Contractulindividualdemunca Powerpoint

12
CONTRACTUL CONTRACTUL INDIVIDUAL DE MUNCA INDIVIDUAL DE MUNCA

description

PPT

Transcript of Contractulindividualdemunca Powerpoint

  • CONTRACTUL INDIVIDUAL DE MUNCA

  • DEFINITIE: Contractul individual de munca este un acord de voin prin care o persoan fizic, numit salariat, se oblig s presteze munc pentru o alt persoan fizic sau juridic numit angajator, n schimbul unei remuneraii, denumit salariu.

  • CARACTERE JURIDICE:Bilateral d natere la drepturi i obigaii ale prilorConsensual se ncheie prin acordul de voin al prilorOneros fiecare parte urmrete ctigulComutativ drepturile i obigaiile prilor sunt cunoscute n momentul ncheierii contractului.

  • Elementele unui contract individual de munc sunt:numrul i data ncheierii contractului;prile contractului;obiectul contractului;durata contractului;locul de munc;funcia i atribuiile postului; durata muncii;concediul de odihn;data la care se pltete salariul;drepturi i obligaii ale prilor contractante;alte clauze;numrul de exemplare ntocmit;numele i semnturile prilor.

  • PRILE CONTRACTULUISocietatea comerciala ( Angajatorul sau patronul ). Persoan juridic.Angajatul ( salariatul ). Persoan fizic.

  • OBIECTUL CONTRACTULUIPentru angajator: munca prestata de salariat.Preul contractului este reprezentat de salariu.

  • Drepturile i obligaiile pilorSalariata Drepturis ncaseze salariuls beneficieze de condiii optime de munc s beneficieze de concediu de odihna anual, pauza de masb Obligaiis presteze munca contractats nu aduc prejudicii firmeis pstreze secretele de servicius respecte orarul.

  • 2. Angajatorula* Drepturis stabileasc atribuiile fiecrui angajats elaboreze regulamentul de organizare i funcionareb* Obligaiis plteasc la timp salariul angajaiilors plteasc contribuiile i taxeles asigure condiii optime de muncs elibereze documente necesare angajatului

  • DURATA CONTRACTULUINedeterminata;Determinata.Timpul de lucru reprezinta perioada pe care un angajat o petrece la dispozitia angajatorului pe zi.

  • DURATA MUNCIINorma intreaga (peste 18 ani ) = 8h/zi; 40 h/ saptamanaNorma intreaga (sub 18 ani ) = 6h/zi; 30 h/ saptamanaFractiune de norma cel putin 2h/zi.Munca prestat n afara normei de lucru se consider munc suplimentar.

  • CONCEDIUL DE ODIHNAIn primul an de activitate = 20 zile lucratoare;Din al doilea an de activitate = 21 zile lucratoare;Salariatul beneficiaz de zile liberecstorie 3 zileDecesul unei persoane din familie 3 zileCstoria copilului 2 zilePentru brbai dac nate soia 3 zileSrbtorile legale.

  • Cazurile n care ncetez CIMDecesul angajatuluiExpirarea termenului pentru care a fost ncheiatDemisie ConcediereFalimentul firmei.