Mircea Mircean - Conduita Diagnosticului in Ileusul Intestinal la Cal
Analiza SWOT a Diagnosticului Juridic
1
Analiza SWOT a diagnosticului juridic Concluzii privind factorii interni întreprinderii: Puncte forte : statutul și contractele sunt realizate conform mărimii întreprinderii; documentele care atestă valoarea, componența și proveniența legală a bunurilor există și sunt corect înregistrate; contractele de împrumut sunt încheiate corect; se constată absența împrumuturilor restante și a furnizorilor restanți; regulamente de ordine interioară bine stabilite și bine expuse salariaților; sistem de protecția muncii bine organizat; relațiile contractuale cu terții sunt corecte și de durată medie și lungă; asistența juridică este acordată de un cabinet de specialitate; sistem de gestiune integrat; respectarea reglementărilor referitoare la protecția mediului. Punctele slabe : litigii mai vechi cu salariații, întârziere la plata datoriilor față de bugetul de stat. Concluzii privind factorii interni întreprinderii: Oportunități : reglementări care favorizează tranzacțiile interne și internaționale, legislație adecvată privind organizarea și funcționarea formelor sociale ale întreprinderii. Riscuri : neseriozitatea personalului închiriat; Societatea X este persoană juridică română, având statut de societate cu răspundere limitată și își desfășoară activitatea în conformitate cu legile române și prevederile statului.
-
Upload
camelia-braila -
Category
Documents
-
view
442 -
download
16
description
swot
Transcript of Analiza SWOT a Diagnosticului Juridic
Analiza SWOT a diagnosticului juridicConcluzii privind factorii interni ntreprinderii: Puncte forte: statutul i contractele sunt realizate conform mrimii ntreprinderii; documentele care atest valoarea, componena i proveniena legal a bunurilor exist i sunt corect nregistrate; contractele de mprumut sunt ncheiate corect; se constat absena mprumuturilor restante i a furnizorilor restani; regulamente de ordine interioar bine stabilite i bine expuse salariailor; sistem de protecia muncii bine organizat; relaiile contractuale cu terii sunt corecte i de durat medie i lung; asistena juridic este acordat de un cabinet de specialitate; sistem de gestiune integrat; respectarea reglementrilor referitoare la protecia mediului. Punctele slabe: litigii mai vechi cu salariaii, ntrziere la plata datoriilor fa de bugetul de stat.Concluzii privind factorii interni ntreprinderii: Oportuniti: reglementri care favorizeaz tranzaciile interne i internaionale, legislaie adecvat privind organizarea i funcionarea formelor sociale ale ntreprinderii. Riscuri: neseriozitatea personalului nchiriat;Societatea X este persoan juridic romn, avnd statut de societate cu rspundere limitat i i desfoar activitatea n conformitate cu legile romne i prevederile statului.
