studiuprivindocupareatinerilorsomeri

7/25/2019 studiuprivindocupareatinerilorsomeri

1/29

Proiect cofinanat din Fondul Social European prin Programul Operaional Sectorial Dezvoltarea Resurselor Umane2007 20!"

Investete n oameni!

TUDIU PRIVIND OCUPAREA

TINERILOR OMERI

Studiul de fa are ca obiectiv:

- o identificare a potenialelor riscuri la care sunt supui tinerii omeri n

ncercarea de integrare pe piaa forei de munc;

- analiza aprofundat asupra nevoilor tinerilor din perspectiva ocuprii i a

capacitii de intervenie a diverilor factori interesai n rezolvarea lor.

Studiul a fost realizat pe un eantion de 301 persoane din jude ul Dm!ovi a cu

vrste cuprinse ntre 1" i #$ de ani% aflate n cutarea unui loc de munc.

&naliza nevoilor tinerilor din perspectiva ocuprii% se !azeaz pe datele o!inute

n cadrul cercetrii desfurate de &sociaia 'rgovite spre (uropa prin

proiectul mbuntirea capacitii de ocupare a omerilor tineri i a tinerilor

omeri de lung durat din jud. Dmbovia% proiect finanat din )ondul Social

(uropean prin *rogramul +peraional Sectorial Dezvoltarea ,esurselor -mane

00/013% &a *rioritar $ 2*romovarea msurilor active de ocupare%

Domeniul 4ajor de 5ntervenie $.1% 2Dezvoltarea i implementarea msurilor

active de ocupare.

Page 3


2/29


3/29


Investete n oameni!

Stratificarea colectivitii statistice generale i eantionarea

(antionul a fost stratificat dup@

caracteristici sociodemografice@

a se!: "#$% &' ()$% *

+rafic 1, -epartiia participanilor dup se!,

b v.rst:

Su! $ de ani 6ntre $ i #0de ani

*este #0 deani

A#8 #%"8 1%#8

+rafic 2, Distribu ia responden ilor dup v.rst,

- caracteristici socioprofesionale@ ocupaie

Page 5


4/29


Investete n oameni!

&ngajat Bomer

din care@

Bomer delungdurat

Bomerindemnizat

din care@

&!solvent

10%38 CA%/8 #/%A# #1%/" 13%"

+rafic #, -epartiia participanilor la sonda/ dup ocupaie,

c regtirea cercetrii

7aliditatea instrumentelor de cercetare :c


5/29


Investete n oameni!

ANALIZA DATELOR:

9unoaterea i utilizarea unor metode de cutare a unui loc de munc.

*ersoanele c


6/29


7/29


Investete n oameni!

+rafic ", &etode cunoscute de cutare a unui loc de munc,

,eferitor la modalit ile de cutare a unui loc de munc puse n practic nvederea gsirii unui loc de munc% persoanele curi% alte

organizatii ? #%1A8;

Page


8/29


Investete n oameni!

10. &fie stradale ? 3%CA8;

11. ,eclame ? C$%0$8;

1.Din alte surse ? 1%338% n conformitate cu graficul nr. $.

Sursele de informare utilizate cu precdere de ctre tinerii omeri de scurt i

lung durat pentru a i gsi un loc de munc sunt@ internetul% rudele E relaiile E

pilele E cuno tinele E prietenii. De asemenea% muli dintre ei contacteaz n mod

direct anumite firme care ofer locuri de munc. *rintre sursele de informare i

consiliere menionate se afl de asemenea ageniile locale de ocupare a forei de

munc.

Care din urmatoarele tenici de cautare a unui loc de munca le%ati pus inpractica in vederea gasirii unui loc de munca

0 10 20 30 40 50 60 70 0 0

+rafic (, &etode de cutare a unui loc de munc practicate pentru gsireaunui loc de munc,

Page 10


9/29


Investete n oameni!

6n ceea ce prive te faptul c angajatorii i recruteaz personalul n func ie de eperien a lor profesional% rspunsurile au fost urmtoarele@

a Da ? C0%0/8 ;

! =u ? 11%A"8 ;

c =umai n anumite situa ii ? #%AC8 ;

d =u tiu ? %AA8.

& se vedea graficul nr. ".

Din cate stiti dvs., angajatorii isi aleg de regula angajatii in functie de e!erienta lor !rofesionala "

a* Da .* &u c* &umai in anumite situatii d* &u stiu

Page 11


10/29


Investete n oameni!

+rafic 3, 4!periena profesional ca factor 5n selecia anga/ailor,

Ga ntre!area dac angajatorii i selectez angaja ii i n func ie de vrst% persoanele participante la sondaj au optat pentru@

a Da ? A%"A8;! =u ? 3%"$8;

c =umai n anumite situaii ? %""8;

d =u tiu ? 1%008.

Din cate stiti dvs., angajatorii isi aleg de regula angajatii in functie de varsta lor "

Da &u &umai in anumite situatii &u stiu

Page 12


11/29


Investete n oameni!

+rafic ), 6.rsta ca factor 5n selecia anga/ailor,

*rintre avantajele :punctele tari cu care tinerii se pot prezenta la un interviu deangajare% cei c


12/29


Investete n oameni!

dis#oni.ilitatea

studii fnali"ate

tinuta

dorinta de afrmare

as#ectul f"ic

accesul la miloace tenologice si in!ormatice moderne

dorinta de a munci

arsta

C(ul .ine reali"at

A.ilitatile) com#etentele do.andite in scoala

Recomandari din #artea unor #ro!esori) alte #ersoane

e#erienta din oluntariat

+rafic 8, uncte tari cu care tinerii se pot pre7enta la un interviu de

anga/are,

+!stacolele cu care tinerii sau confruntat n aciunile ntreprinse n vederea

accesului la un loc de munc au fost diverse; astfel% tinerilor li sau cerut

calificare% eperien iEsau atestate profesionale. De asemenea% unii dintre ei auconstatat c nu eist posturi conform pregtirii lor sau c au depus o serie de

97uri dar nu au fost c


13/29


Investete n oameni!

pentru navet. + alt piedic menionat de cei care au su! 1C ani este aceea avrstei mici% necorespunztoare locului de munc solicitat sau lipsa permisului

auto necesar.

Care considerati ca sunt punctele slabe cu care va pre7entati la un interviu

de anga/are

0

5

10

15

20

25

30

35

40

45

50

+rafic 9, uncte slabe atunci c.nd caui un loc de munc,

,eferitor la ceea ce le lipse te tinerilor afla i n cutarea unui loc de munc%

persoanele c


14/29


Investete n oameni!

a. studii nefinalizate% intrerupte ? #$%AC8;!. varsta ? C%A/8;c. lipsa de eperinta ? 3#%$$8;d. aspectul fizic ? #%C"8;e, tinuta ? 3"%$#8;f. !agaj de cunostinte insuficient ? 3%38;g. lipsa de maturitate ? $%""8;


15/29


Investete n oameni!

a8 9ocuri de munca insufciente .8 9i#sa de e#erienta

c8 Studii nefnali"ate d8 Salariul nemotiant

e8 arsta !8 Discriminarea

g8 Altele $a rugam sa s#ecifcati*:

Care credeti ca sunt problemele cu care se confrunta tinerii in gasirea unuiloc de munca

+rafic 10, robleme cu care se confrunt tinerii 5n gsirea unui loc de

munc,

6n urma interviurilor sa putut constata o lips de ncredere general n

autoritile locale% fie c acestea sunt ageniile de ocupare a forei de munc sau

primrii.De asemenea% tinerii omeri de scurt i lung durat au considerat c

nu sunt ajutai de primrie sau de serviciul pu!lic de asisten social din

primrie n a accesa un loc de munc. Serviciul pu!lic de asisten social din

cadrul primriilor nu este o!ligat prin lege s dezvolte servicii pentru persoanele

care nu au un loc de munc% dar el poate furniza sprijin i consiliere pentru

persoanele aflate n nevoie. 'inerii a teapt sprijin i din partea statului% a

Page 17


16/29


Investete n oameni!

primriei i a ageniilor de ocupare a forei de munc. (i sunt ns sceptici c vor

fi ajutai% n unele localiti c


17/29


Investete n oameni!

1".+ferirea unor faciliti pentru tineri n ceea ce privete accesul la credite sauconsultan n accesarea fondurilor europene ? "%138;

1/.(radicarea !irocraiei ? A3%3"8;

1C.+ferirea de faciliti angajatorilor ? "3%#"8;

1A.9orelarea sistemului educaional cu ofertele de pe piaa muncii :nc


18/29


Investete n oameni!

1 2 3 4 5 6 7 10 11 12 13 14 15 16 17 1 1 20 21 22

23 24 25

+rafic 11, ;teptri 5n privina msurilor pe care autoritile locale le%ar

putea lua pentru 5mbuntirea ofertei de munc,

Gocul de munc ideal nseamn pentru tinerii participani la interviuri @ un

contract de munc sta!il% un program de lucru flei!il% uman% accepta!il%

sigurana de al pstra% un salariu decent% pe msura muncii depuse% care s fie

primit la timp% unele recompense pentru orele suplimentare% posi!iliti de

promovare% eistena unui contract legal de munc% plcerea de a presta munca

respectiv. De asemenea% eist respondeni care i doresc s ai! un loc de

munc unde s ndeplineasc simultan rolul de angajator i angajat% adic s

desf oare activiti independente sau s i desc


19/29


Investete n oameni!

6n privin a a teptrilor pe care tinerii sper s le mplineasc la locul de munc

regsim@

1. 4otivare ? $A%#/8;

. ,espect ? #0%08;

3. Stimulente ? 31%$"8;

#. &vansare la locul de munca ? "1%138;

$. *rofesionalism ? "$%#$8;

3, ,espectarea o!ligatiilor contractuale ? $/%#C8.

#e va aste!tati sa gasiti la locul de $unca"

18 otiare 28 Res#ect 38 Stimulente

48 Aansare la locul de munca 58 Pro!esionalism 68 Res#ectarea o.ligatiilor contractuale

78 Altele

+rafic 12, ;teptri de la locul de munc,

CONCL ZII I RECOMA NDRI

:

Page 21


20/29


Investete n oameni!

4area majoritate a celor c


21/29


Investete n oameni!

6n privin a lipsei de eperien profesional% o solu ie ar fi o!ligarea firmelor la

nfiin area unor programe de voluntariat% precum i a perioadelor de angajare de

pro!% dedicate n psecial tinerilor a!solven i% celor afla i n cutarea primului

loc de munc.

Dezvoltarea necontrolat a unor specializri n institu iile de nv mnt

superior% nelimitarea numprului de locuri la facult i% precum i neadaptarea

nv mntului la cererea pie ei locurilor de munc% neorganizarea specializrilor

n func ie de cererea i oferta locurilor de munc duc automat la cre terea

riscului de omaj% cu precdere n rndul tinerilor.

+piniile celor care au avut un minim contact cu ageniile de ocupare a forei de

munc fac referire la faptul c informaiile oferite de acestea nu sunt suficiente i

nu sunt actualizate n timp util. 9onform prerilor eprimate% sprijinul din partea

&+)4 se reduce la afi area listelor cu locuri de munc vacante dar anunurile

nu sunt toate vala!ile% sunt repetitive sau este necesar eperien n domeniul

respectiv pentru aplicarea pe post% eperien de care tinerii omeri nu dispun de

cele mai multe ori.

'inerii au nevoie de o serie de informaii legate de oferta de locuri de munc din

zona lor de locuire% de meseriile care se cer pe piaa muncii% de posi!ilitile de:reangajare pe care le au tinerii% de modalitileEstrategiile de cutare a unui loc

de munc% de aplicarea pentru un loc de munc :ntocmirea propriului 97 i a

unei scrisori de intenie% pregtirea pentru un interviu% consilierea i orientarea

n carier; ei i caut singuri toate aceste informaii pe internet% n presa local%

trguri de jo!uri% siteuri ofertante de locuri de munc%

apropiaiEcuno tineEprieteniErelaii% direct la departamentele de resurse umaneale firmelor. De asemenea% unii dintre tinerii omeri :mai ales cei indemnizai

Page 23


22/29


Investete n oameni!

apeleaz i la ageniile de ocupare a forei de munc :judeean sau locale% ca

surs de informare i consiliere n vederea accesului pe piaa muncii. 6ns% aceste

instituii :&+)4 *ra


23/29


Investete n oameni!

$. 9rearea unui spaiu multimedia unde tinerii omeri s ai! acces la

mijloace de informare privind locurile de munc disponi!ile% care s

includ i servicii de telefonie% pentru a veni n sprijinul tinerilor care au

posi!iliti financiare limitate.

". 5nstituirea unor sisteme de !urse i su!venii pentru tinerii care urmeaz

programe de instruire de tipul celor enumerate la punctul anterior.

/. 5ntensificarea eforturilor ageniilor judeene i locale de ocupare a forei

de munc de a acorda sprijin su! form de consultan i asisten tinerilor

interesai de posi!ilitatea de a demara activiti independente sau de a i

crea propria firm.

C. &cordarea de consiliere psi


24/29


Investete n oameni!

;ne!a 1

CO?;-

Pe baza datelor culese prin intermediul acestui chestionar, se va realiza un studiu privind

ocuparea tinerilor someri.

Chestionarul este anonim.

Pentru relevana studiului este, totui, nevoie de cteva date ale respondenilor, care sunt cele

de mai jos.

V rugm sa completai i aceste date:

1, Statutul dvs, actual:;nga/at Somer

=ipul organi7aiei la care suntei anga/at: =ip somer @daca sunteti somer:5nstituie pu!lic Somer de lunga durata :mai mult de9ompanie E )irm de stat " luni de cand nu aveti un loc de9ompanie E )irm privat munca

Somer indemnizat &!solvent 011

2,+rupa de v.rst

Su! $ de ani6ntre $ i #0 de ani*este #0 de ani

#,Se!:)eminin4asculin

",Care din urmatoarele metode de cautare a unui loc de munca le cunoastetimai multerspunsuri!

servicii oferite de Serviciul pu!lic de +cupare :&+)4

De la rudeDe la foti colegi de muncDe la foti colegi de coalDe la cunotine E veciniFursa locurilor de munc9aravana ocuprii5nternetServiciile oferite de furnizori de formare profesionala :+=>uri% alte organizatii&fie stradale,eclame

Din alte surse@ IIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIII

Page 26


25/29


Investete n oameni!

(, Care din urmatoarele metode de cautarea unui loc de munca le%ati pus in practica invederea gasirii unui loc de munca mai multe raspunsuri!

servicii oferite de Serviciul pu!lic de +cupare :&+)4De la rudeDe la foti colegi de muncDe la foti colegi de coalDe la cunotine E veciniFursa locurilor de munc9aravana ocuprii

5nternetServiciile oferite de furnizori de formare profesionala :+=>uri% alte organizatii&fie stradale,eclameDin alte surse@ IIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIII

3,Din c.te tii dvs,A anga/atorii 5i aleg de regul anga/aii 5n funcie de e!periena lorprofesionalun singur rspuns!

a Da! =uc =umai n anumite situaii

d =u tiu

), Din c.te tii dvs,A anga/atorii 5i aleg de regula anga/aii 5n funcie de v.rsta lorunsingur rspuns!

a. Da!. =uc. =umai n anumite situaiid. =u tiu

8, Care considerati ca sunt punctele tari @atuurileBavanta/ele cu care v%ati puteapre7enta la un interviu de anga/are mai multe raspunsuri!

n. studii finalizateo. varsta

p. aspectul fizicJ. tinutar. &!ilitatile% competentele do!andite in scoalas. eperienta din voluntariatt. ,ecomandari din partea unor profesori% alte persoane cu care au intrat in contactu. 97ul !ine realizatv. dorinta de a munciK. dorinta de afirmare. accesul la mijloace te


26/29


Investete n oameni!

9,Care considerati ca sunt punctele slabe ale dvs @ce va lipseste atunci cand va cautatiun loc de munca mai multe raspunsuri!

m. studii nefinalizate% intrerupten. varstao. lipsa de eperinta

p. aspectul fizic, tinutar. !agaj de cunostinte insuficients. lipsa de maturitatet. atitudinea

u. comunicarea defectuoasav. vocalarul inadecvatK. 97ul. altele@ IIIIIIIIIIIIIIII

10,Care credeti ca sunt problemele cu care se confrunta tinerii in gasirea unui loc demuncamai multe raspunsuri!


27/29


Investete n oameni!

10. Scutirea de tae a tinerilor care se angajeaz imediat dup terminarea facultii mcarpe perioada ct ar fi tre!uit s primeasc omaj

11. )acilitarea crerii de noi locuri de munc

1. -tilizarea i valorificarea resurselor locale

13. &cordarea de faciliti firmelor productoare

1#. &rmonizarea legislaiei n raport cu nevoile tinerilor

1$. Sprijinirea mediului de afaceri

1". +ferirea unor faciliti pentru tineri n ceea ce privete accesul la credite sauconsultan n accesarea fondurilor europene

1/. (radicarea !irocraiei

1C. +ferirea de faciliti angajatorilor

1A. 9orelarea sistemului educaional cu ofertele de pe piaa muncii :nc


28/29


Investete n oameni!

1#,De ce credeti ca nu sunt anga/ati tinerii

V mulumim respectuos pentru timpul acordat completrii acestui chestionar"

;ne!a 2

EibliografieBFebliografie:

a. 'ratatul privind -niunea (uropeana :1AA. urnalul +ficial 9 1A1 din Aiulie 1AA.

!. 9omisia (uropean. 010. (uropa 00 + strategie european pentru ocre tere inteligent% ecologic i favora!il incluziunii. Disponi!il pe siteul


29/29


Investete n oameni!

f. Fazele teoretice ale economiei regionale. Disponi!il pe siteul

studiuprivindocupareatinerilorsomeri

Documents

Transcript of studiuprivindocupareatinerilorsomeri