Chestionarul TK (Conflicte Relatii Profesionale

6

Transcript of Chestionarul TK (Conflicte Relatii Profesionale

Page 1: Chestionarul TK (Conflicte Relatii Profesionale
Page 2: Chestionarul TK (Conflicte Relatii Profesionale
Page 3: Chestionarul TK (Conflicte Relatii Profesionale

Metoda Thomas - Kilmann Evaluarea comportamentului în situaţii conflictuale Instrucţiuni Imaginaţi-vă că vă aflaţi în situaţii în care aspiraţiile şi dorinţele dvs.

diferă de cele ale unei alte persoane. Cum reacţionaţi în general? Urmează o serie de afirmaţii grupate câte două, care descriu moduri

posibile de comportament. Pentru fiecare pereche, încercuiţi afirmaţia care corespunde cel mai bine propriei dvs. atitudini într-un caz similar.

În numeroase cazuri, nici afirmaţia A, nici afirmaţia B nu vor caracteriza bine comportamentul dvs. vă rugăm atunci să alegeţi reacţia pe care este cel mai probabil că o aveţi.

Page 4: Chestionarul TK (Conflicte Relatii Profesionale
Page 5: Chestionarul TK (Conflicte Relatii Profesionale

Metoda Thomas – Kilmann – Rezultate

În tabelul de mai jos încercuiţi literele pe care le-aţi marcat pentru fiecare rubrică a chestionarului.

Page 6: Chestionarul TK (Conflicte Relatii Profesionale

NS CPT COL CPR EV. AC CALIFICATIV0 0,1,2,3 0,1,2 0,1,2,3 0,1,2 Scăzut

II 1,2 4,5 3,4 4,5 3,4 MediuIII 3,4,5,6 6,7 5,6,7 6,7 5,6 MediuIV 7,8,9,10 8,9 8,9,10 8,9 7,8 MediuV 11,12 10,11,12 11,12 10,11,12 9,10,11,12 Înalt

Tipul A : 5 valori medii (de 2,3,4) Tipul B : 4 valori medii şi o valoare extremă Tipul C : 3 valori medii şi 2 valori extreme Tipul D : 2 valori medii şi 3 valori extreme Tipul E : o valoare medie şi 4 valori extreme Tipul F : valori extreme pe toate cele 5 scale