Univers Management Consulting este o companie româneascã specializatã în solu?ii integrate de consultan?ã în management ?i dezvoltare organiza?ionalã, înfiin?atã în anul 2002. Este în prezent partenerul de încredere ales de organiza?ii aflate în Top 300 companii din România, care au activitate în domenii ca retail - FMCG, servicii financiare, industria materialelor de construc?ii, industria auto, distribu?ie, domeniul farmaceutic, agriculturã, eletronice ?i electrocasnice etc.

2

11EXPERTIZÃ ?I INSTRUMENTEpentru construirea performan?ei in business

Tuborg Romania, Goodyear Romania, Discovery Channel, Global Spirits, Salvavet, International House, A&D Holding, Speedy Bulgaria, Gipo Pescar, Sika Romania, ALD Automotive, Prodvinalco, Boema Distribution, Dafora Group, Reckitt Benckiser, YKK Romania, Golden Pages, Prisum, Sarantis Romania, AP Company, Europapier Romania, Omnicar Bulgaria, Ambient Sibiu, Delta Gresie si Faianta, Carnimpex, Swiss Caps Romania, Wavin, Zapp Romania, Praktiker Romania, Wrigley Romania, Mars Romania, Prutul SA, Eureko Live Assurance, Parmalat Romania, Raiffeissen Bank, Samsung Romania, Scandia Food, VMF Group Bulgaria,

0EVALUAREA 3600Evaluarea 360 este un instrument puternic ce permite radiografierea aptitudinilor ?i a competen?elor angaja?ilor. Acest

instrument este recomandat în special în evaluarea persoanelor cu func?ii de conducere ?i se bazeazã pe centralizarea unor chestionare de opinie completate de mai mul?i colegi afla?i pe diverse pozi?ii în organiza?ie, care au suficiente cuno?tin?e despre activitatea ?i performan?ele persoanei evaluate. Feedback-ul este ob?inut de la subordona?i, persoane cu pozi?ii similare ?i superiori ai angajatului, fiind completat de o auto-evaluare parcursã de acesta.

FIRO-BFIRO-B (Fundamental Interpersonal Relations Orientation – Behavior) este un test psihologic dezvoltat pentru a explica felul în care nevoile personale afecteazã relaþiile interumane, contribuind la înþelegerea comportamentului oamenilor în rela?ie cu cei din jur. Dezvoltat iniþial pentru a analiza cum lucreazã în echipã personalul militar, acest instrument este aplicat în prezent cu succes ca parte integrantã în programe de coaching, teambuilding, în procesele de dezvoltare a competen?elor de management ?i leadership, în managementul conflictelor, evaluarea compatibilitãþii echipelor de lucru, a dinamicii interumane în grupuri etc. Testul FIRO-B poate fi folosit în combina?ie cu alte instrumente psihometrice, cum ar fi de exemplu testul MBTI ?i integrat într-o varietate de solu?ii pentru îmbunãtã?irea performan?ei la nivelul organiza?iilor.

MBTIMyers-Briggs Type Indicator (MBTI) este un instrument psihometric construit pentru a mãsura tendin?ele ?i preferin?ele pe care le manifestã oamenii în perceperea informa?iilor ?i felul cum valorificã aceste informa?ii în luarea deciziilor. MBTI reflectã astfel componentele personalitãþii umane care stau la baza majoritã?ii activitãþilor din via?a personalã ?i cea profesionalã, fiind un instrument puternic de evaluare a comportamentelor.