pereche de cuvinte, de a nelege ideileexprimate n raport i de a identifica un raport similarsau paralel)

    Selectezperechea care exprimcel mai bine unraport similar cu acela exprimat de perecheascriscu majuscule

    RAFAL: VISCOL

    A.

    a picura: potop D. appulverizat: spumB.

    cascad: roc E. munte: pisc

    C.

    fulger: rupere de nori

    2.

    Care este fracia echivalent pentru12,5%?

    A. 1/4

    B.

    2/9

    C. 1/5

    D.

    1/8

    E.

    2/7

    3.

    Completarea frazelor (testarea abilitii de

    identificare a relaiilor ntre prile unei fraze)

    Alege cuvntul sau setul de cuvinte carecorespund cel mai bine nelesului frazei cantreg.

    Psihologi emineni cred c oamenii acioneazviolent ntruct ei sunt ..................... sacionezeastfel, nu pentru cei s-au nscut ...................

    A. forai-sociabili D. nvai-agresivi

    B. oprii-vanitoi E. nclinai-belicoi

    C.

    aa cum se ateapt-inoceni

    3.

    n triunghiul ABC, AB=BC i unhiul Care 65. Care este msura unghiului B?

    A. 40

    B.

    50

    C.

    60

    D.

    65

    E.

    75

  • 7/21/2019 Curs 2-3_Exemplu.pdf

    4/4

    Concluzii

    Testeledeabilitateprezint diferenepecontinuumulgeneralspecific,coninutullorvariind

    peaceast ax.

    Ctrecaptulspecificalcontinuumuluiseregsescdeexemplu:

    profiluldeaptitudinepentrupictur,muzic;

    testelededactilografiere;

    testelepentruobinereapermisuluideconducere;

    testeledevocabularetc,elemsoar destuldefideldeprinderispecifice.

    Ctrecaptulgeneralalcontinuumuluiseregsescdeexemplu:

    exameneledecunotinedincoal/liceu;

    testeledeaptitudinicolare(deex.SAT parial),carencearc s evaluezenivelulde

    dezvoltareeducaionalntroseriededomenii;

    testelecaresenumesctestedeinteligen.

    Testeledeinteligen dorescnesen s prognozezereuitandiversedomenii,contexte.......

    Sencerc caacestetestes nuutilizezeitemicarenecesit deprinderileobinuite,practicesau

    informaii,cunotinespecifice.

    Selecia itemilorsedoreteafirealizat astfelncts rezultesarcinicare implic abilitide

    analiz i nelegere a conceptelor abstracte i de rezolvare a problemelor (abiliti

    transferabile,generaleimplicatendiverseactiviti).

    ncearc s msoare o abilitate intelectual general n scopul de a prognoza ceea ce o

    persoan poatereui(i)prineducaie,antrenament.

    Etichetatestdeinteligenestenepotrivit pentruc:

    oamenii ar poseda o capacitatennscut, constant n cantitate i care nu este

    influenat prineducaiesauexperien

    dei unele persoane pot fi mult mai capabilindeplinind cu succes diverse sarcini,

    abilitilenusuntattdeconsecventeastfelnctdac cinevaestedeasupramedieila

    untipdesarcin,s fiedeasupramedieilatoatetipuriledesarcini.

    Surse

    Atkinson, R., L., Atkinson, R., C., Smith, E., E., Bem, D., J., Introducere n psihologie, (cap. 12, 528-573),Editura Tehnic, Bucureti, 2002.

    http://www.testprepreview.com