Analiza SWOT al firmei de exercitiu FE Ecotrans S.R.L.

5
Analiza SWOT al firmei de exercitiu FE Ecotrans S.R.L.

description

Analiza SWOT al firmei de exercitiu FE Ecotrans S.R.L. Puncte tari:. caracteristici personale, pozitive: lucreaza cu atentie , respecta regulile , lucreaza cu spor si cu drag; - PowerPoint PPT Presentation

Transcript of Analiza SWOT al firmei de exercitiu FE Ecotrans S.R.L.

Page 1: Analiza SWOT  al firmei de exercitiu  FE Ecotrans S.R.L.

Analiza SWOT al firmei de exercitiu

FE Ecotrans S.R.L.

Page 2: Analiza SWOT  al firmei de exercitiu  FE Ecotrans S.R.L.

Puncte tari:

• caracteristici personale, pozitive: lucreaza cu atentie, respecta regulile, lucreaza cu spor si cu drag;

• abilitati relevante, cunostinte si experienta in cariera: ambitie fata de lucru, insusirea noutatilor la locul de munca;

• un puternic background educational: are pregatire profesionala

• entuziasm si pasiune pentru domeniul de lucru: respectarea atributiilor la locul de munca, prezentarea la timp la programul de lucru, straduirea in executarea lucrului bun.

Page 3: Analiza SWOT  al firmei de exercitiu  FE Ecotrans S.R.L.

Puncte slabe:• caracteristici personale negative si obiceiuri proaste la job: nu

suntem obisnuite cu munca in grup;

• lipsa de experienta sau de experienta relevanta: suntem incepatori in profesie;

• lipsa unei educatii solide: lipsa intelegerii intre salariati;

• retea slaba de contacte sau chiar lipsa unei asemenea retele:

• atitudini profesionale slabe: neinsusirea cunostintelor profesionale.

Page 4: Analiza SWOT  al firmei de exercitiu  FE Ecotrans S.R.L.

Oportunitati:

• perioada favorabila pentru domeniul in care ne dezvoltam cariera;

• deschidere specifica a jobului pe care il detinem;

• un proiect neasteptat care ne permitem dezvoltarea de noi abilitati sau punerea in valoarea propriului potential neexplorat;

• cerere crescuta pe piata muncii pentru specializarea noastra.

Page 5: Analiza SWOT  al firmei de exercitiu  FE Ecotrans S.R.L.

Amenintari:• restructurarea domeniului de lucru;

• schimbari pe piata, cu impact direct asupra jobului nostru;

• necesitati mai ridicate ale profesiei, un standard pe care nu il detii in actuala cariera;

• scaderea nevoii de expertiza pe care o detinem;

• aparitia unui competitor serios, fie la nivel de companie, fie la nivel personal;

• o decizie a companiei care nu vine in sprijinul nostru;

• economie in scadere datorita crizei.