PREGTIREA PSIHOLOGIC A PERSONALULUI DIN DOMENIUL SECURITII NAIONALE

MORALUL

implicaii n pregtirea psihologic a personalului

dr. Doru Vasile MARINEANU

email: vasile.marineanu@g.unibuc.ro

AGENDA

NOIUNI INTRODUCTIVE PRIVIND CONCEPTUL DE MORAL

FACTORI RELEVANI AI MORALULUI

EVALUAREA UNIDIMENSIONAL A MORALULUI

EVALUAREA MULTINIVELAR - PERSPECTIVA PSIHOLOGIEI POZITIVE

EVALUAREA MORALULUI LA NIVELUL GRUPURILOR MICI

INTERVENIA PENTRU CRETEREA MORALULUI

ETIMOLOGIE I DEFINIII (Shibutani, 1978; Motowidlo, 1976; Evonic,

1981):

moralitate, conduit etic/ ncredere

preocupare pentru scopul organizaiei, loialitate, ncredere

CONTEXTE DE MANIFESTARE (militar, industrial, educaional, medical,

sportiv)

PERSPECTIVE DE ABORDARE

perspectiva tradiional (militar) (Leighton, 1943; Motowidlo i

Borman, 1978) entuziasmul, rezistena, loialitatea

perspectiva psihologiei pozitive (Peterson, Britt i Dickinson, 2006)

principalul factor de rezilien la stres operaional

NOIUNI INTRODUCTIVE PRIVIND CONCEPTUL DE MORAL

FACTORI INDIVIDUALI

nevoi biologice i psihologice 3M

ndeplinirea misiunii scop, rol, motiv de ncredere n sine

regulile de angajare constrngeri/limitri

ncrederea n sine

FACTORI DE GRUP

coeziunea orizontal, vertical (Crane, 1976), instrumental (Moskos, 1970)

leadership delegarea, respectul, ncrederea (Bradshaw, 2001)

spiritul de corp (Manning, 1991) moralul intern al grupului, devotament, onoare

FACTORI RELEVANI AI MORALULUI PE TIMPUL MISIUNILOR

ANALIZA UNUI SET DE INDICATORI

ncrederea n grup (capaciti actuale/cerine situaionale)

entuziasmul i optimismul

devotamentul i loialitatea pentru grup (ideologia abstract, principiul US Army)

leadershipul

coeziunea

onoarea grupului

antrenamentul intensiv

resursele materiale

dorina de a lupta cu inamicul, propaganda etc

EVALUAREA UNIDIMENSIONAL A MORALULUI

LIMITELE ABORDRILOR TRADIIONALE ALE MORALULUI

dificulti n identificarea determinanilor pozitivi

dificulti n surprinderea caracterului multidimensional

INDICATOR AL BUNSTRII GRUPULUI (Peterson, 2006)

ROLUL EMOIILOR POZITIVE I CALITILOR ADAPTATIVE

(Seligman, 2000) optimismul, entuziasmul, cutezana, fluena, umorul etc

EFECTELE DETERMINANILOR POZITIVI

la nivel individual (devotament -sntate fizic bun; optimism-perseveren;

entuziasm-satisfacia fa de munc; nelegerea scopului-sntate mental bun)

la nivel de grup (ncrederea reciproc susine eforturile comune, corectitudinea

moral conduce la inovaie i creativitate)

EVALUAREA MULTINIVELAR A MORALULUI - PERSPECTIVA PSIHOLOGIEI POZITIVE

MODELUL MORALULUI (Britt i Dickinson, 2006)

EVALUAREA MORALULUI LA NIVELUL GRUPURILOR MICI

INDICATORI CE SUGEREAZ NIVELUL CRESCUT AL MORALULUI:

aciuni proactive (voluntariat)

expunerea nsemnelor (insigne, steaguri, embleme etc)

glume optimiste

proiecte de viitor

INDICATORI CE SUGEREAZ UN NIVEL SCZUT AL MORALULUI:

lipsa de implicare (indiferen, evitare, renunare)

glume despre propriile defecte

stresul operaional

zvonuri

INTERVENIA PENTRU CRETEREA MORALULUI (1)

LA NIVEL INDIVIDUAL

creterea ncrederii n sine (monitorizare, invare din experien, flexibilitate cognitiv, autocunoatere/autocontrol)

organizarea judicioas (managementul timpului, rezolvare de probleme)

atitudinea suportiv (lipsa prejudecilor, cunoaterea subordonailor, generarea ncrederii)

utilizarea recompenselor i pedepselor

utilizarea adecvat a expertizei (echipe mixte)

rezolvarea situaiilor deosebite (lipsa experienei, probleme personale, de comunicare, atitudini negative, hipersensibilitate la critic etc)

LA NIVEL PSIHOSOCIAL

ponderea activitilor de grup (implicare, planificare)

evitarea rutinei (rotirea personalului, eliminarea zvonurilor)

managementul motivaional

LA NIVEL SOCIAL I INSTITUIONAL

asigurarea suportului social (rude, prieteni, efi, colegi, preot etc)

creterea calitii vieii (condiii i faciliti)

INTERVENIA PENTRU CRETEREA MORALULUI (2)