Consilierea psihologica

9
Consilierea psihologică -demers structurat şi organizat, realizat de un consilier atestat -este o intervenţie în parteneriat, în care beneficiarul este susţinut în procesul de explorare a situaţiei, la nivelul conştientului, sub aspectul nevoilor şi al resurselor; -foloseşte tehnici şi mijloace specifice 12.08.2022 1

description

consiliere

Transcript of Consilierea psihologica

Consilierea psihologic

Consilierea psihologic

-demers structurat i organizat, realizat de un consilier atestat-este o intervenie n parteneriat, n care beneficiarul este susinut n procesul de explorare a situaiei, la nivelul contientului, sub aspectul nevoilor i al resurselor;-folosete tehnici i mijloace specifice

30.04.20121

Consilierea psihologic-ofer asisten persoanelor aflate ntr-un impas existenial, dar nu n perioade de criz, cnd panica i dezorientarea l pot mpiedica n inventarierea corect a aspectelor problemei i a soluiilor;-vizeaz sfera normalului-scop: -stimularea i dezvoltarea potenialului existent-formarea i dezvoltarea capacitii de coping-dezvoltarea stimei de sine-creterea ncrederii n sine30.04.20122

Consilierea cariereiConsilierea carierei este o form de asisten continu acordat individului n procesul de adaptare la mediul schimbtor al muncii. Prin acest proces clientul este ajutat s i identifice interesele, preferinele pentru o profesie, domeniu, se verific dac are aptitudinile necesare, se evalueaz ansele de reuit profesional.

30.04.20123

Consilierea cariereiConform Declaraiei Asociaiei Internaionale de Orientare colar i Profesional (AISOP) de la Stockholm (1995), consilierea i orientarea sunt servicii care au menirea s ajute tinerii i adulii:s se neleag mai bine i s se evalueze,s comunice eficient cu alii, s elaboreze planuri cu privire la propria carier i la formarea adecvat necesar,s aib n vedere cariere alternative,s fac fa cu succes diferitelor obstacole pentru a-i ctiga locul n societate i pe piaa muncii

30.04.20124

Cei 5 pai n consilierea cariereiI. Cunoaterea de sineIdentificarea aptitudinilor, abilitilor, capacitilor i deprinderilor transferabile)Identificarea intereselor profesionaleIdentificarea valorilor de muncIdentificarea unor trsturi dominante de personalitateMatricea SWOT personalII. ProfesiunileProfesia idealElemente caracteristice30.04.20125

Cei 5 pai n consilierea cariereiIII. Piaa munciiAteptrile angajatorilorAteptrile angajailoromajulIV. Planul de carierIdeal - MisiuneDimensiunile vieiiRezolvarea de probleme i decizia privind carieraPlanul de aciune

30.04.20126

Cei 5 pai n consilierea cariereiV. Elemente de ego-marketingMetode de a gsi oportunitile de angajareEtapele de cutare a unui loc de muncCitirea corect a unui anunAlctuirea scrisorii de prezentare, de intenie, de mulumire, CVProcurarea documentelor necesare solicitrii unui loc de muncPrezentarea la interviuNegocierea salariului

30.04.20127

Reguli n consiliereAcceptarea necondiionat fiecare persoan este valoroas n sine.Responsabilitatea trebuie s fie asumat de ctre fiecare consilier.Recunoaterea competenei dobndite.Obinerea consimmntului celor care vor fi consiliai.Confidenialitatea att consilierul ct i cel/cei consiliat/i o vor respecta. 30.04.20128

Atitudini n consiliereAcceptarea necondiionatEmpatiaCongruenaColaborareaGndirea pozitivResponsabilitateaRespectulConfidenialitatea30.04.20129