Top 10 intrebari si raspunsuri pentru interviul de

download Top 10 intrebari si raspunsuri pentru interviul de

of 6

  • date post

    18-Dec-2015
  • Category

    Documents

  • view

    77
  • download

    6

Embed Size (px)

Transcript of Top 10 intrebari si raspunsuri pentru interviul de

  • 10/30/2014 Top 10 intrebari si raspunsuri pentru interviul de angajare

    http://www.wall-street.ro/slideshow/Careers/161965/top-10-intrebari-si-raspunsuri-pentru-interviul-de-angajare.html?full 1/6

    Top: 10 intrebari si raspunsuri pentru interviul deangajare

    Alice Gheorghe (http://www.wall-street.ro/autori/alice-gheorghe)23 Feb 2014 (http://arhiva.wall-street.ro/informatii/2014/Februarie/Careers), Cariere (http://www.wall-street.ro/articol/Careers/index.html)

    Prezentare (http://www.wall-street.ro/slideshow/index.html)

    Daca esti in cautarea unui loc de munca, trebuie sa stii ca la aproape fiecareinterviu de angajare la care vei lua parte vor exista o serie de intrebari standardsi este ideal sa te pregatesti din timp sa raspunzi. Nu trebuie sa memoreziraspunsurile, insa este bine sa te gandesti dinainte ce vei raspunde. WALL-STREET.RO iti prezinta top 10 intrebari dintr-un interviu si cele mai buneraspunsuri.

    Sursa foto: Candidat la interviu de angajare, Shutterstock

    1. Care sunt punctele tale forte?Cand esti intrebat despre punctele forte esteimportant sa aduci in discutie atribute care tepot califica pentru pozitia vanata, scrieAbout.com

    (http://jobsearch.about.com/od/interviewquestionsanswers/a/top-10-interview-questions.htm).De asemenea, cel mai bun mod de a raspunde este sa descrii calitatile si experienta care audirecta legatura cu acea pozitie pentru care aplici.

    Cele mai bune raspunsuri:

    Vezi prezentarea (http://www.wall-street.ro/slideshow/Careers/161965/top-10-intrebari-si-raspunsuri-pentru-interviul-de-angajare/1/1-care-sunt-punctele-tale-forte.html)

    (http://www.wall-street.ro)

    street.ro/actual/index.html)

    street.ro/investitii/index.html)

    street.ro/business/index.html)

    street.ro/special/index.html)

    street.ro/articol/editorial/index.html)

  • 10/30/2014 Top 10 intrebari si raspunsuri pentru interviul de angajare

    http://www.wall-street.ro/slideshow/Careers/161965/top-10-intrebari-si-raspunsuri-pentru-interviul-de-angajare.html?full 2/6

    "Cand lucrez la un proiect, nu imi propun doar sa ating termenele limita. Prefer sa finalizezproiectul cu mult inainte de expirarea termenului".

    "Mi-am depasit obiectivele de vanzari in fiecare semestru si am primit bonus in fiecare an decand m-am angajat in acest loc".

    "Abilitatile mele de gestionare a timpului sunt excelente si sunt o persoana organizata, eficientasi excelez la locul de munca".

    "Ma mandresc cu abilititatile pe care le am in relatia cu clientii si cu capacitatea de a rezolvasituatii care ar putea deveni dificile".

    2. Care este cea mai mare slabiciune a ta?Atunci cand esti intrebat de catre potentialulangajator despre cea mai mare slabiciunesunt o multime de moduri in care potiraspunde, inclusiv prin mentionareaaptitudinilor care nu sunt critice pentrupozitia vizata sau aspecte pe care deja le-aiimbunatatit.

    Cele mai bune raspunsuri:"Niciodata nu am fost o persoana organizata, insa am implementat un sistem de managemental timpului care chiar m-a ajutat cu organizarea".

    "Imi place sa fiu sigur ca ceea ce fac este perfect, motiv pentru care am tendinta de a sta preamult timp sa verific. In orice caz, am ajuns la un echilibru printr-un sistem prin care ma asigurdin prima ca lucrurile ies perfect".

    "Obisnuiam sa astept pana in ultimul minut sa imi stabilesc intalnirile pentru saptamanaurmatoare, insa am realizat ca programarea in avans este mai eficienta".

    3. Cum te descurci in situatii de stres si presiune?Aceasta este o intrebare tipica intr-un interviude angajare, adresata pentru ca potentialulangajator sa afle cum face fata stresului de lajob.

    Cele mai buneraspunsuri:"Stresul este foarte important pentru mine. Cand sunt stresat, fac cea mai buna treaba. Cea maibuna metoda prin care reusesc sa gestionez eficient strescut este sa ma asigur ca detinechilibrul intre stresul bun si stresul negativ. Am nevoie de o doza de stres bun pentru a ramanemotivat si productiv".

    "Reactionez la situatii, nu la stres. In acest fel, situatia este sub control si nu devine un factor destres".

    "Lucrez mai bine in situatii in care sunt presat si am descoperit ca imi place sa muncesc intr-unmediu competitiv".

    "Dintr-o perspectiva persoanala, gestionez stresul mergand la sala in fiecare seara. Asa reusescsa reduc considerabil nivelul de stres".

    4. Descrie o situatie dificila pe care ai depasit-o!

  • 10/30/2014 Top 10 intrebari si raspunsuri pentru interviul de angajare

    http://www.wall-street.ro/slideshow/Careers/161965/top-10-intrebari-si-raspunsuri-pentru-interviul-de-angajare.html?full 3/6

    Nu exista un raspuns gresit la aceastaintrebare. Intrebarile din acest registru auscopul de a afla cum gestionezi anumitesituatii. Logica din spatele acestor intrebarieste aceea ca angajatorul poate sa isi deaseama de cum vei reactiona in viitor, pe bazareactiilor din trecut.

    Cele mai bune raspunsuriDa exemple concrete de situatii dificile prin care ai trecut la locul de munca. Apoi povesteste ceai facut pentru a rezolva problema.

    Ofera raspunsuri pozitive: "Chiar daca a fost dificil cand o colega a renuntat fara sa anunte, amfost capabili sa reorganizam departamentul, asa incat sa acoperim pozitia pana a fost adus unom nou".

    5. Cum evaluezi succesul?O astfel de intrebarea poate aparea in timpulunui interviu, iar scopul angajatorului esteacela de a-ti "depista" etica, obiectivele sipersonalitatea.

    Cele mai buneraspunsuri"Pentru mine succesul inseamna sa imi fac treaba bine. Vreau sa fiu recunoscuta ca o persoanacare isi da toata silinta si incerca din raspunteri sa isi atinga obiectivele".

    "Evaluez succesul nu doar in functie de munca mea, ci si de cea a echipei mele. Pentru aconsidera ca am succes, intreaga mea echipa trebuie sa isi atinga obiectivele individuale si degrup".

    "Pentru mine, succesul apare atunci cand performez si sunt satisfacuta de pozitia mea, stiind camunca depusa aduce valoare companiei, mie personal, cat si altor oameni".

    6. De ce ai plecat/pleci de la locul de munca?Aceasta este una dintre intrebarile clasiceadresate la un interviu de angajare. Candraspunzi incearca sa fii cat mai direct siconcentreaza-te pe viitor, in special daca nuai plecat de la fostul loc de munca in cele maibune conditii.

    Cele mai buneraspunsuri"M-am plictisit de ceea ce faceam si caut mai multe provocari. Sunt un angajat excelent si nuam vrut ca nemultumirea mea sa aiba un impact asupra muncii mele".

    "Nu mai este loc de crestere in pozitia pe care o detin in prezent si sunt gata sa imi schimb loculde munca pentru a primi o noya primovare".

    "Am decis ca nu ma indreptam in directia buna in cariera mea, iar angajatorul meu nu imi poateoferi oportunitati pentru directia in care vreau sa merg".

    "Dupa multi ani in fosta pozitie, sunt in cautarea unei companii unde pot creste".

    7. De ce vrei acest job?

  • 10/30/2014 Top 10 intrebari si raspunsuri pentru interviul de angajare

    http://www.wall-street.ro/slideshow/Careers/161965/top-10-intrebari-si-raspunsuri-pentru-interviul-de-angajare.html?full 4/6

    Pentru a raspunde cat mai bine la aceastaintrebare, raspunsul trebuie adaptatcircumstantelor specifice job-ului pentru carecandidezi?

    Cele mai buneraspunsuri"Aceasta nu este doar o oportunitate buna,insa compania este locul unde calificarile mele pot face diferenta".

    "Vreau acest job pentru ca pare sa se muleze pe competentele mele. (...) In plus, echipa esteextraordinara".

    "Am inteles ca aceasta companie este in crestere. Am vazut pe website ca va difersificatiportofoliul de produse si vreau sa iau parte la aceasta dezvoltare a businessului".

    8. De ce te-am angaja?Cele mai bune raspunsuri pentru aceastaintrebare pot fi compuse din exempleconcrete prin care sa demonstrezi caaptitudinile si realizarile tale te recomandapentru job. Compara descrierea pozitiei cuabilitatile tale si precizeaza rezultatele buneobtinute in fosta pozitie.

    Cele mai bune raspunsuriPentru a oferi cele mai bune raspunsuri la aceasta intrebare uita-te la descrierea job-ului. Fa olista cerintelor, inclusiv trasaturi de personalitate, aptitudini si calificari. Apoi, fa o lista cucalitatile tale care se incadreaza in cerinte. Pentru fiecare calitate, arata si un moment in care te-a ajutat aceasta trasatura.

    De exemplu, daca arati ca esti un "jucator de echipa", gandeste-te la un moment in careabilitatea ta de a lucra bine in echipa a adus succesul unui proiect.

    9. Care sunt obiectivele tale pe termen lung?Cel mai bun raspuns la aceasta intrebare,adresata uneori sub forma "Unde te vezipeste cinci ani?" il poti oferi referindu-te lapozitia pe care o vizezi si la compania pentrucare sustii interviul.

    Nu mentiona aspecte legate de reluareastudiilor sau intemeierea unei familii, pentruca aceste elemente nu sunt relevante si nu tevor ajuta in obtinerea postului.

    Cele mai bune raspunsuri"Obiectivele mele pe termen lung includ cresterea intr-o companie in care pot continua sa invatlucruri noi, voi primi responsabilitati noi si voi contribui cat mai mult la aducerea de valoarea".

    "Ma vad ca un angajat performant de top intr-o organizatie stabila, ca aceasta. Am de gand saimi imbunatatesc aptitudinile si sa continui sa ma implic in asociatii profesionale".

    "Odata ce voi castiga experienta, imi propun sa avansez intr-o pozitie de management".

    10. Ce imi poti spune despre tine?

  • 10/30/2014 Top 10 intrebari si raspunsuri pentru interviul de angajare

    http://www.wall-street.ro/slideshow/Careers/161965/top-10-intrebari-si-raspunsuri-pentru-interviul-de-angajare.html?full 5/6

    Comenteaza articolul

    0

    Opinia cititorilor nostri este importanta pentru noi, Wall-Street incurajand publicarea comentariilor voastre. Pe site urmeaza sa is