A N U N Ţ - · PDF file3 21. Disciplina militară, recompense, abateri de la disciplina...

4
1 MINISTERUL AFACERILOR INTERNE JANDARMERIA ROMÂNĂ Inspectoratul de Jandarmi Judeţean “Gheorghe Doja”Covasna NESECRET Exemplar unic Nr.1164022 Sf. Gheorghe, 06.01.2015 A N U N Ţ În conformitate cu prevederile Legii nr. 80/1995 privind Statutul cadrelor militare, ale Ordinului M.A.I. nr. 665/2008 privind unele activităţi de management resurse umane în unităţile M.A.I., precum şi ale Ordinului M.A.I. nr. 69/2009 pentru aprobarea Ghidului carierei poliţiştilor şi cadrelor militare din M.A.I., toate actele normative cu modificările şi completările ulterioare, Inspectoratul de Jandarmi Judeţean Covasna scoate la concurs, în vederea încadrării cu personal recrutat din sursă internă, care îndeplineşte condiţiile legale, postul de comandant detaşament mobil. Pentru a putea participa la concurs, candidaţii trebuie să îndeplinească, în mod cumulativ, următoarele condiţii: să fi absolvit studii universitare de lungă durată sau studii superioare de licenţă, ciclul I de studii universitare, într-unul din domeniile: drept, ştiinţe administrative, psihologie, sociologie, ştiinţe militare, informaţii şi ordine publică, educaţie fizică şi sport, ştiinţe ale educaţiei; să aibă 2 ani vechime în funcţii în unităţi ale M.A.I.; să aibă 2 ani vechime în specialitatea structurii de ordine publică; să aibă 2 ani vechime în specialitatea studiilor necesare exercitării funcţiei; să nu fie sub efectul unei sancţiuni disciplinare şi să nu fie puşi la dispoziţie în condiţiile art. 65 din Legea nr. 360/2002 sau art. 89 din Legea nr.80/1995, ambele acte normative cu modificările şi completările ulterioare; să fi obţinut în ultimii 2 ani calificativul de cel puţin «bine» la evaluarea anuală de serviciu pentru poliţişti, respectiv «foarte bun» la aprecierea de serviciu pentru cadre militare; să aibă gradul militar/profesional de minim locotenent/inspector de poliţie; să deţină autorizaţie de acces la informaţiile clasificate; să fie declarat „apt pentru funcţii de conducere”, din punct de vedere medical şi psihologic. Dosarul de candidat va cuprinde documentele prevăzute la art. 36 din Anexa nr. 2 la Ordinul M.A.I. nr. 665/2008 privind unele activităţi de management resurse umane în unităţile M.A.I. astfel: - raportul (cererea) de înscriere; - curriculum vitae; - copii ale documentelor care atestã nivelul şi specializarea studiilor impuse de cerinţele postului 1 ; - copii ale actului de identitate, carnetului de muncã şi, dacã este cazul, livretului militar 1 ; - copii ale certificatului de naştere al candidatului, soţului/soţiei şi fiecărui copil, ale certificatului de căsătorie, precum şi, după caz, ale hotărârilor judecătoreşti privind starea civilă 1 ; - adeverinţă care conţine rezultatul ultimului examen medical de bilanţ eliberată de medicul de unitate din care să reiasă că este apt apt pentru funcţii de conducere; - declaraţia de confirmare a cunoaşterii şi acceptării condiţiilor de recrutare; - următoarele documente care să ateste îndeplinirea condiţiilor de ocupare a postului scos la concurs: ● adeverinţă din care să reiasă că respectivul candidat:

Transcript of A N U N Ţ - · PDF file3 21. Disciplina militară, recompense, abateri de la disciplina...

Page 1: A N U N Ţ -  · PDF file3 21. Disciplina militară, recompense, abateri de la disciplina militară, sancţiuni disciplinare, aplicarea şi executarea sancţiunilor disciplinare

1

MINISTERUL AFACERILOR INTERNEJANDARMERIA ROMÂNĂ

Inspectoratul de Jandarmi Judeţean “Gheorghe Doja”Covasna

NESECRETExemplar unicNr.1164022Sf. Gheorghe, 06.01.2015

A N U N Ţ

În conformitate cu prevederile Legii nr. 80/1995 privind Statutul cadrelor militare, ale Ordinului M.A.I. nr. 665/2008 privind unele activităţi de management resurse umane în unităţile M.A.I., precum şi ale Ordinului M.A.I. nr. 69/2009 pentru aprobarea Ghidului carierei poliţiştilor şi cadrelor militare din M.A.I., toate actele normative cu modificările şi completările ulterioare, Inspectoratul de Jandarmi Judeţean Covasna scoate la concurs, în vederea încadrării cu personal recrutat din sursă internă, care îndeplineşte condiţiile legale, postul de comandant detaşament mobil.

Pentru a putea participa la concurs, candidaţii trebuie să îndeplinească, în mod cumulativ, următoarele condiţii:

• să fi absolvit studii universitare de lungă durată sau studii superioare de licenţă, ciclul I de studii universitare, într-unul din domeniile: drept, ştiinţe administrative, psihologie, sociologie, ştiinţe militare, informaţii şi ordine publică, educaţie fizică şi sport, ştiinţe ale educaţiei; • să aibă 2 ani vechime în funcţii în unităţi ale M.A.I.;• să aibă 2 ani vechime în specialitatea structurii de ordine publică;• să aibă 2 ani vechime în specialitatea studiilor necesare exercitării funcţiei;• să nu fie sub efectul unei sancţiuni disciplinare şi să nu fie puşi la dispoziţie în condiţiile art. 65 din Legea nr. 360/2002 sau art. 89 din Legea nr.80/1995, ambele acte normative cu modificările şi completările ulterioare;• să fi obţinut în ultimii 2 ani calificativul de cel puţin «bine» la evaluarea anuală de serviciu pentru poliţişti, respectiv «foarte bun» la aprecierea de serviciu pentru cadre militare;• să aibă gradul militar/profesional de minim locotenent/inspector de poliţie;• să deţină autorizaţie de acces la informaţiile clasificate;• să fie declarat „apt pentru funcţii de conducere”, din punct de vedere medical şipsihologic.Dosarul de candidat va cuprinde documentele prevăzute la art. 36 din Anexa nr.

2 la Ordinul M.A.I. nr. 665/2008 privind unele activităţi de management resurse umane în unităţile M.A.I. astfel:- raportul (cererea) de înscriere;- curriculum vitae;- copii ale documentelor care atestã nivelul şi specializarea studiilor impuse de cerinţele postului1;- copii ale actului de identitate, carnetului de muncã şi, dacã este cazul, livretului militar 1;- copii ale certificatului de naştere al candidatului, soţului/soţiei şi fiecărui copil, ale certificatului de căsătorie, precum şi, după caz, ale hotărârilor judecătoreşti privind starea civilă1;- adeverinţă care conţine rezultatul ultimului examen medical de bilanţ eliberată de medicul de unitate din care să reiasă că este apt apt pentru funcţii de conducere;- declaraţia de confirmare a cunoaşterii şi acceptării condiţiilor de recrutare;- următoarele documente care să ateste îndeplinirea condiţiilor de ocupare a postului scos la concurs:

● adeverinţă din care să reiasă că respectivul candidat:

Page 2: A N U N Ţ -  · PDF file3 21. Disciplina militară, recompense, abateri de la disciplina militară, sancţiuni disciplinare, aplicarea şi executarea sancţiunilor disciplinare

2

- are 2 ani vechime în funcţii în unităţi ale M.A.I.;- are 2 ani vechime în specialitatea structurii de ordine publică;- are 2 ani vechime în specialitatea studiilor necesare exercitării funcţiei;

- nu este sub efectul unei sancţiuni disciplinare şi nu este pus la dispoziţie în condiţiile art. 65 din Legea nr. 360/2002 sau art. 89 din Legea nr.80/1995, ambele acte normative cu modificările şi completările ulterioare;- a obţinut în ultimii 2 ani calificativul de cel puţin «bine» la evaluarea anuală de serviciu pentru poliţişti, respectiv «foarte bun» la aprecierea de serviciu pentru cadre militare;- are gradul militar/profesional de minim locotenent/inspector de poliţie.

● adeverinţă din care să reiasă că respectivul candidat deţine autorizaţie de acces la informaţiile clasificate.1Copiile de pe actele prevăzute anterior se prezintă însoţite de documentele originale,

în vederea certificării pentru conformitate cu originalul de către secretarul comisiei de concurs, sau în copii legalizate.

TEMATICA ŞI BIBLIOGRAFIA2

A. TEMATICA1. Drepturile si libertăţile fundamentale ale cetăţenilor.2. Organizarea si funcţionarea Jandarmeriei Române.3. Drepturile si îndatoririle cadrelor militare.4. Organizarea si desfăşurarea adunărilor publice, asigurarea ordinii publice pe timpul desfăşurării acestora.5. Constatarea contravenţiilor si aplicarea sancţiunilor contravenţionale.6. Asigurarea ordinii publice; planificarea, organizarea, coordonarea si conducerea acţiunilor de asigurare si restabilire a ordinii publice, particularităţi privind asigurarea ordinii publice la adunările publice, restabilirea ordinii publice când aceasta a fost tulburata prin fapte sau acţiuni care contravin legii, criterii pe baza cărora se stabileşte gradul de risc al manifestării / adunării publice, structura concepţiei si planului de acţiune pentru asigurarea sau restabilire a ordinii publice.7. Organizarea si executarea activităţilor de menţinere a ordinii si siguranţei publice.8. Realizarea creşterii capacitaţii operaţionale a unităţilor M.A.I.; nivelurile de alertă pentru realizarea creşterii capacitaţii operaţionale si competentele de ordonare a alertării unităţilor M.A.I.9. Organizarea si executarea intervenţiei, particularităţi ale intervenţiei structurilor antiteroriste si de acţiuni speciale.10. Folosirea legala a armelor de foc pe timpul executării misiunilor.11. Etica si deontologia militarilor jandarmi pe timpul serviciului si în afara acestuia.12. Faptele de încălcare a unor norme de convieţuire sociala, a ordinii si liniştii publice.13. Particularităţi în organizarea si executarea misiunilor de paza si protecţie a transporturilor de produse cu caracter special.14. Atribuţiile structurilor mobile, planificarea, organizarea, coordonarea si conducerea misiunilor structurilor de ordine publica.15. Activitatea de obţinere a datelor si informaţiilor, evidenta, evaluarea si controlul activităţii de cercetare documentare.16. Infracţiunea.17. Planificarea, organizarea, coordonarea şi conducerea misiunilor ce revin structurilor de ordine publică; 18. Constatarea şi probarea faptelor antisociale.19. Prevenirea şi combaterea violenţei cu ocazia competiţiilor şi jocurilor sportive.20. Relaţiile dintre militari,comportarea militarilor în diferite situaţii, atribuţiile personalului cu diferite funcţii în cadrul subunităţii, ţinuta militarilor, rapoarte personale.

Page 3: A N U N Ţ -  · PDF file3 21. Disciplina militară, recompense, abateri de la disciplina militară, sancţiuni disciplinare, aplicarea şi executarea sancţiunilor disciplinare

3

21. Disciplina militară, recompense, abateri de la disciplina militară, sancţiuni disciplinare, aplicarea şi executarea sancţiunilor disciplinare, răspunderea disciplinară, analiza stării disciplinei militare.22. Clasificarea informaţiilor, Măsuri minime de protecţie a informaţiilor clasificate, accesul la informaţii clasificate.23. Dotarea cu armament, muniţii şi tehnică specială specifică pentru îndeplinirea misiunilor, evidenţa şi predare-primire armamentului, muniţiilor şi tehnicii speciale specifice pentru îndeplinirea misiunilor, păstrarea armamentului, muniţiilor şi tehnicii speciale, portul şi manipularea armamentului, muniţiilor şi tehnicii speciale, verificarea armamentului, muniţiilor şi tehnicii speciale.

B. BIBLIOGRAFIA DE STUDIU1. Constituţia României din 1991, republicata în M.O. nr.767/2003.2. Legea nr. 550/ 2004 privind organizarea si funcţionarea Jandarmeriei Române.3. Legea nr. 286/2009 privind codul penal, cu modificările si completarile ulterioare.4. Legea 60 /1991, privind organizarea si desfăşurarea adunărilor publice, republicata în M.O. nr.186/2014.5. Legea nr. 61/1991 pentru sancţionarea faptelor de încălcare a unor norme de convietuire sociala, a ordinii si liniştii publice, republicata în M.O. nr.96/2014;6. Legea nr.17/1996 privind regimul armelor de foc si al muniţiilor, cu modificările şi completările ulterioare (art. 46-52 ).7. Legea nr. 80 / 1995 privind Statutul cadrelor militare, cu modificările si completările ulterioare;8. Legea nr. 4/2008 privind prevenirea şi combaterea violenţei cu ocazia competiţiilor şi jocurilor sportive cu modificările şi completările aduse de către Legea nr. 10/2012.9. Legea nr. 182/2002 privind protecţia informaţiilor clasificate.10. H.G. nr. 991/2005 pentru aprobarea Codului de Etica si deontologie al poliţistului.11. H.G. nr. 585/2002 pentru aprobarea standardelor naţionale de protecţie a informaţiilor clasificate în România.12. H.G. nr. 781/2002 privind protecţia informaţiilor secrete de serviciu.13. Ordonanţa nr. 2/2001, privind regimul juridic al contravenţiilor, cu modificările si completările ulterioare.14. Ordinul M.A.I. S/182 / 17.08.2010 privind planificarea si executarea misiunilor de asigurare si/sau restabilire a ordinii publice.15. Ordinul M.A.I. nr. S / 238 / 25.10.2010 privind creşterea capacitaţii operaţionale structurilor si unităţilor MAI.16. Ordinul M.A.I. nr. S/281/2007 privind paza şi protecţia obiectivelor bunurilor şi valorilor din competenţa M.A.I. şi Dispoziţia inspectorului general al Jandarmeriei Române nr. S/ 57 din 12.10.2007 privind organizarea si executarea misiunii de paza si protecţie a obiectivelor, bunurilor si valorilor cu efective de jandarmi.17. Ordinul M.A.I. nr. 60 / 02.03.2010 privind organizarea si executarea activităţilor de menţinere a ordinii si siguranţei publice.18. Ordin nr. M.64 din 10 iunie 2013 pentru aprobarea Regulamentului disciplinei militare19 Ordin M.92 din 17 septembrie 2008 pentru aprobarea R.G.-1, Regulamentul de ordine interioara in unitate.20. Ordinul I.G.J.R. nr. S/36 din 03.09.2013 privind întrebuinţarea structurilor de ordine publica din Jandarmeria Româna.21. Ordinul I.G.J.R. nr. S/37 din 09.09.2013 privind pregătirea si executarea intervenţiei si a acţiunilor speciale de către structurile Jandarmeriei Române.22. Ordinul I.G.J.R. nr. S/38 din 23.10.2013, pentru aprobarea metodologiei privind organizarea si desfăşurarea activităţii de cercetare documentare, în Jandarmeria Româna.23. Ordinul I.G.J.R. nr.12/2013 privind activităţile pentru pregătirea şi desfăşurarea acţiunilor operative ale Jandarmeriei Române.24. Ordinul I.G.J.R. nr. 12/08.07.2014 privind organizarea şi desfăşurarea activităţii de prevenire şi combatere a faptelor antisociale.

Page 4: A N U N Ţ -  · PDF file3 21. Disciplina militară, recompense, abateri de la disciplina militară, sancţiuni disciplinare, aplicarea şi executarea sancţiunilor disciplinare

4

25. Ordinul I.G.J.R. nr. 8 din 07.04.2014 privind dotarea, evidenţa, predarea-primirea, păstrarea, portul, manipularea, folosirea şi verificarea armamentului, muniţiilor şi a tehnicii speciale specifice pentru îndeplinirea misiunilor de către structurile Jandarmeriei Române.26. Dispoziţia I.G.J.R. nr. 49251 din 01.07.2014, privind întocmire documentelor pe nivele de competenta în funcţie de efectivele participante la misiunile de asigurare a ordinii publice, amploarea si gradul de risc al manifestărilor.

2 Se studiază legislaţia actualizată, cu toate evenimentele legislative intervenite.

Rapoartele (cererile) personalului care solicită înscrierea la concurs vor fi depusepersonal la sediul Inspectoratului de Jandarmi Judeţean Covasna sau fax – nr. 0267/352825 ori prin sistemul de mesagerie electronic criptată (poştă electronică) la [email protected], până la data de 12.01.2015, ora 16.00, iar dosarul de candidat, în volum complet, va fi depus până pe data de 19.01.2015, ora 16.00, la Biroul Resurse Umane al Inspectoratului de Jandarmi Judeţean Covasna.

Candidaţii vor fi planificaţi pentru examinarea psihologică prin grija unităţilor de provenienţă.

Examenul/concursul se va desfăşura la sediul Inspectoratului de Jandarmi Judeţean Covasna şi va avea loc la data de 26.01.2015, începând cu ora 10.00, iar unica probă de concurs o constituie interviul pe subiecte profesionale.

Conform prevederilor legale în vigoare, proba interviu poate fi contestată. Candidaţii pot contesta numai propriile rezultate.

La examen/concurs pot participa numai candidaţii al căror dosar de candidat este complet şi corect întocmit.

Relaţii suplimentare privind organizarea şi desfăşurarea concursului, pot fi obţinute de la Biroul Resurse Umane al I.J.J. Covasna, telefon: 0267/315856, luni-vineri, între orele 08.00-16.00.

Anunţul este publicat pe site-ul instituţiei jandarmeriacovasna.ro şi afişat la avizierul unităţii începând cu data de 06.01.2015.

INSPECTOR ŞEF AL INSPECTORATULUIDE JANDARMI JUDEŢEAN COVASNA

Maior

NICHIFOR ADRIAN-GHEORGHE