Spune-mi ceva despre tine!

Acest ndemn este unul din cele mai frecvente pe care le utilizeaz reprezentanii companiilor din Statele Unite. Poi afla o mulime de lucruri din modul n care candidatul nelege s abordeze acest subiect. De aceea, este extrem de important pentru candidai s se gndeasc la acest subiect, s se pregteasc, sa-i repete discursul nainte de interviu.Acest ndemn se practic deoarece reprezentaii companiei pot afla unele lucruri despre tine, pot descoperi care este atitudinea ta fa de tine.Spune-mi ceva despre tine "nseamn, ntr-o traducere HR, "vreau o descriere succint a ceea ce reprezini, din punct de vedere profesional". Angajatorii prefer s adreseze aceast aa-zis ntrebare la nceputul interviului de angajare, spunndu-i, n genere: "Ofer-mi informaii despre tine, despre ceea ce faci, nainte de a trece mai departe"Cnd reprezentantul companiei i cere s spui cteva lucruri despre tine, nu va dori s aud:-Sunt cstorit, am doi copii...-Am 45 de ani i....-Sunt un bun schior...Rspunsul pe care l caut trebuie s fac legtura ntre tine, candidatul i slujba pentru care concurezi. Prima replic dat ndemnului: Spune-mi ceva despre tine! este ntrebarea, Cu ce ai dori s ncep?.Rspunsul la aceast ntrebare i va da indicii asupra a ceea ce dorete intervievatorul s afle. S presupunem c eti inginer i candidezi pntru un post de inginer:Reprezentantul Companiei: Spune-mi ceva despre tine.Candidatul: Cu ce s ncep?R.C.:ncepe cu pregtirea pe care o ai.C. nc din liceu mi-am dorit s ajung inginer. Am ales pentru aceasta Universitatea XYZ datorit reputaiei excelente a programei colare. Am muncit mult n facultate i rezultatele s-au vzut. Am primit un premiu de excelen la cea mai important materie de specialitate. Am avut norocul sa obin o burs, iar dup absolvire am fost angajat de ctre compania....Reine modul n care acest candidat profit de ntrebare pentru a-i prezenta realizrile att n coal, ct i n practic.S presupunem acum c eti contabil i candidezi pentru un post n domeniul managementului financiar:Reprezentantul Companiei: Spune-mi cte ceva despre tine.Candidatul: Cu ce ai dori s ncep?R.C.: Mi-e indiferent.C. Sunt o persoan creia i place competiia. Am o mare satisfacie pregtind i analiznd datele financiare. Aptitudinile mele de lucru la calculator au fost de mare folos companiei unde am lucrat, n perioada de conversie de la sistemele de calcul manual la cele computerizate....Eti comerciant i candidezi pentru un post care se va ocupa de export:Reprezentabntul companiei: Spune-mi ceva despre tineCandidatul: Cu ce ai dori s ncep?R.C.: Prezint-mi mai nti primul tu post n activitatea comercial.C.: Doamne, ce experien! Deseori sunt uluit cnd mi aduc aminte. Am ajuns un foarte bun comerciant bazndu-m pe experien. Compania la care lucram atunci mi-a repartizat un nou teritoriu i dezvoltarea unei linii noi de produse.....Spunnd cteva lucruri despre tine, ai posibilitatea de ai consolida poziia. Chiar dac nu vei fi ndemnat s spui lucruri despre tine, vei avea ansa de a expune rspunsul pe care l-ai pregtit oricnd n procesul de intervievare. Fiecare candidat trebuie s fie pregtit s vorbeasc despre sine. Cuvintele pe care le vei utiliza la interviu trebuie n prealabil memorate, repetate de mai multe ori, pn cnd rspunsul tu va suna firesc si relaxat.

ncepe cu o scurt caracterizareUn potenialangajatorva dori ca tu s tii cine eti. Aa c ncepe cu o scurt prezentare a trsturilor i caracteristicilor tale ca i angajat. (Descrieri ale vieii personale nu au ce cuta!) Eti o persoan orientat spre performan, i plac provocrile, doreti s avansezi ncarier, eti un lider bun? Vorbete despre trsturile pe care oriceangajatorar dori s le gseasc la noii si angajai.Discut pe scurt despre educaia taFr s te lauzi, vorbete despreeducaiape care o ai. Uneori este o idee bun s vorbeti i despre liceu, deoarece nu poi ti niciodat ce legtur poate avea angajatorul cu liceul absolvit. Poi descoperi chiar o legtur ntre tine i el, ceea ce ar relaxa puin atmosfera. Apoi vorbete despre educaia postliceal (colegiu, facultate, cursuri postuniversitare). Menioneaz cursurile de specializare absolvite. Este important s i menii rspunsul legat detipul jobuluila care aplici. (Angajatorul nu are nevoie s tie c eti instructor yoga dac vrei s te angajezi ca planificator financiar. Pur i simplu nu este relevant.)Vorbete despre abilitile pe care le ai i care privesc jobul pentru care apliciEste de preferat ca prinjoburile anterioares fi deprins anumite abiliti care s te ajute la acest nou job. Asigur-te c pe acelea le menionezi. Trebuie s tii cum s te pui n valoare n timpulinterviului, aa c adu n discuie tot ce tii s faci i ar putea interesa compania angajatoare. Te pricepi la programele informatice necesare? tii s foloseti echipamentul tehnic specific jobului? Discut despre orice poi face i care ar putea fi de folos noului tu angajator.Vorbete despre experiena relevantn final, ns cu o importan la fel de mare ca precedentele rspunsuri la cererea angajatorului s vorbeti despre tine, trebuie s menionezi experiena relevant pe care o ai. Vorbete despre cursurile de specializare efectuate la ultimul job, specialiti cu care ai lucrat, ce atribuii aveai la vechiulloc de munca, la ce proiecte ai lucrat i cum ai acumulatexperienacu ajutorul acestora, experien care i va fi de folos la noul loc de munc. n acest mod vei da impresia c ai nevoie numai de foarte puin pregtire. Cu ct noul angajator trebuie s investeasc mai puin n tine ca s poi deveni o parte a echipei, cu att vei fi privit ca un potenialcandidat. Privete-te din perspectiva angajatorului i atunci cu siguran vei avea cele mai bune rspunsuri atunci cnd i se cere s vorbeti despre tine.