Suport Curs Piata Muncii

8/12/2019 Suport Curs Piata Muncii

1/55

Cuprins

cap.1 Piaa muncii pia esenial a factorilor de producie 21.1.Ce este piaa muncii 21.2. Cererea de munc i determinanii si 31.2.1. Curba cererii de munc 41.2.2. Influena modificrii salariilor asupra cererii de munc 51.2.3. Efectul scimbrii altor factori determinani ai cererii de munc 51.3. !ferta de munc i determinanii si "1.3.1. !ferta de munc i resursele de munc "1.3.2. #umrul de ore lucrate 1$1.3.3. !ferta de munc i capitalul uman 131.3.4. !ferta de munc i mobilitatea populaiei 151.4. Indicatori de caracteri%are a pieei muncii 1"&e%umat 2$Concepte 21Cap. II 'alariul pre al factorului munc 222.1. (ormarea salariului de ecilibru 222.2. 'alariul nominal i salariul real. (ormele de salari%are 232.3. )bateri ale mrimii salariilor de la ni*elul de ecilibru 252.4. +iferenieri ale salariilor datorate discriminrii 252.5. +iferenieri de salarii determinate de structura pieei forei de munc 2"2.5.1. ,onopsonul 2"2.5.2. ,onopolul 2-2.. /e0ea salariului minim i consecinele ei asupra ocuprii forei de munc 2&e%umat 2Concepte 3$Cap. III omaul 313.1. omaul i consecinele lui 31

3.2. Caracteristici ale omaului 323.3. (ormele omaului 333.4. &educerea omaului 3&e%umat 3"Concepte 3"Cap. I Piee re0ionale ale muncii i determinanii lor 3-4.1. &e0iunea subansamblu al economiei naionale 3-4.2. Cererea de munc pe piaa re0ional a muncii 34.3. !ferta de munc pe pieele re0ionale ale muncii 4$4.4. ,i0raia interre0ional i pieele re0ionale ale muncii 414.4.1. 6eorii e7plicati*e ale mi0raiei interre0ionale 424.4.1.1. 6eoria clasic a mi0raiei forei de munc 424.4.1.2. #eaunsuri ale modelului clasic al mi0raiei forei de munc 44

4.4.1.3. )lte abordri teoretice ale mi0raiei forei de munc 454.5 ,i0raia interre0ional 8n &om9nia 4&e%umat 4Concepte 5$

1

1


2/55

CAP. 1 PIAA MUNCII PIA ESENIAL A FACTORILOR DE PRODUCIE

Obiectie

'tudiind acest capitol om ti ce este piaa muncii i care sunt trsturile sale specifice: om putea face demarcaia 8ntre piaa a muncii naional i pia a muncii

local; 8ntre piee primare i piee secundare ale muncii: om ti ce este cererea de munc i modul cum se trasea% curba ei: om 8nele0e influena modificrii salariilor i altor factori cererea de

produse; preul capitalului etc. asupra cererii de munc; put9nd delimita efectul de scar iefectul de substituie :

om cunoate ce este oferta de munc i care sunt resursele sale i *om8nele0e ce repre%int o serie de *ariabile demoeconomice cum sunt populaia acti*; populaiaocupat i populaia acti* neocupat


3/55

*9n%tori i cumprtori fiind re0lementate prin acte normati*e i acorduri 8nceiate 8ntree7ponenii intereselor an0aailor; an0aatorilor i uneori i ale puterii publice.

A Ca pe oricare alt pia; aici se 8nt8lnesc o mulime de cumprtori i *9n%tori.Cumprtorii sunt an0aatorii; iar *9n%torii sunt lucrtorii. Ei reali%ea% 8n permanentran%acii cu ser*iciile de munc; fiind influenai de deci%iile celorlali participani. Ciar dac

unii dintre participani nu sunt acti*i 8n fiecare moment; adic nu se afl 8n cutarea unor noian0aai sau a unei noi slube; pe pia e7ist 8n permanen mii de firme i lucrtori caretran%acionea%.

A +ac obiectul tran%aciilor 8l constituie ser*icii de munc de 8nalt calificare; ce nupot fi oferite dec9t de persoane cu pre0tire superioar; cum ar fi; de e7emplu; in0ineri;medici; informaticieni; aria de cutare i 8nt8lnire a cererii cu oferta se poate e7tinde la scara8ntre0ii economii naionale. orbim 8n acest ca% de o pi!"+ ! #uncii n!"i&n!%+. C9nd cutarease poate limita pe plan local; cum este 8n ca%ul unor instalatori; mecanici auto sau cameriste deotel; a*em de a face cu o pi!"+ ! #uncii %&c!%+.

A 'e0mentarea pieei muncii 8i confer o anumit dualitate. )stfel; unele piee alemuncii; 8n special cele 8n care *9n%torii de munc; adic lucrtorii; sunt repre%entai desindicate; operea% 8n ba%a unui set formal de re0uli care 0u*ernea% parial tran%aciilecumprtori A *9n%tori. )n0aatorii sunt obli0ai ca; 8n ca%ul unor profesii sindicali%ate; sin seama de lista membrilor eli0ibili ai sindicatului respecti*. )lteori; unele acordurisindicate A mana0ement pre*d anumite re0uli pri*ind ordinea 8n care sunt an0aai sauconcediai membrii de sindicat; procedurile de re%ol*are a nemulumirilor an0aailor;promo*area; sarcinile sau ritmul de munc; sistemul de stimulente; care s asi0ure untratament ust; ecitabil; al tuturor. Dn astfel de set formal de re0uli i proceduri care constr8n0relaiile de an0aare 8n interiorul firmei confer caracter de pi!"+ intern!%+ ! #uncii.2

A )desea 8ns tran%aciile cu ser*icii de munc se pot desfura i 8n afara unor astfelde re0uli scrise; 8ntrAun sector al pieei muncii 8n care slubele pot fi stabile i bine pltite sau;dimpotri*; instabile i prost pltite. 'e consider c instabilitatea locurilor de munc ini*elul sc%ut al remunerrii lor sunt atribute ale pie"ei secun'!re ! #uncii. Bn contrast cuacestea; pieele muncii caracteri%ate prin ni*eluri relati* ridicate de remunerare i stabilitate alocurilor de munc sunt pie"e pri#!re !%e #uncii.

A 6oate se0mentele pieei muncii piaa electronitilor; piaa constructorilor; %idarilor;instalatorilor; piaa oferilor de ta7i; a camiona0iilor etc. sunt interrelaionate participanii;at9t lucrtori c9t i an0aatori; pot oric9nd sAi scimbe intenia; s fac tran%acii pe oricarealt pia.

1.. Cerere! 'e #unc+ *i 'eter#in!n"ii s+i

Ca pe orice alt pia; i pe piaa muncii se 8nt9lnesc cererea i oferta de munc.Purttorii cererii de munc an0aatorii cu purttorii ofertei de munc lucrtorii.

Cerere! 'e #unc+ repre%int cantitatea de munc pe care an0aatorii sunt dispui s oaci%iione%e la diferite ni*eluri ale salariului; pentru aAi desfaura acti*itatea 8n indiferentcare domeniu din cadrul economiei naionale; e7prim9nduAse prin nu#+ru% 'e %&curi 'e#unc+ &,erite 'e ei.

2&onald . Erenber0; &obert '. 'mit;Modern Labor Economics, Theory and Public Policy; 'i7t Edition;)ddison esle@; #eF GorH; )msterdam; 1; p.2

3

3


4/55

)n0aatorii caut s aci%iione%e pe piaa muncii cantiti suplimentare de munc 8nmsura 8n care constat creteri ale cererii pe piaa bunurilor sau ser*iciilor care constituieobiectul acti*itii lor. +e aceea; cerere! 'e #unc+ este & cerere 'eri!t+ 'in cerere! 'e pepi!"! bunuri%&r *i sericii%&r.

Ce factori determin mrimea cererii de munc )ltfel spus care sunt determinanii

ei (iind o cerere deri*at din cererea de bunuri; este e*ident c e*oluia acesteia din urm areun rol otr8tor 8n ca% e7trem; dispariia cererii pentru un anumit bun pe piaa acestuiapro*oac fr 8ndoial dispariia cererii 8nsei pentru fora de munc de calificarea respecti*.+eAa lun0ul timpului e*oluia modului de consum a determinat dispariia multor profesii.

1.2.1.Curba cererii de munc

Ca i 8n ca%ul oricrei alte mrfi; pe piaa muncii cererea este 8n dependen in*ers depreul obiectului tran%acionat salariul. /a ni*el microeconomic; 8n conformitate cu anali%amar0inalist; firma *a aci%iiona factorii de producie 8n acele cantiti pentru care fiecareunitate adiional de factori aduce o contribuie la creterea produciei mai mare dec9t costul

ei. )ltfel spus; producti*itatea mar0inal a factorului; 8n e7presie *aloric


5/55

Cum costul factorului munc nu este altce*a dec9t salariul; *enitul posesorului su; omrime e7o0en firmei an0aatoare; re%ult c pentru a determina 0rafic cererea de munc;*om repre%enta mai 8nt9i curba producti*itii mar0inale a muncii


6/55

de ocupare de pe piaa muncii ca urmare a reducerii *olumului produciei se numete e,ect 'esc!r+. Bn al doilea r9nd; dac salariile cresc


7/55

+in fi0ura 1.2. se obser* c la fiecare ni*el al salariului 8nscris pe ordonat


8/55

efectul de substituie ne0ati*; care tra0e curba cererii de munc spre st8n0a. Pot re%ulta 8n finaldou situaii; aa cum se pre%int 8n cele dou dia0rame din fi0ura 1.3.

C1 este curba iniial a cererii de munc; 8nainte de reducerea preului capitalului; iarC2 este curba final a cererii de munc; dup scderea preului capitalului. #i*elul ocuprii arcrete 8n ca%ul a=. i ar suferi o contracie 8n ca%ul b=.

+ac preul capitalului !r cre*te)ca urmare; de e7emplu; a diminurii ofertei acestuifactor de producie; efectele asupra cererii de munc sAar in*ersa e,ectu% 'e sc!r+ !r ,ine/!ti


9/55

1.2. O,ert! 'e #unc+ *i 'eter#in!n"ii s+i

) doua component esenial a mecanismului funcionrii pieei muncii este &,ert! 'e#unc+. )ceasta repre%int cantitatea de munc pe care populaia acti* ; disponibil demunc; dorete s o preste%e la diferite ni*eluri ale salariului; e7prim9nduAse prin cerere! 'e

%&curi 'e #unc+.+imensiunea ofertei de munc este determinat; 8n esen; de mrimea populaiei carepoate i dorete s munceasc i de numrul de ore pe care fiecare indi*id le aloc din timpulsu pentru munc.

1.!.1. "ferta de munc #i resursele de munc

Resurse%e 'e #unc+ repre%int de fapt i%*orul care determin flu7ul ofertei demunc. Ele constituie partea cea mai numeroas i mai important din populaia total a uneiri; constituinduAse din ansamblul persoanelor care; prin 8nsuirile lor biolo0ice; fi%ice iintelectuale; pot participa 8n mod direct i permanent la o acti*itate social economic util.3

+imensiunea resurselor de munc se afl sub influena a dou cate0orii de factori A ,!ct&ri 'e#&/r!,ici; care se refer la natalitate; mortalitate; sperana medie de *iat;

flu7urile mi0ratorii etc. :3 ,!ct&ri s&ci!% ec&nici. +e e7emplu; limitele de *9rst ale resurselor de munc


10/55

(i0. 1.4. Structur! p&pu%!"iei (n ,unc"ie 'e p!rticip!re!s! %! ,&r#!re! &,ertei 'e #unc+

Bn determinarea resurse%&r 'e #unc+ t&t!%e


11/55

munc; disponibile pentru munc; adic apte de a lucra. /a r9ndul su; populaia acti*cuprinde dou componente

A p&pu%!"i! &cup!t+; care; statistic; este format din ansamblul persoanelor 8n *9rstle0al de munc; apte de munc i care; 8n perioada de referin; desfoar o acti*itateeconomic sau social productoare de bunuri sau ser*icii de cel puin o or; fiind remunerate

sub form de salarii; plat 8n natur sau alte beneficii. Populaia ocupat cuprinde salariaiici*ili; patronii; lucrtorii pe cont propriu; lucrtorii familiali; ucenicii i sta0iarii remunerai;personalul militar.

3 p&pu%!"i! !cti+ ne&cup!t+ 5*erii7. Conform definiiei ?iroului Internaional al,uncii


12/55

::9 ::> ::8 :1: :11Popula ia total 21551 2151" 214-4 2144" 213-4popula ia de 15A4 ani 15$4 15$42 15$2- 14 14-popula ia acti* 4"

total popula ie ocupat 43 1-1 $4 $-"popula ia ocupat de 15A4 ani --43 ---2 --$5 --22 -"5$omeri ?I, 41 5" -1 "25 "3$

'ursa preluat i prelucrat dup raportul Employment in Europe 2008;p.2;ttpFFF.0oo0le.rosearclKroQRKemplo@mentSinSeuropeS2$$-QmetaKQaRK$QoRKemplo@mentSinSEurope i Emplo@ment and 'ocial +e*elopments in Europe 2$12; p.42

1.!.2. 'umrul de ore lucrate.

#umrul de ore lucrate de un indi*id 8ntrAo companie nu este de obicei la latitudineaan0aatului; ci este definit prin pro0ramul de lucru; iar la scara ramurii se stabilete prinacordurile 8nceiate pe ba%a unor ne0ocieri comple7e. 'e lucrea% 3"; 4$ sau ciar mai multeore pe sptm9n. )a cum re%ult din tabelul nr. 2 de mai os; cu puine e7cepii; numrulmediu anual de oreAmunc prestate de un lucrtor 8n ri membre ale !C+E are tendina sscad; situ9nduAse ; la ni*elul anului 2$$"; 8ntre 132 ore 8n !landa


13/55

sursa: http://stats.oecd.org/wbos/Index.aspx?DatasetCode=ANHRS'e constat faptul c 8n rile membre ale !C+E


14/55

!landa


15/55

(i0.1.5. Curb! in'ii'u!%+ c&tit+ ! &,ertei 'e #unc+

Iat cum teoria ofertei de munc ne aut s 8nele0em tendinele pe termen lun0 aleparticiprii la munc. Ciar dac timpul liber i consumarea timpului 8n forme neremuneratepot constitui factori importani ai bunstrii; ni*elul 8nalt al ci*ili%aiei materiale i spirituale lacare au auns unele state a*ansate nu a putut fi obinut fr o participare susinut a populaieilor la munc. +e aceea este important scoaterea 8n e*iden a efectelor stimulante pentrumunc pe care le pot a*ea salariile ridicate; diferitele tipuri de impo%ite sau o serie de politicide asi0urare a anumitor ni*eluri ale *enitului.

1.!.!. "ferta de munc #i caitalul uman

C!pit!%u% u#!n desemnea% ansamblul cunotinelor; deprinderilor; calificrilor;abilitilor i aptitudinilor dob9ndite prin procesul de instruire i formare; de la 8n*m9ntulelementar la cel superior i apoi 8n producie; pe care indi*idul le folosete 8n cursul acti*itiisale economice. )cest concept a fost introdus 8n literatura economic modern neoclasic deIacob ,incer; prin articolul Investment in Human Capital an Personal In!ome "istri#utionpublicat 8n T$e %ournal o& Politi!al E!onomy 8n 15-; dar lucrarea de referin care aconsacrat termenul esteHuman Capital. A T$eoreti!al an Empiri!al Analysis' (it$ )pe!ialRe&eren!e to Eu!ation; publicat de ar@ ?ecHer 8n 14

Educaia elementar a populaiei de *9rst colar; mai mic dec9t *9rsta le0al de

munc; repre%int o in*estiie fcut de societate i de prini; de familie; al crei re%ultat seconcreti%ea% 8ntrAun stoc de capital uman elementar; de ba%. Ea este opiunea altora;reali%9nduAse 8n special pe ba%a resurselor prinilor; 8ntrAun anumit mediu educaionalcultural. #eafect9nd populaia 8n *9rst de munc; sub aspect cantitati*; dob9ndirea acestuicapital uman nu influenea% oferta de munc. Peste *9rsta de munc; formarea capitaluluiuman este o problem de ale0ere indi*idual; 8ntre a ptrunde pe piaa muncii; pentru a se8ncadra 8n oferta de munc; pe se0mentul ei cu pre0tire profesional inferioar; ciar demunc necalificat; prost remunerat; sau a continua studiile; a absol*i liceul; apoi coala

15

15


16/55


17/55

profesional. +ac rspunsul este afirmati*; oferta pre%ent de munc se reduce; dar cea*iitoare se *a mri; at9t 8n termeni cantitati*i c9t i; mai ales; 8n e7presie calitati*.

Care este rspunsul societii la aceeai 8ntrebare Bn era competiiei 0lobale nici o arnuAi mai poate concepe destinul fr cunoatere i educaie la cel mai 8nalt ni*el permis deresursele de care dispune. 'e 0lobali%ea% pieele produselor i ser*iciilor dar i pieele

muncii. Concurena 8ntre lucrtori depete 0raniele naionale. #oile produse i sisteme deproducie 8ntemeiate pe tenolo0ia informaiei pretind an0aai de 8nalt competen; cucunotine temeinice; dar i cu mare capacitate de adaptare i potenial de a 8n*a eficient.

+up unele estimri; bo0ia total a 'D) era 8n 1$ de circa 421.$$$ X D' pepersoan; din care 24-.$$$ X persoan; adic 5O; era sub forma capitalului uman. Capitaluluman pe persoan era de 155.$$$ X D' 8n Canada; 315.$$$ X D' 8n ermania i 45-.$$$ X D'8n >aponia. In*estiiile 8n capital uman sunt o component foarte important a bo0iei. 'eestimea% c 4O din bo0ia mondial pe persoan repre%int capital uman.

Bn esen; pentru societate; in*estiia 8n capital uman este profitabil atunci c9nd sporulde producti*itate a muncii; 8n e7presie *aloric; depete costul suportat care; i 8n acest ca%;include costurile directe an0aate de societate 8mpreun cu pierderea de produs naionalaferent celor implicai 8n acest proces. 'D) de e7emplu; aloc pentru educaia elementar isecundar resurse la un ni*el mai ridicat dar destul de apropiat de cel al altor ri de%*oltate.'umele alocate pe student sunt 8ns cele mai mari; iar 8n ceea ce pri*ete ponderea persoanelorde *9rst cuprins 8ntre 25 i 44 ani; care iAau completat studiile uni*ersitare; ni*elul este dedou ori mai mare dec9t 8n oricare alt ar european de%*oltat aponia 2115 21;2 $; 22;,area ?ritanie 242 1;" ";2 11;"'.D.). 31" 1- -;1 23;"

'ursa &onald . Erember0; &obert '. 'mit; o. cit.,p.31

Cu circa - procente din produsul su intern brut alocat acoperirii costurilor directe ale

educaiei formale


18/55

!amenii 8i pot scimba domiciliul pentru multe moti*e familiale; de sntate;politice; de plecare la studii sau; cel mai adesea; din moti*e economice. ,oti*ele economicese refer 8ndeosebi la posibilitatea de a munci pentru a obine un c9ti0 superior celui din loculde ori0ine sau de a 0si o ocupaie mai potri*it pentru pre0tirea; 8nclinaiile i dorinele

indi*idului. +e aceea; 8n cadrul mobilitii populaiei un loc important 8l ocup #&bi%it!te!,&r"ei 'e #unc+. )ceasta este o #&bi%it!te /e&/r!,ic+ ; cunoscut sub numele de mi0raie aforei de munc.

Pe piaa muncii ne 8nt8lnim 8ns i cu #&bi%it!te! &cup!"i&n!%+ a forei de munc;atunci c9nd lucrtorii 8i scimb locul de munc; ocupaia sau ciar profesia. Ea se poatepre%enta ca mobilitate 8ntre firme sau mobilitate 8ntre ramuri; fr scimbarea domiciliului.

+ac piaa muncii ar fi perfect concurenial; mobilitatea ocupaional ar fi i eadeplin; ceea ce ar a*ea ca efect deplasri permanente ale factorului munc 8n funcie deni*elul mai con*enabil al salariului sau de condiiile mai bune de munc. )ceasta arpresupune transparena perfect a pieei; omo0enitatea perfect a an0aailor. Bn realitate 8nspiaa muncii nu este perfect concurenial. Ea este se0mentat dup criterii ocupaionale;profesionale; astfel 8nc9t se poate afirma c lucrtorii aparin unor

/rupuri nec&ncurente)adic unor cate0orii distincte de persoane care nu concurea% unele cu altele pentru locurile demunc unde se cer caliti i 8nclinaii speciale."

Bn aceste condiii; mobilitatea ocupaional presupune trecerea dintrAo astfel decate0orie 8n alta; ceea ce sAar putea reali%a doar pe ba%a unor costuri le0ate de recalificare. Ease reali%ea%; pentru un lucrtor raional; doar atunci c9nd a*antaul obinut dintrAo astfel descimbare acoper costurile mobilitii; inclusi* pe cele ale informrii. !portunitatea acesteideci%ii poate fi anali%at ca 8n ca%ul in*estiiei 8n capital uman. Efectul acestui tip demobilitate asupra ofertei de munc ar fi maorarea acesteia 8n sectorul unde are loc aflu7ul defor de munc i diminuarea ei 8n sectorul din care pleac.

M&bi%it!te! /e&/r!,ic+ s!u terit&ri!%+ ! ,&r"ei 'e #unc+ nu#it+ *i #i/r!"ierepreint+ un pr&ces sp!"i!% 'e !'!pt!re ! ,&r"ei 'e #unc+ %! cerere! siste#u%uipr&'ucti) re!%i!t ,ie sub ,&r#! sc?i#b+rii 'ici%iu%ui) ! !pr&pierii !cestui! 'e %&cu% 'e#unc+ 5#i/r!"ie 'e,initi+7) ,ie prin p+str!re! 'ici%iu%ui *i 'ep%!s!re! %! %&cu% 'e#unc+ 5#i/r!"ie pen'u%!t&rie s!u n!etis#7.>

Ea 8mbrac mai multe forme 8n funcie de #e'iu%din care fac parte localitile 8ntre care se produce acest

proces e7ist mi0raie ruralAurban; urbanArural; ruralArural sau urbanAurban. Bn funcie de 'ur!t+) e7ist mi0raie definiti*; cu scimbarea total sau

parial a domiciliului; i mi0raia temporar; ne8nsoit de scimbareadomiciliului stabil al mi0rantului.

/a r9ndul ei; mi0raia temporar; 8n funcie de 'ur!t! *i sc&pu% 'ep%!s+rii;

poate 8mbrca urmtoarele formeA mi0raie %ilnic; denumit i na*etism; care este o micare pendulatorie apopulaiei; o deplasare a populaiei dintrAo localitate 8n alta; de la domiciliu lasediul locului de munc:

"Pilip UardFicH; >on /an0mead; ?aadur Yan;Introducere %n economia olitic modern; Editura Polirom;Iai; 2$$2; p.3

-+aniela /uminia Constantin i colab.; o. cit.; p.1

1-

1-


19/55

A mi0raie se%onier; 8nt9lnit 8ndeosebi 8n a0ricultur :A mi0raie de FeeHAend sau mi0raie turistic.

+ac mi0raia temporar acoper o durat mai 8ndelun0at i necesit aprobareaor0anelor administrati*e locale de destinaie; de*ine #i*c!re #i/r!t&rie ,%&t!nt+.

Bn funcie de terit&riu%pe care se desfoar acest fenomen; mi0raia poate fi

A intern; c9nd flu7urile mi0raioniste se desfoar 8n interiorul 0ranielor; 8ntrere0iuni aparin9nd aceleiai ri; put9nduAse pre%enta; la r9ndul su; ca mi0raieinterre0ional; interudeean8 sau intrare0ional; respecti* intraudeean:

A internaional; c9nd are loc 8ntre ri.,i0raia forei de munc se pre%int sub forma unor flu7uri de persoane care; atunci

c9nd prsesc un anumit spaiu se numesc e#i/r!re; iar atunci c9nd sosesc la o anumitdestinaie se numesc i#i/r!re. )celai teritoriu poate fi concomitent %on de emi0rare i %onde imi0rare. !ferta de munc total a %onei *a crete


20/55

pentru aci%iionarea unor bunuri produse 8n ar; aceste *enituri contribuie i la crearea denoi locuri de munc sau la meninerea celor e7istente. Bn plus; c9nd emi0raia e7tern estetemporar; re8ntoarcerea; dup o anumit perioad de timp; a celor plecai la munc 8nstrintate 8nseamn aport important de un nou comportament 8n munc; de disciplin; de noideprinderi; abiliti; calificri; cunotine 8n utili%area unor tenolo0ii de 8nalt ni*el tenic;

adic de capital uman; care poate contribui apoi la de%*oltarea acti*itilor economicenaionale.6oate aceste a*antae i de%a*antae ale mi0raiei forei de munc; indiferent de

formele ei; pot fi cuantificate la ni*el macroeconomic; dar i la ni*elul indi*idului; al celuicare ia 8n final deci%ia de a emi0ra sau nu.

,i0raia presupune 8ns i un cost; at9t pentru indi*id c9t i pentru societate. Pentruindi*id costul este at9t monetar; fi%ic; c9t i psiic. Bn costul indi*idual se includ celtuieliledirecte le0ate de deplasare; de informare 8n le0tur cu oportunitile e7istente 8n %ona int; deinstalare; c9t i consumul psiic dat de efortul de adaptare; de stresul 8nfruntriinecunoscutului; de sentimentul 8nstrinrii; al 8ndeprtrii de familie; de prieteni etc. +eci%iade a emi0ra este luat doar atunci c9nd; 8n ba%a aprecierilor sale subiecti*e; indi*idul aun0e laconclu%ia c beneficiile emi0rrii; actuali%ate; depesc 8ntrAo anumit proporie costurile ei.

1.;. In'ic!t&ri 'e c!r!cteri!re ! pie"ei #uncii

+in confruntarea cererii i ofertei de for de munc; pe total i 8n structur; re%ult unanumit ni*el de ocupare a forei de munc i de oma; la ni*el 0lobal i pe componente.Indicatorii folosii pentru a caracteri%a potenialul unei piee a muncii sunt e7primai 8nmrime absolut 8 8n mrime relati*; care permite efectuarea unor comparaii 8ntre diferitepiee; de acelai ni*el sau de ni*eluri diferite


21/55

nu cum*a sporul de populaie acti* aun0e 8ntrAo proporie mai mare 8n r9ndul omerilordec9t 8n cel al populaiei ocupate.

A r!t! *!u%ui; aa cum se calculea% de ctre Institutul #aional de 'tatistic dinara noastr; repre%int raportul procentual dintre numrul omerilor 8nre0istrai la a0eniilepentru ocuparea forei de munc i p&pu%!"i! !cti+ cii%+


22/55

1" 1 2$$$ 2$$1 2$$2 2$$3 2$$4 2$$5 2$$ 2$$"&ata ocuparii


23/55

1. Piaa muncii este locul de 8nt9lnire; 8n spaiu i timp; pe total i pe structur; a cereriide munc cu oferta de munc; a*9nd trsturi specifice care o delimitea% de alte piee alefactorilor de producie.

2. Pia muncii poate fi naional; c9nd aria de cutare i 8nt9lnire a cererii cu oferta se

e7tinde la sacr naional; sau local; c9nd cutarea se poate limita pe plan local.3. Pieele primare ale muncii sunt cele caracteri%ate prin stabilitate i ni*eluri ridicateale salariilor; 8n timp ce pieele secundare ale muncii sunt cele caracteri%ate prin instabilitate ini*eluri reduse ale salariilor.

4. Cererea de munc repre%int cantitatea de munc pe care an0aatorii sunt dispui so aci%iione%e la diferite ni*eluri ale salariului; e7prim9nduAse prin numrul de locuri demunc oferite de ei. Este o cerere deri*at din cererea de pe piaa bunurilor i ser*iciilor.

5. Curba cererii de munc e7prim relaia 0rafic dintre cererea de munc i salariu preul ei confund9nduAse 8ns cu curba producti*itii mar0inale a muncii 8n e7presie*aloric.

. Creterea salariilor determin reducerea cererii de munc prin dou efecte efectulde scar determinat de diminuarea ofertei de produse a firmei ca urmare a creterii costurilorei i efectul de substituie; const9nd 8n 8nlocuirea muncii; de*enite mai scumpe; de ctrecapital. Efectele modificrii salariilor asupra cererii de munc se e*idenia% 0rafic prindeplasri pe curba cererii de munc 8n os; spre dreapta; c9nd cererea de munc sporete; i 8nsus; spre st9n0a; atunci c9nd cererea de munc scade.

". efectul modificrii cererii pentru un anumit produs pe care 8l fabric firma const8ntrAo modificare de acelai sens a cererii de munc deoarece aceasta din urm este o cererederi*at din cea dint9i. +e aceast dat 8ns; 0rafic; efectul de scar al modificrii *a fie*ideniat prin deplasarea 8ntre0ii curbe a cererii spre dreapta; c9nd crete; sau spre st9n0a;c9nd scade.

-. Efectul scderii preului capitalului ca urmare a creterii ofertei lui se *adescompune i el 8ntrAun efect de scar po%iti*


24/55

i creterea ofertei *iitoare de munc; at9t 8n termeni cantitati*i c9t i; mai ales; 8n e7presiecalitati*.

13. !ferta de munc este influenat i de mobilitatea forei de munc; ocupaional i0eo0rafic sau teritorial; ultima fiind numit i mi0raia fori de munc. ,i0raia fore demunc repre%int un proces spaial de adaptare a forei de munc la cererea sistemului

producti*; reali%at fie sub forma scimbrii domiciliului; a apropierii acestuia de locul demunc


25/55

C!pit&%u% II SALARIUL PRE AL FACTORULUI MUNC

Obiectie

+up studierea acestui capitol

*om 8nele0e mecanismul formrii salariului de ecilibru i factorii care 8linfluenea% : *om cunoate moti*e ale abaterii mrimii salariului de la ni*elul salariului

de ecilibru : *om 8nele0e mecanismul diferenierii salariului prin discriminare : *om 8nele0e mecanismul diferenierii salariului 8ntrAo pia cu concuren

imperfect de tim monopson sau monopol : *om *edea efectele le0ii salariului minima supra pieei muncii : *om 8nele0e 8n final c orice inter*enie 8n mecanismul intern al

funcionrii pieei muncii; public sau pri*at; poate a*ea efecte po%iti*e pe termenscurt asupra unor cate0orii mai mult sau mai puin restr9nse de salariai; dar cu preulde%ecilibrrii pieei muncii de ansamblu i 8nrutirii situaiei altor lucrtori.

+up cum sAa *%ut 8n subcapitolele anterioare; salariul este elementul luat 8nconsiderare i de purttorul cererii de munc an0aatorul atunci c9nd 8idimensionea% cantitatea necesar din acest factor i de purttorul ofertei de munc lucrtorul atunci c9nd decide c9te ore din timpul su total le aloc pentru muncremunerat.

.1. F&r#!re! s!%!riu%ui 'e ec?i%ibru

'alariul este remunerarea factorului munc; a cum profitul este remunerareafactorului capital iar renta remunerarea factorului natur. Pe piaa muncii salariul este

preul factorului munc. Bn modelul neoclasic standard elaborat 8n ipote%a concureneiperfecte; an0aatorul urmrete ecilibrarea produsului mar0inal al muncii cu costulmar0inal salarial. Pe partea cealalt; a ofertei de munc; lucrtorul 8i mrete timpulalocat muncii pe msur ce crete ni*elul remunerrii ser*iciilor sale. )a cum se obser*8n fi0ura 2.1. ; mrimea salariului la care cererea de munc e0alea% oferta de munc estes!%!riu% 'e ec?i%ibru 5Se7) corespun%tor unui anumit ni*el al &cup+rii 'e ec?i%ibru5Le7.

25

25


26/55

(i0. 2.1. F&r#!re! s!%!riu%ui 'e ec?i%ibru#i*elul 'e al salariului corespunde; 8n esen; mrimii produsului mar0inal al

muncii 8n e7presie *aloric


27/55

1$$

$

1=

r

r

))

)I

r; unde

1r

) este salariul real din perioada curent; iar$r

) este salariul

real din perioada de referin. Bnlocuind; relaia de*ine

1$$$

1

1

=

P

)n

P

)n

Ir) ; iar prin rearanarea termenilor 1$$

1$$

1$$

$

1

1

$

P

P

)

)n

In

)r; ceea ce de*ine 8n

final 1$$=p

)

)I

II n

r.

+ac; de e7emplu; 8ntrAo anumit perioad salariul nominal se dublea%; 8n timp cepreurile cresc; 8n medie; de 2;5 ori; indicele de cretere a salariului real este

O-$1$$25$

2$$==

r)

I ; ceea ce 8nseamn c salariul real a sc%ut cu 2$O.

Bn afar de *enitul obinut pe o cale direct; proporional cu munca depus; an0aatulmai poate fi beneficiarul salariului colecti- i al salariului social.

)alariul colecti- este acela atribuit tuturor salariatilor unei firme ca participare lare%ultatele acesteia


28/55

combinare de elemente aparin9nd a dou sau ciar trei forme de salari%are. Poatepractica; altfel spus; o salari*are mit.

Pentru stimularea salariatului 8n obinerea unor performane superioare const9nd; dee7emplu; 8n creterea cifrei de afaceri sau 8n sporirea profitului; se practic alctuireasalariului dintrAo parte fi7 i una *ariabil; proporional cu indicele reali%rii

indicatorului de performan con*enit. +e asemenea; 8n aplicarea politicii de salari%are;fiecare firm pleac i de la premisa c proprii si salariati pot fi coparticipani la salariulcolecti* sau social: pot fi beneficiarii sistemului de participare la imprirea profituriloretc.

.2. Ab!teri !%e #+ri#ii s!%!rii%&r 'e %! nie%u% 'e ec?i%ibru

,odelul salarial competiti* de mai sus nu este compatibil cu a*antaele salariale8nt9lnite 8n anumite industrii sau 8n marile 8ntreprinderi. ! corelaie po%iti* 8ntre*ecimea 8n munc i salariu ar putea a*ea 8n *edere stimularea lucrtorilor maiproducti*i pentru o stabilitate pe o perioad mai 8ndelun0at a relaiei lor cu an0aatorul.+e asemenea; ni*eluri mai ridicate de salarii pot fi determinate de moti*e de incitaii; deasi0urare sau de instituii; adec*ate situaiilor de pe pieele internale ale muncii; carepermit stabilirea unor relaii pe termen lun0 8ntre an0aator i salariaii si. )stfel demoti*e nu mai sunt 8ns at9t de pre%ente pe pieele muncii mai fle7ibile; caracteri%ateprintrAo mare rotaie a posturilor i prin relaii de munc de durat mai scurt.

,rimea salariului se afl i sub influena unor factori care nu in decaracteristicile lucrtorului. Ei se refer la particulariti ale locului de munc sau ale8ntreprinderii c9t i la o serie de parametri instituionali. )cetia determin; de re0ul; unni*el al salariului situat peste cel numit L de ecilibru M care e0alea% producti*itateamar0inal.

Caracteristicile nefa*orabile ale muncii concreti%ate 8n riscurile de accidente saude sntate; condiiile 0rele de munc sau lipsa de atracie a re0iunii locului de munc;alte riscuri cum ar fi *ariaiile *eniturilor anticipate 8n ca%ul unor opiuni personaleeducati*e sau profesionale sau riscul de oma determin necesitatea unui sp&r s!%!ri!%cpens!t&r. El este cu at9t mai necesar cu c9t piaa muncii este mai puin re0lementati mai fle7ibil.

Pe de alt parte; remuneraia salariailor care ocup o slub temporar sau pedurat determinat; cu o si0uran sc%ut a locului de munc i cu perspecti*e maireduse de *ecime pe post; este 8ntrAo msur mai mare 8n funcie de re%ultatele obinute.

E7ist ins i situaii 8n care 8ntreprinderile sunt dispuse s plteasc salarii la unni*el superior celui de ecilibru i peste sporul compensator; numite s!%!rii 'e e,icien"+)pentru a atra0e o m9n de lucru de calitate mai bun; lucrtori mai competeni; pentru astimula creterea interesului an0aailor pentru un efort mai ridicat; care s aib care%ultat un spor de re%ultate; de producti*itate i de rentabilitate a firmei.

Bn plus; 8n pofida unor ni*eluri similare de producti*itate a muncii; unele sectoarepot fi determinate s remunere%e 8n mod diferit un anumit personal i anumitecaracteristici ale ocuprii. +e e7emplu; societile care an0aea% mai mult for demunc 8n sectorul cercetrii i de%*oltrii sau 8n sectoare de ser*icii cu intensitateputernic a cunoaterii pot oferi un salariu net superior celui din sectoarele cu intensitatecapitalistic puternic.

2-

2-


29/55

.;. Di,eren"ieri !%e s!%!rii%&r '!t&r!te 'iscri#in+rii

)u fost pre%entate mai sus c9te*a e7emple de difereniere a salariilor; 8n specialdin moti*e ce in de capitalul uman. Pot e7ista 8ns situaii c9nd diferenierile sunt

datorate unor forme de discriminare prin care se creea% dificulti 8n obinerea unorslube de ctre anumite 0rupuri de persoane; ciard ac acestea au aptitudinile ipre0tirea profesional necesare.

Cele mai cunoscute forme de discriminare sunt 8n funcie de se7; de ras; de etniesau de reli0ie; ciar dac 8n pre%ent 8n cele mai multe state ale lumii sunt ile0ale.+iscriminrile 8i au ori0inea profund 8n preudecile celor care efectuea% an0arilesau 8n preferinele clienilor i an0aailor. &educ9nd oferta de locuri de munc adresatepersoanelor discriminate din anumite sectoare re%er*ate doar 0rupurilor pri*ile0iate;nediscriminate; oferta de locuri de munc se *a diminua 8n raport cu cererea de muncdin aceste sectoare; 8n timp ce 8n celelalte procesul *a fi in*ers.

(i0. 2.2Discri#in!re ec&nic+B e,ecte%e !supr! nie%u%ui s!%!rii%&r

'ursa prelucrat dup &icard . /ipse@ i Y. )lec. Yr@stal; op.cit.; p. 3.

)a cum se poate obser*a 8n fi0ura 2.2. pe piaa muncii cu discriminare


30/55

0si o firm care s doreasc sAi maore%e profitul pe calea renunrii la discriminare;ceea ce ar putea a*ea ca efect abandonarea 0eneral a comportamentului discriminatoriu.

+ac discriminarea 8i are cau%a 8n preferinele clienilor sau an0aailor; care potrefu%a aci%iionarea bunurilor e7ecutate de persoane discrimininate sau; respecti*; potrefu%a s lucre%e 8mpreun cu acestea; piaa determin firmele careAi ma7imi%ea%

profitul s rspund la aceste preudeci. 'ursa lor nemaifiind comportamentulan0aatorului; al patronului; mai ales 8n conte7tul ieftinirii transporturilor icomunicaiilor din secolul TT; abandonarea acestui comportament poate fi reali%at pecalea relocali%rii acti*itii firmei 8n alte spaii economice; lipsite de discriminare.

.


31/55

(i0.2.3. An/!!re! si s!%!rii%e pe & pi!"+ ! #uncii tip #&n&ps&n

Bn conclu%ie; pe & pi!"+ ! #uncii 'e tip #&n&ps&n se (nre/istre!+ un nie%#!i sc+ut !% /r!'u%ui 'e &cup!re *i !% s!%!riu%ui #e'iu 'ec4t !tunci c4n' ,&r"! 'e#unc+ este !n/!!t+ pe & pi!"+ c&ncuren"i!%+.

2./.2. Monooluleste acea structur a pieei 8n care un sin0ur *9n%tor se afl 8nfaa unei multitudini de cumprtori; fr ca pe acea pia s e7iste un substituientapropiat al bunului care face obiectul tran%aciilor. Bn ca%ul pieei muncii unicul *9n%tor;monopolistul; este repre%entat de un sindicat al salariailor care caut s impun tuturorfirmelor care doresc s an0ae%e membrii si un ni*el al salariului superior celui deecilibru. )a cum se pre%int situaia 8n fi0ura 2.4. ; sindicatul impune mebrilor si s

nu accepte un salariu mai mic dec9t ,; ni*el care este mai mare dec9t salariul deecilibru e format pe o pia concurenial. Ca urmare; curba ofertei de munc semodific; de*enind perfect elastic pe poriunea ,C; dup care crete deAa lun0ulcurbei '/. Proiecia punctului C pe abscis este /,; care repre%int cantitatea de muncdisponibil s se an0ae%e la ni*elul ,al salariului. Ecilibrul 8n acest ca% se reali%ea%8ns 8n punctul ?; cu /,lucrtori an0aai; 8n timp ce /, /,repre%int numrul depersoane care doresc s se an0ae%e la ni*elul e7istent ,al salariului; dar nu 0sesclocuri de munc. enitul lucrtorilor an0aai este suprafaa dreptun0iului !/,?,.

Este e*ident c apare un conflict 8ntre interesele membrilor an0aai ai sindicatuluii cei rmai fr slub. )cetia din urm *or fi tentai s fac presiuni pentru reducereani*elului salariului astfel 8nc9t s poat fi an0aai i ei.

31

31


32/55

(i0. 2.4. An/!!re! *i s!%!rii%e pe & pi!"+ ! #uncii cu situ!"ie

'e #&n&p&% /ener!t+ 'e sin'ic!tBn conclu%ie; pe & pi!"+ ! #uncii cu situ!"ie 'e #&n&p&% 'eter#in!t+ 'e

preen"! unui sin'ic!t puternic !% s!%!ri!"i%&r) se (nre/istre!+ un nie% #!i ri'ic!t!% s!%!riu%ui ) pentru #e#brii !n/!!"i !i sin'ic!tu%ui) '!r cu pre"u% unui /r!' #!isc+ut 'e &cup!re ! ,&r"ei 'e #unc+.

.=. Le/e! s!%!riu%ui #ini# *i c&nsecin"e%e ei !supr! &cup+rii ,&r"ei 'e#unc+.

+up cum am *%ut; sindicatele impun membrilor si un salariu minim; sub careei s refu%e an0aarea. Bn cadrul politicii *eniturilor 0u*ernul poate impune; de aceastdat firmelor; printrAo le0e a salariului minim; un ni*el minim pe care trebuie sAlplteasc an0aailor lor. )cest ni*el se aplic tuturor sectoarelor de acti*itate; dar *abeneficia de el 8n special munca necalificat sau slab calificat; de re0ul ne8nre0imentat8n sindicate. #i*elul salariilor acestor cate0orii se *a ridica; dar efectele le0ii salariuluiminim sunt similare cu cele ale inter*eniei sindicatelor pre%entate mai sus. Ca 8n fi0ura2.4.; pe o pia concurenial a muncii; aplicarea le0ii salariului minim prin fi7areaacestuia peste ni*elul de ecilibru


33/55

1. 'alariul repre%int un semnal esenial al pieei muncii; at9t pentru lucrtoriipurttori ai ofertei de munc; c9t i pentru an0aatorii purttori ai cererii de munc.

2. Pe o pia concurenial salariul de ecilibru se formea% la ni*elul la careprodusul mar0inal al muncii e0alea% costul su mar0inal; determin9nd un ni*el al

ocuprii de ecilibru.3. +eoarece producti*itatea muncii crete 8n funcie de capitalul uman 0eneral icapitalul uman specific 8ntreprinderii; re%ult o corelaie po%iti* 8ntre *9rst; e7perieni *ecimea pe piaa muncii; pe de o parte; i mrimea salariului; pe de alt parte.

4. E7ist numeroase moti*e pentru abateri 8n sus ale mrimii salariilor fa deni*elul de ecilibru; care se refer la diferite interese ale an0aatorului de incitaii; deasi0urare; de meninere a unor relaii pe termen lun0 cu salariaii etc.

5. ! serie de factori care nu se refer la caracteristicile an0aatului; ci in deriscuri de accidente sau de sntate; de condiii 0rele de munc; de lipsa de atracie are0iunii 8n care se afl locul de munc sau de alte riscuri determin necesitatea unui sporsalarial compensator.

. Pentru a atra0e lucrtorii mai competeni; pentru a stimula creterea interesuluisalariailor pentru o eficien mai ridicat; 8ntreprinderile pot fi dispuse s plteascasalarii peste ni*elul de ecilibru i peste sporul salarial compensator; numite salariu deeficien.

". +iferene de salarii pot s apar i din cau%a discriminrii; care este pltitadesea prin pierderi suferite de an0aator.

-. Bn condiiile unei piee a muncii cu structur de monopson; c9nd un sin0uran0aator acionea% i ia deci%ii pe piaa muncii; impun9nd lucrtorilor pe care 8ian0aea% orice ni*el al salariului pe care 8l dorete; se 8nre0istrea% un ni*el mai sc%utal 0radului de ocupare i al salariului mediu dec9t atunci c9nd fora de munc estean0aat pe o pia concurenial.

. Pe o pia a muncii cu situaie de monopol; determinat de pre%ena unuisindicat puternic al salariailor; se 8nre0istrea% un ni*el mai ridicat al salariului pentrumembrii an0aai ai sindicatului; dar cu preul unui 0rad mai sc%ut de ocupare a forei demunc.

1$. Pe piee ale muncii concureniale le0ile salariilor minime ridic salariile celorcare rm9n an0aai cu preul creterii omaului.

11. !rice inter*enie 8n mecanismul intern al funcionrii pieei muncii; publicsau pri*at; poate a*ea efecte po%iti*e pe termen scurt asupra unor cate0orii mai mult saumai puin restr9nse de salariai; dar cu preul de%ecilibrrii pieei muncii de ansamblu i8nrutirii situaiei altor lucrtori.

C&ncepte B salariul de ecilibru : capitalul uman 0eneral : capitalul uman specific 8ntreprinderii : spor salarial compensator : salarii de eficien : monopsinul : monopolul.

33

33


34/55

CAPITOLUL IIIB OMAGUL

Obiectie

'tudiind acest capitol *om 8nele0e c omaul este un fenomen deosebit de preocupant; at9tpentru fiecare indi*id 8n parte c9t i pentru societate 8n ansamblul su; prin consecinelene0ati*e pe care le are :

om *edea care sunt caracteristicile omaului; form9nduAne o ima0ine maicuprin%toare asupra dimensiunilor acestuia :

om cunoate formele omaului; pentru aAi 8nele0e mai bine cau%ele : om 8nele0e ce 8nseamn oma fricional i oma structural i 8n ce const

omaul natural sau de ecilibru supranumit #)I&D : om cunoate diferitele situaii de ocupare a forei de munc definite prin

compararea omaului curent cu omaul de ecilibru


35/55

omaul; aa cum sAa pre%entat i la primul capitol; se poate determina 8n mrimiabsolute; ca numr de omeri; i 8n mrimi relati*e; ca rat a omaului; calculat prinraportarea numrului omerilor la populaia acti*


36/55

15 24 ani 8n aceeai perioad; 1" 2$$" < a oscilat 8ntre 25;3 O i 3;1 O la tineride 15 24 ani i 8ntre 2;1 O i ";- O la populaia de 25 54 ani=.

A de asemenea; 8n maoritatea rilor membre ale DE; omaul este mai ridicat lafemei dec9t la brbai; cu c9te*a e7cepii


37/55

depus o cerere 8n acest sens i este 8nscris la !ficiul de ,unc. Bn acest conte7t formeleomaului amintite mai sus 8i pierd rele*ana.

(ormele de oma care pre%int o mai mare importan teoretic i practic sunt*!u% ,ric"i&n!%) *!u% structur!%i *!u% cic%ic.

BntrAo economie dinamic numeroi oameni caut noi oportuniti de an0aare;

pentru o ocupaie mai atracti*; condiii mai bune de lucru i; desi0ur; un salariu maimoti*ant. +in momentul 8n care iAau prsit locul de munc anterior p9n la ocupareacelui nou; persoana respecti* este fr slub; de*ine omer. )ceast form de oma senumete *! ,ric"i&n!%i corespunde micrii normale a forei de munc. ,rimea saeste influenat de comportamentul specific al anumitor cate0orii de persoane


38/55

C9nd nu e7ist ocupare deplin 8nseamn c apar i alte forme de oma. ! astfelde alt form este le0at de e*oluia ciclic a economiei; de ciclul economic cu fa%elesale ascendente i descendente. C9nd economia se afl 8n recesiune; cererea 0lobal sediminuea%; acti*itatea economic se reduce; iar omaul crete cu mult peste ceea cerepre%int oma fricional sau structural.

)cest oma datorat faptului c cererea 0lobal este insuficient pentru a absorbioferta potenial se numete *! cic%ic


39/55

*enitului naional de ecilibru; este apropiat de ni*elul *enitului naional potenial; oamplificare a *ieii economice ar determina pericolul derapaului inflaionist.

! alt cale posibil de reducere a omaului *i%ea% #&'i,ic!re! p&%iticii 'epr&tec"ie s&ci!%+ printrAun accent mai mare pus pe msurile acti*e; de recalificare aomerilor i de spriinire a lor pentru o re8ntoarcere mai rapid pe piaa forei de munc.

)ceasta presupune i o reform a sistemului de autoare; astfel 8nc9t indemni%aia deoma s nu reduc moti*aia omerului de a cuta ur0ent un nou loc de munc.Cercet9nd cau%ele perpeturii i amplificrii omaului; constat9nd c printre ele

se numr i ri0iditatea salariilor nominale sau reale; a altor condiii impuse prinne0ocieri cu sindicate puternice sau ciar prin le0e; se aun0e la conclu%ia c estenecesar i & re,&r#+ ! pie"e%&r ,&r"ei 'e #unc+. ! astfel de reform; 0reu de 8nfptuitdeoarece atentea% la pri*ile0iile unor parteneri sociali importani; ar a*ea ca obiect o maimare fluidi%are a pieei muncii; 8nlturarea unor ri0iditi astfel 8nc9t capacitatea deadaptare la ocuri s fie mai prompt .

!ricum; a*9nd 8n *edere 0radul 8nc sc%ut de acoperire a ne*oilor oamenilor;marile discrepane de *enit; de standard de *ia; potenialul enorm al factorului uman;8nc insuficient folosit; la ni*elul fiecrui stat; dar i la scar internaional; se urmretenu numai o reducere c9t mai mult posibil a omaului; ci i o cretere a 0radului departicipare a populaiei la fora de munc. Bn acest sens Consiliul European de la/isabona din anul 2$$$ a stabilit ca obiecti* 0lobal al politicilor economice i de ocuparea forei de munc din Dniunea European aducerea ratei ocuprii la un ni*el c9t maiapropiat de "$O p9n 8n anul 2$1$; pentru ocuparea feminin pra0ul fiind stabilit la $O


40/55

inferioar ratei naturale a omaului e7ist o situaie de supraocupare a forei de munc ise 8nre0istrea% tensiuni inflaioniste; 8n situaia in*ers e7ist o situaie de subocuparecare 0enerea% decala recesionist; iar atunci c9nd rata omaului curent este e0al cu#)I&D; a*em deAa face cu o situatie de ocupare deplin a forei de munc.

. omaul ciclic sau omaul datorat insuficienei cererii apare c9nd economia se

afl 8n recesiune; iar cererea 0lobal este insuficient pentru a absorbi oferta potenial.,aoritatea 8ncercrilor de a e7plica acest tip de oma au 8n *edere ri0iditile de pepiaa muncii i 8n special ri0iditile salariilor.

". &educerea omaului presupune inter*enia 0u*ernului prin msuri de politiceconomic prin care s se reali%e%e stimularea cererii a0re0ate; prin modificarea politiciide protecie social 8n fa*oarea politicilor acti*e i prin reforma pieelor forei de munc.

C&ncepte B

omaul :oma total :

oma parial :oma de0i%at :oma aparent :oma fricional :oma structural :oma de ecilibru :

#)I&D sau rat natural aomaului :

rata real a omaului :situaia de ocupare deplin a forei

de munc :situaia de subocupare a forei de

munc :situaia de supraocupare a forei de

munc :oma ciclic .

4$

4$


41/55

C)P. I PIE\E/E &EI!#)/E )/E ,D#CII I +E6E&,I#)#\II /!&

Obiectie

+up studierea acestui capitol

*om 8nele0e ce este re0iunea ca subansamblu al economiei naionale: *om ti care sunt unitile teritoriale conform #omenclatorului Dnitilor

teritoriale pentru 'tatistic din DE


42/55

A #D6' 2 A entiti teritoriale naionale; cu o populaie cuprins 8ntre -$$ mii i 3milioane locuitori; constituite special pentru a putea fi implementat politica dede%*oltare re0ional:

A #D6' 3 Aentiti administrati*e teritoriale; de tipul districtelor; departamentelor;prefecturilor sau udeelor; cu populaie cuprins 8ntre 15$ mii -$$ mii locuitori.

Dnitatea teritorial de implementare a politicii de de%*oltare re0ional estere0iunea de de%*oltare. DE 25 cuprindea 254 re0iuni de de%*oltare; la care sAau maiadu0at din ?ul0aria i - din &om9nia; 8ncep9nd cu ianuarie 2$$".

Bn &om9nia; prin asociere bene*ol a unor udee *ecine; sAau constituit - re0iunide de%*oltare re0ional; fr a fi uniti administrati* teritoriale i fr a a*eapersonalitate uridic.11Conform #omenclatorului Dnitilor 6eritoriale pentru 'tatistic;ele sunt re0iuni de tip #D6' 2; a*9nd o populaie de p9n la 2;- milioane locuitori.

)tunci c9nd ne referim la piee re0ionale ale muncii; a*em 8n *edere acestere0iuni de tip #D6' 2.

;.. Cerere! 'e #unc+ pe pi!"! re/i&n!%+ ! #uncii

Cererea de munc; fiind o cerere deri*at din cererea de bunuri i ser*icii; se aflsub influena a numeroi factori economici; social culturali i politici; care determincererea de bunuri i ser*icii; modific9nduAse odat cu ni*elul acti*itii economice.E*oluia ni*elului acti*itii economice nu cunoate; de re0ul; salturi deosebite 8n timp.! restructurare masi* a ramurilor economiei naionale; o pierdere a unui se0ment depia intern sau e7tern pot pro*oca 8ns scderi importante ale cererii de munc dintrAoanumit re0iune; cu at9t mai semnificati*e cu c9t re0iunea respecti* are o structur maiconcentrat a outputAului. 'au; dimpotri*; demararea unei ample in*estiii 8n %on;creterea brusc a ni*elului de acti*itate ca urmare; de e7emplu; a descoperirii unui%cm9nt important; pot 0enera o cretere semnificati* a cererii de munc.

Creterea cererii de munc nu constituie o problem preocupant dec9t poatepentru poteniali in*estitori din re0iune; care se 09ndesc la competiti*itatea ce poate fiafectat de o tendin de cretere a salariilor.

'cderea cererii de munc 0enerea% 8ns numeroase probleme; 8n primul r9ndpentru populaia re0iunii


43/55

procesul restructurrii balanei ener0etice i creterii eficienei acestui sector=; care are caefect o reducere drastic a cererii de munc pentru anumite profesii sau calificri;disponibili%area forei de munc i creterea omaului; a*em deAa face cu o &n+'e,!&r!bi%+pentru care politica re0ional are instrumentele necesare de inter*enie.

! cerere redus de munc poate a*ea ca efect i deplasarea forei de munc 8n

afara re0iunii; fie pe o ra% mai restr9ns; dac e7ist oportuniti de ocupare 8n re0iunile8n*ecinate; sub forma #i/r!"iei te#p&r!re s!u n!etis#u%ui ; fie spre re0iuni mai8ndeprtate; din ar sau din afara ei; sub forma mi0raiei definiti*e; interne sau e7terne.

#i*elul cererii re0ionale de munc *aria% i odat cu succesiune! ,!e%&rcic%u%ui ec&nic. (a%ele ascendente ale ciclului; e7pansiunea sau boomAul sunt 8nsoite;de re0ul; de creteri ale numrului locurilor de munc; adic ale cererii de munc; 8ntimp ce fa%ele descendente; depresiunea sau recesiunea; 8nre0istrea% pierderi de locuride munc; o diminuare a cererii de munc.

Nu (nt&t'e!un! & cre*tere ! cererii 'e #unc+ se re,%ect+ (ntr3& 'i#inu!re !*!u%ui. Este foarte posibil ca 8ntrAo fa% de cretere a numrului locurilor de munc;de 8mbuntire a situaiei pieei muncii; numrul celor care intr sau reintr 8n fora demunc


44/55


45/55

#i/r!t&riu


46/55


47/55

spre re0iunea ) i se *a deplasa 8n aceast re0iune sub forma mi0raiei definiti*e;temporare sau na*etismului. Efectul *a fi diminuarea ofertei de munc din re0iunea ?.rafic; curba ofertei de munc !?$se *a deplasa spre st9n0a; aa cum indic s0eata pedia0rama b=. din dreapta fi0urii 4.1. ,i0r9nd 8n re0iunea ); cu salariu mai ridicat; ofertade munc de aici *a crete; ceea ce; 0rafic; se e7prim prin deplasarea curbei ofertei de

munc spre dreapta. +eplasarea celor dou curbe spre st9n0a pe piaa muncii ? i;respecti*; spre dreapta pe piaa muncii ) are loc p9n c9nd salariul real se e0alea% pecele dou piee re0ionale prin reducerea lui '&1 din re0iunea ) i prin cretereasalariului real; '&$din re0iunea ? p9n la ni*elul '&2; identic pe cele dou piee. )cesteasunt efectele de ecilibrare ale mi0raiei interre0ionale a forei de munc. Construit peba%a unor ipote%e de lucru 8ndeprtate de realitate; acest model are o capacitate predicti*mai redus.

(.(.2.2. 'eaunsuri ale modelului clasic al mi+raiei forei de munc

,i0raia interre0ional este determinat de factori i prin mecanisme maicomple7e dec9t 8n modelul clasic unde ecilibrarea pieei muncii prin mi0rare se face 8nfuncie doar de ni*elul salariului real curent.

Problema cau%elor mi0raiei este mult mai comple7A comportamentul mi0ranilor are 8n *edere nu salariul real curent; ci ni*elul

salariului real ce poate fi obinut deAa lun0ul 8ntre0ii *iei acti*e:A deci%ia de a mi0ra sau nu a unei familii nu depinde doar de un sin0ur salariu; al

capului familiei sau salariu principal; ci ia 8n considerare toate salariile membrilor ei. +eaceea factorul determinant al mi0raiei nu este salariul real ci *enitul familiei:

A mi0ranii nu sunt o mas omo0en de indi*i%i. Comportamentul lor difer 8nfuncie de caracteristicile persoanelor; iar mrimea salariului nu este sin0urul moti* almi0raiei. )stfel; diferena de salariu poate constitui un imbold spre mi0rare pentrupersoanele tinere; dar pentru mi0ranii care se re8ntorc la locurile lor de batin pot contamai mult considerente care in de atracti*itatea %onei lor de ori0ine; plcerea de a re*eni8n locurile natale; farmecul acestora. Pentru cei care se deplasea% 8ntrAo alt re0iune dinmoti*e de carier contea% solicitarea an0aatorului mai mult dec9t diferena de salariu:

A atunci c9nd se are 8n *edere diferena de salariu 8ntre cele dou re0iuni; salariulmai mic trebuie *%ut i prin prisma capacitii lui de a finana costul mi0raiei:

A modelul clasic nu are capacitatea de a recunoate printre cau%ele mi0raiei i altemoti*e dec9t cele pecuniare. )lturi de a*antaele pecuniare ale re0iunii de destinaie pote7ista i satisfacii ce in de climat; de alte atracii din %on.

A 8n plus; este nerealist ipote%a perfectei fle7ibiliti a salariilor i capacitiipieei muncii de austare automat 8n situaia de de%ecilibru. 'alariile sunt foarteinfle7ibile la modificrile 8n os. +e aceea; dac am presupune c; fa de o e0alitateperfect 8ntre dou re0iuni din punctul de *edere al ni*elului salariilor; cererii i oferteide munc; sAar produce brusc un e7ces de ofert de munc 8n prima re0iune i;concomitent; un deficit de cerere de munc 8n a doua; am putea constata c acolo unde aaprut e7cedentul de ofert salariile; infle7ibile la tensiuni de reducere; rm9n relati*enescimbate; ceea ce *a a*ea ca efect apariia omaului; 8n timp ce; 8n cealalt re0iune;e7cedentul de cerere de munc *a pro*oca sau nu o cretere a salariilor reale 8n funcie de*ite%a de reacie a mi0raiei forei de munc. !ricum; dac a*em 8n *edere multiplelebariere 8n calea mobilitii muncii; este 0reu de acceptat c 8n realitate mi0raia forei de

4"

4"


48/55

munc din prima re0iune spre cea de a doua *a reui s compense%e 8ntrea0a cereree7cedentar de munc. Este foarte posibil ca 8n final s constatm salarii reale mairidicate i noi oportuniti de an0aare 8n a doua re0iune; concomitant cu e7istena unuioma ridicat i a unui ni*el relati* nescimbat al salariilor reale 8n prima.

Constat9nd astfel inconsistena ar0umentului c diferenele de salarii sunt un

factor e7plicati* al mi0raiei; se poate conclu%iona c o influen mult mai puternic ara*eaAo diferenele de oma i oportunitile de an0aare. Cercetri empirice audemonstrat c 8n ,area ?ritanie omerii prefer de 1;- ori mai mult s mi0re%e dec9t ceian0aai. +e aceea sunt 8ndreptite opiniile conform crora mi0raia interre0ional aforei de munc; ocuparea i omaul sunt *ariabile mutual interdependente; fiecare dintreele aduc9nduAi aportul la reali%area ecilibrului pieei muncii.13

A la fel de nerealist este i ipote%a mi0raiei 0ratuite i perfectei informri dinmodelul clasic. ,i0raia forei de munc presupune at9t costuri pecuniare; le0ate detransferul 0ospodriei; de celtuielile efectuate 8n perioada cutrii unui loc de munc 8nre0iunea de destinaie; c9t i costuri nepecuniare sau _psiice`; le0ate de 8nfruntareadificultilor din noul mediu; de stresul acomodrii la noile condiii de munc etc.

C&sturi%e nepecuni!re *i %ips! 'e in,&r#!"iisunt bariere serioase 8n calea mi0raiei. +e

aceea se constat c mi0raia 8ntre re0iuni prospere este adesea mai mare dec9t de lare0iuni srace spre cele prospere. E7plicaia ar fi le0at tocmai de aceste costuri alemi0raiei i de o mai bun posibilitate de informare; 8ntruc9t 8n re0iunile prospere e7istnumeroase persoane care au dea e7periena imi0rrii.

(.(.2.!. 4lte abordri teoretice ale mi+raiei forei de munc

! alternati* la modelul clasic al mi0raiei; cu o putere e7plicati* i predicti*mai mare; dar cu de%a*antaul c necesit un *olum mult mai mare de informaii; estete&ri! c!pit!%u%ui u#!n ! e#i/r!"iei interre/i&n!%e ! ,&r"ei 'e #unc+.

Bn aceast teorie lumea cercetat nu mai este atemporal; iar lucrtorii nu maireacionea% instantaneu la diferenele de salariu re0ional curent; ci iau 8n considerarec9ti0urile mai mari pe care sper s le obin din mi0raie deAa lun0ul 8ntre0ii lor *ieiacti*e care leAa mai rmas. ,i0ranii; ca oricare alte persoane; afiea% o prioritate pentrutimp. Cu c9t a*antaele mi0raiei cresc mai cur9nd; cu at9t mai atracti* este s tedeplase%i. +e aceea diferena de c9ti0 pe care mi0rantul sper s o obin se determinca *aloare pre%ent a unor flu7uri de a*antae *iitoare

;=1im 6a@lor; o. cit.; p.11-A12$.

4-

4-


49/55

omaului cruia 8i poate cdea *ictim mi0rantul 8n re0iunea de destinaie. 6!%&!re!preent+ net+ a mi0raiei dintrAo re0iune 8n alta


50/55

Gu'e"u% 18=8 188: 1888 Gu'e"u% 18=8 188: 1888A 1 2 A 1 2

N&r' Est?acu?otoani

Iai#eam'ucea*aaslui

1;$1;$

1;121;3-1;241;""

3;$5;53

4;53;122;--;13

1;$41;53

1;3$1;$"1;11;5-

6est)radCara 'e*erin

Uunedoara6imi

1;11;$

3;"-1;-

3;$"2;-3

2;43;"4

$;5$;"

1;"21;$"

Su' Est?rila?u%uConstanaalai6ulcearancea

$;41;451;21;$-1;1;45

4;-54;254;25;444;23;"4

1;$11;3$1;51;1$1;421;34

N&r' 6est?ior?istria#sudClu,aramure'atu ,are

'la

1;5-1;411;41;331;51;-3

1;"12;233;11;"1;-3;1$

1;$31;11;151;$$;"1;15

Su')r0eClrai+8mbo*iaiur0iuIalomiaPrao*a6eleorman

1;351;11;221;11;341;2-1;15

3;"45;2;5"5;"5;"2;35;1"

1;231;24$;$;-1;3$1;$1;2$

Centru)lba?rao*Co*asnaUar0ita,ure'ibiu

1;-1;531;521;31;51;4

2;32;$51;"21;33;132;"

1;351;241;2"1;$11;$41;$4

Su' 6est+ol

or,eedini!lt8lcea

1;$

1;51;41;331;5"

5;3-

2;352;"3;-43;33

1;$

1;"11;3"1;331;31

ucure*tiI%,& $;2 1;3 1.5

'ursa +aniela /uminia Constantin i colab. ;$esursele umane %n $om&nia.Mobilitatea teritorial;

Ed. )'E; ?ucureti; 2$$2; p.-4

'e constat c ni*elul ratei de emi0rare nu 8nre0istrea% diferene deosebite 8ntreudee; situ9nduAse; 8n 1; 8ntre $;"O 8n ,aramure i 1;"1O 8n udeul or. #i*elulmai ridicat din udeul or a fost determinat 8n special de marile disponibili%ri dinmineritul %onei; dup 11; care au determinat o tendin de re8ntoarcere 8n udeele deori0ine a celor disponibili%ai. #i*elul mult mai ridicat al ratei de emi0rare; de 2 3 ori;din 1$; a fost datorat liberali%rii circulaiei persoanelor dup o perioad de c9te*adecenii de economie centrali%at; cu restricii i 8n domeniul liberei circulaii a oamenilor.

(lu7urile mi0ratorii pe re0iuni sunt pre%entate 8n tabelul 4.2.

T!be%u% ;.. E&%u"i! ,%uHuri%&r #i/r!t&rii 'inspre *i (nspre re/iuni

5$

5$


51/55

Re/iune!

P&pu%!"i!

::5#ii

pers&!n

e7

Mi/r!"i! c+trere/iune 5nu#+r

pers&!ne7

Mi/r!"i! 'inre/iune 5nu#+r

pers&!ne7

S&%' #i/r!t&riu

188< :: 188< :: 188< ::pers. pers

#ordAEst 3"43;2 5$5$3 5$3- 1;3

542$ 54-21 1;4

A3"5" A3--3

'udAEst 2-"; 4$34" 42"35 1;4

34" 433-$ 1;51

S4$$ A45

'ud 33"4; 332 434 1;3"

4$-33 4"2$ 1;4$

A15$4 A-

'udAest 2341;1 2-2 3243 1;55

212 35" 1;5

A-$ A324

est 154;" 2422 2-"-" 1;4"

24$"3 242 1;35

S534 S2325

#ordAest 2"55; 3$-41 33433 1;21 33$11 34-2" 1;2 A21"$ A-54

Centru 254; 3$2-3 35" 1;4$

3$21 3522 1;3-

A- S441

?ucureti Ilfo*

221$;3 4$5$$ 422 2;11

3"5$ 4224 1;1

S255$ S43"

'ursa prelucrat dup Institutul #aional de 'tatistic i Planul #aional de +e%*oltare2$$4 2$$

'e constat c modificri semnificati*e 8n ni*elul imi0raiei sau emi0raieire0ionale nu au sur*enit 8n inter*alul de apte ani luat 8n obser*are; cu e7cepia unor

creteri de 2-O 8n re0iunea 'ud est !ltenia sau de cca. 1O 8n re0iunea Centru i 8nre0iunea ?ucureti Ilfo*. #i*elul relati* al fenomenului mi0raionist nu difer cu mult dela o re0iune la alta; rata imi0rrii *ariind 8ntre 1;21O 8n re0iunea de #ord est i 2;11O8n &e0iunea ?ucureti Ilfo*; 8n timp ce rata emi0rrii *aria% 8ntre 1;2O i 1;1O 8naceleai re0iuni. Bn celelalte re0iuni; ambele rate *aria% 8ntrAo pla mult mai retr9ns;8ntre 1;35O i 1;55O. 'oldul mi0ratoriu ne0ati* cel mai ridicat se situea% la ni*elulre0iunii #ord Est; ceea ce confirm moti*aia economic a mi0raiei; aceast re0iunefiind cea mai puin de%*oltat dintre cele opt re0iuni ale &om9niei. Pe aceeai moti*aiese 8nscrie i faptul c soldul mi0ratoriu po%iti* este 8nre0istrat 8n re0iunile ?ucureti Ilfo*i est; cele mai de%*oltate.

'oldurile mi0ratorii relati* mici la ni*elul re0iunilor sunt datorate faptului c

scimbrile de domiciliu se fac de obicei 8ntre udeele componente ale aceleiai re0iunisau ciar 8n cadrul aceluiai ude.Pentru a cunoate sursele re0ionale ale imi0raiei dintrAun anumit ude ca i

destinaiile flu7urilor lui emi0rante se poate elabora b!%!n"! *!? ! #i/r!"iei.Iat; de e7emplu; sporul mi0ratoriu al udeului Iai; pe re0iuni de pro*enien; 8n

anii 15 i 1.

51

51


52/55

T!be%u% ;.2. Sp&ru% #i/r!t&riu !% u'e"u%ui I!*i) pe re/iuni 'e pr&enien"+ (n!nii 188< *i 1888 5nu#+r pers&!ne7

I#i/r!n"i E#i/r!n"i Sp&r#i/r!t&riu

Re/iune! 'epr&enien"+

188< 1888 188< 1888 188< 1888 188< 3 188822$ 2225 1" 114 S5-4 S11 #ord A Est5 5 --4 "$ A1- A4$4 'ud A Est24- 22$ 412 3 A14 A14 'ud ,untenia135 " 1"3 144 A3- A4" 'ud est !ltenia55 45 - 4-1 A31$ S14 est14 $ 123 -4 S23 S #ord A est4$5 3$5 3"5 333 S3$ A2- Centru3$ 35 3"3 2- S1" S" ?ucureti Ilfo*

;>2> ;>< ;>1 3;9 2 TOTAL'ursa +aniela /uminia Constantin i colab.; o. cit.; p.A"

Constatm c 4;"1O; respecti*; 4;3$O; deci aproape umtate din numrul totalal imi0ranilor 8n udeul Iai 8n anii 15; respecti* 1; pro*eneau din re0iunea #ord Est din care face parte. 34;3O; respecti*; 3";"O din numrul total al emi0ranilor a*eauca destinaie tot re0iunea #ord Est. &e%ult c flu7urile mi0ratorii intrare0ionale au opondere semnificati*. )portul lor 8n ca%ul udeului luat de e7emplu 8nseamn un spormi0ratoriu po%iti*; destul de consistent; de 5-4 persoane 8n 15 i 11 persoane 8n 1.+intre flu7urile mi0ratorii interre0ionale cu sursa i destinaia 8n udeul Iai; aa cumre%ult din tabelul 4.3.; cele mai importante sunt cu re0iunea 'ud Est; de 14;3O i;respecti*; 12;54O la L imi0rani M i 1-;1O; respecti*; 22;O la L emi0rani M; 8n anii15; respecti* 1; cu spor mi0ratoriu ne0ati* 8n ambii ani; de A1-; respecti* A4$4

persoane.Pe total ude obser*m c numrul imi0ranilor este relati* apropiat de cel alemi0ranilor; situ9nduAse 8n urul a 42$$ 4$$ persoane; ceea ce; cantitati*; nu poatepre%enta importan pentru piaa muncii.

! tendin interesant care se accentuea% 8n ultimul deceniu 8n procesulmi0raionist o repre%int mi0raia urban rural i rural rural. E*oluia populaiei ruralepe cele opt re0iuni; 8n perioada 11A 2$$2 este 8nfiat 8n tabelul 4.4.

T!be%u% ;.;. E&%u"i! p&pu%!"iei rur!%e (n ce%e &pt re/iuni) (n peri&!'! 1881 3::.

Re/iu

niAni

N&r'

3 Est

Su' 3

Est

Su' Su' 3

6est

6est N&r'

3 6est

Centru ucurest

i I%,&

11 5";24 42;41 5;-- 5;- 3";5- 4-;43 3;1- 12;3-15 55;" 42;$ 5-;25 55;$- 3";4$ 4";5$ 3;2- 11;$-2$$$ 5;4- 43;1" 5-;41 54;5 3";-4 4";23 3;- 11;2$2$$2 5;$ 43;2 5-;35 54;5 3";35 4";3$ 3;"- 1$;-2

'ursa Planul #aional de +e%*oltare 2$$4 2$$5.

52

52


53/55

)ceste e*oluii sunt consecina a dou flu7uri mi0ratorii de sens in*ers un flu7rural urban; reali%at mai ales de ctre populaia acti* t9nr; 8n cutarea unor locuri demunc mai bine remunerate i a unui mod de *ia mai interesant; i un flu7 urban rural; 8nre0istrat mai ales la ni*elul populaiei 8n *9rst de 5$ $ ani; 8ndeosebi ceadisponibili%at din fostele 8ntreprinderi de stat; care nu a mai reuit s se recalifice 8n

meserii cutate pe piaa muncii. &e8ntori 8n mediul rural; aceti oameni desfoaracti*iti a0ricole de sub%isten; de slab eficien economic; form9nd de fapt aanumitul L oma de0i%at M.

,i0raia de re*enire din mediul urban spre cel rural este mai intens 8n udeelemai puin de%*oltate economic; din apropierea a trei mari centre urbane ?ucureti; Clu;Iai; infirm9nd astfel principiul c %onele de destinaie trebuie s fie mai de%*oltate dec9t%onele de ori0ine a mi0raiei.

Bn msura 8n care mediul rural *a fi atras mai mult 8n orbita acti*itii economice;mai ales 8n conte7tul intrrii &om9niei 8n Dniunea European; c9nd importante fonduristructurale au ca inte de%*oltarea acestor %one; flu7urile mi0ratorii urban rural pot a*eao influen po%iti* asupra pieei muncii.

Reu#!t

1. Piaa re0ional a muncii desemnea% 8nt9lnirea cererii cu oferta de munc 8ninteriorul unui teritoriu delimitat sub denumirea de re0iune.

2. Bn conte7tul pieeo re0ionale a muncii i 8n accepiunea cel mai des utili%at;re0iunea este un teritoriu considerat ca o entitate delimitat pentru a fi descris; anali%at;administrat; planificat 8n *ederea aplicrii unei anumite politici economice.

3. /a ni*elul Dniunii Europene sAa stabilit; 8n scopuri statistice; #omenclatorulDnitilor 6eritoriale pentru 'tatistic


54/55


55/55

. Pilip UardFicH; >on /an0mead; ?aadur Yan; Introducere %n economiaolitic modern; Editura Polirom; Iai; 2$$2

". Ion I0nat; Ion Pooa; . /uac; abriela Pascariu;Economie Politic ; ediiaa IIAa; Editura Economic; ?ucureti; 2$$2

-. 'an0eon /EE et Yristen '!?ECY; Tra-ail faiblement r6mun6r67 ersecti-e

mondiale,8nRevue internationale u Travail' *ol. 151

Suport Curs Piata Muncii

Documents

Transcript of Suport Curs Piata Muncii