SENATUL UTCB 25.02.2013

METODOLOGIEprivind aplicarea în universitate a unor prevederi legislative de

modificare şi completare a Legii nr.1 / 2011

I. Prevederi legislative

1. Legea Educatiei Nationale nr 1/2011   Art. 294. - (1) Angajarea pe un post didactic sau de cercetare se face, după intrarea în vigoare a prezentei legi, pe perioadă determinată sau pe perioadă nedeterminată. Angajarea pe perioadă nedeterminată pe orice funcţie didactică sau de cercetare este posibilă numai prin concurs public, organizat de instituţia de învăţământ superior, după obţinerea titlului de doctor.    (2) La concursul pentru un post didactic sau de cercetare pot participa cetăţeni români ori străini, fără nicio discriminare, în condiţiile legii.    (3) Prin excepţie de la prevederile legislaţiei muncii, durata unei perioade determinate este de maximum 3 ani.    (4) Prin excepţie, studenţii-doctoranzi pot fi angajaţi pe o perioadă determinată de maximum 5 ani.    (5) Contractul de angajare pe perioadă determinată încheiat între universitate şi membri ai personalului didactic şi de cercetare în urma unui concurs poate fi reînnoit, în funcţie de rezultatele profesionale personale, evaluate pe baza criteriilor adoptate de senatul universitar, precum şi în funcţie de nevoile de angajare şi de resursele financiare ale instituţiei, în conformitate cu prevederile legale în vigoare.

2. OUG nr. 21 / 2012 Pct.14 - La articolul 289 din Legea nr.1/2011 a Educaţiei Naţionale, după alineatul (5) se introduce un nou alineat, alineatul (6) cu următorul cuprins: “(6) Prin excepţie de la prevederile alin. (1), (2) şi (4), în cazul în care instituţiile de învăţământ superior nu pot acoperi normele cu titulari, pot hotărî menţinerea calităţii de titular în învăţămâmt şi/sau în cercetare pe baza evaluării anuale a performanţelor academice, după o metodologie stabilită de senatul universitar.”

3. OUG nr. 92 / 2012Pct. 10 - Art. 215 din Legea nr.1/2011 a Educaţiei Naţionale se abrogă.

Pct. 16 - La articolul 288 din Legea nr.1/2011 a Educaţiei Naţionale, alineatul (1) se modifică şi va avea următorul cuprins: Articolul 288 (1) Activităţile didactice care excedează o normă didactică prevăzută la art. 287 sunt remunerate în regim de cumul sau plată cu ora.

   Art. 289. - (1) Personalul didactic şi de cercetare se pensionează la împlinirea vârstei de 65 de ani.    (2) Abrogat prin punctul 17. din Ordonanţă de urgenţă nr. 92/2012 începând cu 19.12.2012.

1

   (3) Senatul universitar din universităţile de stat, particulare şi confesionale, în baza criteriilor de performanţă profesională şi a situaţiei financiare, poate decide continuarea activităţii unui cadru didactic sau de cercetare după pensionare, în baza unui contract pe perioadă determinată de un an, cu posibilitatea de prelungire anuală conform Cartei universitare, fără limită de vârstă. Senatul universitar poate decide conferirea titlului onorific de profesor emerit, pentru excelenţă didactică şi de cercetare, cadrelor didactice care au atins vârsta de pensionare. Cadrele didactice pensionate pot fi plătite în regim de plată cu ora.    (4) Abrogat prin punctul 17. din Ordonanţă de urgenţă nr. 92/2012 începând cu 19.12.2012.    (5) Regimul juridic al cumulului salariului cu pensia nu se aplică cadrelor didactice care beneficiază de prevederile alin. (3) şi (4).    (6) Prin excepţie de la prevederile alin. (1), (2) şi (4), în cazul în care instituţiile de învăţământ superior nu pot acoperi normele cu titulari, pot hotărî menţinerea calităţii de titular în învăţământ şi/sau în cercetare pe baza evaluării anuale a performanţelor academice, după o metodologie stabilită de senatul universitar.     Alineatul (6) a fost introdus prin punctul 14. din Ordonanţă de urgenţă nr. 21/2012 începând cu 31.05.2012.

   (7) Personalului didactic care a avut calitatea de titular i se poate recunoaşte această calitate, anual, de către senatul universitar, conform metodologiei prevăzute la alin. (6), cu condiţia renunţării la pensie pe perioada în care rămâne titular.     Alineatul (7) a fost introdus prin punctul 18. din Ordonanţă de urgenţă nr. 92/2012 începând cu 19.12.2012.

II. Criterii generale care vor fi avute în vedere la evaluarea solicitărilor de menţinere sau revenire în calitatea de titular

1. Pentru consolidarea şi creşterea calităţii Şcolii doctorale din UTCB, profesorii care solicită păstrarea calităţii de titular şi cei care doresc să li se recunoască calitatea de titular trebuie să fie conducători de doctorat şi să aibă doctoranzi în stagiu. Se va lua în considerare şi performanţa conducătorului de doctorat: numărul de doctoranzi care au obţinut titlul de doctor în ultimii 5 ani şi numărul de doctoranzi aflaţi sub îndrumare.

2. Pentru păstrarea calităţii de titular sau redobândirea calităţii de titular, se va analiza activitatea de cercetare desfăşurată de solicitant în universitate în ultimii 10 ani, contractele de cercetare incheiate prin universitate din fonduri structurale şi de coeziune, FP7, SEE, contracte de cooperare bilaterală, lucrări de cercetare sau proiectare contractate cu terţi, servicii- expertize / consultanţă;

3. Pentru creşterea vizibilităţii universităţii, profesorii care solicită păstrarea calităţii de titular sau să redobândească calitatea de titular trebuie să deţină funcţii de conducere sau să fie membri în consilii ştiinţifice naţionale sau internaţionale, să deţină funcţii de conducere sau să fie membri în structuri şi/sau comisii ministeriale, cu precădere la MEN, sau în conducerea asociaţiilor profesionale.

2

III. Competenţe

1. La nivelul departamentelor din UTCBDepartamentele vor analiza cu maximă responsabilitate şi oportunitate solicitările pentru păstrarea calităţii de titular şi redobândirea calităţii de titular, pornind de la strategia departamentului privind politica de promovare şi de atragere a cadrelor didactice tinere în sistem pentru o perioada de cel puţin 5 ani înainte. La solicitarea birourilor de conducere ale departamentelor, solicitantul va întocmi un dosar care va conţine piesele prevăzute la puncul IV.

2. La nivelul Consiliilor facultăţilor din UTCBPornind de la faptul că, în următorii 2 (doi) ani universitatea va fi într-o perioada de reevaluare şi reacreditare a programelor de studii, Consiliile de facultate vor analiza, la fiecare program de studii, standardele minimale ARACIS în ceea ce priveşte personalul didactic pe fiecare program de studii şi va colabora cu departamentele pentru menţinerea standardelor.

3. La nivelul Consiliului de administraţie al UTCBPornind de la finanţarea de bază a universităţii şi a aportului adus la veniturile proprii ale universităţii de către profesorii care solicită păstrarea calităţii de titular şi cei care doresc să redobândească calitatea de titular, C.A. va analiza propunerile departamentelor şi ale consiliilor facultăţilor din punct de vedere al implicaţiei financiare asupra bugetului universitătţii. C.A. va înainta dosarul solicitantului Senatului UTCB pentru aprobare şi recunoaşterea calităţii de titular.

IV. Conţinutul dosarului1. Cererea solicitantului2. Extrase din procesele-verbale ale şedinţelor departamentului, consiliului

facultăţii şi a Consiliului de administraţie.3. Curriculum vitae4. Lista publicaţiilor5. Lista contractelor finalizate şi în desfăşurare6. Fişa de evaluare însoţită de explicaţii şi trimiteri la Lista de lucrări şi ista

contractelor (Anexa1)

3