Post on 10-Mar-2016
description
7/21/2019 P-03 Pol in Dom Calit Ed.01.08.2012
http://slidepdf.com/reader/full/p-03-pol-in-dom-calit-ed01082012 1/3
ASOCIAŢIA DE ACREDITARE DIN ROMÂNIA ORGANISMUL NAŢIONAL DE ACREDITARE
POLITICA ÎN DOMENIUL CALITĂŢII
RENAR Cod: P–03
Data aprobării:01.08.2012
Data intrării în vigoare:15.11.2012
Exemplar nr.
Pag. 1 din 4
APROBAT
Consiliu Director
Prof. univ. dr. ing. Fănel IACOBESCU
Preşedinte
ELABORAT
Cristina STOIANManager Calitate
VERIFICAT
Cristian Dorin NICHITADirector General
Reproducerea integrală sau parţială, dacă nu există acordul scris al RENAR, a prezentuluidocument în orice publicaţii şi prin orice procedeu (electronic, mecanic, fotocopiere,microfilme, etc.), este interzisă.
7/21/2019 P-03 Pol in Dom Calit Ed.01.08.2012
http://slidepdf.com/reader/full/p-03-pol-in-dom-calit-ed01082012 2/3
RENAR – Asociaţia de Acreditare din
RomâniaOrganismul Naţional
de Acreditare
POLITICA ÎN DOMENIUL CALITĂŢII
RENAR Cod: P-03
Ediţia din 01.08.2012
Pagina 2 /3
1. REFERINŢE
SR EN ISO/CEI 17011:2005 – Evaluarea conformităţii. Cerinţe generale pentru organismelede acreditare care acreditatează organisme de evaluare a conformităţii.
2. SCOP
Crearea cardrului general pentru:- Proiectarea,- Documentarea,- Implementarea,- Menţinerea,
- Îmbunătăţirea Sistemul de Management RENAR în vederea atingerii obiectivelor petermen scurt, mediu şi lung.
3. POLITICA
3.1 Obiective
Obiectivele privind calitatea sunt:
3.1.1 Efectuarea serviciilor RENAR în conformitate cu așteptările părților interesate,reprezentate în Consiliul Director, la cel mai înalt nivel de competență și furnizând încredere
atât pieței cât și autorităților, utilizânt cât mai eficient resursele RENAR.
3.1.2 Obținerea şi menţinerea recunoașterii europene şi internaţionale pentru domeniile decompetență RENAR.
3.1.3 Formarea și monitorizarea personalului implicat în activitățile desfășurate de RENARastfel încât să se asigure o abordare uniformă atât a procesului de evaluare cât şi aprocesului de decizie.
3.1.4 Cooperarea cu diferite organizații pentru a identifica permanent noi surse de expertizătehnică în scopul de a adăuga valoare acreditărilor emise (Asociații profesionale, Universităţi,
INCD etc.).
3.2 Modalități de acțiune pentru RENAR
3.2.1 Stabilirea de obiective şi parametrii de performanţă pentru fiecare compartimentRENAR în vederea îndeplinirii obiectivelor referitoare la calitatea.
3.2.2 Monitorizarea eficacității SMR prin efectuarea auditurilor interne în conformitate cuSR EN ISO/CEI 17011:2005 și, ca urmare, îmbunătățirea continuă a acestuia.
7/21/2019 P-03 Pol in Dom Calit Ed.01.08.2012
http://slidepdf.com/reader/full/p-03-pol-in-dom-calit-ed01082012 3/3
RENAR – Asociaţia de Acreditare din
RomâniaOrganismul Naţional
de Acreditare
POLITICA ÎN DOMENIUL CALITĂŢII
RENAR Cod: P-03
Ediţia din 01.08.2012
Pagina 3 /3
3.3 Angajamentul managementului de la cel mai înalt nivel
Managementul de la cel mai înalt nivel se angajează să: - respecte cerințele SR EN ISO/CEI 17011- implementeze documentele specifice elaborate de EA, ILAC şi IAF în vedereaobţinerii / menţinerii acordurilor de recunoaştere multilaterală;- î și asume responsabilitatea pentru procesul de acreditare (evaluare și decizie) în
cadrul căruia vor fi utilizate: a) standardele europene corespunzătoare din seria 45000 sau standardele ISO/IEC
de evaluare a conformităţii din seria 17000; b) documentele EA, ILAC şi IAF; c) documente normative europene și naționale.
3.4 Responsabilităţi în realizarea politicii Este responsabilitatea Executivului RENAR să pună în practică prevederile acestei politiciprin Directorul General şi a Compartimentului Managementul Calităţii să proiecteze,documenteze, implementeze, menţină şi să îmbunătăţească un Sistem de Management.
4. MODIFICĂRI FAŢĂ DE VERSIUNEA ANTERIOARĂ
Modificările fiind într -un volum mare s-a trecut la o altă ediție.