- 3. Structura raporturilui de supervizare final – intocmit de supervizor

 

COLEGIUL PSIHOLOGILOR DIN ROMANIA

COMITETUL DIRECTOR

COMISIA DE PSIHOLOGIE

PENTRU

APĂRARE, ORDINE PUBLICĂ ŞI SIGURANŢĂ NAŢIONALĂ

 

STRUCTURA RAPORTULUI DE SUPERVIZARE

- se întocmeşte de psihologul supervizor -

 

I. Obiective. Performanţă. Potenţial.

a) obiectivele de performanţă stabilite pentru supervizat, din perspectivă:

1 / 10

- 3. Structura raporturilui de supervizare final – intocmit de supervizor

- teoretică;

- metodologică;

- practică.

b) evaluarea globală a performanţelor obţinute de supervizat */**/***

b1) calitativă:

1. capacitatea conceptuală;     2. capacitatea de planificare;

3. capacitatea de organizare;   4. capacitatea acţională;

5. capacitatea de analiză şi sinteză;     6. capacitatea de decizie/intervenţie;

7. capacitatea de argumentare;            8. capacitatea de comunicare/relaţionare

9. capacitatea de inovare                    10. capacitatea de adaptare

                        b2) cantitativă:

                                    - tipurile şi volumul de aplicaţii;

2 / 10

- 3. Structura raporturilui de supervizare final – intocmit de supervizor

                                    - numarul de subiecţi şi caracteristicile lor fundamentale

            c) potenţial de dezvoltare:

                        - competenţă profesională (în ce specialităţi se poate dezvolta);

- capacitate de perfecţionare/formare (participări la cursuri de formare/perfecţionare, masterat,doctorat, manifestări ştiinţifice - minim 10 credite pentru anul de supervizare);

- capacitate de perfecţionare/formare în psihologia judiciară - evaluarea comportamentuluisimulat prin tehnica poligraf (formare complementară minim 1 an şi minim 100 de examinăripoligraf)

                        - prognoza nivelului de utilizare.

            d) forma de exercitare a profesiei (cabinet individual, cabinet asociat, societate civilăprofesională,

colectiv profesional în cadrul unei structuri, în sector public sau privat)

            e) metodele şi tehnicile de evaluare şi asistenţă psihologică utilizate, justificareaalegerii

                         acestora, valoarea practică a demersurilor intreprinse;

3 / 10

- 3. Structura raporturilui de supervizare final – intocmit de supervizor

*     se utilizează pentru apreciere o scală de măsurare ordinală, astfel:

            1. foarte slab    2. slab    3. mediu    4. bun    5. foarte bun;   

                        **   supervizatul trebuie să obţină calificativul global cel puţin mediu;

                        *** nu se admit, simultan, mai mult de două calificative slab şi unul foarte slab.

II. Evaluarea logisticii:

            - condiţii de spaţiu;

- respectarea standardelor minime de dotare a cabinetului;

            - teste, instrumente, aparate de evaluare aptitudinală.

III. Concluzia raportului

Recomandarea de eliberare a atestatului de psiholog practicant autonom cu drept de liberăpractică, după caz, în specialitatea:

•-          psihologie aplicată în domeniul securităţii naţionale;

4 / 10

- 3. Structura raporturilui de supervizare final – intocmit de supervizor

•-          psihologie judiciară-evaluarea comportamentului simulat prin tehnica poligraf.

IV. Raportul va conţine în mod obligatoriu semnătura şi parafa supervizorului.

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

5 / 10

- 3. Structura raporturilui de supervizare final – intocmit de supervizor

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

6 / 10

- 3. Structura raporturilui de supervizare final – intocmit de supervizor

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

COLEGIUL PSIHOLOGILOR DIN ROMANIA

COMITETUL DIRECTOR

7 / 10

- 3. Structura raporturilui de supervizare final – intocmit de supervizor

COMISIA DE PSIHOLOGIE

PENTRU

APĂRARE, ORDINE PUBLICĂ ŞI SIGURANŢĂ NAŢIONALĂ

 

STRUCTURA RAPORTULUI DE ACTIVITATE (AUTOEVALUARE)

- se întocmeşte de psihologul supervizat -

 

 

1. Evidenţierea:

- obiectivelor teoretice, metodologice şi practice ale perioadei de supervizare profesională;

- cunoştinţelor şi deprinderilor de ordin practic care au fost dobândite în activitatea desupervizare profesională, referitoare la:

8 / 10

- 3. Structura raporturilui de supervizare final – intocmit de supervizor

•·         organizarea şi desfăşurarea unei sesiuni de evaluare/testare psihologică sau a unui altdemers psihologic în domeniu;

•·         realizarea evidenţei subiecţilor evaluaţi şi a arhivei cu documentele de evaluare/testarepsihologică.

 

2. Prezentarea:

            - probelor şi instrumentelor psihologice din dotare (conţinut, caracteristici, utilitate etc.)

- procedurilor de aplicare a unor metode şi tehnici de evaluare, consiliere şi asistenţăpsihologică utilizate în activitatea practică;

- modalităţilor de interpretare a rezultatelor obţinute şi de fundamentare a deciziei/avizuluipsihologic;

 - caracteristicilor generale ale subiecţilor evaluaţi şi volumului de muncă;

 - dificultăţilor în exercitarea actului profesional.

 

3. Proiecte de perspectivă vizând propria activitate profesională.

9 / 10

- 3. Structura raporturilui de supervizare final – intocmit de supervizor

 

NOTĂ: Raportul se realizează, în mod separat, pentru fiecare dintre specialităţile în care a fostparcursă perioada de supervizare profesională:

- psihologie aplicată în domeniul securităţii naţionale;

- psihologie judiciară - evaluarea comportamentului simulat prin tehnica poligraf.

10 / 10