TEMELE PROPUSE PENTRU PROIECTUL LA DISCIPLINA LEADERSHIP Specifica ii preliminare: Proiectul la disciplina Leadership va fi notat lundu-se n considerare urmtoarele criterii: forma proiectului, coninutul acestuia, dar mai ales maniera, acurateea i informaia transmis prin prezentare. V rog s punei un accent deosebit pe prezentarea proiectului, logistica necesar (videoproiector, laptop si presenter) le voi asigura eu. La realizarea fiecrui proiect pot participa maxim 2-3 studeni. De asemenea, sunt deschis i la propuneri de alte teme venite din partea Dumneavoastr. Va rog sa va trecei n tabelul de mai jos numele, prenumele, tema aleas i data la care dorii sa o susinei (n datele la care avem ntlnirile programate, urmtoarea ntlnire fiind n data de 24 aprilie). Va rog s luai n considerare faptul c n perioada 3 mai-24 mai voi fi plecat n Frana prin intermediul unui proiect european. Orele restante pe care nu le vom ine eu fiind plecat, le vom recupera, urmnd s decidem mpreun modalitatea i zilele. Pentru orice ntrebri, sugestii sau sprijin v stau la dispoziie cu placere la adresa de e-mail: rojaalexandru@yahoo.com Temele propuse:1. Analizarea profilului psiho-social al unui leader de succes din mediul

de afaceri. 2. Analizarea profilului de leader al unui antreprenor din mediul de afaceri. 3. Analizarea profilului unui manager de succes din mediul de afaceri. 4. Studiu privind diferenele specifice dintre management i leadership. 5. Analizarea i studierea surselor de putere ale leadership-ului. 6. Descoperirea abilitilor de leadership. 7. Dezvoltarea abilitilor de ctre leaderi prin coaching. 8. Cultivarea ncrederii n sine la leaderi. 9. Motivarea prin leadership. 10.Leadership-ul inspiraional. 11.Stiluri de conducere 12.Leadership-ul transformaional.

Competenele de baz i complementare ale leaderilor 14.Rolul comunicrii n leadership. 15.Rolurile leaderilor n context organizaional. 16.Metode de dezvoltare i formare a leaderilor autentici. 17.Rolul dezvoltrii personale n leadership. 18.Rolul empatiei n leadership 19.Leadership-ul i performana organizaional. 20.Personalitatea liderului ideal. 21.Inteligena emoional n leadership 22.Leadership-ul n situaii de criz. 23.Leadership-ul i schimbarea organizaional. 24.Leadership-ul i procese de nvare. 25.Rolul trening-ului profesional n dezvoltarea leaderilor. 26.Leadership-ul i inovarea organizaional. 27. Leadership-ul i cultura organizaional. 28.Studiu comparativ al leadership-ului n diverse culturi naionale. 29.Rolul leaderilor n coordonarea echipelor i a grupurilor. 30.Studiul relaiei dintre leadership i strategia de afaceri.13.

Nr. Crt.

Numele i prenumele (pot participa maxim 3 masteranzi / tem)

Tema proiectului

Data sus inerii